{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4125","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación","localIds":"5,2678","localCode":"hawthorne","localNames":"California,Hawthorne","localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city-hawthorne/cate-management-schools"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city-hawthorne/cate-management-schools"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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Educativo en el Lugar","content":"Únete a Nuestro Equipo como Coordinador de Programas y Marca la Diferencia en la Educación \n¿Te apasiona la educación y estás deseando formar parte de un equipo dinámico dedicado a transformar las experiencias de aprendizaje? ¡No busques más! Estamos buscando un Coordinador de Programas comprometido para ayudar a impulsar el éxito de nuestros programas de tutoría en escuelas.\n\nPor qué Deberías Unirte a Nosotros: \n Trabajo con Impacto: En Tutor Me Education, tenemos la misión de empoderar a estudiantes y tutores por igual. Al unirte a nuestro equipo, desempeñarás un papel fundamental en la formación del futuro de la educación. \n Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo del talento. Como Coordinador de Programas, tendrás acceso a capacitación continua y oportunidades de desarrollo para mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera. \n Entorno Colaborativo: Valoramos el trabajo en equipo y la colaboración. Trabajarás estrechamente con un equipo de profesionales solidario que comparte tu pasión por la educación. \n Compensación Competitiva: Tu dedicación y esfuerzo serán recompensados con un salario competitivo y un paquete de beneficios.\n\nTu Rol como Coordinador de Programas: \nComo Coordinador de Programas, serás el motor detrás de la implementación exitosa de nuestros programas de tutoría en las escuelas. Tú: \n Empoderarás a los Tutores: Llevarás a cabo sesiones de capacitación exhaustivas para dotar a los tutores de las habilidades necesarias para destacar en sus funciones. Tu orientación marcará una diferencia real en su desempeño. \n Comunicación Efectiva: Actuarás como enlace entre nuestros tutores y el equipo corporativo, asegurando que sus necesidades sean escuchadas y atendidas de manera oportuna. \n Construcción de Relaciones: Establecerás relaciones sólidas con administradores escolares y distritales, fomentando la colaboración y creando oportunidades de éxito. \n Resolución Proactiva de Problemas: Identificarás y resolverás posibles desafíos de forma proactiva, trabajando estrechamente con nuestro equipo de soporte para monitorear la asistencia de los tutores. \n Impacto Basado en Datos: Garantizarás la recolección y gestión precisa de datos, lo que nos permitirá rastrear el impacto positivo de nuestros programas de tutoría. \n Desarrollo Profesional: Participarás en reuniones periódicas de seguimiento y eventos corporativos, contribuyendo a nuestro éxito compartido. \n Viajes Ocasionales: Explorarás diferentes entornos escolares al desplazarte entre escuelas del distrito. Ofrecemos reembolso por kilometraje y apoyo para tus viajes. \n Apoyo en el Aula: Brindarás apoyo adicional en el aula cuando sea necesario, marcando una diferencia real en la experiencia educativa.\n\nSi estás listo para embarcarte en un emocionante viaje con nosotros, donde tu pasión por la educación podrá florecer, te animamos a postularte para el puesto de Coordinador de Programas en Tutor Me Education. Juntos, crearemos un futuro más brillante para estudiantes y tutores por igual. \nÚnete a nosotros y forma parte de algo extraordinario. Postúlate ahora para generar un impacto duradero en la educación.\n\nRequisitos \nCalificaciones \n Capacidad de trasladarse a escuelas en Los Ángeles, CA \n Gestión del tiempo, planificación y priorización \n Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con éxito \n Demostrar una actitud profesional y accesible \n Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes \n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal \n Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo presencial, telefónico y video \n Capacidad para generar compromiso y confianza en las relaciones, ya sea con escuelas o con miembros del equipo \n Buen desempeño en entornos colaborativos \n Agilidad de aprendizaje: capacidad de adaptarse a cambios en el entorno laboral modificando el comportamiento según sea necesario \n Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requiera \n Capacidad para involucrar, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) \n Título universitario obligatorio \n 2-3 años de crecimiento progresivo en la carrera \n Experiencia trabajando en un entorno virtual de operaciones y equipos \n Bilingüe en inglés y español (deseable) \n Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google\n\nBeneficios \nTiempo libre pagado (PTO)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tutor