💲💲SE NECESITAN CONDUCTORES CDL CLASE A LO ANTES POSIBLE💲💲SOLO HAZMAT (Chicago)

  "Después de pasar 14 años en el sector de la salud, finalmente encontré mi lugar en Arrow Senior Living. Su entorno similar a un hogar no es solo para los residentes, sino también para los miembros del equipo. Desde el primer día abrazas los valores fundamentales y ves cómo impactan positivamente en la calidad de vida de los residentes. Arrow es una excelente empresa con la que crecer: promueve internamente, y el reconocimiento a empleados, incentivos y beneficios son solo un extra adicional al hacer sonreír a los residentes y al equipo. He hecho amigos para toda la vida con este equipo, y puedo decir felizmente que amo mi trabajo y disfruto ir a trabajar." -Miembro del equipo de Arrow Puesto - Recepcionista Tipo de puesto - A tiempo parcial Ubicación: Cedar Rapids, Iowa     Nuestro salario inicial para recepcionistas es: ¡$16.00 por hora! Horario de turnos - Semana 1: Miércoles, jueves, viernes de 4:30 p.m. a 7:30 p.m. Semana 2: Lunes, martes de 4:30 p.m. a 7:30 p.m.; sábado, domingo de 9 a.m. a 5 p.m.   ¡Únete a nuestro equipo en 4110 Center Point Rd NE, Cedar Rapids, IA 52402!   Estamos buscando a alguien (como tú): Sé la "Primera Cara" de la comunidad. Como primer contacto que un visitante tiene con la comunidad, actuarás como anfitrión acogedor, brindando un servicio al cliente excepcional en cada interacción. Sé la "Guía de Referencia": Responde, o ayuda a encontrar la respuesta, a cualquier pregunta recibida por residentes, proveedores, invitados o empleados, ya sea en persona o por teléfono. Sé un "Asistente Excepcional": Ayuda al equipo administrativo a completar cualquier tarea asignada y asegúrate de que las llamadas se respondan de manera oportuna y profesional.   ¿Qué estamos buscando? Debes tener al menos dieciocho (18) años de edad. Debes tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Debes poseer habilidades claras de comunicación verbal y escrita. Capacidad de seguir instrucciones escritas y orales y aplicar habilidades prácticas de resolución si es necesario. Debes tener una actitud positiva y energética. Debes ser profesional en apariencia y conducta. Debes tener la capacidad de levantar y/o mover frecuentemente objetos de hasta 25 libras. Debes estar libre de antecedentes penales. Debes estar en buen estado de salud y ser físicamente y mentalmente capaz de realizar las tareas asignadas. La buena salud física deberá verificarse mediante un examen médico realizado por un médico no más de seis (6) meses antes o siete (7) días después del empleo. Debe darse negativo para tuberculosis pulmonar en el momento del examen médico. Este puesto es activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y doblarse la mayor parte del día. También se requieren períodos sedentarios de una a tres horas. Este puesto requiere que el empleado pueda recuperar artículos de almacenamiento, incluyendo estantes o armarios superiores. Beneficios laborales (Valoramos nuestros beneficios): Plan 401(k) con coincidencia de la compañía al 100% hasta el primer 3%, con plena titularidad desde la inscripción. Seguro médico, dental y de visión (primer día del mes siguiente a 60 días de empleo - Tiempo completo) Seguro de discapacidad (Tiempo completo) Programa de asistencia al empleado Programa semanal de reconocimiento a empleados Seguro de vida (Tiempo completo) Tiempo libre pagado (los empleados a tiempo completo acumulan hasta 115 horas cada año y los empleados a tiempo parcial acumulan hasta 30 horas cada año) Reembolso de matrícula (después de 90 días para empleados de tiempo completo y parcial) Programa de referidos de empleados (tiempo completo, parcial y PRN) Comida gratuita en cada turno (tiempo completo, parcial y PRN) Opción de pago