Gestor de Cuidadores (condado de Napa)

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de formación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria, con formación continua presencial y en línea, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Asistente de Gestión de Propiedades amable y dinámico para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un impulsor de la construcción comunitaria y fomente relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gestor de Propiedades mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y liderazgo activo. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) Contribuciones: 1-2 años de experiencia como Asistente de Gestión de Propiedades (100 unidades o más). Conocimiento y formación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y alquiler en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia en crear y mantener relaciones sólidas con residentes, propietarios y proveedores. Alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y fuerte ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de su familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26 a $30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por nuevos contratos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación ofrecida al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=576504&source=CC2&lang=en_US

🚨【Oferta de empleo | Posición de ventas en campo】 ¡La empresa cotizada en la bolsa de Hong Kong Smoore Vaporesso está buscando un Especialista como Embajador Comercial (representante de ventas en campo)! 📍Lugar de trabajo: Atlanta, Georgia y Alberta, Canadá 📬 Envíe su currículum a: career@osvaporesso.com 📲 Si tienes preguntas, no dudes en contactarme. ✅ No se requiere experiencia ni formación específica, bienvenidos candidatos chino-estadounidenses ✅ Se requiere vehículo propio, buena comunicación, capacidad de ejecución y proactividad ✅ Se priorizará a quienes tengan experiencia en ventas o en la industria de cigarrillos electrónicos 💰 Remuneración y beneficios: Salario base estable + subsidio de combustible + bonificaciones + asignaciones Se ofrece apoyo para OPT/CPT; los empleados destacados tendrán oportunidad de participar en el sorteo H1B y en el proceso de solicitud de tarjeta verde. 🚗 ¡Si te gusta comunicarte con personas, tienes potencial de ventas o deseas desarrollarte en la industria del vapeo en Norteamérica, esta es una gran oportunidad para crecer rápidamente!

Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

***Este es un puesto presencial, nuestra oficina está ubicada en San Ramon*** Somos una empresa de construcción comercial muy ocupada y exitosa que necesita un miembro del equipo motivado, trabajador y bien organizado para ayudar a brindar apoyo administrativo a nuestros empleados y clientes. Este es un puesto de nivel inicial y se proporcionará capacitación. Si posee estas cualidades, envíenos por correo electrónico su currículum y háganos saber su fecha de inicio deseada. Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Las funciones incluyen apoyo administrativo en toda la organización, incorporación y salida de empleados, verificación de I9, solicitudes de PTO/enfermedad, derivación de llamadas telefónicas, gestión de solicitudes entrantes de licitaciones, precios y pedidos de suministros, programación de inspecciones y trabajo en proyectos especiales. HABILIDADES: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Energía y entusiasmo • Capacidad de ser ingenioso y proactivo cuando surgen problemas • Excelentes habilidades organizativas • Habilidades para realizar múltiples tareas y manejar el tiempo, con capacidad para priorizar tareas Experiencia y calificaciones: • Experiencia previa en oficina de 1 a 3 años (preferible) • Experiencia en RR.HH. de 1 a 3 años es obligatoria

Una pequeña empresa de contabilidad de Castro Valley busca un empleado para trabajar aproximadamente 16 horas por semana y tiempo completo durante la temporada de impuestos (principios de febrero hasta mediados de abril). Responsabilidades: • Actuar como representante de la recepción de nuestra empresa, saludando a los clientes y respondiendo llamadas telefónicas • Elaborar declaraciones de impuestos de acuerdo con los estándares de la empresa, incluyendo verificar que se estén utilizando los formularios y anexos fiscales correctos • Ayudar a los clientes con instrucciones para presentar sus declaraciones de impuestos • Trabajar estrechamente con el personal para aclarar y resolver problemas que surjan durante la revisión y elaboración de declaraciones fiscales Requisitos: • Dominio de Microsoft Word y Microsoft Excel • Ser puntual, confiable y profesional • Tener atención al detalle • Poseer buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Ser capaz de trabajar con mínima supervisión • Ser capaz de realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo en un entorno acelerado • Ser capaz de comunicarse con clientes y personal para satisfacer sus necesidades de manera cortés, amable y cooperativa Compensación: $21-$24 por hora, dependiendo de la experiencia Si cumple con los requisitos anteriores, envíe su currículum por correo electrónico con su respuesta

Empresa emergente respaldada por un fondo de capital riesgo en etapa inicial busca un responsable de operaciones para apoyar al director ejecutivo. Este es un puesto estratégico para alguien con experiencia en gestión de proyectos, sólido pensamiento sistémico y capacidad para ejecutar en entornos ambiguos y de rápido cambio. Será la mano derecha operativa del CEO mientras trabaja en estrecha colaboración con el director de operaciones (COO). Esta es una oportunidad para alguien que desea estar en primera fila construyendo una marca de consumo culturalmente influyente y asumir desde el primer día la responsabilidad por la excelencia operativa. Lo que hará - Trabajar directamente con el CEO para gestionar las operaciones diarias - Gestionar proyectos en toda la empresa, desde logística hasta lanzamientos de productos - Crear sistemas operativos desde cero y luego delegarlos o automatizarlos - Coordinar con el COO la transferencia de conocimientos y formación en sistemas existentes - Gestionar la ejecución de tareas prioritarias: campañas de marketing, relaciones con proveedores, logística - Asegurar que los viajes y logística del CEO sean gestionados junto con el asistente ejecutivo (EA) - Actuar como nexo de cohesión cultural y de ejecución en un equipo pequeño y de alto rendimiento - Coordinar ocasionalmente con el equipo de capital riesgo para visibilidad relacionada con el fondo o colaboraciones conjuntas Quién es usted - 2 a 4 años o más de experiencia en consultoría (idealmente tras Big Four o tras una trayectoria en startups) - Gestor de proyectos con experiencia demostrada, cómodo con flujos de trabajo complejos, sentido de propiedad y plazos - Persona proactiva y creadora que se desenvuelve bien en entornos ambiguos y culturas laborales intensas - Mentalidad orientada a sistemas y operaciones; alguien que crea orden a partir del caos - Capaz de adaptarse a estilos de comunicación directos y acelerados sin alterarse - Capacidad para ejecutar y delegar adecuadamente - Entusiasmado por la idea de unirse a una empresa en rápido crecimiento: lo suficientemente temprano para moldearla, pero lo suficientemente tarde para escalarla Estilo de trabajo y cultura - Valoramos la velocidad, claridad e intensidad por encima de jerarquías innecesarias y formalismos - El CEO es directo y enfocado: usted deberá adaptarse a ese ritmo - Las horas son flexibles, con expectativas de disponibilidad y respuesta rápida - Equipo de alto rendimiento, altas expectativas, grandes oportunidades - Equipo pequeño y cohesionado en una etapa formativa de una empresa que se está construyendo de forma correcta - Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar su candidatura. - Residentes en California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. - Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ - La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado del resto de registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda de talento, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de staffing con un servicio sin igual, compromiso con la finalización de proyectos y el éxito, y pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Tras su contratación exitosa, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)