Project Manager – Filantropía y Participación Comunitaria (Redmond)

Título del trabajo*: Gerente de Proyectos – Filantropía y Compromiso Comunitario Tipo de puesto: (Exento o No exento): No exento, Tiempo completo Reporta a: Vicepresidente de Filantropía y Compromiso Comunitario Fecha de cierre: Hasta cubrir el puesto Fecha de inicio: 15 de agosto de 2025 Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: De $55,000 a $70,000 anuales (según experiencia) Beneficios para empleados elegibles: Seguro médico, dental y de la vista subvencionado por el empleador disponible al costo del empleado, seguro de vida, AD&D y discapacidad a largo plazo pagado por el empleador, licencias remuneradas (vacaciones, PTO, maternidad, paternidad), Programa de Asistencia al Empleado, jubilación, desarrollo profesional, descuento en matrícula, ayuda financiera basada en necesidades, almuerzos escolares con descuento, reembolso de membresía en Costco Solicitud: ÚNICAMENTE aceptada en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/academics/college-advising/school-profile. ¿Encuentra satisfacción al contribuir a algo más grande que usted mismo, creando un impacto duradero? ¿Le gusta formar parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o mediante un rol de apoyo? Siga leyendo para saber más sobre nuestra increíble escuela. The Bear Creek School es una escuela cristiana clásica para preescolar hasta grado 12. Somos una escuela privada, independiente de denominaciones, acreditada por la Asociación Noroeste de Escuelas Independientes. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes, presentándoles las grandes mentes, grandes obras, grandes eventos, grandes descubrimientos y gran arte de los siglos. Creemos que el conocimiento duradero merece la atención de los estudiantes; creemos que estudiar las mentes del pasado nos ayuda a entender y moldear nuestro futuro; creemos que la sabiduría se desarrolla al reflexionar sobre las ideas a la luz de la cosmovisión cristiana. La misión de la escuela es ofrecer una educación de artes liberales cristiana de alta calidad en un entorno que nutre, permitiendo que cada estudiante se convierta en la persona que Dios ha diseñado. Visite nuestra página web, www.tbcs.org, para obtener información adicional. Su rol. The Bear Creek School está buscando actualmente un nuevo miembro para nuestro equipo. El Gerente de Proyectos de Filantropía y Compromiso Comunitario apoyará al Vicepresidente de Filantropía y Compromiso Comunitario. Este puesto dedica la mitad del tiempo a gestionar el calendario de eventos escolares y la otra mitad a involucrar a los exalumnos y padres de exalumnos en diversos aspectos de la escuela, incluyendo la filantropía. El cargo apoya la misión de The Bear Creek School mediante la gestión del calendario escolar y el fortalecimiento de alianzas comunitarias con partes interesadas clave. Como miembro de The Bear Creek School, formará parte de una comunidad dinámica de preescolar a grado 12, plenamente comprometida con la misión de nuestra escuela. Por qué debería trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad vibrante de profesores y personal comprometidos con la misión, que ofrece muchas formas para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un entorno inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. ¡Usted puede apoyar la misión de Bear Creek uniéndose a nuestro equipo de apoyo estudiantil! Estamos buscando a una persona que: • Supervise el proceso anual del calendario escolar, incluyendo la gestión del calendario de eventos, el apoyo e información a las partes interesadas, y la facilitación del proceso de planificación de eventos por otros miembros del equipo. o Dirigir la capacitación de los gestores en el sistema de solicitud de eventos, protocolos y servicios. o Programar y dirigir reuniones previas al calendario y de planificación interdepartamental con patrocinadores y gestores de eventos. o Gestionar el proceso de presentación y aprobación de eventos, así como el calendario maestro de eventos. o Mantener relaciones entre las partes interesadas en los eventos, incluyendo solicitantes y proveedores de servicios. o Colaborar y ayudar según sea necesario. o Asegurarse de que todos los eventos estén alineados con la misión de la escuela y contribuyan a los objetivos generales establecidos por el equipo directivo. o Revisar los presupuestos de eventos, incluyendo el seguimiento de gastos, la negociación de contratos y la maximización de la eficiencia de costos. • Dirigir la planificación anual de eventos de la Oficina de Filantropía y Compromiso Comunitario (PACE), incluyendo la gestión de 3 a 5 eventos al año. • Supervisar los programas de exalumnos y