Me Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261958000","seoName":"educational-on-site-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-hawthorne/cate-management-schools/educational-on-site-coordinator-6339353064729912/","localIds":"2485","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff31f10b-1ca2-4957-b4c5-7b972d49e487","sid":"b0ab1aa8-fec0-4bfd-af3e-22fca0b3c5e4"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339351828608312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Colegios Públicos Alliance College-Ready, Oficial Principal de Logros Académicos","content":"SOBRE ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS \nAlliance College-Ready Public Schools fue fundada en 2004 basada en la creencia de que todos los jóvenes, independientemente de su código postal, ingresos, habilidades o origen, son capaces de alcanzar niveles elevados de logro. Hoy, Alliance es una de las redes de escuelas públicas chárter más grandes y exitosas del país, operando 25 escuelas secundarias y preparatorias de alto rendimiento que atienden a 13.000 estudiantes que forman el corazón de las comunidades latinas, afroamericanas e inmigrantes recientes de Los Ángeles. Las escuelas de Alliance han sido reconocidas como algunas de las mejores del país por U.S. News and World Report, Newsweek y el Departamento de Educación de EE. UU. Desde la apertura de su primera escuela en 2004, el 95 % de los estudiantes de Alliance se han graduado de la escuela secundaria. Alliance se esfuerza por empoderar a sus estudiantes y sus comunidades mediante oportunidades educativas excepcionales que fomenten el pensamiento académico, el aprendizaje resiliente, la comunicación efectiva, el bienestar físico y mental, y el liderazgo comunitario. \n\nAhora es el momento de unirse a nuestra comunidad colaborativa para generar un cambio duradero en toda Los Ángeles. Para obtener más información sobre Alliance, visite www.laalliance.org. \n\nRESUMEN DEL PUESTO \nAlliance busca un Oficial Principal de Logros Estudiantiles (CSAO) con experiencia, orientado a resultados y comprometido con la equidad, para unirse al equipo directivo. Responsable ante el director ejecutivo (CEO), el CSAO será responsable de impulsar logros excepcionales entre los estudiantes en toda la red, liderar la visión estratégica y la implementación de programas de enseñanza y aprendizaje, y supervisar el desempeño escolar y el desarrollo del liderazgo. El CSAO promoverá una cultura de mejora continua y altas expectativas para garantizar que cada estudiante prospere y alcance todo su potencial. En colaboración con el CEO y el Gabinete, el CSAO desarrollará y ejecutará estrategias para mejorar la calidad de la instrucción, fortalecer la capacidad de liderazgo y crear entornos de aprendizaje equitativos e inclusivos que reduzcan las brechas de oportunidad y promuevan el éxito estudiantil. \n\nLO QUE HARÁS \n\nLiderazgo y Visión Académica Estratégica \n Establecer e Impulsar una Visión de Logros Estudiantiles \n Promover coherencia alineando todos los sistemas de instrucción, incluidos el currículo, evaluaciones, intervenciones y prácticas de datos, hacia un conjunto unificado de expectativas por grado. \n Asegurar que cada adulto sepa cómo su trabajo contribuye a una experiencia estudiantil consistente, predecible y conectada. \n Establecer y liderar una visión convincente de logros estudiantiles con metas ambiciosas de crecimiento académico, preparación para la universidad y la carrera, y bienestar social y emocional. \n Liderar un cambio de métricas de dominio año tras año hacia metas de crecimiento a largo plazo que reconozcan la capacidad de cada estudiante para tener éxito. \n Diseñar sistemas que apoyen la aceleración a largo plazo, rastreen el crecimiento progresivo y celebren el avance de los estudiantes hacia el dominio del nivel de grado con el tiempo. \n\nLiderazgo e Implementación de Sistemas \n Acelerar el Logro Estudiantil mediante una Mejor Enseñanza y Aprendizaje \n Garantizar que cada escuela ofrezca instrucción de alta calidad y al nivel adecuado mediante currículos compartidos, colaboración estructurada entre docentes y liderazgo instruccional enfocado. \n Desarrollar sistemas para monitorear la rigurosidad y equidad de la instrucción diaria en el aula en toda la red. \n Supervisar el desarrollo, alineación e implementación de currículos rigurosos, sistemas de evaluación, marcos instruccionales y programas para estudiantes diversos. \n Asegurar el desarrollo del personal, docentes, líderes escolares y líderes distritales para ejecutar la visión instruccional de logros estudiantiles. \n Utilizar datos para identificar tendencias y brechas, y garantizar apoyos e intervenciones específicas para escuelas y estudiantes que aceleren el logro. \n Establecer prácticas basadas en evidencia, culturalmente relevantes e inclusivas para mejorar la instrucción y cerrar brechas de oportunidad. \n\nLiderazgo y Coaching de Equipos \n Impulsar el Desempeño