Abogado Responsable (centro de la ciudad / cívico / Van Ness)

PWDF busca Abogado Administrativo para convertirse en Director Legal. LA FUNCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES (PWDF) es una pequeña agencia sin fines de lucro ubicada en San Francisco que se enfoca en el acceso equitativo para personas con discapacidades mentales y/o del desarrollo. Los solicitantes deben revisar el sitio web antes de postularse, con el fin de comprender el alcance de nuestro trabajo y presentar una carta de presentación más significativa. Compensación: salario base de $90,000 a $105,000 al año a tiempo completo (35 horas por semana), según experiencia. Se considerará medio tiempo (80%); los solicitantes interesados en medio tiempo deben indicarlo en su carta de presentación. El salario a medio tiempo será proporcional. Los beneficios incluyen seguro médico y dental, días de vacaciones, cheques de transporte, etc., después de 90 días. Período de prueba de 6 meses. Esta es una posición presencial. Funciones: El Abogado Administrativo (MA) reportará al Director Legal (LD). (1) Abogado supervisor general responsable de supervisar y/o asesorar a abogados del personal y al gerente del programa. Debe obtener resultados dentro de los 12 meses para continuar en el cargo. (2) Supervisar asuntos relacionados con los derechos de las personas con discapacidad, incluida la representación en tribunales federales; discapacidad por Seguridad Social/SSI, empleo, educación, atención médica, vivienda y temas relacionados. (3) Supervisar los aspectos legales de seminarios, capacitaciones, boletines electrónicos, videos educativos y presentaciones como orador invitado. (4) Mantenerse actualizado tanto en leyes como en psiquiatría, por ejemplo, leyendo estudios publicados mensualmente en la publicación mensual de la APA. (5) Supervisar la preparación de informes de defensa para las reuniones de la Junta Directiva. (6) Representar a PWDF; por ejemplo, contratos con proveedores y asuntos de recursos humanos. (7) Comunicarse y coordinar con otras organizaciones que atienden a nuestra población objetivo. (8) Debe ser capaz de asistir y cumplir con sus funciones en reuniones ocasionales de enlace, que podrían convocarse sin previo aviso. (9) Monitorear ingresos y gastos según sea necesario; preparar informes relacionados con la vertiente de defensa de la Agencia. Requisitos: El candidato ideal será orientado a resultados, altamente organizado y poseerá la capacidad de trabajar y comunicarse en comunidades diversas. Debe ser confiable, flexible y capaz de cumplir con plazos administrativos, por ejemplo, trabajar con el contador, gerentes de programas, abogados y paralegales/asistentes legales. Se requieren habilidades sólidas en el uso de computadoras, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. Lo más importante es que los candidatos deben estar comprometidos con brindar defensa legal para personas con discapacidades principalmente, aunque no exclusivamente, mentales y/o del desarrollo (DD), y deben estar dispuestos a trabajar con entusiasmo para lograr la misión de PWDF. Requisitos adicionales: Obligatorios: 1. Abogado colegiado en California, con un mínimo de 10 años de experiencia relevante; por ejemplo, experiencia en derechos civiles en organizaciones sin fines de lucro y litigios en tribunales federales. 2. Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de redactar con claridad, incluyendo precisión en los detalles. 3. Experiencia en gestión y un historial de logros en liderar equipos de personas. 4. Preferible, aunque no obligatorio: experiencia en discapacidad por Seguridad Social/SSI, empleo, atención médica, vivienda, Medicare, Medi-Cal, educación postsecundaria. Responsabilidades: Liderazgo y Apoyo en Gestión de Programas: planificar revisiones periódicas y modificaciones de programas para satisfacer las necesidades cambiantes de los beneficiarios y alcanzar el objetivo de responsabilidad fiscal de la organización. Continuar desarrollando programas de colaboración con otras agencias y garantizar los más altos niveles de calidad y servicio al cliente, inspirando al personal a desempeñarse al máximo. Requisito de actualización en asuntos actuales e investigación; responsable de mantenerse al día sobre temas de salud mental y discapacidad, por ejemplo, manteniéndose actualizado en artículos relevantes sobre atención médica y informes de agencias gubernamentales. Gestión Financiera: Asegurar que el crecimiento de la organización esté respaldado internamente en áreas clave: tecnología, recursos humanos y honorarios de abogados. Gestión Administrativa: Mantener una cultura que fomente la cooperación, la comunicación abierta y frecuente, y el trabajo en equipo. Desarrollar y fomentar un entorno que maximice el crecimiento y la retención de empleados. Recursos Humanos: Reclutar, capacitar, gestionar y evaluar al personal para asegurar que los recursos se maximicen y que los sistemas organizacionales sean efectivos. Otras funciones según se soliciten. Esta es una organización sin fines de lucro. PWDF es empleador que cumple con la EEO y con la Ley de Segunda Oportunidad. Solo se aceptan candidatos directos. Por favor, no contacten a este anunciante agencias de reclutamiento. No postule si actualmente no vive dentro de una distancia razonable para desplazarse al trabajo. Para postularse, envíe carta de presentación, currículum y muestra de redacción. NO SE ACEPTAN LLAMADAS.