padres de exalumnos de The Bear Creek School, buscando involucrar a los exalumnos en oportunidades sociales, académicas, atléticas y filantrópicas. o Ser el enlace dinámico y energético de la escuela con los exalumnos y padres de exalumnos. o Involucrar a los estudiantes de último año y sus padres durante el año escolar mediante la construcción de relaciones e implementación de eventos que los animen a participar en programas de exalumnos en el futuro. o Colaborar con partes interesadas internas y externas, incluyendo al Decano de Estudiantes del Bachillerato, la clase de último año, sus padres y la base de exalumnos. o Utilizar datos para proporcionar comunicaciones y eventos dirigidos a grupos específicos cuando sea apropiado. o Destacar a exalumnos con logros académicos y laborales para futuras conexiones, publicaciones y cultivo de donantes potenciales. o Conocer la historia, cultura y experiencia de The Bear Creek School. o Brindar apoyo a todos los aspectos de Bear Creek al comunicarse con la comunidad de exalumnos. La persona exitosa en este puesto: • Disfrutará trabajar en un entorno acelerado. • Tomará la iniciativa. • Ejecutará tareas de forma independiente cuando sea necesario y colaborará regularmente con el equipo. • Tendrá excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. • Poseerá fuertes habilidades organizativas y de autogestión. • Demostrará flexibilidad y buen sentido del humor. • Podrá manejar múltiples prioridades y adaptarse a situaciones cambiantes. • Podrá interactuar cómodamente con una amplia gama de personas. • Colaborará y construirá relaciones positivas entre diversos equipos, donantes, voluntarios, padres y otros miembros de la comunidad escolar. • Demostrará una mentalidad innovadora al enfrentar desafíos. • Será precisa y detallista, prestando especial atención a los procedimientos. Experiencia y formación requeridas: • Título universitario con 2 a 5 años de experiencia relevante (una combinación equivalente de educación y experiencia que haya proporcionado conocimientos y habilidades comparables puede sustituir al título) • Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto) • Dominio de plataformas de redes sociales • Preferiblemente 2 a 3 años de experiencia en gestión y motivación de voluntarios • Se valora especialmente experiencia en recaudación de fondos, planificación y promoción de eventos • Preferiblemente experiencia con un sistema de gestión de constituyentes • Preferiblemente experiencia trabajando o estudiando en una escuela independiente (ser exalumno de Bear Creek o padre de un exalumno es altamente valorado) • Poseer certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (con suplemento de autoinyector de epinefrina) o obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del empleo • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente noches y fines de semana según lo requieran los eventos u otras necesidades del departamento Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad, también debe: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas escolares y trabajar en colaboración dentro de una organización profesional. • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con los demás. • Ser capaz de utilizar habilidades sólidas de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas. • Ser flexible y adaptable al tratar con requisitos nuevos, diferentes o cambiantes. • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información. • Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para lograr resultados. • Ser eficaz al manejar múltiples tareas simultáneas. • Estar familiarizado con Microsoft Word y Outlook, y tener la capacidad de aprender y utilizar el paquete de software basado en datos integrado de la escuela según sea necesario. • Apegarse a los estándares bíblicos en todas las áreas de conducta. Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos: • Permanecer sentado durante largos periodos en un escritorio y trabajando en una computadora. • Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras en ocasiones. • Trabajar en una oficina con control de clima y desplazarse al aire libre entre edificios. Para postularse o ver todos los empleos en The Bear Creek School, visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School, y conducirse de forma acorde con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La descripción anterior del puesto tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otros deberes solicitados por su supervisor, cumpliendo con las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con eficacia. El empleo continuo se mantiene bajo una relación "at-will". Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.