Agentes necesarios (Centro)

HIGHCAP GROUP está liderado por reconocidos veteranos del sector con décadas de experiencia y un historial comprobado en transacciones inmobiliarias de alto perfil en toda la ciudad de Nueva York y en el extranjero. Nos enfocamos en propiedades de calidad de inversión, tanto multifamiliares como comerciales, junto con terrenos para desarrollo, conversiones y hoteles. Todos los puestos son 100 % basados en comisiones. HIGHCAP APOYO/SERVICIOS OFRECIDOS: Apoyo administrativo completo para crear folletos de marketing, paquetes exclusivos, libros de presentación y artículos promocionales personalizados para promocionarte a ti y a tus negocios. Publicidad pagada en línea e impresa para negocios exclusivos y negocios vendidos. Múltiples suscripciones en línea para información sobre propiedades y propietarios, así como información sobre hipotecas e inquilinos. Base de datos privada e interna de listados. Oficina de servicio completo y acceso las 24 horas a nuestros directivos para apoyo total. PUESTO DE ASOCIADO DE VENTAS DE INVERSIÓN: Todos los asociados recibirán capacitación y educación, con tutoría de personal senior, y trabajarán en un entorno orientado al trabajo en equipo. ASOCIADOS DE VENTAS SENIOR / CORREDORES ASOCIADOS: Obtenga acceso a la extensa base de datos de compradores de la empresa para ayudar a vender sus listados, así como acceso a negocios confidenciales y fuera del mercado de la empresa para ofrecerlos a sus clientes. Excelente programa de compensación por bonos. CORREDORES DE HIPOTECAS COMERCIALES: Highcap Group es muy activo en el área de financiamiento, liderado por el veterano del sector Mike Volpe, proporcionando soluciones de capital e deuda a inversores y desarrolladores para adquisiciones, refinanciamiento, desarrollo, préstamos mezzanine y préstamos puente. CORREDORES DE ARRENDAMIENTO DE OFICINAS/COMERCIO/INDUSTRIALES: Highcap también se dedica al arrendamiento de propiedades para nuestros buenos clientes y referidos, y estamos formando un equipo de corredores de arrendamiento para manejar los listados de arrendamiento de la empresa y participar en la representación de inquilinos. Las responsabilidades generales incluyen, entre otras: • Venta, financiamiento o arrendamiento de propiedades de inversión. • Estructurar y negociar eficazmente las transacciones desde su concepción hasta su finalización. • Preparar propuestas y ofertas. • Comercializar y posicionar activos. • Desarrollar una base de clientes. • Establecer y mantener relaciones con asociaciones del sector, proveedores y organizaciones profesionales. Requisitos: • Gran interés en propiedades inmobiliarias de inversión y/o financiamiento. • Mentalidad analítica y estratégica. • Enfoque de trabajo agresivo, competitivo y orientado a la acción. • Excelentes habilidades de gestión y resolución de problemas. • Conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Solvencia en investigaciones basadas en internet. • Fuerte ética de trabajo. Para obtener más información sobre la empresa, visite nuestro sitio web en www.highcapgroup.com o no dude en enviarnos un correo electrónico.

Somos una exitosa empresa de administración de propiedades con más de 40 años de experiencia, que busca un Técnico de Mantenimiento de Apartamentos. Responsabilidades incluyen: Pintura Fontanería Electricidad Carpintería Reparaciones generales Preparación de apartamentos para nuevas ocupaciones Mantenimiento de centros de alquiler y instalaciones recreativas Experiencia y calificaciones: Más de 5 años de experiencia en el mantenimiento de múltiples comunidades de apartamentos Capacidad para priorizar proyectos Trabajar bien de forma independiente Autonomía y motivación personal Sentido de orgullo por la calidad del trabajo: ir más allá de lo esperado Herramientas manuales propias Vehículo confiable, licencia de conducir vigente y seguro válido Alta organización Atención al detalle Flexibilidad: disponibilidad fuera del horario habitual El técnico de mantenimiento seleccionado garantizará que nuestras comunidades se mantengan en excelentes condiciones para nuestros residentes, al tiempo que aumenta el valor de las propiedades para nuestra empresa. Los solicitantes deben ser capaces de aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes.

Park Glenview Apartments busca un Administrador Presencial confiable y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Este puesto práctico es ideal para alguien con antecedentes en administración de propiedades y mantenimiento general. El candidato seleccionado ayudará a garantizar el funcionamiento diario fluido de nuestra comunidad de apartamentos para personas mayores de un dormitorio, manteniendo un entorno limpio, seguro y acogedor para nuestros residentes. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de la propiedad Realizar tareas manuales y mantenimiento básico según sea necesario (por ejemplo, plomería básica, reparaciones menores, pintura, paisajismo) Atender de manera oportuna y profesional las inquietudes y solicitudes de mantenimiento de los residentes Coordinar con proveedores y servicios externos Mantener la limpieza y la estética general de la propiedad Supervisar los sistemas del edificio y las áreas comunes Requisitos: Experiencia previa en administración de propiedades o mantenimiento (obligatorio) Buenas habilidades de comunicación y organización Capacidad para realizar tareas físicas y levantar entre 40 y 50 libras Conocimiento en viviendas para personas mayores o experiencia trabajando con adultos mayores es un plus Debe vivir en el lugar o estar dispuesto a mudarse Esta es una excelente oportunidad para formar parte clave de una comunidad unida y solidaria que valora el cuidado y la constancia. Para aplicar: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación con su experiencia a Felicia Howard Parkglenviewapartments@gmail.com (510) 531-2510

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades singulares. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de formación interna educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria, con formación continua presencial y en línea, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Asistente de Gestión de Propiedades amable y entusiasta para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un representante de la comunidad, fomente relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y visitas atractivas, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gestor de Propiedades mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, la elaboración de informes y el liderazgo práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) Contribuciones: 1-2 años de experiencia como Asistente de Gestión de Propiedades (100 unidades o más). Conocimiento y formación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y alquiler en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia en crear y mantener relaciones sólidas con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una fuerte ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en California. Además, disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26 a $30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por nuevos contratos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si corresponde, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=576504&source=CC2&lang=en_US

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