Litigio Paralegal – HÍBRIDO o REMOTO (Tiempo Completo o Parcial) (San Rafael)

Litigación Asistente Legal – TIEMPO COMPLETO o PARCIAL (HÍBRIDO o TELETRABAJO) Ubicado en la vibrante comunidad de San Rafael, nuestro despacho de litigación civil general está buscando un asistente legal o paralegal dedicado y con experiencia para fortalecer nuestra práctica. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo colaborativo que valora el compromiso, la precisión y una sólida ética laboral. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el crecimiento y el aprendizaje. Este es un puesto de tiempo completo (o parcial) de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con posibilidad de horarios flexibles tras un período introductorio de 90 días. Este puesto está diseñado para personas que se desempeñan bien tanto de forma independiente como en equipo. Nuestro despacho entiende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y reconoce la diversidad de necesidades de nuestro equipo; por ello, estamos abiertos a diversas modalidades de trabajo. Dependiendo de su ubicación y conjunto de habilidades, ofrecemos a nuestros empleados la opción de trabajar en la oficina, de forma remota o con un horario híbrido establecido. Nuestro enfoque subraya nuestro compromiso de crear un entorno laboral adaptable y de apoyo para cada miembro del equipo. Nuestro candidato ideal debe tener un mínimo de 2 a 5 años de experiencia en despachos jurídicos, excelentes habilidades de comunicación y organización, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El candidato ideal para este puesto debe poseer los siguientes atributos: • Conocimientos sólidos de las reglas de California y los procedimientos judiciales. • Comprensión clara de todas las etapas de la gestión de casos, desde su inicio hasta la mediación, juicio/conciliación y posterior a mediación, juicio o conciliación. • Entendimiento claro del proceso de descubrimiento y sus plazos. • Habilidades organizativas para manejar grandes cargas de casos y producciones documentales. • Conocimientos para preparar, formatear y editar documentos legales como demandas, descubrimientos, correspondencia, así como experiencia en investigación jurídica. • Capacidad para realizar múltiples tareas y completar asignaciones rápida y con precisión para cumplir con fechas límite exigentes. • Capacidad para organizar hábilmente y gestionar eficazmente cargas sustanciales de casos, asegurando que las horas facturables y los gastos se registren con exactitud cada día. • Habilidad para utilizar aplicaciones, software y plataformas habituales en despachos jurídicos para gestionar proyectos/comunicaciones, formatear/redactar/presentar documentos legales electrónicamente, realizar investigaciones y recopilar información (Microsoft Business 365 - Outlook, MS Word, Excel, Teams, SharePoint, Acrobat DC Pro, CEB, Clio, Clio Draft, BoxSign, LexisNexis, Zipforms, etc.). • Capacidad para tomar la iniciativa, ser ingenioso y anticipar las necesidades de los abogados, el personal y los clientes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 a 5 años como paralegal en litigación (obligatorio) • Dominio de computadoras con conocimientos sólidos de Microsoft Office y Adobe Acrobat • Atención al detalle es un requisito absoluto • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral (debe proporcionar una muestra de escritura de un par de párrafos) • Excelentes habilidades interpersonales; debe poder comunicarse e interactuar con clientes, personal judicial y otras terceras partes en nombre del despacho de manera profesional y cortés • Adaptabilidad y disposición para aprender nuevo software relacionado con el derecho • Persona proactiva, que no tema hacer preguntas y desenvolverse en situaciones de incertidumbre • Debe ser un jugador de equipo para trabajar de manera efectiva Ofrecemos una compensación competitiva y apoyo al crecimiento profesional. Los beneficios incluyen: seguros de salud bucal y visión con prima pagada al 100 % por el empleador (excepto por dependientes), seguro médico Silver pagado al 85 % por el empleador (excepto por dependientes), seguro de discapacidad a largo plazo y plan de jubilación 401-K; 5 días pagados de enfermedad y 10 días de vacaciones pagadas anuales.