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Resumen: Este puesto implica diseñar y construir aplicaciones empresariales en la plataforma Appian para mejorar los sistemas de aviación, centrándose en soluciones limpias y escalables, así como en la experiencia del usuario. Aspectos destacados: 1. Diseñar y construir aplicaciones empresariales en la plataforma Appian 2. Ser responsable de las soluciones de principio a fin, desde el diseño funcional hasta las pruebas 3. Colaborar con un equipo ágil en iniciativas críticas para la misión Solicitar ahora Desarrollador Appian Título del puesto: Desarrollador Appian Ubicación: Presencial en el centro de Washington, DC Supervisa a: Gerente de programa Tipo de puesto: Tiempo completo / W-2 (estatus FLSA: Exento) Experiencia: 10 años (relacionada) Educación: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o campo técnico o afín (o equivalente) Autorización y seguridad: Se requiere autorización secreta activa o capacidad para obtenerla. Debe superar las calificaciones previas al empleo de Cherokee Federal. Ciudadanía: Se requiere ciudadanía estadounidense. Remuneración: El rango salarial inicial para este puesto es de $120,000 – $130,000, según la experiencia. Este puesto apoya la ejecución de iniciativas complejas y críticas para la misión en el ámbito de la aviación y del espacio aéreo nacional dentro de un entorno federal amplio. El esfuerzo se centra en mejorar la seguridad, la protección, la eficiencia y la efectividad operativa de los sistemas de aviación mediante la entrega de tecnologías modernizadas, capacidades basadas en datos y una ejecución de programas mejorada. Como desarrollador Appian en este proyecto, usted diseñará y construirá las aplicaciones empresariales que mantienen en funcionamiento los procesos comerciales críticos para la misión y las relaciones con las partes interesadas. Será responsable de las soluciones de principio a fin, transformando requisitos complejos en aplicaciones limpias y escalables sobre la plataforma Appian, llevándolas a través del diseño funcional, la configuración, la implementación y las pruebas. Se trata de un puesto práctico para alguien capaz de resolver problemas. Integrará Appian con los sistemas circundantes mediante servicios web, FTP, JMS y otras tecnologías web; prestará especial atención a la experiencia del usuario para garantizar que las herramientas que entregue sean realmente fáciles de usar; y colaborará día a día con un equipo ágil. Si ha pasado años construyendo aplicaciones empresariales en un entorno de gestión de procesos empresariales (BPM) y se enorgullece de entregar software funcional, ¡nos gustaría conocerlo! Funciones esenciales y responsabilidades Puede trabajar en cualquier sistema de gestión de relaciones con los clientes o herramienta de bajo código admitida dentro del entorno del programa. Conocimientos sobre servicios web, FTP, Sistema de Mensajería Java (JMS) y otras tecnologías de integración web. Experiencia en experiencia del usuario, diseño de interfaces de usuario (UI) o infraestructura hiperconvergente (HCI). Realiza otras funciones según se le asignen. Educación y experiencia Licenciatura con especialización en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo técnico o afín. Certificación de Desarrollador Líder Certificado Appian o equivalente. Un título de maestría puede sustituirse por 4 años de experiencia. 10 años de experiencia relacionada. Más de tres años de experiencia en entrega exitosa de software o desarrollo de software utilizando tecnologías y herramientas Appian u otras comparables. Conocimientos, habilidades y capacidades Conocimiento de metodologías de entrega de software, como ágil/scrum. Experiencia previa en software o plataformas, preferiblemente en un entorno relacionado con la gestión de procesos empresariales (BPM). Experiencia en diseño funcional, configuración, implementación y pruebas de aplicaciones empresariales de software. Amplios conocimientos en diseño de bases de datos relacionales y SQL. Capacidad sólida para resolver problemas y diseñar soluciones. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación. Conocimientos prácticos de servidores de aplicaciones, servidores web, sistemas operativos y conceptos arquitectónicos de aplicaciones web. Debe ser ciudadano estadounidense. Este puesto requiere una autorización secreta activa o la capacidad de obtenerla para ser considerado. Debe superar las calificaciones previas al empleo de Cherokee Federal. Certificaciones requeridas Certificación de Desarrollador Líder Certificado Appian o equivalente. #CherokeeFederal #LI-Onsite #LI-RG1 #AppC2 Acerca de ATA: Proveedor líder de soluciones integrales de datos e inteligencia artificial con amplia experiencia en misiones de apoyo al Departamento de Defensa, al Departamento de Seguridad Nacional, a la Comunidad de Inteligencia (IC) y a agencias federales. Fundada en 2008 y con sede en Virginia, ATA se especializa en tecnologías seguras, escalables y listas para su operación que transforman los datos en información accionable. Con un historial comprobado en análisis avanzados, desarrollo de software e integración tecnológica, ATA está especialmente posicionada para acelerar a las organizaciones federales de diversas maneras, aprovechando opciones contractuales potentes y ofreciendo capacidades innovadoras, potenciadas por la automatización y asistidas por inteligencia artificial, adaptadas a las necesidades específicas y a los imperativos de garantía de la misión. Creemos que nuestra diversidad de experiencia en infraestructura, datos y aplicaciones constituye un valor añadido y es uno de los atributos que distinguen a ATA. Resumen de beneficios: Esperamos que cada miembro de nuestro equipo participe creativamente, colabore estrechamente y desempeñe sus funciones diarias con el máximo rendimiento posible. Para apoyar esto, hemos creado un paquete de beneficios centrado en el crecimiento profesional, el equilibrio saludable entre vida laboral y personal y la participación en el éxito a largo plazo de la empresa. Nuestros beneficios incluyen: tiempo libre remunerado generoso; programa de incentivos para empleados; cultura de aprendizaje continuo; proyectos internos de inversión (IIP); sesiones virtuales tipo "brown-bag"/nivelaciones; y otras actividades de desarrollo profesional; bonos por referencias de nuevos empleados; contribuciones seguras al plan 401(k) del 3 %; seguro médico, dental y de visión; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; seguro de vida y accidentes (AD&D); y seguro de vida.