Escolar y el Desarrollo del Liderazgo \n Asegurar el crecimiento de los Superintendentes Instruccionales para supervisar, capacitar y desarrollar a los líderes escolares, fortaleciendo el liderazgo instruccional, fomentando culturas escolares positivas centradas en el estudiante y garantizando alto desempeño. \n Colaborar con Superintendentes Instruccionales y Directores para crear e implementar planes de mejora escolar basados en datos, priorizando el logro estudiantil y la equidad, y reflejando escuelas centradas en la comunidad y las personas. \n Brindar apoyos diferenciados a las escuelas para alcanzar metas académicas, operativas y culturales. \n\nColaborar con el Equipo de Liderazgo Senior, el Gabinete y el CEO \n Actuar como socio estratégico del CEO y colaborar con el Equipo de Liderazgo Senior y el Gabinete para alinear esfuerzos entre departamentos. \n Trabajar con los líderes del Gabinete para reducir la sobrecarga de iniciativas y asegurar que las escuelas tengan claridad y capacidad para ejecutar un número reducido de prioridades instruccionales de alto impacto con profundidad y fidelidad. \n Desarrollar y compartir sistemas y métricas claros de seguimiento del progreso para garantizar transparencia y responsabilidad en los logros estudiantiles. \n Proporcionar actualizaciones regulares a la Junta sobre progresos, desafíos y oportunidades relacionadas con el logro estudiantil y la salud escolar. \n\nLiderazgo en Equidad e Inclusión \n Promover la Equidad y la Inclusión \n Asegurar que todos los estudiantes, independientemente de raza, ingresos, idioma o habilidad, tengan acceso a oportunidades de aprendizaje de alta calidad. \n Promover prácticas centradas en la equidad para abordar brechas de oportunidad y fomentar resultados estudiantiles equitativos. \n Involucrar a familias, comunidades y socios para construir entornos de aprendizaje fuertes, inclusivos y que afirmen la cultura. \n Desarrollar y supervisar sistemas que garanticen que los educadores, incluidos Educación General, Educación Especial (SPED), Aprendices Multilingües (MLL) y personal de intervención, planifiquen y colaboren para apoyar el desarrollo académico y personal de cada estudiante. \n Priorizar prácticas colaborativas de datos que comiencen con las necesidades de los estudiantes con capacidades excepcionales. \n\nQUIÉN ERES TÚ \nUn candidato ideal: \n Tiene un profundo compromiso con la construcción de una comunidad antirracista y a favor de la comunidad negra, para mejorar resultados equitativos para todos los estudiantes negros y latinos, asegurando que todos los estudiantes se gradúen “listos para la universidad” con orgullo en sus identidades raciales, culturales y personales. \n Cuenta con experiencia como líder instruccional sénior, con un historial comprobado de impulsar avances significativos en el logro estudiantil y cerrar brechas de oportunidad a nivel escolar y sistémico. \n Tiene experiencia en currículo e instrucción, toma de decisiones basada en datos y mejora escolar. \n Ha capacitado y gestionado eficazmente líderes escolares o aspirantes a líderes escolares. \n Ha liderado, motivado y desarrollado equipos diversos de alto desempeño, demostrando la capacidad de generar confianza y colaboración entre equipos y grupos de interés. \n Posee excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para articular una visión clara y convincente, tanto verbal como por escrito. \n Tiene competencia multicultural y capacidad para liderar y gestionar a otros desde una perspectiva de diversidad, equidad e inclusión, así como un profundo compromiso con la equidad y el antirracismo. \n Actúa con alto grado de autoconciencia, humildad e integridad. \n\nREQUISITOS \n\nCUALIFICACIONES MÍNIMAS \n Título universitario o superior de una institución acreditada (se prefiere maestría o doctorado). \n Al menos siete años de experiencia progresiva en educación secundaria, incluyendo: \n Experiencia como director escolar o líder escolar con resultados demostrados en impulsar avances significativos en el logro estudiantil. \n Experiencia en distritos urbanos grandes o roles a nivel de red supervisando múltiples escuelas o programas instruccionales a gran escala con avances significativos en el logro estudiantil. \n Compromiso con garantizar equidad y excelencia educativa en Los Ángeles. \n\nLUGAR DE TRABAJO \nEste es un puesto híbrido, basado en Los Ángeles. Incluye trabajo desde casa, en nuestra oficina central y visitas a escuelas. Se proporciona una ayuda de $400 para la configuración del espacio de trabajo en casa y una asignación mensual de $100. \n\nBENEFICIOS \n\nREMUNERACIÓN Y BENEFICIOS \n Rango salarial: $205,000 - $260,000, según experiencia. \n Bono de reubicación: $5,000 (individuos) o $7,500 (familias/parejas). \n Seguro médico: 100 % de las primas para empleados individuales; $1,000/mes hacia planes familiares. \n Jubilación: contribución anual del empleador del 7,5 %. \n Licencias pagadas: 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) + 27 días festivos (8,5 semanas en total). \n Desarrollo profesional: asignación de $500/año para el personal de la oficina central. \n\nCÓMO POSTULAR \nEnvíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/9AC206BCFB/. \n** TENGA EN CUENTA: Alliance College-Ready Public Schools requiere que todos los miembros del equipo estén completamente vacunados contra la COVID-19. Se pueden solicitar exenciones médicas. ** \nLa investigación muestra que, mientras los hombres suelen postular cuando cumplen el 60 % de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados suelen hacerlo solo cuando cumplen todos. 