diario Depósito directo ¿Mencionamos que PROMOVEMOS DESDE DENTRO? ¿Quieres ver lo divertido que es trabajar en Aura Senior Living? Por favor, visítanos en Facebook: https://www.facebook.com/AuraIndependentLiving O, echa un vistazo a nuestro sitio web: https://auraindependentliving.com/ ¿Tienes preguntas? ¿Quieres hablar directamente con alguien? Contáctanos llamando o enviando un mensaje de texto a tu reclutadora personal, Kayla Moore: 636-389-3072. ¡Haz clic aquí para escuchar sobre los Valores Fundamentales de Arrow! Acerca de la empresa Arrow Senior Living gestiona una colección de comunidades de vida para adultos mayores que ofrecen diferentes niveles de atención, incluyendo vida independiente, asistencia vital y cuidado de la memoria en 34 propiedades actualmente en 6 estados (Misuri, Kansas, Iowa, Illinois, Ohio, Arkansas) y emplea a casi 2.200 empleados. Arrow Senior Living YouTube - Haz clic aquí Arrow Senior Living atiende y emplea a personas de todas las religiones, sin importar raza, color, género, orientación sexual, origen nacional, edad o discapacidad, excepto cuando limitado por leyes estatales o federales.       Palabras clave: coordinador, vida para adultos mayores, hogar de ancianos, comunidad de retiro, contabilidad, contabilidad básica, recepción, recepcionista     PI278057904 Aplicar

SE NECESITAN AGENTES DE VENTAS MOTIVADOS SOBRE NOSOTROS SenText Solutions ha estado ayudando a las empresas a tener éxito durante más de 15 años. Hemos colaborado con más de 30,000 comerciantes, ¡y seguimos creciendo! Con sede en Milford, Connecticut, ofrecemos resultados comprobados. Proporcionamos a los comerciantes un producto de recompensa y fidelización mediante marketing móvil por mensaje de texto que funciona EXTREMADAMENTE BIEN. ¡Siga leyendo! ¿Por qué nuestro producto tiene tanto éxito y es tan bien recibido por los comerciantes? ¡PORQUE LOS CLIENTES ACTUALES DE LOS COMERCIANTES LOS AMAN TANTO! ¡HAGÁMOSLOS REGRESAR MÁS A MENUDO! Nuestro producto cumple esta misión. Logramos que los CLIENTES ACTUALES regresen UNA, DOS O TRES VECES EXTRA AL MES. También logramos que los CLIENTES ACTUALES traigan AMIGOS Y FAMILIARES. La ganancia neta de los comerciantes aumenta drásticamente cada mes. Ejemplo de cómo aumenta la ganancia neta: • Supongamos que el comerciante tiene 900 clientes actuales que entran por su puerta cada mes. 30 por día. • Obtenemos un promedio del 20 % de esos clientes actuales, por mes, para que se inscriban en el Programa de Fidelización Exclusivo. • El 20 % de 900 son 180. Cada mes tendrán aproximadamente 180 clientes actuales inscritos. • El número de clientes actuales y sus amigos que se inscriben crece cada mes. • Supongamos que tienen un ticket promedio de $20.00. • EL PRIMER MES. $20.00 x 180 personas son $3,600 EXTRA para la ganancia neta. o El mes siguiente será aproximadamente $7,200 EXTRA. o ¡Cada mes sigue creciendo! ¡POR ESTO LOS COMERCIANTES NOS AMAN! ¡El potencial de ganancias es real y duradero! 💰 Ganancias a tiempo completo durante el primer año de $70,000–$200,000 son muy realistas, si haces el trabajo. - $80,000 - $200,000 se logran simplemente cerrando de 2 a 5 acuerdos por semana. 💰 Los agentes ganan más de $500 por venta. ¡Además, bonificación! 💰 Ingresos residuales vitalicios acumulados sobre cada comerciante que consigas: - Los ingresos residuales pueden superar los $7,000 - $18,000 por mes al final del primer año. - Estos ingresos residuales se logran simplemente cerrando de 2 a 5 acuerdos por semana. - Los agentes a tiempo completo pueden cerrar de 1 a 3 comerciantes por día. LO QUE BUSCAMOS Queremos profesionales de ventas tradicionales, trabajadores y puerta a puerta que: - Trabajen diariamente para lograr de 1 a 3 ventas por día - Inviertan las horas necesarias, toquen puertas, presenten y cierren Si ese eres tú, ¡hablemos! PRÓXIMOS PASOS Soy Phil Ludwig, y me encantaría enviarte una breve descripción general explicándolo todo. 📞 Llama o envía mensaje de texto: 203-727-4384 📧 Correo electrónico: pludwig@sentextsolutions.com Si envías un mensaje de texto, asegúrate de incluir tu dirección de correo electrónico. Ventas, Ventas Externas, B2B, Residuos, Representantes de Ventas

