Asistente de almacén (tiempo parcial) (Petaluma)

Título del puesto: Gerente Asistente de Ventas Minoristas Informa a: Líder del equipo Resumen Mure + Grand es una marca joven y de rápido crecimiento en accesorios y estilo de vida, diseñada para inspirar a sus clientes. Con una mezcla de elegancia casual y un toque bohemio femenino, la marca crea joyas y accesorios inspiradores que hacen que cada persona que los usa se sienta especial y entusiasmada con su estilo diario. Esperamos que nuestros empleados transmitan pasión e inspiración a cada cliente. Mure + Grand se compromete a crear una organización que reconozca y recompense la excelencia en el cumplimiento de esta promesa. Mure + Grand ofrece oportunidades de carrera dinámicas con potencial de crecimiento, comisiones basadas en ventas/rendimiento, plan 401K, tiempo libre pagado (PTO) y un generoso descuento de la empresa. Responsabilidades El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand apoyará eficazmente al Líder del equipo en el respaldo del equipo de ventas para alcanzar y/o superar los objetivos de ventas y rentabilidad. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand es un líder dinámico, atento e inspirador que domina el desarrollo de relaciones con clientes internos y externos; alguien que puede actuar como mentor, compañero de equipo y entrenador, estableciendo expectativas de servicio al cliente excepcional. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas es un líder comercial que a nivel local fomenta el ambiente de la Experiencia Mure + Grand y el desarrollo de clientes, maximizando el rendimiento de empleados motivados, innovadores, entusiastas y comprometidos que alcanzan los objetivos de ventas. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand será responsable, entre otros, de ayudar al Líder del equipo en los siguientes aspectos: Principales responsabilidades: Alcanzar y/o superar el plan de ventas: Impulsar el propio rendimiento y el del equipo de ventas para superar consistentemente los resultados de ventas. Crear, comunicar y ejecutar una visión para el equipo de ventas. Demostrar y orientar en las siguientes conductas de venta para asegurar el cierre efectivo de oportunidades de venta: Enganchar, Presentar, Resolver, Cerrar y Desarrollar. Excelencia en el servicio al cliente: Liderar y promover al equipo en la ejecución de una atención al cliente constante y superior para aumentar y retener la fidelidad del cliente. Capturar datos significativos del cliente con el fin de conectar con él, desarrollar relaciones y personalizar futuras oportunidades de desarrollo. Realizar un acercamiento estratégico proactivo con el objetivo de posicionar y concretar futuras oportunidades de venta, superando las expectativas del cliente. Apoyar eventos clave de la empresa, regionales y locales, así como lanzamientos de productos, con asistencia estratégica de clientes y resultados de ventas. Demostrar, orientar y exigir a los empleados que brinden una experiencia memorable en todas las interacciones con los clientes. Modelar comportamientos de experiencia de lujo y asignación eficiente de comodidades. Utilizar de forma regular y efectiva las herramientas de orientación para ofrecer una experiencia consistente, memorable y positiva. Gestión del talento: Fomentar y desarrollar regularmente a los miembros del equipo mediante la orientación. Asegurar que todos los miembros del equipo sean observados al menos una vez por semana. Motivar e inspirar a los miembros del equipo mediante el uso eficaz del proceso de gestión del rendimiento, el reconocimiento, la orientación continua y una comunicación entusiasta. Solicitar y buscar retroalimentación de los profesionales de ventas que mejoren el negocio y aumenten las ventas. Ser responsable de crear y mantener un entorno de trabajo positivo y alineado entre todos los miembros del equipo. Atraer y reclutar un equipo de ventas de alto rendimiento. Gestionar eficazmente la programación para impulsar las ventas, asegurar el funcionamiento fluido de la tienda y mantener el presupuesto de nómina de la tienda. Presentación de la tienda y gestión de inventario: Mantener los altos estándares operativos de la marca. Gestionar regularmente el inventario de la tienda y realizar pedidos según las necesidades y la anticipación de meses con mayores ventas. Asegurar que el inventario esté correctamente contabilizado y mantener registros a través de sistemas adecuados de inventario. Comunicar problemas de inventario, merma y reducciones de precios. Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de pérdidas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de mercancía de la empresa. Garantizar la ejecución de actualizaciones y directrices de exposición visual de productos. Ser responsable de mantener la tienda organizada, limpia y ordenada. Identificar y resolver problemas de mantenimiento de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la tienda. Cualificaciones requeridas: * Experiencia mínima de dos años en gestión de ventas en el sector minorista o experiencia relevante relacionada con el cliente (por ejemplo, hostelería). * Trayectoria comprobada en generación de ventas y gestión del cumplimiento de resultados de ventas. * Flexibilidad para desempeñar diversos roles según las necesidades del negocio (por ejemplo, en la zona de ventas, operaciones, gestión de stock, etc.). * Flexibilidad para trabajar en horarios no tradicionales, incluyendo días, noches, fines de semana y festivos. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Sobresalientes habilidades de comunicación e interpersonales utilizando modelos de liderazgo positivo. * Demostrada capacidad y deseo de trabajar en un entorno dinámico y cambiante. * Dominio de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, sistemas de seguimiento de clientes y sistema de punto de venta (POS). * Capacidad para presentar estrategias comerciales ante audiencias utilizando tecnología actual con sólidas habilidades profesionales de presentación. * Capacidad, a través de una presencia y comportamientos profesionales, de inspirar confianza, integridad, influir en clientes y empleados. * Jugador de equipo dinámico con capacidad para motivar positivamente al personal y establecer redes locales y regionales para desarrollar relaciones. * Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar cajas de 10 libras o más. * Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos o en el país donde se ubique el puesto. Cualificaciones preferidas: * Título universitario. * Dominio del inglés y español. Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. Si considera que encaja bien en nuestro equipo, envíe su currículum. ¡Gracias!