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El Gerente de Servicios Académicos debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo desplazándose diariamente a una escuela diferente dentro de Los Ángeles y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza para grados K-12.\n\nEntrega de Servicios\nAsegurar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes a estudiantes y sus familias\nGarantizar el éxito de nuestro equipo de tutores mediante capacitación, coaching y desarrollo profesional en el lugar\nAsegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritales\nGestionar los horarios de clase para asignar personal adecuadamente y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa\nMonitorear el progreso académico de los estudiantes a nivel individual y grupal\nLlevar a cabo conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones\nFomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y eficaz de conflictos\nRealizar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad\n\nAdministración\nApoyar y supervisar activamente las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma cuidadosa de notas y priorización eficiente de tareas\nOperar sin problemas en un entorno de gestión remoto\nBrindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo contestar llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de la empresa y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal\nAsegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y normativas vigentes\n\nVisión General\nMantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos\nAyudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas\n\nTutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión.\n\nRequisitos\n\nRequisitos\nCumple con los requisitos mínimos si tienes:\nCapacidad para desplazarte diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles\nTítulo universitario (Licenciatura)\n2-3 años de crecimiento profesional progresivo\nExperiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes\nDominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google\nHistorial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas detalladas y cuidadosas\n\nEres el candidato ideal si eres:\nOrganizado\nGestión del tiempo, planificación y priorización efectivas y eficientes\nCapacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas\nCapacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes según el ciclo escolar\nCapacidad para trabajar de forma autónoma e independiente sin supervisión extensa, al tiempo que realizas un seguimiento y completas proyectos a corto y largo plazo\n\nComunicativo\nComunicaciones oportunas y claras en entornos virtuales y presenciales\nCapacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva\nDominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros\n\nAgradable en el trato\nActitud profesional y cercana que permita establecer buenas relaciones con las escuelas\nCapacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo\nCapacidad para construir, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales)\nDisfrutas establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo\n\nAprendiz Ágil\nCapacidad para adaptar tu enfoque y actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad\nCapacidad para adquirir nuevas habilidades según sea necesario, y recibir instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva, con enfoque en la mejora continua\nComodidad al trabajar en un entorno centrado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora\nComprometido con cumplir las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos post-pandemia\n\nBeneficios\nTiempo libre pagado (PTO)\nBono por desempeño","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tutor Me 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Ubicación:
Hawthorne
Categoría:
Gestión - Escuelas

Tutor Me Education
Coordinador Educativo en el Lugar

Los Angeles, CA, USA
Únete a Nuestro Equipo como Coordinador de Programas y Marca la Diferencia en la Educación
¿Te apasiona la educación y estás deseando formar parte de un equipo dinámico dedicado a transformar las experiencias de aprendizaje? ¡No busques más! Estamos buscando un Coordinador de Programas comprometido para ayudar a impulsar el éxito de nuestros programas de tutoría en escuelas.
