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$22-$25 por HORA! ¡ENTREVISTA HOY! ¡Apoya a tu comunidad! (Mesa)

$22-25/hora

2808 S Dobson Rd, Mesa, AZ 85202, USA

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Agenda una entrevista HOY mismo. Contratación inmediata. Gana hasta $800 a $1485 por semana, más bonificaciones. Trabaja en una importante campaña del 2025. Los conductores ganan bonificaciones. No se requiere experiencia previa Puestos de tiempo completo y medio tiempo Puestos disponibles los fines de semana Haz una diferencia Excelente experiencia en campañas Sin recaudación de fondos Excelente experiencia política 2 oficinas para elegir al 602-833-5482   Phoenix Norte y Mesa FieldWorks, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

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Ubicación
2808 S Dobson Rd, Mesa, AZ 85202, USA
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BHT-Solo fines de semana (Phoenix)
Descripción del trabajo Estamos buscando trabajadores profesionales y compasivos de atención directa para cuidar a mujeres y niñas con discapacidades del desarrollo y/o intelectuales en un entorno residencial de hogar grupal. Brindamos atención de calidad a nuestros miembros en un ambiente cómodo y seguro. Nuestros candidatos ideales serán pacientes, amables y con excelentes habilidades de comunicación. Deben estar dispuestos a ayudar en el transporte, la administración de medicamentos, la preparación de comidas y asistir a los miembros en sus objetivos de habilitación. Requisitos: * Debe tener al menos 19 años de edad * Debe tener diploma de escuela secundaria o GED * Debe ser una persona cariñosa * Debe tener tarjeta de autorización de huellas dactilares nivel 1 * Debe tener licencia de conducir válida * Debe poder leer, escribir y hablar inglés fluido * Debe poder trabajar en un entorno de equipo * ¡Experiencia previa es un plus! Capacitación: Prevención y Apoyo RCP, Primeros Auxilios Artículo 9 Experiencia previa es un plus! Tipos de empleo: Tiempo parcial Salario: $17.00 - $18.00 por hora Beneficios: Seguro dental Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 12 horas Solo fines de semana: 8:00 AM - 8:00 PM Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Atención Directa: 1 año (preferido) Licencias/Certificaciones: Tarjeta de autorización de huellas dactilares (requerido) Licencia de conducir (requerido) Lugar de trabajo: Un solo lugar
3254 W Tierra Buena Ln, Phoenix, AZ 85053, USA
$17-18/hora
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Director de Donaciones Individuales y Operaciones de Desarrollo (St. Paul)
The Ordway: El Centro Ordway para las Artes Escénicas es uno de los principales centros de artes escénicas en Estados Unidos y un catalizador para unas artes vibrantes en Minnesota. Impulsado por cientos de miembros del personal y voluntarios talentosos y dedicados, el Ordway es reconocido por su programación multidisciplinaria, su ambiente acogedor y su entorno cómodo. El Ordway da la bienvenida a audiencias de todas las edades y orígenes para ofrecimientos eclécticos y entretenidos durante todo el año, incluyendo musicales de Broadway, conciertos, danza, artistas vocales y obras nuevas. Las presentaciones tienen lugar en el Teatro de Música con capacidad para 1.900 personas y en la Sala de Conciertos con capacidad para 1.100. El Ordway atiende a decenas de miles de estudiantes y familias cada año a través de sus programas educativos y de impacto comunitario, y es miembro orgulloso de The Arts Partnership, una colaboración que comprende al Ordway, la Ópera de Minnesota, la Orquesta de Cámara de Saint Paul y el Schubert Club. Propósito del puesto: El Director de Donaciones Individuales y Operaciones de Desarrollo gestionará y ampliará el apoyo filantrópico individual a partir del nivel de $1.500 y superior (Círculo de Liderazgo) y supervisará $1.2 millones en contribuciones anuales provenientes de individuos. El Director será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de cultivo, solicitud y reconocimiento, identificar prospectos de grandes donantes, preparar correspondencia de solicitud y agradecimiento, y desarrollar relaciones con colegas para mantenerse informado sobre necesidades organizacionales emergentes. Detalles del puesto: • Fecha de publicación: 10/10/25 - El Ordway