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🚀 [WFH] Ejecutivo de Ventas-PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO! +Residuales! (Jupiter)

$7,800-15,600/mes

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¡PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO/BONO! (Detalles abajo) Sitio web de la empresa www.SalesGodCrm.com (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS) Aviso: Si estás viendo este anuncio después de la primera semana de publicado, eres bienvenido a postularte; tenemos una gran cantidad de puestos por cubrir. ¡Hola a todos! Enterprise Sales Software Inc es una empresa de rápido crecimiento que busca contratar Ejecutivos de Ventas motivados dispuestos a alcanzar ingresos residuales de seis y siete cifras. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS) Actualmente nos especializamos únicamente en ventas B2B en Estados Unidos. Nuestro producto es un nuevo software automatizado de ventas de última generación. Este software prospecta automáticamente tus clientes potenciales. Permitiéndote concentrarte únicamente en cerrar tratos en lugar de buscar prospectos. Ya vivas localmente o en cualquier parte del país, puedes realizar este trabajo 100% [[WFH] (trabajar desde casa) y solo necesitas una computadora/tableta y un teléfono. Responsabilidades: Contactarás negocios específicos como agencias de seguros médicos, agencias inmobiliarias, agencias de reclutamiento de enfermeras, etc. Tu trabajo consiste en CERRAR MÁS TRATOS. Cuantas más suscripciones de software cierres, mayor será tu cartera de clientes y mayores serán tus ingresos residuales. ¡Obtén ingresos residuales de $10,000, $30,000, $100,000+ al mes! Esto es más que un trabajo. ¡Esto es una carrera! Contacta a estos negocios, haz una demostración del producto y regístralos. ¡Eso es todo! El período de aprendizaje esperado es de máximo 1-2 días. En general es muy sencillo y contamos con material de entrenamiento. Este trabajo puede realizarse los 7 días de la semana. Tú estableces tu propio horario. El potencial de ingresos es ilimitado. ESTRUCTURA DE PAGO: Al cerrar exitosamente un trato- Recibes un pago inmediato de $360 (por membresía anual) y un pago recurrente de $360 por cada año que el cliente permanezca registrado. Los mejores vendedores tendrán oportunidad de gestión con comisiones adicionales por equipo, junto con viajes pagados por la empresa. (Crucero, hotel, etc.) Muchos de los negocios a los que llamarás tienen entre 50 y 100 personas en una sola oficina. Por ejemplo: Si llamas a una oficina con 50 personas y cierras el paquete anual, recibirías $18,000 inmediatamente + $18,000 anuales. PROGRAMA DE BONO EN EFECTIVO DE $20,000 PARA NUEVOS AGENTES El Desafío Legendario de Bonos de 12 Semanas de SalesGod Bienvenido al Impulso de Ventas de 12 Semanas, donde solo los más decididos llegan a la cima. Cada semana que alcances nuevas metas, las recompensas serán mayores. ¡Esta es tu oportunidad de demostrar que viniste a dominar y ganar las recompensas que eso conlleva! Semana 1-4: Fase de Encendido - Enciende tu Fuego Objetivo: Configura tu CRM, consigue tus primeros tratos e inicia tu camino hacia la grandeza. Bono: $500 por cerrar 5 tratos antes de la semana 4 (las primeras victorias son las más difíciles—hagámoslas contar). Semana 5-8: Fase de Impulso - Libera tu Poder Objetivo: Es momento de comenzar a avanzar y acercarte al promedio de 6 tratos por semana. Bono: $500 por cerrar 12 tratos (3 por semana x 4 semanas). Estás a mitad de camino hacia un ingreso de seis cifras—acumula esas comisiones! :100: Semana 9-12: Fase de Dominación - Conviértete en una Leyenda de Ventas Objetivo: Cierra tratos como una máquina. Ya dominaste el arte de la venta, ahora es momento de poseer el juego. Bono: $500 por cerrar 24 tratos (6 por semana x 4 semanas). Ahora estás promediando como productor personal de seis cifras. Incentivo Legendario: $500 de bono si superas las 50 tratos totales para la semana 12. Estado legendario desbloqueado. Bonos Potenciales Totales: Semana 1-4: Incentivo Épico = $500 Semana 5-8: Incentivo Épico = $500 Semana 9-12: Incentivo Épico = $500 + Incentivo Legendario $500 = $1,000 RECOMPENSAS TOTALES SI SUPERAS TODAS LAS METAS: $500 + $500 + $1000 = $2000 en BONOS en solo 12 semanas! Ingresos Totales Ganados: en 12 semanas: Semana 1-4: $1,750 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $2,250 Semana 5-8: $4,320 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $4,820 Semana 9-12: $8,640 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $9,140 Total de Comisiones Residuales Generadas $14,710 + $1500 Bono = $16,210 SI SE ALCANZA EL INCENTIVO LEGENDARIO: Total de Comisiones Residuales Generadas $18,000 + $2000 Bono = $20,000! ¿Esta oportunidad es para ti? Esta posición ofrece algo para todos, ya seas una madre que trabaja desde casa y busca ingresos adicionales sin experiencia en ventas, o un veterano experimentado en ventas que desea salir de la carrera constante. Nuestra empresa tiene algo para todos. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS)

