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ALDI - Becario a tiempo completo de gerente de tienda (Watertown)
Postúlese ahora
La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de aprovechar nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de clase mundial y espacio para crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación se llevará a cabo del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy mismo y podría calificar para unirse a nuestro rápido crecimiento.
Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, asegurando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, mientras orienta y desarrolla al equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horas estimadas: 45 horas por semana
Salario inicial de becario de gerente de tienda: $28.50 por hora
Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $105,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable)
*La estimación puede variar según la ubicación
Funciones y responsabilidades:
Debe poder desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables.
• Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se indican para el puesto.
• Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente
• Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados
• Manejar las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada
• Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI
• Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos
• Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda
• Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados
• Llevar a cabo reuniones de tienda
• Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su rendimiento
• Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda
• Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdida total de la tienda
• Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según lo indicado por las directrices de la empresa
• Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva
• Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse
• Brindar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento
• Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos
• Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos
• Otras funciones asignadas
Requisitos físicos:
• Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas
• Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda
• Debe poder desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables.
Calificaciones del puesto:
• Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI
• Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo
• Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés
• Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos
• Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa
• Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas
• Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros
• Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos
• Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa
• Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa
• Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles
• Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas
Educación y experiencia:
• Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido
• Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista
• Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes
• Experiencia previa en gestión es preferible
Viajes:
• Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se capacitan en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división
ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen:
Plan 401(k)
Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k)
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Programa nacional de descuentos PerkSpot
Además, se ofrecen a los empleados elegibles:
Seguro médico, receta, dental y de visión
Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados
Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario
Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
Seguro de vida, vida dependiente y AD&D
Seguro de vida a término voluntario
ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.
142 Arcade St, Watertown, NY 13601, USA
$28/hora
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