Por qué Deberías Unirte a Nosotros:
Trabajo con Impacto: En Tutor Me Education, tenemos la misión de empoderar a estudiantes y tutores por igual. Al unirte a nuestro equipo, desempeñarás un papel fundamental en la formación del futuro de la educación.
Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo del talento. Como Coordinador de Programas, tendrás acceso a capacitación continua y oportunidades de desarrollo para mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Entorno Colaborativo: Valoramos el trabajo en equipo y la colaboración. Trabajarás estrechamente con un equipo de profesionales solidario que comparte tu pasión por la educación.
Compensación Competitiva: Tu dedicación y esfuerzo serán recompensados con un salario competitivo y un paquete de beneficios.
Tu Rol como Coordinador de Programas:
Como Coordinador de Programas, serás el motor detrás de la implementación exitosa de nuestros programas de tutoría en las escuelas. Tú:
Empoderarás a los Tutores: Llevarás a cabo sesiones de capacitación exhaustivas para dotar a los tutores de las habilidades necesarias para destacar en sus funciones. Tu orientación marcará una diferencia real en su desempeño.
Comunicación Efectiva: Actuarás como enlace entre nuestros tutores y el equipo corporativo, asegurando que sus necesidades sean escuchadas y atendidas de manera oportuna.
Construcción de Relaciones: Establecerás relaciones sólidas con administradores escolares y distritales, fomentando la colaboración y creando oportunidades de éxito.
Resolución Proactiva de Problemas: Identificarás y resolverás posibles desafíos de forma proactiva, trabajando estrechamente con nuestro equipo de soporte para monitorear la asistencia de los tutores.
Impacto Basado en Datos: Garantizarás la recolección y gestión precisa de datos, lo que nos permitirá rastrear el impacto positivo de nuestros programas de tutoría.
Desarrollo Profesional: Participarás en reuniones periódicas de seguimiento y eventos corporativos, contribuyendo a nuestro éxito compartido.
Viajes Ocasionales: Explorarás diferentes entornos escolares al desplazarte entre escuelas del distrito. Ofrecemos reembolso por kilometraje y apoyo para tus viajes.
Apoyo en el Aula: Brindarás apoyo adicional en el aula cuando sea necesario, marcando una diferencia real en la experiencia educativa.
Si estás listo para embarcarte en un emocionante viaje con nosotros, donde tu pasión por la educación podrá florecer, te animamos a postularte para el puesto de Coordinador de Programas en Tutor Me Education. Juntos, crearemos un futuro más brillante para estudiantes y tutores por igual.
Únete a nosotros y forma parte de algo extraordinario. Postúlate ahora para generar un impacto duradero en la educación.