Título del puesto: Gerente de Ventas Territorial Ubicación: Presencial / Remoto Tipo de puesto: Tiempo completo Industria: Vivero y Cuidado de Plantas (Equipos y Servicios de Horticultura) Resumen del trabajo: ¿Eres un profesional de ventas motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto en una industria dinámica? Estamos buscando un talentoso Gerente de Ventas Territorial para unirse al equipo de ventas de Bouldin & Lawson, L.L.C. En este puesto, será responsable de desarrollar y gestionar un territorio de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y ser una fuerza impulsora para el crecimiento de ventas y clientes de nuestra empresa. Responsabilidades principales: - Desarrollo de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales para garantizar su satisfacción y fomentar negocios repetidos. - Crecimiento de ventas: Buscar nuevas oportunidades de negocio dentro de su territorio asignado, identificando clientes potenciales, presentando nuestros productos y servicios y cerrando ventas. - Investigación de mercado: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado, actividades de la competencia y las necesidades de los clientes para identificar oportunidades estratégicas y efectivas de ventas. - Conocimiento del producto: Desarrollar una comprensión profunda y clara de nuestros productos y servicios, así como proporcionar soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestión del territorio: Gestionar, priorizar y definir el territorio estableciendo metas de ventas y cumpliéndolas o superándolas dentro de los plazos establecidos. - Informes y seguimiento de ventas: Registrar las actividades de ventas, presentar informes precisos y detallados y métricas analíticas de desempeño para cumplir o superar las metas. - Viajes: Se requiere viajar para este puesto. (Se espera viajar entre el 40% y el 60%). Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas en esta industria o campo relacionado. - Sólido conocimiento de los principios de ventas y gestión de relaciones con clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un embudo de ventas. - Debe ser autónomo, con un fuerte deseo de éxito y de superar las metas establecidas. - Licencia de conducir vigente y/o pasaporte - Disposición para viajar dentro del territorio asignado Bouldin & Lawson, L.L.C. ofrece: - Salario competitivo, comisiones basadas en el rendimiento y bonificaciones. - Paquete completo de beneficios que incluye plan 401(k), seguro médico, dental y de visión. - Oportunidades de crecimiento profesional y progreso en la carrera. - Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en equipo. - La oportunidad de trabajar con productos y servicios innovadores fabricados en EE. UU., que marcan una diferencia real y generan un impacto positivo en los clientes. Si eres una persona autosuficiente, orientada a objetivos, con pasión por las ventas y por construir relaciones duraderas con clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo aplicar: Envía tu currículum junto con una carta de presentación a CL-HR@BOULDINLAWSON.COM Por correo postal, envíe el currículum y la carta de presentación a: Attn: Recursos Humanos – (Gerente de Ventas Territorial) P.O. Box 7177 McMinnville, TN 37111 (EEOC: Bouldin & Lawson LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, etnia, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal.)