está comprometido a crear un entorno equitativo y anima firmemente a las personas de poblaciones subrepresentadas en el ámbito teatral a postularse. • Remuneración: $87.000 - $100.000 anuales • Tipo de empleado: Tiempo completo, salario fijo, exento • Departamento: Desarrollo • Reporta a: Vicepresidente de Desarrollo Áreas clave de desempeño: • Planificar, implementar y gestionar un programa integral de donaciones individuales y planificadas. - Iniciar, desarrollar y mantener relaciones duraderas con donantes que conduzcan al cumplimiento de objetivos específicos y claramente definidos de ingresos por donaciones. - Gestionar y mantener un portafolio activo de donantes y prospectos individuales existentes, supervisar la investigación de prospectos y la creación de perfiles de donantes, y cultivar nuevas relaciones mediante visitas personales, llamadas telefónicas y correspondencia, con el objetivo de retener y aumentar el apoyo. - Dirigir los esfuerzos de comunicación del Departamento de Desarrollo relacionados con donaciones individuales, trabajando con el personal del departamento para producir materiales escritos, incluida la correspondencia. • Revitalizar y promover el programa de donaciones planificadas del Ordway, cultivando donaciones mediante legados, fideicomisos, anualidades benéficas y otros vehículos de donaciones planificadas. Identificar prospectos para donaciones planificadas y crear un plan de comunicación y reconocimiento. • Apoyar activamente el trabajo de la Junta Directiva, el Presidente y el Vicepresidente de Desarrollo en este área y asistirlos en campañas y proyectos especiales según se indique, incluyendo una futura campaña de fondo patrimonial. • Colaborar en la preparación y presentación de informes y análisis adecuados para cultivar y fortalecer las relaciones con donantes. • Participar activamente en comités y equipos de proyectos que apoyen la misión del Ordway, con el fin de mejorar las alianzas, aumentar los ingresos, reducir riesgos, ofrecer un servicio óptimo al cliente y fomentar el compromiso positivo del personal en apoyo de la misión del Ordway. • Dirigir, inspirar, evaluar, orientar y desarrollar al personal para motivar y reconocer un alto rendimiento. Otras calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o GED y título universitario en Administración de Artes, Recaudación de Fondos, Relaciones Públicas o campo relacionado requerido. • Se requieren cinco a siete años de experiencia en recaudación de fondos. • Se requiere transporte confiable. • Conocimiento y experiencia con sistemas de seguimiento de donantes deseable. • Experiencia con vehículos y técnicas de donaciones planificadas deseable. • Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, OneNote, Outlook, PowerPoint, Publisher y Word). • Alto grado de sensibilidad respecto a la confidencialidad. • Capacidad para identificar, evaluar, investigar y ofrecer soluciones alternativas a problemas. • Capacidad para representar al Ordway de manera profesional. • Capacidad para manejar múltiples tareas y cargas de trabajo variables. • Habilidad experta para inspirar, convencer, persuadir, indagar, negociar, posicionar y comunicar información en presentaciones o entornos públicos. • Capacidad para demostrar comportamientos que mejoren el nivel de satisfacción del donante y cumplan con sus expectativas. Capacidad para comprender las necesidades del donante, ofrecer soluciones a preguntas y preocupaciones, priorizar tareas, ser proactivo, demostrar flexibilidad y deseo de satisfacer al cliente y avanzar en la misión del Ordway. • Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. • Capacidad para viajar según sea necesario. Cómo postularse: Para obtener más información o postularse, visite ordway.org/employment. Ordway es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, credo, estado civil, situación familiar, estatus de asistencia pública, edad, actividad en comisiones locales de derechos humanos, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. El Teatro Ordway y la oficina administrativa son accesibles en silla de ruedas y se permiten animales de servicio. Se anima a todos los solicitantes que tengan preguntas o deseen solicitar una adaptación razonable o asistencia interpretativa para entrevistas de trabajo a ponerse en contacto con Recursos Humanos.