MURE+GRAND es una marca con sede en Nueva York propiedad de mujeres. Creemos en el amor, la amabilidad y la celebración. El amor hace que el mundo gire, y nos comprometemos a difundirlo tanto como sea posible. Buscamos positividad y pasión en todas las personas que se unen a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y remuneración total. Ventajas como bonificaciones basadas en ventas/rendimiento, plan de jubilación 401K con aporte coincidente, descuentos generosos en mercancía, permiso remunerado por enfermedad y más. Resumen del puesto Ayudar a los clientes a encontrar mercancía y fomentar su compra en un entorno minorista. Crear y mantener relaciones a largo plazo con los clientes para representar la tienda de manera positiva, alcanzar objetivos de ventas y asegurar futuros negocios. Funciones y responsabilidades - Saludar a los clientes y determinar sus deseos y necesidades - Recomendar, seleccionar y ayudar a localizar la mercancía adecuada - Mantenerse informado sobre los productos y discutir las opciones disponibles - Describir las características de un producto y demostrar su uso - Ayudar a los clientes a probarse o ajustar la mercancía - Responder consultas de los clientes sobre la tienda y la mercancía - Mantener la tienda abastecida y en condiciones presentables - Reabastecer el inventario - Mantenerse actualizado sobre todas las promociones y ofertas especiales - Abrir y cerrar la caja registradora y conciliar el cajón de efectivo - Recibir y procesar pagos en efectivo, y cargos/tarjetas de crédito - Calcular descuentos y ofertas especiales con precisión - Vigilar y reconocer riesgos de seguridad y robos, saber cómo prevenir o manejar estas situaciones - Cambiar mercancía por los clientes - Empacar compras o envolver regalos - Limpiar estantes, mostradores, pisos y mesas Requisitos del puesto - Comunicación efectiva, con capacidad para alcanzar objetivos de ventas - Tener confianza en uno mismo y una personalidad agradable y extrovertida - Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse con el gerente de ventas - Ser confiable, trabajador, entusiasta y capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente - Disponibilidad y disposición para trabajar fines de semana y días festivos - Capacidad para aprender el arte del saludo profesional y atraer a consumidores pasivos - Estar físicamente apto para permanecer de pie durante largos periodos y levantar cajas de peso moderado a pesado Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades.

Estamos buscando contratar personal de prevención de pérdidas ¡¡¡LO ANTES POSIBLE!!! Una cadena de tiendas minoristas busca contratar personal de prevención de pérdidas en nuestras ubicaciones de Nueva York y Nueva Jersey. Nuestras tiendas en Nueva Jersey se encuentran en Passaic, Bayonne y Jersey City. Nuestras tiendas en Nueva York están ubicadas en los 5 condados y Long Island. El mejor candidato tendrá experiencia en retail o en seguridad. Debe permanecer de pie y alerta durante varias horas. Este puesto requiere tanta atención al cliente como prevención de pérdidas. Buscamos algunas personas que puedan mantener el enfoque en el cliente y actuar como disuasivo frente al robo. Las jornadas laborales son largas, principalmente turnos completos de (9:00 a.m. a 6:00 p.m.) o (11:00 a.m. a 8:00 p.m.), con algo de flexibilidad. Disponibilidad de empleo a tiempo parcial y tiempo completo. ¡Para comenzar ¡¡INMEDIATAMENTE!!! Para postularse, envíe su currículum a wendell@deeii.com. Por favor incluya el currículum en EL CUERPO DEL CORREO ELECTRÓNICO, ya que es posible que no podamos abrir todos los archivos adjuntos.

