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La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la legislación local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificaciones por referencias. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se pueden proporcionar acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. 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Gerente de expansión de clientes Evergreen Home Exteriors BUSCA: Un individuo inteligente y creativo para un puesto de crecimiento de alto impacto. Este puesto requiere una persona motivada para obtener altos ingresos. Es un puesto diseñado específicamente para alguien que entiende que el valor de sus ideas y su capacidad para ejecutarlas debe determinar la compensación que recibe, no la idea de otra persona sobre lo que debería ganar. El mundo está cambiando rápidamente, y la industria de mejoras para el hogar no es una excepción. Buscamos un individuo excepcional que piense como un emprendedor pero que desee la seguridad de trabajar con una empresa establecida. Esta no es una oferta de empleo típica, porque no estamos buscando un empleado común. A QUIÉN BUSCAMOS • Mentalidad Emprendedora No solo apareces y realizas tareas—ves oportunidades. Piensas en cómo hacer las cosas mejores, más eficientes, más rentables. Entiendes que tu éxito y el éxito de la empresa están conectados, y eso te entusiasma. • Orientado a Resultados y Crecimiento No te conformas con “suficiente”. Quieres ser el mejor en lo que haces, y quieres ayudar a los demás a alcanzar ese mismo nivel. Mides el éxito por resultados, no solo por esfuerzo. • Motivado por el Dinero Seamos honestos—quieres ganar significativamente más que la persona promedio, y estás dispuesto a trabajar duro por ello. Entiendes que ingresos excepcionales provienen de un rendimiento excepcional, y estás listo para ese reto. • Potencial de Ingresos Ilimitado Tus ingresos no están limitados por un salario por hora o fijo. Cuánto más valor crees, más ganas. LA REALIDAD Este puesto exige todo lo que tienes. Buscamos a alguien que vea esto como una oportunidad, no como una carga. Trabajarás con un propietario de negocio que no acepta segundas opciones y espera el mismo compromiso con la excelencia de todos en el equipo. Si buscas un jefe que simplemente se alegra de que hayas llegado, esta no es la opción adecuada. El éxito aquí requiere ejecución constante, atención al detalle y la capacidad de ver oportunidades que otros pasan por alto. No hay premios por participación—cada dólar que ganes será porque has creado valor real. QUIÉNES SOMOS Evergreen Home Exteriors es una empresa de mejoras y remodelación para el hogar fundada en 2015. Comenzamos con instalaciones de ventanas de vinilo y, en tres años, agregamos revestimientos, techos y construcción de terrazas—superando la marca de $10 millones en ingresos anuales, algo que solo el 1% de las empresas logra. Hoy somos el mayor constructor de terrazas en el estado de Washington. También ofrecemos remodelaciones interiores completas, así como construcciones de garajes y DADU. CANDIDATO IDEAL • Experiencia en ventas o servicio al cliente. • Historial comprobado de superar objetivos e impulsar resultados • Muy cómodo con la tecnología y aprender nuevos sistemas • Experiencia en la industria de mejoras para el hogar es útil pero no obligatoria • Se requiere comprensión de la inteligencia artificial y su potencial en expansión • Conocimientos técnicos. Características Personales • Mentalidad emprendedora—piensas como dueño de un negocio • Motivado por el dinero—quieres ganar significativamente más que la media • Orientado a sistemas—debes entender la importancia de los procesos y la estructura. • Alta energía—llevas intensidad y enfoque a todo lo que haces • Liderazgo—estás impulsado a ser el mejor independientemente de lo que hagan quienes te rodean. Estableces tu propio ritmo basado en tus propias metas. Imprescindibles • Compromiso con la excelencia en todo lo que haces • Disposición para rendir cuentas ante altos estándares • Alineación con el éxito basado en el rendimiento • Impulso por mejorar y crecer continuamente DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DÍA A DÍA • Basado en nuestra oficina de Tacoma • Horario: de 6:30 AM a 3:00 PM, de lunes a viernes Supervisión de los procesos y procedimientos que controlan la experiencia del cliente, ofreciendo servicios adicionales, obteniendo referencias y reseñas. • Salario Base: Un salario garantizado de $80,000 - $90,000 por año + alto potencial de bonificación • Beneficios por Rendimiento: Desbloquea inmediatamente una estructura agresiva de rendimiento—cada proceso que gestionas se traduce en ingresos mensuales adicionales. Este es un programa claro y definido que se discutirá detalladamente en la entrevista. • Pago Mensual: Todos los pagos por rendimiento se calculan y distribuyen mensualmente, por lo que ves las recompensas de inmediato. • Potencial de Ingresos en el Primer Año: Con buen rendimiento, se proyecta que la compensación total en el primer año supere los $170,000. Beneficios Adicionales: • 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. • Cobertura Médica: PRÓXIMOS PASOS Si estás leyendo esto y piensas: “Esto suena exactamente a lo que he estado buscando”, entonces queremos hablar contigo. Buscamos a una persona que vea esto por lo que realmente es: una oportunidad de construir algo importante mientras se recompensa por el valor que creas. Para aplicar: Envía tu currículum y un breve mensaje explicando por qué crees que eres la persona emprendedora y orientada a resultados que estamos buscando. Este puesto será cubierto rápidamente por el candidato adecuado. 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