491 Banfil St, St Paul, MN 55102, USA
$87,000-100,000/año
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Especialista de Elegibilidad
Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Elegibilidad Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse Compensación: Mínimo de $22.50/hora. Según experiencia. Beneficios: *Días festivos pagados *Amplio plan médico, dental y de visión *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Cobertura de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del trabajo Bajo la supervisión general del Gerente del Sitio TANF, realizar diversas tareas relacionadas con la determinación inicial y continua de elegibilidad de solicitantes y participantes para los servicios TANF. Asesorar a los participantes de TANF sobre los servicios del programa; mantener la carga de casos asignada; y ayudar al personal de apoyo en tareas relacionadas. Mantener registros precisos y detallados, producir informes periódicos, generar correspondencia y mantener un flujo de trabajo bien organizado. Funciones esenciales 1. Entrevistar a solicitantes y beneficiarios de servicios TANF para obtener datos financieros y otros datos de elegibilidad. 2. Revisar los documentos de los solicitantes para verificar su completitud, legibilidad y exactitud. 3. Interpretar y explicar las regulaciones y requisitos de los diversos servicios TANF. 4. Analizar la información financiera y de elegibilidad recopilada para determinar la elegibilidad inicial o continua en una o más categorías de servicios TANF. 5. Contactar a agencias/comunidades del condado, escuelas, etc., para verificar datos de elegibilidad y aclarar discrepancias en la información proporcionada por solicitantes y participantes. 6. Asegurar que los solicitantes y participantes comprendan sus derechos y responsabilidades bajo TANF. 7. Calcular los beneficios para los cuales los participantes son elegibles; iniciar y actualizar documentos. 8. Asistir a eventos tribales y otros eventos especiales para actividades de alcance y/o networking. 9. Organizar la carga de casos y archivos para que los registros y documentos necesarios sean procesados y actualizados dentro de los plazos establecidos por las directrices de TANF. 10. Procesar mensualmente asistencia en efectivo, cuidado infantil, transporte y otros subsidios. 11. Proporcionar aclaraciones a participantes u otras personas sobre su estado u otras situaciones pertinentes. 12. Completar y revisar documentos básicos en computadora; ingresar y acceder datos desde la base de datos de red. 13. Interpretar el Plan TANF, Reglamentos Federales y directrices del programa para servir mejor a las familias. 14. Investigar discrepancias en casos según sea necesario. 15. Recoger y transportar a participantes (incluyendo adultos y niños) desde y hacia diversos lugares, incluyendo áreas rurales/urbanas y reservas, para capacitaciones, citas y actividades especiales. 16. Mantener estricta confidencialidad de todos los datos del programa y registros de clientes. Requisitos y calificaciones del trabajo Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria mínimo y tres (3) años de experiencia laboral en funciones de elegibilidad de casos. O, título de asociado o superior con dos (2) años de experiencia laboral en funciones de elegibilidad de casos. • Experiencia con la aplicación de políticas y procedimientos de TANF (preferida pero no obligatoria). • Experiencia con procedimientos de admisión y realización de entrevistas a clientes. • Experiencia con las políticas y procedimientos de sistemas de elegibilidad de casos, métodos para evaluar necesidades del cliente y desarrollar e implementar requisitos de caso. • Experiencia desarrollando y manteniendo relaciones de confianza, cooperación y buena comunicación con el personal, administradores y clientes. • Experiencia trabajando con mínima supervisión en situaciones de alto estrés para cumplir tareas dentro de plazos específicos. • Experiencia recolectando y evaluando datos y formulando recomendaciones. • Experiencia manejando quejas, disputas, reclamaciones y conflictos con otras personas. • Experiencia con sistemas de bases de datos. Certificados y licencias: Licencia de conducir de California vigente con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Habilidades interpersonales sólidas con capacidad para hablar convincentemente con individuos y grupos. Habilidades matemáticas y de resolución de problemas fuertes. Poseer habilidades bien desarrolladas en priorización, organización, gestión del tiempo y comunicación verbal/escrita. Conocimiento de computación con capacidad para operar una PC y software MS como Word, Excel, PowerPoint y Publisher. Dominio en el uso de plataformas de reuniones virtuales como Zoom, GoToMeeting, etc. Conocimiento de historia, cultura y política indígena es un plus. Físico: Generalmente requiere sentarse durante períodos prolongados. Levanta y mueve ocasionalmente objetos que pesan hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan y prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Especialista de Elegibilidad: 1. