Abogados Senior del Personal - remoto (Los Ángeles, CA)

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas recibidas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y manejar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: Si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental • Programa FlexElect

Únete a nuestro equipo en Hoover Krepelka. Durante más de 60 años, Hoover Krepelka, LLP se ha dedicado a atender a las familias, a la comunidad y al sistema judicial. Actualmente estamos buscando un abogado especializado en derecho de familia para unirse a nuestro equipo de más de 50 profesionales, incluidos 20 abogados en derecho de familia. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios completos y un entorno de trabajo colaborativo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, con la flexibilidad de trabajar desde casa o desde la oficina según las necesidades de los clientes y del tribunal. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y análisis, así como experiencia en gestión de casos y procedimientos judiciales. Buscamos a alguien profesional, orientado a tareas, con conocimientos informáticos y una sólida ética de trabajo. Los candidatos deben estar activos y en buen standing ante la Barra Estatal de California. Igualdad de oportunidades en el empleo. Por favor, envíe una carta de presentación, una muestra de escritos, referencias y su currículum por correo electrónico con la frase "CURRICULUM DE ASOCIADO" en la línea de asunto.

Bufete pequeño de litigios familiares busca abogado con las siguientes calificaciones: - Experiencia laboral de 3 a 5 años o más en derecho familiar o práctica civil. - Capacidad para estructurarse y gestionar de forma independiente al cliente y su caso, con supervisión de abogados senior cuando sea necesario. - Capacidad para redactar argumentos legales claros y convincentes (así como declaraciones complementarias, etc.). - Actitud proactiva, responsabilidad y motivación para defender los intereses de sus clientes. El candidato seleccionado disfrutará de un ambiente de trabajo dinámico, valorará la colaboración con colegas y mostrará interés en buscar continuamente formas de mejorar sus habilidades de defensa. Buscamos a una persona trabajadora que se sienta cómoda redactando memorandos legales, declaraciones y gestión procesal civil. Aunque somos un bufete trabajador y ocupado, también somos compasivos y valoramos el tiempo familiar. Para ser considerado para este puesto, por favor incluya una carta de presentación y su currículum vitae, indicando sus expectativas salariales. Estamos dispuestos a ofrecer un salario competitivo al candidato idóneo.

Bufete de abogados especializado en compensación laboral en rápido crecimiento busca un asistente legal experimentado a tiempo completo. Trabajo 100 % desde casa. Debe ser una persona autónoma y que se integre bien al equipo de trabajo. El candidato DEBE contar con un mínimo de 2 años de experiencia en oficinas jurídicas especializadas en compensación laboral. El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Microsoft Office y Adobe. Experiencia con MerusCase es un plus. Capacidad para manejar múltiples tareas y excelente manejo del tiempo. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Gestionar casos desde su inicio hasta su conclusión. - Abrir, archivar y modificar solicitudes. - Conocimiento completo del sistema EAMS para presentaciones electrónicas. - Archivar y entregar documentos. - Mantener contacto con el cliente, bufete defensor, compañía aseguradora, médico principal y DWC. - Revisar, redactar y responder correspondencia. - Revisión y evaluación de expedientes del cliente. - Coordinación con médicos, AME y QME del panel. - Evaluación de casos. - Preparar expedientes para audiencias y juicios. - Redacción y organización de cartas posicionales. - Otras responsabilidades como recepción y atención inicial. Por favor envíe su currículum junto con sus expectativas salariales. NO APLIQUE SI POSEE UN TÍTULO JURÍDICO (JD) Beneficios (después de un periodo de prueba de 90 días): - Compensación muy competitiva con días libres pagados - Seguro médico y dental - Seguro visual Horario: - Jornada de 8 horas de lunes a viernes Educación: - Secundaria o equivalente (Requerido) Experiencia: - Microsoft Office: 2 años (Preferido) - Adobe Acrobat: 2 años (Preferido) - Compensación Laboral: 2 años (Requerido)

Somos un bufete de abogados especializado en compensación laboral en crecimiento y estamos buscando contratar a algunas personas excelentes en el área de Van Nuys. Puesto #1 Asistente de oficina Requisitos: -Debe tener al menos 6 meses de experiencia en oficinas y conocimientos informáticos, manejo de correos electrónicos, archivos PDF, Microsoft Word, escaneo, calendario de Google, fax, etc. -Debe ser bilingüe: hablar inglés y español -Debe tener buena actitud, ser una persona competente con buenas habilidades de comunicación, capacidad para gestionar su tiempo y trabajar en equipo. -Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples tareas simultáneamente. Proporcionaremos formación al candidato adecuado. Puesto #2 Recepcionista Buscamos una recepcionista capacitada y experimentada para contestar llamadas telefónicas, atender a los clientes y realizar otras funciones esenciales en la oficina. Es fundamental contar con un comportamiento profesional, personalidad extrovertida y habilidades informáticas. Debe ser capaz de desenvolverse en un ambiente ocupado. -La recepcionista debe ser bilingüe: hablar inglés y español Para solicitar el puesto, envíenos su currículum por correo electrónico. Le llamaremos dentro de las 24 horas siguientes. En la línea de asunto indique por cuál posición está aplicando. ¡Gracias!

Pequeño bufete de abogados especializado en compensación laboral busca un paralegal altamente motivado. El candidato ideal tendrá experiencia en compensación laboral, presentación electrónica de documentos y comparecencia ante tribunales. DEBE HABLAR ESPAÑOL FLUIDAMENTE. El horario de oficina es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. El candidato debe ser puntual, capaz de trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y ser un buen miembro del equipo. Se busca comenzar lo antes posible.