Especialista en Comercio Electrónico, Fotografía y Contenido Digital (Presencial) (novato)

Título del puesto: Gerente Asistente de Ventas Minoristas Informa a: Líder del equipo Resumen Mure + Grand es una marca joven y de rápido crecimiento en accesorios y estilo de vida, diseñada para inspirar a sus clientes. Con una mezcla de elegancia casual y un toque bohemio femenino, la marca crea joyas y accesorios inspiradores que hacen que cada persona que los usa se sienta especial y entusiasmada con su estilo diario. Esperamos que nuestros empleados transmitan pasión e inspiración a cada cliente. Mure + Grand se compromete a crear una organización que reconozca y recompense la excelencia en el cumplimiento de esta promesa. Mure + Grand ofrece oportunidades de carrera dinámicas con potencial de crecimiento, comisiones basadas en ventas/rendimiento, plan 401K, tiempo libre pagado (PTO) y un generoso descuento de la empresa. Responsabilidades El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand apoyará eficazmente al Líder del equipo en el respaldo del equipo de ventas para alcanzar y/o superar los objetivos de ventas y rentabilidad. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand es un líder dinámico, atento e inspirador que domina el desarrollo de relaciones con clientes internos y externos; alguien que puede actuar como mentor, compañero de equipo y entrenador, estableciendo expectativas de servicio al cliente excepcional. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas es un líder comercial que a nivel local fomenta el ambiente de la Experiencia Mure + Grand y el desarrollo de clientes, maximizando el rendimiento de empleados motivados, innovadores, entusiastas y comprometidos que alcanzan los objetivos de ventas. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand será responsable, entre otros, de ayudar al Líder del equipo en los siguientes aspectos: Principales responsabilidades: Alcanzar y/o superar el plan de ventas: Impulsar el propio rendimiento y el del equipo de ventas para superar consistentemente los resultados de ventas. Crear, comunicar y ejecutar una visión para el equipo de ventas. Demostrar y orientar en las siguientes conductas de venta para asegurar el cierre efectivo de oportunidades de venta: Enganchar, Presentar, Resolver, Cerrar y Desarrollar. Excelencia en el servicio al cliente: Liderar y promover al equipo en la ejecución de una atención al cliente constante y superior para aumentar y retener la fidelidad del cliente. Capturar datos significativos del cliente con el fin de conectar con él, desarrollar relaciones y personalizar futuras oportunidades de desarrollo. Realizar un acercamiento estratégico proactivo con el objetivo de posicionar y concretar futuras oportunidades de venta, superando las expectativas del cliente. Apoyar eventos clave de la empresa, regionales y locales, así como lanzamientos de productos, con asistencia estratégica de clientes y resultados de ventas. Demostrar, orientar y exigir a los empleados que brinden una experiencia memorable en todas las interacciones con los clientes. Modelar comportamientos de experiencia de lujo y asignación eficiente de comodidades. Utilizar de forma regular y efectiva las herramientas de orientación para ofrecer una experiencia consistente, memorable y positiva. Gestión del talento: Fomentar y desarrollar regularmente a los miembros del equipo mediante la orientación. Asegurar que todos los miembros del equipo sean observados al menos una vez por semana. Motivar e inspirar a los miembros del equipo mediante el uso eficaz del proceso de gestión del rendimiento, el reconocimiento, la orientación continua y una comunicación entusiasta. Solicitar y buscar retroalimentación de los profesionales de ventas que mejoren el negocio y aumenten las ventas. Ser responsable de crear y mantener un entorno de trabajo positivo y alineado entre todos los miembros del equipo. Atraer y reclutar un equipo de ventas de alto rendimiento. Gestionar eficazmente la programación para impulsar las ventas, asegurar el funcionamiento fluido de la tienda y mantener el presupuesto de nómina de la tienda. Presentación de la tienda y gestión de inventario: Mantener los altos estándares operativos de la marca. Gestionar regularmente el inventario de la tienda y realizar pedidos según las necesidades y la anticipación de meses con mayores ventas. Asegurar que el inventario esté correctamente contabilizado y mantener registros a través de sistemas adecuados de inventario. Comunicar problemas de inventario, merma y reducciones de precios. Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de pérdidas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de mercancía de la empresa. Garantizar la ejecución de actualizaciones y directrices de exposición visual de productos. Ser responsable de mantener la tienda organizada, limpia y ordenada. Identificar y resolver problemas de mantenimiento de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la tienda. Cualificaciones requeridas: * Experiencia mínima de dos años en gestión de ventas en el sector minorista o experiencia relevante relacionada con el cliente (por ejemplo, hostelería). * Trayectoria comprobada en generación de ventas y gestión del cumplimiento de resultados de ventas. * Flexibilidad para desempeñar diversos roles según las necesidades del negocio (por ejemplo, en la zona de ventas, operaciones, gestión de stock, etc.). * Flexibilidad para trabajar en horarios no tradicionales, incluyendo días, noches, fines de semana y festivos. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Sobresalientes habilidades de comunicación e interpersonales utilizando modelos de liderazgo positivo. * Demostrada capacidad y deseo de trabajar en un entorno dinámico y cambiante. * Dominio de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, sistemas de seguimiento de clientes y sistema de punto de venta (POS). * Capacidad para presentar estrategias comerciales ante audiencias utilizando tecnología actual con sólidas habilidades profesionales de presentación. * Capacidad, a través de una presencia y comportamientos profesionales, de inspirar confianza, integridad, influir en clientes y empleados. * Jugador de equipo dinámico con capacidad para motivar positivamente al personal y establecer redes locales y regionales para desarrollar relaciones. * Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar cajas de 10 libras o más. * Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos o en el país donde se ubique el puesto. Cualificaciones preferidas: * Título universitario. * Dominio del inglés y español. Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. Si considera que encaja bien en nuestro equipo, envíe su currículum. ¡Gracias!

