Técnico en Derecho Familiar (Estado de Washington - Remoto/Híbrido)

Buscamos a una persona altamente organizada, orientada al detalle y proactiva para unirse a nuestro pequeño pero dinámico equipo como Asistente Administrativo y Legal. Este es un puesto de nivel inicial ideal para alguien con una personalidad fuerte tipo A que se desempeñe bien en un entorno estructurado y que tome la iniciativa. Preferiblemente alguien que haya trabajado anteriormente en un despacho de abogados. Principales responsabilidades: Brindar asistencia en tareas administrativas y legales Trabajar con Microsoft Word, Adobe y en la impresión/organización de documentos Comunicarse profesionalmente por correo electrónico con clientes Aprender y gestionar de forma eficiente facturación básica Requisitos: Algunos estudios universitarios preferidos, aunque no son obligatorios Dominio fluido del inglés (hablado y escrito) Excelentes habilidades organizativas y para manejar varias tareas simultáneamente Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas tareas Experiencia con Microsoft Word y Adobe Actitud proactiva y autónoma Detalles del puesto: Jornada completa Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 Debe ser puntual Salario: Desde 27 $/hora, según experiencia (aumento salarial después de los primeros 90 días) Si cumple con los requisitos y está interesado en crecer con nosotros, envíe su currículum a nuestro correo electrónico para ser considerado. ¡Esperamos con interés saber de usted!

Firma de lesiones personales boutique busca recepcionista/asistente legal para puesto de nivel inicial. Contestar teléfonos, crear reclamaciones, completar formularios y programar citas.

El cliente de Beacon Hill Legal, un bufete boutique ubicado en Midtown Manhattan, busca un Coordinador Administrativo Legal con experiencia para una asignación temporal con posibilidad de permanencia. El coordinador será responsable de realizar tareas y procedimientos para apoyar a los abogados del bufete, así como también ayudar con tareas administrativas relacionadas con recursos humanos. Este puesto requiere presencia en la oficina y la persona deberá desplazarse diariamente al lugar de trabajo. Responsabilidades incluyen Redactar, editar y dar formato a diversos documentos legales Monitorear y gestionar solicitudes administrativas entrantes a través del portal de tickets del bufete Coordinar/reservar viajes y registros para conferencias Mantener el calendario del bufete Apoyar a Recursos Humanos en la gestión de registros de CLE Comunicarse con proveedores externos para programar reparaciones y/o mantenimiento de equipos de oficina Actuar como Coordinador de Oficina suplente cuando sea necesario, lo cual incluye contestar llamadas telefónicas y, ocasionalmente, atender en la recepción para recibir visitantes y gestionar entregas Archivar y organizar registros, facturas, órdenes de servicio y certificados de seguro (COIs) Requisitos: Habilidades sólidas en informática; se requiere dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); experiencia con iManage es un plus Experiencia en tareas generales de oficina y entrada de datos, etc. 2 a 3 años de experiencia administrativa o relacionada (se prefiere experiencia en bufetes de abogados) Debe ser capaz de levantar hasta 18 kg (40 lbs) Disponibilidad para trabajar ocasionalmente fuera del horario de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. para ayudar con eventos es un plus Diploma vocacional de un programa de formación en administración de empresas u oficinas, o haber completado un título de asociado o licenciatura (preferido) Debe poder desplazarse diariamente a Midtown Manhattan Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes de candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena, de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado del resto de los registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda de personal, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de contratación a empresas emergentes y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se irán añadiendo ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete completo de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete completo de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Nuestra empresa busca contratar a un paralegal con experiencia en litigios para trabajar estrechamente con nuestro abogado gerente. El candidato ideal cuenta con 3 o más años de experiencia en litigios, preferiblemente enfocada en lesiones personales del demandante. Las tareas pueden incluir mantener el calendario de litigios; redactar documentos legales, ayudar en el proceso de descubrimiento y realizar investigaciones jurídicas. El candidato seleccionado será detallista y muy organizado. Debe tener una excelente ética de trabajo y un fuerte deseo de ayudar a las víctimas de accidentes. Las responsabilidades incluyen iniciar y mantener casos en litigio mediante: - Redactar y presentar documentos judiciales y de descubrimiento (BPs, etc.). - Redactar y responder mociones; citaciones judiciales; autorizaciones para juicio, etc. - Gestionar el calendario de litigios. - Preparar a los clientes para EUOs/EBTs. - Solicitar registros de diversas fuentes. - Responder a órdenes judiciales y solicitudes de descubrimiento. Los requisitos son: al menos 3 años de experiencia como paralegal, preferiblemente del lado del demandante. Debe tener buenas habilidades de redacción. La capacidad de hablar español con fluidez es un gran ventaja. Entorno de trabajo acelerado; debe poseer excelentes habilidades de comunicación y organización. Envíe su currículum. Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia y oportunidades de crecimiento.