¿Eres astuto y autónomo? ¿Eres responsable y orientado al detalle? ¿Tienes experiencia en hoteles/moteles, administración de apartamentos o, aún mejor, en almacenamiento privado? También valoramos buenas habilidades informáticas, experiencia en oficina, servicio al cliente amable y excelente actitud al teléfono. Por favor, vuelve a leer ese párrafo antes de responder. 32 horas por semana, $36.600 al año. Días festivos pagados, permiso personal pagado desde el primer año, bonificación potencial y aumento después de 90 días. El horario es negociable pero podría incluir fines de semana. Adjunta un currículum y una carta de presentación en tu respuesta. Contactaremos por teléfono a los candidatos adecuados que sean capaces de seguir instrucciones, para realizar una breve entrevista telefónica y luego programar una entrevista presencial. DEBES TENER TU PROPIO VEHÍCULO CONFIABLE, LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE Y VÁLIDA DEL ESTADO DE WA Y SEGURO ACTUAL. TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN PODER PASAR UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES DE RUTINA.

Servicio al Cliente y Mantenimiento + Bonificación de $600 por Firma (Issaquah, Newcastle y Kent) ¡Bonificación de $600 por firma, una tarjeta de gasolina de $25 para entrevista presencial y una tarjeta de gasolina de $50 tras la contratación! Empresa bien establecida y de apoyo en gestión de propiedades necesita tu energía y experiencia para un puesto de 4 días (30-33 horas) por semana, todos turnos diurnos completos (los lunes son obligatorios), para operar y mantener propiedades de almacenamiento en las áreas de Issaquah, Newcastle y Kent. Los candidatos exitosos serán amigables, orientados al servicio al cliente, trabajadores, con atención al detalle y sentirán orgullo de garantizar que tus propiedades se vean lo mejor posible. Ofrecemos: • Salario por hora competitivo: $25 por hora según experiencia al inicio • Beneficios médicos para empleados de 30+ horas/semana dentro de los 90 días: - médico - Seguro de vida suplementario voluntario opcional • Bonificación por firma de $600: pagado la mitad después de 60 días y la otra mitad después de 90 días de empleo • Tarjeta de regalo de gasolina de $50 tras la contratación • Reembolso por millas recorridas • Otros incentivos monetarios mensuales basados en el desempeño del empleado • Entorno de trabajo productivo con las herramientas necesarias proporcionadas • Compañeros de trabajo y supervisores amigables y considerados • Capacitación práctica remunerada Debe tener y mantener un vehículo confiable, licencia de conducir vigente de Washington, registro y seguro.

¡Bono de firma de $400-$600, una tarjeta de regalo de gasolina de $25 por completar una entrevista en persona y una tarjeta de gasolina de $50 tras la contratación! Estamos buscando un subgerente para operar y mantener propiedades de almacenamiento en las áreas de Shoreline a Everett, para un puesto de 2 a 4 días por semana, todos turnos diurnos completos. Se requieren sábados y lunes. Los candidatos exitosos serán amables, orientados al servicio al cliente, trabajadores y detallistas. Ofrecemos: • Salario por hora competitivo: $25 por hora inicialmente • Beneficios médicos para empleados de 30+ horas/semana dentro de los 90 días: - médico - seguro de vida suplementario voluntario opcional • Bono de firma de $400-$600: se paga la mitad después de 60 días y la otra mitad después de 90 días de empleo • Tarjeta de regalo de gasolina de $50 al momento de la contratación • Reembolso por millas recorridas • Otros incentivos monetarios mensuales basados en el desempeño del empleado • Entorno de trabajo productivo con las herramientas necesarias proporcionadas • Compañeros de trabajo y supervisores amables y considerados • Capacitación práctica pagada Requisitos: • Vehículo confiable, licencia de conducir válida de Washington, registro y seguro. • Experiencia en oficina y servicio al cliente. Por favor responda con su currículum vitae y una carta de presentación explicando cómo su experiencia cumple con los requisitos de este puesto. Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado. ¡Gracias por su interés! Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores. NO nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas.