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¡Contratación de contratista / detalles arquitectónicos (berkeley)!

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¡Estamos contratando y buscamos algunos candidatos calificados para unirse a nuestro equipo! Sweitzer Inc. es un contratista general B especializado en interiores comerciales, con enfoque en hostelería, tiendas minoristas y espacios de oficinas en todo el Área de la Bahía. Además de proyectos de construcción, operamos un taller de madera y metal en Berkeley que proporciona detalles arquitectónicos personalizados a nuestros clientes y a nuestros propios proyectos de construcción. Somos un equipo pequeño y dinámico con una cartera variada y exitosa; estamos buscando agregar personas creativas y motivadas a nuestro equipo a medida que nuestro trabajo se expande. Para integrarse bien en nuestro equipo, todos los candidatos deben- • Demostrar iniciativa y ser proactivos al buscar información y soluciones. • Asumir la responsabilidad de sus tareas y obligaciones. • Trabajar bien con otras personas, tener orientación al trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. • Equilibrar la atención al detalle con la eficiencia en la realización del trabajo asignado. • Tener experiencia y competencia en el puesto al que están aplicando. • Contar con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y la variedad de proyectos que realizamos, se dará preferencia en todos los puestos a candidatos con experiencia más variada y versátil, así como intereses diversos. La compensación es competitiva y depende de la experiencia y nivel de habilidad, con oportunidades de crecimiento. Los beneficios incluyen tiempo libre remunerado y horarios flexibles. Actualmente estamos contratando para- • Supervisor de obra: Este cargo generalmente estará asignado a un solo proyecto y gestionará todas las comunicaciones diarias, la seguridad en el sitio, la programación de subcontratistas, la interpretación y coordinación de planos, y la secuenciación de materiales. • Carpintero: Buscamos carpinteros con al menos 3 años de experiencia que puedan moverse entre proyectos en obra utilizando herramientas manuales y proyectos en taller usando herramientas estacionarias. A veces este rol trabajará bajo la dirección de un supervisor y otras veces trabajará de forma independiente. Algunos trabajos serán rápidos y toscos, mientras que otros requerirán mucho detalle y precisión. Ser flexible será importante. Este puesto tiene amplio margen para crecer hasta convertirse en carpintero líder. • Fabricador: Este cargo trabajará directamente con nuestro gerente del taller para planificar proyectos y ejecutar su construcción en el taller. Se prefiere experiencia en trabajo con metal y madera, aunque se aceptan candidatos con alta competencia en solo uno de estos campos. Este rol frecuentemente implicará crear componentes en el taller y luego trasladarse a la obra para instalarlos. Las habilidades requeridas incluyen capacidad para leer y crear planos, crear y gestionar cronogramas de proyectos junto con el gerente del taller, y obtener materiales. Para ver algunos de nuestros proyectos anteriores, visítenos en sweitzergc.com Por favor envíe carta de presentación, currículum y referencias. ¡Esperamos conocerlo, gracias!

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Estamos buscando electricistas calificados para unirse a nuestro equipo. Todo el trabajo es rotativo (xsemanas trabajando xsemanas libres), jornadas de más de 11.5 horas y ubicado en la costa norte de Alaska. Los residentes que no vivan en Alaska deben trasladarse a Anchorage, AK durante su periodo de rotación. Para obtener más información, envíe un correo electrónico a careers@iceservices.net. TODOS LOS CANDIDATOS DEBEN ENVIAR SU SOLICITUD A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE LA EMPRESA ICE SERVICES UTILIZANDO EL SIGUIENTE ENLACE. (https://secure.beaconinsight.com/servlet/jobdetails?id=56353) Título del puesto: Electricista Horas por día: 11.5 o según se asigne Rotación: 3x3 o según se asigne Reporta a: Supervisor eléctrico Objetivo del puesto: Instalar, mantener y reparar cableado, equipos y accesorios eléctricos. Asegurar que el trabajo cumpla con los códigos aplicables. Requisitos educativos: Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se prefiere haber completado un programa de estudios relacionados, pero no es obligatorio. Experiencia y antecedentes: Dos años de experiencia en mantenimiento eléctrico. Se prefiere experiencia trabajando en entornos árticos remotos. Habilidades para localizar y corregir defectos en sistemas, componentes y equipos eléctricos. Persona colaboradora con buenas habilidades de servicio al cliente, comunicación y ética de trabajo muy segura. Debe poder leer e interpretar instrucciones y manuales. Compromiso con la excelencia: identificar lo que hay que hacer y tomar medidas para alcanzar un estándar de excelencia más allá de las expectativas del puesto. Capacidad para adaptarse a condiciones y asignaciones cambiantes, priorizar y gestionar múltiples tareas. Capacidad para comunicarse clara y eficazmente (oral y escrita), seguir instrucciones y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Capacidad para cumplir con políticas y procedimientos estrictos según el programa HSE de la empresa y los requisitos de OSHA. Certificados, licencias y requisitos: Certificado de Aptitud de Electricista Jornalero del Estado de Alaska Licencia de conducir válida que cumpla con los criterios de seguro de ICE Services para conducir. Tarjeta de North Slope Training Cooperative (NSTC) – preferible, no obligatoria. Debe aprobar una prueba de drogas previa a la contratación, prueba de alcohol en aire espirado, prueba de aptitud ocupacional, verificación de antecedentes penales y pruebas basadas en computadora. Debe tener al menos 18 años de edad. Capacidad para levantar y transportar regularmente 65 libras, caminar, estar de pie y agacharse habitualmente. Existe falta de acceso inmediato a servicios médicos críticos así como a servicios comunitarios urbanos. Horario rotativo de al menos 11.50 horas diarias durante un mínimo de 21 días consecutivos según sea necesario. Funciones esenciales: Las siguientes funciones NO tienen la intención de servir como una lista exhaustiva de todas las tareas realizadas por todos los empleados en esta clasificación. Las funciones indicadas proporcionan un resumen representativo de las principales responsabilidades. Es posible que los titulares no deban realizar todas las tareas enumeradas y podrían requerirse realizar funciones adicionales según se asignen. Mantener y reparar los sistemas eléctricos asignados. Instalar y reparar cableado, accesorios eléctricos, aparatos y equipos de control. Verificar y mantener alarmas contra incendios en instalaciones y edificios. Diagnosticar fallas en aparatos como transformadores, motores y accesorios de iluminación, y reemplazar cables y alambres dañados o rotos. Reemplazar componentes eléctricos defectuosos de máquinas tales como relés, interruptores y motores. Cumplir con las normas y regulaciones de seguridad. Asistir a capacitaciones para mantener y/o mejorar certificaciones y habilidades. Realizar otras funciones según se asignen.
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