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PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED – SNOHOMISH, WA CONDUCTOR DE RECOGIDA Y ENTREGA: ¿Le gusta estar en la carretera? ¿Disfruta brindando una excelente experiencia a los clientes? ¿Le gusta que cada día sea diferente? Si respondió afirmativamente a estas preguntas, ¡queremos saber de usted! Pape’ Machinery, el concesionario líder de equipos pesados en el oeste, busca un conductor de recogida y entrega para unirse a su equipo. En Pape’, puede contar con que invertiremos fuertemente en su carrera mediante capacitación, recursos y apoyo. Queremos verlo crecer en sus habilidades y experiencia, y a cambio ofrecerle una excelente compensación, equilibrio entre trabajo y vida personal, y beneficios para usted y su familia. ¡Únase a nuestro equipo! LO QUE HARÁ: En este puesto, tendrá la tarea de recoger y entregar de forma segura equipos de clientes en la ciudad de Snohomish y áreas circundantes. Cada día cargará equipos en su camión asegurándose de que estén bien colocados y seguros, realizará demostraciones del producto en el lugar, instruirá a los clientes sobre la operación segura del equipo y preparará toda la documentación requerida de manera precisa y oportuna. Puede esperar tener días dinámicos llenos de variedad, viajes e interacción con clientes. LO QUE NECESITA: - Preferiblemente 3 años o más de experiencia en conducción. - Licencia de conducir con buen historial. - 2 años o más de experiencia conduciendo con remolque. - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con clientes. - Capacidad para levantar cargas pesadas. - Capacidad para operar una montacargas. (Se ofrece capacitación) Compensación: $21.19-29.66/hora (según experiencia) Por qué trabajar en Pape’: • Pago competitivo basado en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. • Beneficios excepcionales que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con coincidencia de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y dirigida por instructores; reembolso de matrícula para programas de capacitación. • Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Papé también tienen niveles según su antigüedad, por lo que a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. • Oportunidades de avance: Pape’ es una organización dinámica orientada al crecimiento, con énfasis en promover desde dentro. • Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.500 empleados y más de 85 años de experiencia. Pape’ es conocido por su estabilidad, honestidad e integridad. • Equipos: contamos con el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas sin igual. • Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones importarán. • Capacitación: se le proporcionará entrenamiento y tutoría para prepararlo para su función y aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades. El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, como tal, requiere que los candidatos aprueben con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. El Grupo Pape’ es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, datos genéticos, religión u otro estatus legalmente protegido. Postúlese en línea en: https://recruiting2.ultipro.com/PAP1001/JobBoard/7297d137-c573-4bf4-8ab4-09ad7dac6ec8/OpportunityDetail?opportunityId=e662aa3e-fc55-4afc-b16b-b4ea3807c13e

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Crane Creek Trucking LLC de Lawler, IA Tenga su propio camión o compre uno y podrá arrendarlo con nosotros para acoplar nuestro remolque. Cubrimos todo el combustible para Reefer para ayudar con el aumento del costo del combustible. Tenemos cargas directas de nuestros clientes, son cargas drop and hook, y se cargan desde KS e IA. Somos una empresa pequeña que realmente trabaja junto a los conductores; TODOS en la empresa reciben pago por porcentaje, nada por horas ni salarios fijos. De esta manera, si el camión no gana dinero, NADIE gana dinero. ¡Todos en la empresa han sido o son conductores con licencia CDL! Los porcentajes para conductores se basan en la tarifa plana del confirmador de tarifas. Enviamos el confirmador de tarifas real, lo que nosotros recibimos es lo que usted recibe. No generamos confirmadores de tarifas en absoluto. El resto del porcentaje se destina al permiso de operación. Todos los pagos adicionales (accessorial pay) se entregan al conductor al 100%, esto incluye pero no se limita a detenciones, tiempos de espera, pagos extras, etc. Todo es transparente, trabajamos como un equipo desde la oficina hasta los conductores. Si los conductores están cargando y trabajando, nuestra oficina también está trabajando. Sin importar la hora, el día o si es festivo. Propietarios-operadores Porcentaje para conductores: 70% Samsara ELD Programa de tarjeta de combustible NASTC (sin costo adicional

¿Eres un operador propietario orientado a la seguridad y centrado en el cliente? Entonces ven y hazte un nuevo hogar, y disfruta del apoyo de nuestro ambiente familiar. * ¿A quién le importa el "bruto"? Hablemos de "INGRESO NETO" (cuánto dinero realmente llevas a tu bolsillo frente a cuántas millas condujiste). * ¿Te gustaría tener un ingreso neto aproximado de $4000 en 2500 millas? (Neto - en tu bolsillo, para tu casa, etc) * Algunas empresas solo quieren hablar del ingreso bruto, pero luego de todas las deducciones, tu ingreso "neto" es una decepción. * Si obtienes 6.5 MPG o mejor, ¡llevarás a tu bolsillo alrededor de (si no más de) $4000! * Toda carga refrigerada dedicada. Requerimos dos semanas fuera. * A veces puedes superar las 2500 millas y obtener un ingreso NETO aún mayor que $4000. * Tu autorización o la nuestra, tu placa o podemos proporcionarte una placa. También reembolsamos peajes y costos de báscula. Llama a Chuck al 479-979-4020. Él fue operador propietario durante muchos años y te hablará desde la perspectiva única de alguien que ha poseído camiones y todavía tiene su licencia CDL. ¿Con cuántos reclutadores de conductores has hablado que realmente han manejado un camión (por no mencionar que hayan poseído alguno)? ¡Las llamadas telefónicas siguen siendo gratuitas! Llama al 479-979-4020 y pide hablar con Chuck. Este es un número de celular, así que también puedes enviar un mensaje de texto. $2500 DE BONO DE INCORPORACIÓN ACTUALMENTE VIGENTE (en nuevas solicitudes a partir del 18/04/25)