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Programa CDL gratuito (salario promedio de $75K) - Debe tener antecedentes penales

$75,000/año

30-30 41st St, Astoria, NY 11103, USA

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Descripción

Hola a todos, mi nombre es JP y soy el responsable de reclutamiento en un programa de capacitación laboral financiado por la ciudad llamado Emerge Career (https://join.emergecareer.com/as4) Somos un programa de capacitación CDL financiado por la ciudad para personas que han sido afectadas por el sistema de justicia (arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento), y las ayudamos a convertirse en conductores de camiones con licencia CDL. Nuestros graduados ganan alrededor de $75,000/año y tenemos una tasa de colocación laboral del 95% o más con empleadores que ofrecen segundas oportunidades. Lo que ofrecemos: - Escuela de conducción de camiones gratuita: todos los costos cubiertos 🚛 - Apoyo individualizado para la colocación laboral 💼 - Curso en línea autodirigido para obtener tu permiso CDL 📚 Cómo funciona: 1.) Solicita en línea 2.) Completa el curso en línea para obtener el permiso CDL 3.) Revisión de antecedentes y historial de conducción 4.) Presenta tu examen de permiso CDL (cubrimos los reembolsos) 5.) Entrevista de inscripción 6.) Escuela de conducción de camiones (todos los costos de matrícula cubiertos) 7.) Apoyo para colocación laboral 🔗 Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/as4 Después de postularte, podrás comenzar inmediatamente con la capacitación en línea si eres elegible 🚚. Requisitos: - Vivir en uno de los 5 distritos de la ciudad de Nueva York - Antecedentes de arresto, libertad condicional, libertad vigilada o encarcelamiento - Máximo un DUI (ninguno en los últimos 3 años) - Sin delitos sexuales, homicidios, agresión vehicular o trata de personas/sexual - Sin casos pendientes Postúlate aquí: https://join.emergecareer.com/as4 Mira nuestra aparición en CBS National News: https://www.cbsnews.com/news/job-program-formerly-incarcerated-us-trucking-industry-shortage-new-york-city/

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
30-30 41st St, Astoria, NY 11103, USA
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Responsabilidades del conductor de transporte especializado incluyen: - Brindar un servicio de transporte seguro y confiable a los pasajeros operando vehículos específicos del puesto, como sedanes, camionetas, furgonetas adaptadas, limusinas, taxis, lanzaderas, autobuses medianos, autobuses urbanos y/o autocares, con una ruta fija o cambiante. - Informar cualquier problema de mantenimiento al departamento correspondiente según el procedimiento de la empresa y no operar un vehículo inseguro. - Presentarse a trabajar puntualmente y mantener la ruta asignada a tiempo, pero de manera segura. - Asistir físicamente a los pasajeros en la evacuación del vehículo en caso de emergencia. - Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente según la política de la empresa. - Ejercer la gestión de pasajeros y/o estudiantes conforme a la política de la empresa. - Informar a todo el personal pertinente sobre problemas o procedimientos. - Mantener el interior del vehículo asignado limpio y presentable. - Presentar en todo momento una apariencia personal ordenada y profesional. - Asegurarse de que el vehículo tenga combustible adecuado según los procedimientos de la instalación. - Completar toda la documentación requerida (incluyendo hojas de cambios de ruta, tarjetas de tiempo, solicitudes de reparación de vehículos) y entregarla a la autoridad correspondiente de forma oportuna. - Mantener una actitud cooperativa con colegas, supervisores, clientes y pasajeros, promoviendo siempre el buen nombre de la empresa. - Preparar el vehículo para condiciones climáticas adversas, incluyendo raspar o limpiar ventanas, colocar cadenas en los neumáticos. - Utilizar de forma segura y eficiente el equipo del vehículo, incluyendo elevadores para sillas de ruedas, radios y equipos de emergencia. - Otras funciones según se asignen. 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Nota: Los candidatos interesados en un puesto de conductor de tránsito pueden comenzar con nosotros como aprendiz conductor. Los mejores conductores capacitados trabajan para nosotros porque dedicamos una cantidad significativa de recursos, formación y desarrollo a nuestros empleados. Tras completar con éxito nuestro programa de capacitación y cumplir con todos los requisitos necesarios para el puesto, las personas son asignadas a un rol de conductor. 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Valoramos la excelencia y reconocemos que, al respetar los diversos orígenes, habilidades y perspectivas de nuestra fuerza laboral, mantendremos una ventaja competitiva y seguiremos siendo un empleador preferido. También vemos la diversidad como algo más que políticas; es fundamental para atraer, retener y desarrollar el mejor talento disponible.
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