Resumen: Este puesto implica supervisar las operaciones de mantenimiento, garantizar el cumplimiento de las políticas, gestionar los sistemas de la planta física y fomentar la satisfacción de huéspedes y colaboradores. Aspectos destacados: 1. Supervisa la distribución y la calidad de las órdenes de reparación 2. Ayuda en la planificación y evaluación de los programas de mantenimiento preventivo 3. Gestiona los sistemas de la planta física, incluidos los de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), fontanería y electricidad ¡VIVA SU VIDA AL MÁXIMO! Ingeniero Jefe Adjunto Westin Ka'anapali Ocean Resort Villas Rango salarial: $94.500 - $105.000 Ofrecemos reubicación: Sí ¿Qué ofrece MVW? • Remuneración competitiva • Opciones de cobertura médica/dental/de visión y plan 401(k) • Descuentos para viajes • Afiliación al sindicato de crédito • Reembolso de matrícula universitaria • Asesoramiento profesional y apoyo familiar • Oportunidades de crecimiento y desarrollo Experiencia/educación requerida: • Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento u otra área profesional relacionada; formación técnica en HVAC-R (calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración), electricidad o fontanería. O BIEN • Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en construcción y edificación, ingeniería, mecánica u otra disciplina afín; 2 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento u otra área profesional relacionada; formación técnica en HVAC-R, electricidad o fontanería. • Se requiere licencia de conducir • Se exige experiencia en HVAC, electricidad y mecánica (se prefieren certificaciones) • Se prefiere contar con la certificación de operador de piscinas • Se prefiere experiencia en mantenimiento preventivo • Se prefiere experiencia en el sector hotelero, sanitario o en condominios Responsabilidades del puesto: • Supervisa la distribución de las órdenes de reparación. • Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente. • Ayuda eficazmente en la planificación, programación y evaluación de los programas de mantenimiento preventivo. • Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los colaboradores. • Supervisa la puntualidad y la calidad en la ejecución de las órdenes de reparación. • Supervisa el departamento de ingeniería y áreas afines en ausencia del director de ingeniería. • Ayuda a gestionar la planta física, incluidos los equipos, la refrigeración, los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), fontanería, tratamiento de agua, electricidad y seguridad vital. • Enfatiza la satisfacción del huésped en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. • Da ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. Realización de actividades de recursos humanos • Participa en las entrevistas y contratación de miembros del equipo con las competencias adecuadas. • Solicita retroalimentación de los colaboradores, aplica una política de «puerta abierta» y analiza los resultados de su satisfacción para identificar y resolver sus problemas o inquietudes. • Participa en los procedimientos disciplinarios progresivos aplicados a los colaboradores. ¡Síganos en redes sociales! - Instagram: @marriottvacationsworldwide - Facebook: Marriott Vacations Worldwide Nuestros colaboradores buscan algo más que un trabajo satisfactorio. Al igual que nuestros propietarios, socios y huéspedes de todo el mundo, desean llevar una vida plena. Las vacaciones nos abren el mundo a nuevos lugares, nuevas posibilidades y nuevas conexiones. En el camino, nos ayudan a descubrir lo mejor de nosotros mismos. Marriott Vacations Worldwide es una empresa líder mundial en servicios vacacionales. Aunque nuestras cifras cuentan parte de la historia, el corazón de nuestro éxito radica en la calidad —y en la excepcional longevidad— de nuestras relaciones con colaboradores y clientes. Marriott Vacations Worldwide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la contratación de una plantilla diversa y con la promoción de una cultura inclusiva.
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