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 2. Reporte consistentemente al trabajo a tiempo, preparado para desempeñar las funciones del puesto. 3. Posea excelentes habilidades orales y escritas de comunicación. 4. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. 5. Demuestre la capacidad de manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía. 6. Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. 7. Sea flexible para trabajar después del horario habitual y fines de semana periódicamente. Se requerirá viajar programado (fuera del área de servicio de SCTCA o en otro condado) dependiendo de la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc. 8. Sea detallista y posea fuertes habilidades organizativas. 9. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 10. Mantenga una gran cantidad de documentación y procesamiento en un entorno de trabajo acelerado. 11. Trabaje de forma independiente y en equipo para cumplir con los plazos. 12. Esté completamente informado de todas las directrices de TANF en todo momento. 13. Tome decisiones y recomendaciones racionales y sensatas sin sesgos. 14. Participe en diversas reuniones y/o comités departamentales. 15. Brinde apoyo temporal en la capacitación del personal de TANF. 16. Se le podría solicitar viajar entre sitios de oficina para brindar apoyo en capacitación/cobertura de oficina o según sea necesario. 17. Fomente y construya confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. 18. Desarrolle y mantenga relaciones de trabajo constructivas y cooperativas basadas en confianza, confidencia y buena comunicación con el personal, la administración y los participantes del programa. 19. Otros proyectos y responsabilidades podrían agregarse a discreción del gerente, como participación en conferencias de Trabajo Social, Ferias de Salud, Ferias de Carreras, eventos de graduación, etc. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro con múltiples servicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo aplicar Método preferido: Aplique en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Aplique en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar cerrada. B. Envíe por fax una Solicitud de Empleo completada y el currículum al 760-742-8610. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que por favor revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS, "AL DISCRECION DEL EMPLEADOR" Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.
9WHH+38 Pala, CA, USA
$22/hora
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Conductor de Meals on Wheels - Tiempo Parcial (Newton, Natick o Framingham)
¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una verificación diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto a tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina tiempo en soledad en tu propio automóvil y establecer conexiones con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horario para Newton: lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horario para Natick o Framingham: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por millaje. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y registro de conducción segura. Debe poder levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, deseable. Confort y/o conocimiento práctico de aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (Prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/c7OliqsRG7/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Valoramos el hecho de que todos somos humanos, y aceptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
33 Wesley St, Newton, MA 02458, USA
$18/hora
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Trabajador Itinerante de Servicio Comunitario de Alimentos - Tiempo Parcial (Marlborough o Waltham)
