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Olympia Steel Buildings, líder en la industria de edificios de acero durante más de 40 años, está buscando personas altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de ventas en Cleveland, OH. Con una calificación A+ de BBB desde 1989 y garantías líderes en la industria, nos enorgullece ofrecer estructuras de acero de alta calidad hechas en Estados Unidos. Como Consultor de Ventas, interactuarás con prospectos entrantes, guiarás a los clientes a través del proceso de compra y cerrarás tratos. Este puesto presencial es ideal para quienes se desenvuelven bien en un entorno de ventas competitivo y de alta energía. Responsibilities Interactuar y calificar prospectos de propietarios y empresas interesados en edificios de acero. Realizar ventas consultivas educando a los prospectos sobre nuestros productos, garantías y promociones exclusivas. Crear urgencia y cerrar tratos utilizando estrategias efectivas de venta. Hacer seguimiento y gestionar el embudo de ventas mediante nuestro sistema CRM para rastrear prospectos y mantener notas detalladas. Participar en una estructura de comisiones basada en ganancias, obteniendo comisiones según la rentabilidad de cada venta. Qualifications Mentalidad orientada a ventas, con pasión por vender y persuadir a los clientes. Buenas habilidades de comunicación, ser articulado, profesional y capaz de pensar rápidamente. Experiencia con software CRM o herramientas de seguimiento de prospectos. No se requiere título universitario; valoramos inteligencia, ética de trabajo y capacidad de ventas. Ser receptivo a la formación y competitivo, con ganas de aprender, adaptarse y tener éxito. Compensation $600/semana + comisión (primeras 8 semanas), luego comisión directa (compartición de ganancias) Benefits Potencial de $60,000-$240,000/año con nuestro modelo de participación en ganancias. Prospectos comprobados proporcionados – sin llamadas en frío; prospectos entrantes de alta intención generados por nuestro equipo de marketing. Capacitación líder en la industria – programa estructurado de 8 semanas para convertirse en experto en ventas de edificios de acero. Crecimiento profesional – oportunidad de avanzar y ganar seis cifras según el desempeño. ¡Aplica ahora en 2 minutos! Powered by

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Medina, OH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, así como organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluida una compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3872274-15936

Estamos buscando vendedores abridores motivados. Llamamos a antiguos clientes comerciales de AT&T e intentamos convencerlos de regresar a AT&T. El trabajo es bastante simple y directo. Llama a empresas e intenta comunicarte con el propietario. Cuando encuentres personas interesadas, le pasas el teléfono a alguien que cerrará la venta. El salario comienza en $20 por hora y aumenta hasta $30 según el rendimiento. El turno es 7:30 am - 2 pm, 7 horas diarias (30 horas por semana) Comenzaremos el miércoles 6 de octubre Llama al 702-265-3954 para programar tu entrevista (Pregunta por Russell) La oficina está ubicada cerca de West Sahara y Lindell Road, 89146 Se te paga semanalmente mediante W2. Estamos realizando entrevistas esta semana. Buscamos trabajadores motivados, trabajadores y confiables

ABRIDORES DE LLAMADAS... ¡SOLO TIENES QUE LEER UN GUION DE MEDIA PÁGINA! COMPENSACIÓN: $25-35 por cliente potencial generado. (Generarás de 1 a 3 clientes por hora) ¡PAGO EN EFECTIVO DIARIO! POR FAVOR, ESTÉ LISTO PARA TRABAJAR HOY Y RECIBIR PAGO EN EFECTIVO HOY MISMO! sin ventas! ***CLIENTES CUALIFICADOS ***NO HAY VENTAS ***LA LLAMADA TRANSFERIDA PROMEDIO DURA 4 MINUTOS ***LEE UN GUION SIMPLE DE MEDIA PÁGINA Y TRANSFIERE LA LLAMADA HORARIO DE ATENCIÓN ***7am-6pm*** TRABAJA TUS PROPIAS HORAS 2 OFICINAS LLAMA A MICHAEL @ 702-505-7717

🔥 Se busca al mejor representante de ventas de tinta y tóner – Gana mucho vendiendo tinta para impresoras, tóner y tecnología (Henderson) Si eres un profesional experimentado en ventas de tinta y tóner que cierra tratos por teléfono y se motiva con las comisiones, deja de desplazarte. Somos Coast-to-Coast Computer Products, líder nacional en ventas B2B de tinta, tóner y tecnología, y estamos contratando a unos pocos vendedores destacados para que se unan a nuestra oficina en Henderson. Lo que buscamos: 🔹Al menos 1 año de experiencia en ventas de tinta y tóner (preferiblemente B2B) 🔹Persona con habilidad para cerrar ventas y excelente presencia telefónica 🔹Confianza, consistencia y espíritu competitivo 🔹Es imprescindible tener experiencia en ventas de tinta/tóner/tecnología 🔹No hay posiciones remotas disponibles por el momento Por qué te encantará trabajar aquí: ✅ Salario base real: $17.81/hora + estructura de comisiones generosas ✅ Altas comisiones + potencial de bonificación ✅ Paquete completo de beneficios disponibles ✅ Los mejores representantes ganan más de $200,000/año ✅ Solo lunes a viernes – sin noches ni fines de semana ✅ Sales a las 2 pm todos los días ✅ Más de 40 años en el negocio, calificación A+ por la BBB ✅ Reputación demostrada: ¡Más de 3,500 reseñas ⭐⭐⭐⭐⭐ en Google! (¡Visítanos! Reseñas de Google) https://g.co/kgs/3CXS7hm Quién eres tú: 🔹Tienes confianza al teléfono y te encanta cerrar ventas 🔹Sabes cómo crear buena relación y actuar con rapidez 🔹Estás cansado de tener límites salariales o de cobrar poco 🔹Eres un vendedor destacado con historial de ingresos comprobable con el que podamos trabajar Si ya eres un profesional en ventas de tinta, tóner y suministros de oficina con un historial comprobable actual y estás buscando un cambio porque tu empleador actual no te paga lo que mereces, hablemos. Ven a ver por qué Coast to Coast es el lugar donde los mejores representantes de ventas vienen a triunfar. 📢 ¡Aplica hoy! Responde con tu currículum para programar una entrevista. *Asegúrate de incluir tu currículum. 🔹 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades – ¡Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados! La política de Coast to Coast es ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, credo, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o ancestro, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, estado civil, embarazo, condición de veterano, membresía en servicios uniformados, información genética, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.