Requisitos
Calificaciones
Capacidad de trasladarse a escuelas en Los Ángeles, CA
Gestión del tiempo, planificación y priorización
Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con éxito
Demostrar una actitud profesional y accesible
Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal
Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo presencial, telefónico y video
Capacidad para generar compromiso y confianza en las relaciones, ya sea con escuelas o con miembros del equipo
Buen desempeño en entornos colaborativos
Agilidad de aprendizaje: capacidad de adaptarse a cambios en el entorno laboral modificando el comportamiento según sea necesario
Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requiera
Capacidad para involucrar, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales)
Título universitario obligatorio
2-3 años de crecimiento progresivo en la carrera
Experiencia trabajando en un entorno virtual de operaciones y equipos
Bilingüe en inglés y español (deseable)
Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google
Beneficios
Tiempo libre pagado (PTO)
Salario negociable

Edgility Search
Colegios Públicos Alliance College-Ready, Oficial Principal de Logros Académicos

Los Angeles, CA, USA
SOBRE ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS
Alliance College-Ready Public Schools fue fundada en 2004 basada en la creencia de que todos los jóvenes, independientemente de su código postal, ingresos, habilidades o origen, son capaces de alcanzar niveles elevados de logro. Hoy, Alliance es una de las redes de escuelas públicas chárter más grandes y exitosas del país, operando 25 escuelas secundarias y preparatorias de alto rendimiento que atienden a 13.000 estudiantes que forman el corazón de las comunidades latinas, afroamericanas e inmigrantes recientes de Los Ángeles. Las escuelas de Alliance han sido reconocidas como algunas de las mejores del país por U.S. News and World Report, Newsweek y el Departamento de Educación de EE. UU. Desde la apertura de su primera escuela en 2004, el 95 % de los estudiantes de Alliance se han graduado de la escuela secundaria. Alliance se esfuerza por empoderar a sus estudiantes y sus comunidades mediante oportunidades educativas excepcionales que fomenten el pensamiento académico, el aprendizaje resiliente, la comunicación efectiva, el bienestar físico y mental, y el liderazgo comunitario.
Ahora es el momento de unirse a nuestra comunidad colaborativa para generar un cambio duradero en toda Los Ángeles. Para obtener más información sobre Alliance, visite www.laalliance.org.
RESUMEN DEL PUESTO
Alliance busca un Oficial Principal de Logros Estudiantiles (CSAO) con experiencia, orientado a resultados y comprometido con la equidad, para unirse al equipo directivo. Responsable ante el director ejecutivo (CEO), el CSAO será responsable de impulsar logros excepcionales entre los estudiantes en toda la red, liderar la visión estratégica y la implementación de programas de enseñanza y aprendizaje, y supervisar el desempeño escolar y el desarrollo del liderazgo. El CSAO promoverá una cultura de mejora continua y altas expectativas para garantizar que cada estudiante prospere y alcance todo su potencial. En colaboración con el CEO y el Gabinete, el CSAO desarrollará y ejecutará estrategias para mejorar la calidad de la instrucción, fortalecer la capacidad de liderazgo y crear entornos de aprendizaje equitativos e inclusivos que reduzcan las brechas de oportunidad y promuevan el éxito estudiantil.
LO QUE HARÁS
Liderazgo y Visión Académica Estratégica
Establecer e Impulsar una Visión de Logros Estudiantiles
Promover coherencia alineando todos los sistemas de instrucción, incluidos el currículo, evaluaciones, intervenciones y prácticas de datos, hacia un conjunto unificado de expectativas por grado.
Asegurar que cada adulto sepa cómo su trabajo contribuye a una experiencia estudiantil consistente, predecible y conectada.
Establecer y liderar una visión convincente de logros estudiantiles con metas ambiciosas de crecimiento académico, preparación para la universidad y la carrera, y bienestar social y emocional.
Liderar un cambio de métricas de dominio año tras año hacia metas de crecimiento a largo plazo que reconozcan la capacidad de cada estudiante para tener éxito.
Diseñar sistemas que apoyen la aceleración a largo plazo, rastreen el crecimiento progresivo y celebren el avance de los estudiantes hacia el dominio del nivel de grado con el tiempo.
Liderazgo e Implementación de Sistemas
Acelerar el Logro Estudiantil mediante una Mejor Enseñanza y Aprendizaje
Garantizar que cada escuela ofrezca instrucción de alta calidad y al nivel adecuado mediante currículos compartidos, colaboración estructurada entre docentes y liderazgo instruccional enfocado.
Desarrollar sistemas para monitorear la rigurosidad y equidad de la instrucción diaria en el aula en toda la red.
Supervisar el desarrollo, alineación e implementación de currículos rigurosos, sistemas de evaluación, marcos instruccionales y programas para estudiantes diversos.
Asegurar el desarrollo del personal, docentes, líderes escolares y líderes distritales para ejecutar la visión instruccional de logros estudiantiles.
