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CompartirTitulaciones Se requiere una licencia vigente y actual de enfermera registrada en California. Experiencia y disposición para formar parte de un equipo multidisciplinario. Experiencia con adultos con discapacidad física o mental y/o población geriátrica. Responsabilidades: 1. Identificar el nombre del paciente que será evaluado. 2. Revisar la herramienta de evaluación de elegibilidad para CBAS completada por el centro antes de la revisión en el lugar. 3. Solicitar el expediente médico del paciente. 4. Confirmar que el paciente, la herramienta de evaluación de elegibilidad para CBAS y el expediente médico coincidan. 5. Evaluar al cliente potencial como persona integral y determinar las limitaciones funcionales que dificultan la vida independiente. 6. Determinar la elegibilidad del participante para el programa de Servicios para Adultos Basados en la Comunidad (CBAS) completando la herramienta de determinación de elegibilidad del Departamento de Servicios de Atención Médica de California. 7. La evaluación debe completarse dentro de los 14 días siguientes al contacto con Partners in Care. 8. Enviar a Partners in Care para su procesamiento. Requiere visitas presenciales con los clientes. Partners in Care Foundation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que garantizan igualdad de empleo, así como con todas las demás leyes y regulaciones laborales. Es nuestro propósito mantener un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación o represalias por motivos de edad, raza (incluyendo textura del cabello y peinados protectores, como trenzas, rastas y twists), color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, embarazo (incluyendo parto, lactancia/amamantamiento y condiciones médicas relacionadas), discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características, así como las de los miembros de la familia), condición de veterano, estatus como miembro de los servicios uniformados, género, identidad de género, expresión de género, condición de persona transgénero, antecedentes penales o de arresto, condición de víctima de violencia doméstica, historial crediticio, situación de desempleo, condición de cuidador, decisiones sobre salud sexual y reproductiva, historial salarial o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo, y se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas desempeñen las funciones esenciales del puesto.
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