LOS MEJORES QUESOS DEL MUNDO, con sede en Armonk, Nueva York, es uno de los principales importadores de Estados Unidos. Vendemos más de 4.000 productos gourmet a más de 3.000 tiendas especializadas. Nuestra ubicación en Armonk cuenta con 22 camiones que cubren áreas desde Maine hasta Virginia. Además, tenemos una operación en California. Estamos buscando conductores con licencia CDL B para diversas rutas, incluyendo ser "suplente" en rutas nocturnas. Contamos con camiones nuevos que están bien mantenidos. Se entregan quesos y diversos productos gourmet a minoristas independientes. Ofrecemos capacitación. Hay una semana laboral de 4 días, de lunes a jueves o de martes a viernes, con aproximadamente 50-55 horas por semana y pago de horas extras después de 40 horas. El salario inicial es de $23,75 por hora. Además, si hay un día sin conducción, se realizará trabajo en almacén. Asimismo, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico familiar (100 % pagado por Los Mejores Quesos del Mundo). También contamos con un plan 401(k) con coincidencia del 4 %. La empresa nunca ha tenido despidos. Requerimos una licencia de conductor comercial (CDL) válida y un certificado médico vigente para conductores comerciales. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. ¡Haga clic en responder y envíenos su currículum hoy mismo! ACERCA DE LOS MEJORES QUESOS DEL MUNDO LOS MEJORES QUESOS DEL MUNDO es uno de los principales importadores de Estados Unidos. Distribuimos más de 4.000 productos gourmet a más de 3.000 tiendas especializadas. Desde nuestra sede en Armonk, Nueva York, contamos con una flota de camiones que cubre la mayor parte de la costa este. Además, tenemos una operación en California. No solo somos los mejores en nombre. Hemos ganado más "ÓSCARES DE LA COMIDA" de la Asociación de Alimentos Especializados (el grupo comercial de la industria) que cualquier otra empresa. Hemos importado quesos de más de 50 países (en los que representamos a las principales compañías). Además de envíos marítimos, somos la empresa número uno en importaciones aéreas. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $23,75 por hora Días de trabajo: Semana laboral Lugar de trabajo: Presencial

Nuestra empresa de uniformes de propiedad local ha servido a las industrias de seguridad pública, médica y de hospitalidad durante más de 30 años, y estamos buscando un candidato entusiasta para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere ayudar a los clientes en nuestra tienda y por teléfono con todas sus necesidades de uniformes, incluyendo ajustes, instrucciones de alteraciones, precios, colocación de mercancía, toma de inventario y facturación. Este es un entorno de ritmo rápido y orientado al detalle, por lo que la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente es imprescindible. Dado que nuestros clientes provienen de los sectores de seguridad pública, médico y de hospitalidad, son únicos y agradables de conocer, y nuestro lema es "¡Hacemos que nuestros clientes se vean geniales!". El candidato debe poder trabajar de 9 a 3 y/o de 11 a 6 durante la semana y de 10 a 4 los sábados; estamos cerrados los domingos. Salario inicial: 18 $/hora según experiencia.

Tiempo completo o parcial | Presencial Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas de Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas sencillas de postular: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en cualquiera de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu puesto: Nuestros Asociados de Ventas de Móviles tienen la responsabilidad de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones para sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas de Móviles participará en actividades de prospección que promuevan las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará valorarte mucho: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista de telefonía inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amable y priorizando el servicio. Una función principal de un Asociado de Móviles es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas que lleguen al sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno, independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurar que la tienda esté limpia y presentable. Comunicarse con el Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales para desarrollar tu potencial. • Colaborar en otras tareas, deberes o proyectos asignados por la gerencia. Requisitos: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia en el uso de computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. • Ser bilingüe en español es preferido en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debes poder permanecer de pie durante largos períodos en la zona de ventas. • Debes poder mover y/o levantar hasta 15 libras. Compensación: De $16,50 a $17,00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones atractivo que se aplica cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios de salud: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados a tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: dispositivos móviles y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca Platinum para Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un profundo interés por la industria minorista de telefonía inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están satisfechos con su trabajo, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de empleo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.