Utilizar datos para identificar tendencias y brechas, y garantizar apoyos e intervenciones específicas para escuelas y estudiantes que aceleren el logro.
Establecer prácticas basadas en evidencia, culturalmente relevantes e inclusivas para mejorar la instrucción y cerrar brechas de oportunidad.
Liderazgo y Coaching de Equipos
Impulsar el Desempeño Escolar y el Desarrollo del Liderazgo
Asegurar el crecimiento de los Superintendentes Instruccionales para supervisar, capacitar y desarrollar a los líderes escolares, fortaleciendo el liderazgo instruccional, fomentando culturas escolares positivas centradas en el estudiante y garantizando alto desempeño.
Colaborar con Superintendentes Instruccionales y Directores para crear e implementar planes de mejora escolar basados en datos, priorizando el logro estudiantil y la equidad, y reflejando escuelas centradas en la comunidad y las personas.
Brindar apoyos diferenciados a las escuelas para alcanzar metas académicas, operativas y culturales.
Colaborar con el Equipo de Liderazgo Senior, el Gabinete y el CEO
Actuar como socio estratégico del CEO y colaborar con el Equipo de Liderazgo Senior y el Gabinete para alinear esfuerzos entre departamentos.
Trabajar con los líderes del Gabinete para reducir la sobrecarga de iniciativas y asegurar que las escuelas tengan claridad y capacidad para ejecutar un número reducido de prioridades instruccionales de alto impacto con profundidad y fidelidad.
Desarrollar y compartir sistemas y métricas claros de seguimiento del progreso para garantizar transparencia y responsabilidad en los logros estudiantiles.
Proporcionar actualizaciones regulares a la Junta sobre progresos, desafíos y oportunidades relacionadas con el logro estudiantil y la salud escolar.
Liderazgo en Equidad e Inclusión
Promover la Equidad y la Inclusión
Asegurar que todos los estudiantes, independientemente de raza, ingresos, idioma o habilidad, tengan acceso a oportunidades de aprendizaje de alta calidad.
Promover prácticas centradas en la equidad para abordar brechas de oportunidad y fomentar resultados estudiantiles equitativos.
Involucrar a familias, comunidades y socios para construir entornos de aprendizaje fuertes, inclusivos y que afirmen la cultura.
Desarrollar y supervisar sistemas que garanticen que los educadores, incluidos Educación General, Educación Especial (SPED), Aprendices Multilingües (MLL) y personal de intervención, planifiquen y colaboren para apoyar el desarrollo académico y personal de cada estudiante.
Priorizar prácticas colaborativas de datos que comiencen con las necesidades de los estudiantes con capacidades excepcionales.
QUIÉN ERES TÚ
Un candidato ideal:
Tiene un profundo compromiso con la construcción de una comunidad antirracista y a favor de la comunidad negra, para mejorar resultados equitativos para todos los estudiantes negros y latinos, asegurando que todos los estudiantes se gradúen “listos para la universidad” con orgullo en sus identidades raciales, culturales y personales.
Cuenta con experiencia como líder instruccional sénior, con un historial comprobado de impulsar avances significativos en el logro estudiantil y cerrar brechas de oportunidad a nivel escolar y sistémico.
Tiene experiencia en currículo e instrucción, toma de decisiones basada en datos y mejora escolar.
Ha capacitado y gestionado eficazmente líderes escolares o aspirantes a líderes escolares.
Ha liderado, motivado y desarrollado equipos diversos de alto desempeño, demostrando la capacidad de generar confianza y colaboración entre equipos y grupos de interés.
Posee excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para articular una visión clara y convincente, tanto verbal como por escrito.
Tiene competencia multicultural y capacidad para liderar y gestionar a otros desde una perspectiva de diversidad, equidad e inclusión, así como un profundo compromiso con la equidad y el antirracismo.
Actúa con alto grado de autoconciencia, humildad e integridad.
REQUISITOS
CUALIFICACIONES MÍNIMAS
Título universitario o superior de una institución acreditada (se prefiere maestría o doctorado).
Al menos siete años de experiencia progresiva en educación secundaria, incluyendo:
Experiencia como director escolar o líder escolar con resultados demostrados en impulsar avances significativos en el logro estudiantil.