Ubicación: Remota Compensación: $28,50/hora Tipo de empleo: Tiempo completo Empresa: USA Law Center Acerca del puesto: USA Law Center, que representa a una red de 10 bufetes de abogados centrados en los consumidores, busca un Auxiliar Legal con experiencia y sólida formación en validación de deudas y eliminación de deudas por tarjetas de crédito. Nuestra misión es apoyar a clientes que están al día con sus pagos de tarjetas de crédito, pero que se sienten abrumados por sus obligaciones financieras mensuales. Esta es una oportunidad remota para unirse a un equipo legal dedicado, comprometido con la defensa de los derechos del consumidor y con la provisión de soluciones estratégicas para reducir o eliminar deudas de tarjetas de crédito. Principales responsabilidades: Colaborar con abogados en el desarrollo de estrategias personalizadas para la resolución de deudas de clientes. Realizar investigaciones jurídicas y preparar casos relacionados con estatutos federales y estatales de protección al consumidor. Mantener registros detallados y confidenciales de las comunicaciones con los clientes y el progreso de los casos. Apoyar actividades de litigio y prelitigio, incluyendo la preparación y revisión de documentos. Conocimientos y experiencia requeridos: Los candidatos deben tener experiencia y conocimientos prácticos sobre las siguientes leyes y regulaciones: Ley de Transparencia en las Operaciones de Crédito (Truth in Lending Act, TILA) Ley de Informes de Crédito Justos (Fair Credit Reporting Act, FCRA) Ley de Prácticas Justas de Cobro de Deudas (Fair Debt Collection Practices Act, FDCPA) Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito (Equal Credit Opportunity Act, ECOA) Ley sobre Tarjetas de Crédito (Credit CARD Act) Ley de Transferencias Electrónicas de Fondos (Electronic Funds Transfer Act, EFTA) Ley Gramm-Leach-Bliley (GLBA) Ley de Facturación Justa de Crédito (Fair Credit Billing Act, FCBA) Ley de Alivio Civil para los Miembros de las Fuerzas Armadas (Servicemembers Civil Relief Act, SCRA) Ley Dodd-Frank Estructuración financiera (Securitization) Ley de Confidencialidad Bancaria (Bank Secrecy Act, BSA) Ley de Protección al Consumidor de 2010 (Consumer Protection Act of 2010) Requisitos: Experiencia previa como auxiliar legal en validación de deudas o derecho de protección al consumidor. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Gran atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar con plataformas impulsadas por inteligencia artificial y tecnología legal. Conocimiento profundo de sistemas CRM y capacidad para mantener flujos de trabajo digitales de casos. Facilidad tecnológica y capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y sistemas. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Cómo postularse: Por favor envíe: Su currículum vitae Una muestra de su trabajo legal anterior (la información del cliente debe estar oculta) Nota: Este puesto está disponible únicamente para candidatos calificados. No contacten reclutadores respecto a esta oferta de empleo. Genere un impacto real ayudando a personas a liberarse del estrés financiero abrumador. Únase a un equipo que valora la precisión jurídica, la defensa del consumidor y la excelencia profesional.

Buscamos un administrador de oficina bilingüe en chino-inglés para realizar tareas administrativas, incluyendo responder teléfonos, archivar, hacer seguimiento de casos pendientes y realizar recados ocasionales. El horario es de 10 a 6 pm. Puesto de corto plazo con posibilidad de permanencia. Para comenzar lo antes posible.