Por necesidades del negocio, actualmente estamos contratando a varias personas para empaquetar té, a tiempo completo o parcial, sin límite de tiempo ni lugar, cuanto más hagas, más ganarás. Trabajo artesanal desde casa, posibilidad de colaboración a largo plazo, salario por pieza. Fácil de aprender, se ofrece capacitación, estamos reclutando activamente. Para más información, por favor consultar al: 6263400078

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Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

MURE+GRAND es una marca con sede en Nueva York propiedad de mujeres. Creemos en el amor, la amabilidad y la celebración. El amor hace que el mundo gire, y nos comprometemos a difundirlo tanto como sea posible. Buscamos positividad y pasión en todas las personas que se unen a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y remuneración total. Ventajas como bonificaciones basadas en ventas/rendimiento, plan de jubilación 401K con aporte coincidente, descuentos generosos en mercancía, permiso remunerado por enfermedad y más. Resumen del puesto Ayudar a los clientes a encontrar mercancía y fomentar su compra en un entorno minorista. Crear y mantener relaciones a largo plazo con los clientes para representar la tienda de manera positiva, alcanzar objetivos de ventas y asegurar futuros negocios. Funciones y responsabilidades - Saludar a los clientes y determinar sus deseos y necesidades - Recomendar, seleccionar y ayudar a localizar la mercancía adecuada - Mantenerse informado sobre los productos y discutir las opciones disponibles - Describir las características de un producto y demostrar su uso - Ayudar a los clientes a probarse o ajustar la mercancía - Responder consultas de los clientes sobre la tienda y la mercancía - Mantener la tienda abastecida y en condiciones presentables - Reabastecer el inventario - Mantenerse actualizado sobre todas las promociones y ofertas especiales - Abrir y cerrar la caja registradora y conciliar el cajón de efectivo - Recibir y procesar pagos en efectivo, y cargos/tarjetas de crédito - Calcular descuentos y ofertas especiales con precisión - Vigilar y reconocer riesgos de seguridad y robos, saber cómo prevenir o manejar estas situaciones - Cambiar mercancía por los clientes - Empacar compras o envolver regalos - Limpiar estantes, mostradores, pisos y mesas Requisitos del puesto - Comunicación efectiva, con capacidad para alcanzar objetivos de ventas - Tener confianza en uno mismo y una personalidad agradable y extrovertida - Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse con el gerente de ventas - Ser confiable, trabajador, entusiasta y capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente - Disponibilidad y disposición para trabajar fines de semana y días festivos - Capacidad para aprender el arte del saludo profesional y atraer a consumidores pasivos - Estar físicamente apto para permanecer de pie durante largos periodos y levantar cajas de peso moderado a pesado Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades.

Estamos buscando contratar personal de prevención de pérdidas ¡¡¡LO ANTES POSIBLE!!! Una cadena de tiendas minoristas busca contratar personal de prevención de pérdidas en nuestras ubicaciones de Nueva York y Nueva Jersey. Nuestras tiendas en Nueva Jersey se encuentran en Passaic, Bayonne y Jersey City. Nuestras tiendas en Nueva York están ubicadas en los 5 condados y Long Island. El mejor candidato tendrá experiencia en retail o en seguridad. Debe permanecer de pie y alerta durante varias horas. Este puesto requiere tanta atención al cliente como prevención de pérdidas. Buscamos algunas personas que puedan mantener el enfoque en el cliente y actuar como disuasivo frente al robo. Las jornadas laborales son largas, principalmente turnos completos de (9:00 a.m. a 6:00 p.m.) o (11:00 a.m. a 8:00 p.m.), con algo de flexibilidad. Disponibilidad de empleo a tiempo parcial y tiempo completo. ¡Para comenzar ¡¡INMEDIATAMENTE!!! Para postularse, envíe su currículum a wendell@deeii.com. Por favor incluya el currículum en EL CUERPO DEL CORREO ELECTRÓNICO, ya que es posible que no podamos abrir todos los archivos adjuntos.