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Asociado de Ventas-KarMART Jeep Ram Dodge Chrysler (Burlington)
Detalles del trabajo Salario $42,000 - $150,000 al año Tipo de empleo Tiempo completo Requisitos Escuela secundaria o equivalente (preferido, no obligatorio) Experiencia en ventas: 1 año (preferido, no obligatorio) Servicio al cliente: 1 año (preferido, no obligatorio) Licencia de conducir (obligatorio) Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Descuento para empleados Descripción completa del trabajo Asociado de ventas automotriz KarMART Automotive Group es un grupo familiar de concesionarios que opera desde 1998. Tenemos ubicaciones en Burlington, Washington y Kihei, Hawái. Nuestras franquicias incluyen Chrysler, Jeep, Dodge, Ram, Fiat, Nissan, VW y Mitsubishi. Nuestro objetivo ha sido siempre promover internamente siempre que sea posible. El lugar donde comiences tu trayectoria no tiene por qué ser donde permanezcas dentro de nuestra empresa. La mayoría de nuestro personal directivo lleva muchos años en la compañía y comenzó en puestos de nivel inicial. Como asociado de ventas en nuestra ubicación de Washington, tendrás la posibilidad de vender vehículos de cualquiera de nuestros 4 concesionarios locales, lo que te brinda una gran ventaja en inventario disponible. Las responsabilidades incluirán, entre otras: Dar la bienvenida a todos los clientes en el concesionario. Ayudar a los clientes a seleccionar el vehículo adecuado según sus necesidades. Proporcionar información sobre inventarios actuales y próximos. Ofrecer pruebas de manejo y presentar análisis de costos a los clientes. Ayudar en la tasación de vehículos usados como parte de pago. Hacer seguimiento oportuno y eficaz con todos los clientes. Esto puede incluir llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos u otros medios. Utilizar diariamente la herramienta CRM de manera efectiva y completar todas las tareas necesarias. Ingresar información de clientes al CRM y mantener una base de datos activa de clientes actuales y anteriores. Completar la capacitación obligatoria del fabricante (OEM). Te entrenaremos y proporcionaremos las herramientas necesarias para que tengas éxito. Requisitos y calificaciones: No se requiere experiencia en ventas, te capacitaremos. Personalidad extrovertida, energética, servicial y positiva. Ser capaz de seguir un proceso de ventas. Tener motivación para alcanzar y superar metas mediante el aprendizaje constante y la mejora continua. Motivado por planes de pago por comisión y deseoso de mejorar. Habilidades de gestión del tiempo para ser constantemente productivo. Compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional. Compensación: Garantía de $4,000 mensuales durante los primeros 90 días, basado en un horario de tiempo completo sin días libres adicionales. La compensación está basada en comisiones y se paga sobre la ganancia de cada venta, con un mínimo de $200 por unidad. Ventas de 1 a 9.5: comisión del 25%. En la venta número 10 recibes un bono de $250 y comisión del 30%, retroactivo desde la primera venta. En la venta número 14 recibes un bono de $100 y comisión del 35%, retroactivo desde la primera venta. El bono por Vendedor del mes es de $1,000. Excelente programa de bonificaciones (Spiff) por la venta de productos financieros y de protección. Precios especiales para empleados en compras de vehículos, repuestos, servicios y mano de obra. Tiempo libre pagado: 1 hora acumulada por cada 40 horas trabajadas, conforme a la ley estatal sobre licencias remuneradas por enfermedad.
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$42,000-150,000/año
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Práctica estética de clase mundial en el área de North Bay que atiende a clientes de los condados de Sonoma, Napa y Marin, con cirujanos plásticos certificados por la junta reconocidos a nivel nacional por brindar la más alta calidad de atención al paciente y resultados excepcionales busca un Coordinador de Oficina Principal Registro y salida en la recepción- Recibir y dar la bienvenida a todos los nuevos pacientes y visitantes de la clínica utilizando excelentes habilidades de servicio al cliente. Presentar formularios (en papel y electrónicos) para que sean completados, brindando cualquier ayuda necesaria al paciente. Verificar y actualizar toda la información demográfica de los pacientes existentes. Proporcionar a los pacientes formularios de registro/consentimientos para que los lean y firmen. Entregar al paciente el Aviso de Privacidad HIPAA, junto con el formulario de confirmación para la firma del paciente o tutor legal. Ingresar de manera precisa y eficiente toda la información demográfica en el sistema de gestión de la clínica. Programar todas las citas de forma profesional, precisa y cortés, siguiendo las pautas de plantilla. Responsable de todas las áreas del registro y salida de pacientes. Realizar la salida de todos los pacientes y cobrar los montos correspondientes (pagos por procedimientos cosméticos o productos). Programar todas las citas de seguimiento. Ingresar con precisión todos los cargos al paciente en el sistema de gestión de la clínica. Mantener informados a los pacientes sobre cualquier retraso en ser atendidos por el personal de la clínica. Responder llamadas telefónicas, obteniendo la información adecuada como nombre, motivo de la llamada y derivarla a la persona correspondiente. Mantener el orden del área de espera durante todo el día, prestando atención al arreglo de revistas, folletos, carpetas y retirando artículos descartados por los pacientes. Mantener una imagen profesional mediante vestimenta y presentación adecuadas. Realizar otras tareas según sea necesario. Teléfonos- Recuperar mensajes del correo de voz al llegar por la mañana, durante el día y al final del día. Tomar mensajes de pacientes para el médico o personal clínico, entregándolos a la persona correspondiente. Programar y reprogramar todas las citas de forma profesional, precisa y cortés, siguiendo las pautas de plantilla. Monitorear y modificar las plantillas de programación de los proveedores según sea necesario para maximizar la eficiencia. Utilizar la lista de espera para contactar a pacientes. Requisitos Tratar a todos los pacientes y demás miembros del personal con respeto, ser amable y profesional, y mantener la información del paciente privada y segura según lo establecido por HIPAA. Capacidad para triagear eficazmente las llamadas de pacientes para garantizar una programación adecuada. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y etiqueta telefónica. Capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones del paciente. Capacidad para trabajar como miembro de un equipo. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Ser organizado y detallista. Dominio de computadoras. Conocimiento de terminología médica. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
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