Experiencia en distritos urbanos grandes o roles a nivel de red supervisando múltiples escuelas o programas instruccionales a gran escala con avances significativos en el logro estudiantil.
Compromiso con garantizar equidad y excelencia educativa en Los Ángeles.
LUGAR DE TRABAJO
Este es un puesto híbrido, basado en Los Ángeles. Incluye trabajo desde casa, en nuestra oficina central y visitas a escuelas. Se proporciona una ayuda de $400 para la configuración del espacio de trabajo en casa y una asignación mensual de $100.
BENEFICIOS
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
Rango salarial: $205,000 - $260,000, según experiencia.
Bono de reubicación: $5,000 (individuos) o $7,500 (familias/parejas).
Seguro médico: 100 % de las primas para empleados individuales; $1,000/mes hacia planes familiares.
Jubilación: contribución anual del empleador del 7,5 %.
Licencias pagadas: 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) + 27 días festivos (8,5 semanas en total).
Desarrollo profesional: asignación de $500/año para el personal de la oficina central.
CÓMO POSTULAR
Envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/9AC206BCFB/.
** TENGA EN CUENTA: Alliance College-Ready Public Schools requiere que todos los miembros del equipo estén completamente vacunados contra la COVID-19. Se pueden solicitar exenciones médicas. **
La investigación muestra que, mientras los hombres suelen postular cuando cumplen el 60 % de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados suelen hacerlo solo cuando cumplen todos. Si cumple con la mayoría de los requisitos, lo animamos a postular.
Alliance College-Ready Public Schools son escuelas chárter públicas gratuitas que no discriminan por ascendencia, edad, color, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual o asociación con personas que tengan cualquiera de estas características.
$205,000-260,000

Tutor Me Education
Gerente de Servicio Académico

Los Angeles, CA, USA
El Gerente de Servicios Académicos es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría presenciales para miles de estudiantes, realizar un seguimiento del progreso académico de los estudiantes y brindar un servicio al cliente de calidad a los distritos escolares. El Gerente de Servicios Académicos debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo desplazándose diariamente a una escuela diferente dentro de Los Ángeles y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza para grados K-12.
Entrega de Servicios
Asegurar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes a estudiantes y sus familias
Garantizar el éxito de nuestro equipo de tutores mediante capacitación, coaching y desarrollo profesional en el lugar
Asegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritales
Gestionar los horarios de clase para asignar personal adecuadamente y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa
Monitorear el progreso académico de los estudiantes a nivel individual y grupal
Llevar a cabo conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones
Fomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y eficaz de conflictos
Realizar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad
Administración
Apoyar y supervisar activamente las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma cuidadosa de notas y priorización eficiente de tareas
Operar sin problemas en un entorno de gestión remoto
Brindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo contestar llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de la empresa y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal
Asegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y normativas vigentes
Visión General
Mantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos
Ayudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas
Tutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión.
Requisitos
Requisitos
Cumple con los requisitos mínimos si tienes:
Capacidad para desplazarte diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles
Título universitario (Licenciatura)
2-3 años de crecimiento profesional progresivo
Experiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes
Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google
Historial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas detalladas y cuidadosas
Eres el candidato ideal si eres:
Organizado
Gestión del tiempo, planificación y priorización efectivas y eficientes
Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas
Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes según el ciclo escolar
Capacidad para trabajar de forma autónoma e independiente sin supervisión extensa, al tiempo que realizas un seguimiento y completas proyectos a corto y largo plazo
Comunicativo
Comunicaciones oportunas y claras en entornos virtuales y presenciales
Capacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva
Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros
Agradable en el trato
Actitud profesional y cercana que permita establecer buenas relaciones con las escuelas
Capacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo
Capacidad para construir, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales)
Disfrutas establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo
Aprendiz Ágil
Capacidad para adaptar tu enfoque y actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad
Capacidad para adquirir nuevas habilidades según sea necesario, y recibir instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva, con enfoque en la mejora continua
Comodidad al trabajar en un entorno centrado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora
Comprometido con cumplir las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos post-pandemia
Beneficios
Tiempo libre pagado (PTO)
Bono por desempeño
Salario negociable