Trabaje todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un programa complejo de nutrición. Springwell busca un Trabajador Itinerante de Servicio Comunitario de Alimentos a tiempo parcial para ayudar a cubrir las necesidades diarias de operaciones, incluyendo la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de ayudar a respaldar un programa que brinda alivio contra el hambre y disminuye el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (el puesto está basado en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos asignados. Este puesto ofrece $18.00/hora para una semana laboral de 20 horas: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad, y es elegible para beneficios. Se incluye el reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. CALIFICACIONES: Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, poder trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, valorado. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
333 Forest St, Waltham, MA 02452, USA
$18/hora
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Custodio de Instalaciones, Tiempo Parcial (Brooklyn, NY)
Concern Housing ofrece un Plan de Jubilación patrocinado por la Agencia y un Plan de Jubilación 403(b) patrocinado por el empleado para empleados a tiempo parcial. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo Asistencia Educativa y Programas de Becas, Reembolso por Licencias y Posible Supervisión de Prácticas/Clinicales. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Custodio de Instalaciones responsable de la limpieza rutinaria y general del edificio, así como de la renovación/reparación de los apartamentos individuales en el edificio, bajo la supervisión del Superintendente y del Director del Programa. Puesto: Custodio de Instalaciones, Tiempo Parcial Ubicación: Brooklyn, NY (East New York Ave.) Horario: Lunes y Martes; 8am - 4pm Salario: $18.00/hora Funciones y Responsabilidades: - Limpiar oficinas, pasillos, escaleras, vestíbulo, sala de estar, sala de ejercicios, sala de conferencias y todas las demás áreas comunes - Quitar el polvo de todos los muebles de oficina, alféizares de ventanas, encimeras, etc. - Vaciar las papeleras de oficinas, baños, salas de estar, sala de ejercicios, sala de conferencias y todas las demás áreas comunes - Limpiar accesorios de baño, encimeras, espejos y trapear pisos - Asegurar que haya suministros suficientes en los baños - Limpiar los pisos del edificio barréndolos, trapeándolos, fregándolos o aspirándolos - Mantener existencias adecuadas de todos los artículos de limpieza, solicitando más según sea necesario - Seguir los procedimientos para el uso de limpiadores químicos - Notificar a los gerentes sobre la necesidad de reparaciones mayores - Retirar nieve de aceras, entradas y estacionamientos, utilizando máquinas quitanieves, sopladores de nieve y palas, y esparcir productos químicos derretidores de nieve - Mantener la limpieza del exterior del edificio, incluyendo retirar escombros de la propiedad, barrer patios y pasarelas según sea necesario - Armar, organizar y desarmar decoraciones, mesas, sillas y escaleras para preparar la instalación para eventos como banquetes y reuniones - Aplicar insecticidas y fumigantes para prevenir infestaciones de insectos y roedores según lo permitido por la ley y con la protección adecuada - Quitar el polvo, limpiar y mantener equipos de ejercicio - Realizar reparaciones menores según sea necesario, incluyendo cambiar bombillas, filtros, etc. - Usar equipo de protección personal adecuado en todo momento - Limpieza de apartamentos individuales: cocinas, baños, pisos, quitar polvo de persianas, vaciar cestos de basura - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios requeridos por la Agencia. Limpieza periódica importante: - Lavar el interior y exterior de todas las ventanas, según se asigne - Limpiar marcas en paredes y puertas - Quitar polvo de repisas de puertas y zócalos - Quitar polvo de patas de sillas/muebles - Fregar el piso, paredes y accesorios del baño - Limpiar y/o shampoo alfombras y tapicerías - Coordinar el traslado o montaje de muebles a unidades individuales - Puede ser necesario ayudar en la limpieza de áreas dañadas por residentes Requisitos: Diploma de escuela secundaria (preferido) más 6 meses o más de experiencia relacionada (preferido). Debe tener una licencia de conducir válida. Se requieren buenas habilidades de comunicación e interpersonales, así como buenas habilidades de servicio al cliente, capacidad para seguir instrucciones orales y escritas, priorizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en equipo. Se requiere conocimiento básico de productos de limpieza. El trabajo requiere caminar, estar de pie, doblarse y cargar objetos que pesen menos de cincuenta libras de forma habitual. Para mover objetos que pesen más de cincuenta libras se utiliza levantamiento en equipo. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6955185 Palabras clave: Mantenimiento, Custodio de Instalaciones, Conserje
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