Generamos ventas a partir de clientes potenciales calificados que genera nuestra oficina corporativa. Tienes la posibilidad de crear tu propio horario, trabajar de forma remota y ser tu propio jefe. También tienes la posibilidad de poseer tu propia agencia en nuestra empresa, lo que conducirá a estrategias de ingresos pasivos ¿Eres alguien que tiene ambición y motivación para ganar seis cifras al año? ¿Te levantas cada día con una excelente actitud y autodisciplina? ¿Quieres no estar limitado por territorios y recibir pagos según tu trabajo, esfuerzo y resultados, en lugar de lo que otra persona decida que debes ganar? ¿Quieres tener el control sobre tu vida, tu horario, tu lugar de trabajo y no tener que rendirle cuentas a nadie más por el resto de tu vida? Si deseas ayudar a clientes que han solicitado ayuda con sus necesidades de seguros y tienes interés en crecimiento y desarrollo personal, ¡SIGUE LEYENDO! Esto es exactamente lo que has estado buscando. Esta posición es 100% BASADA EN COMISIONES. POSEER, CRECER Y GESTIONAR TU PROPIO NEGOCIO ¡Toda la capacitación es virtual y patrocinada por la empresa! Te entrenaremos, guiaremos y asesoraremos desde el principio hasta el final, mostrándote cómo tener éxito en nuestra industria utilizando nuestro sistema de ventas probado, sencillo y paso a paso; no necesitas crear ni reinventar nada. ¿Quieres trabajar en una industria que ayuda a las personas brindando seguridad, estabilidad y protección? Esta es una industria resistente a recesiones que prospera en ciclos económicos buenos y malos. La remuneración: Tiempo parcial: 1-2 ventas/semana; $1,000 - $2,000/semana; $50,000 - $100,000/año Promedio: 3-5 ventas/semana; $3,000 - $5,000/semana; $150,000 - $275,000/año Por encima del promedio: 6-8 ventas/semana; $6,000 - $8,000/semana; $300,000 - $400,000/año Actualmente tenemos agentes que promedian entre 12 y 15 ventas semanales utilizando nuestro modelo basado en Zoom. Estamos realizando una búsqueda nacional para reclutar agentes. Por favor, debes ser ciudadano estadounidense o residente permanente que viva en los Estados Unidos. Se anima a profesionales de la industria y agentes de nivel inicial a postularse. Nos hemos asociado con más de 30 de las compañías aseguradoras mejor calificadas del sector para ofrecer a nuestros clientes protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, protección para jubilación, productos para niños, cobertura de atención a largo plazo y más. Marcas como Mutual of Omaha, Foresters, National Life, Americo, TransAmerica, Gerber Life, AIG y otras. Somos una correduría de seguros impulsada por la tecnología. No realizamos llamadas en frío, ni vendemos a amigos y familiares (a menos que tú decidas hacerlo), ni ventas puerta a puerta. Haces lo que te resulte cómodo. Contactarás a clientes que han solicitado tus servicios a través de nuestro innovador programa de generación de clientes potenciales. Estos clientes se han comunicado con nosotros para pedir ayuda y esperan nuestra llamada para asistirlos con sus necesidades. MERCADO: Nuestra empresa de marketing especializada es una agencia nacional que se especializa en productos boutique de seguros de vida diseñados para proteger hipotecas de familias con ingresos y salud promedio. Atendemos a familias de clase media que desean que les mostremos opciones de seguros de vida para protección hipotecaria que cancelen su hipoteca en caso de fallecimiento, discapacidad o enfermedad. Nuestra empresa se especializa en generar leads de alta calidad, en tiempo real, mediante correo directo y exclusivos. Los propietarios de viviendas nos proporcionan información personal como ocupación, altura, peso, número de teléfono de casa, número de celular, quién debe contactarse y cuándo llamar. Actualmente estamos contratando AGENTES CON LICENCIA O SIN LICENCIA. POR FAVOR PROPORCIONA UN CURRÍCULUM VITAE Y/O INFORMACIÓN DE CONTACTO