Asociado de Ventas Minoristas Xfinity - Lauderhill

¿Eres una persona motivada, emprendedora y entusiasta por aprovechar tu personalidad y entusiasmo dentro de nuestro exitoso programa de ventas y retención de clientes? Únete a nuestro dinámico equipo en una empresa líder del sector con 30 años de trayectoria, donde te esperan clientes interesados —sin llamadas en frío. Si estás buscando un cambio de carrera y tienes la confianza necesaria para posicionarte hacia el éxito, te invitamos a contactarnos. Se están considerando contrataciones inmediatas para este puesto presencial (no remoto) ubicado en Eatontown, NJ. Acerca de nosotros: Consumer Priority Service (CPS) es la empresa innovadora líder y proveedora principal de planes de servicios al consumidor. Ofrecemos cobertura de garantía extendida para prácticamente todas las compras importantes del hogar, desde electrodomésticos, electrónica, herramientas eléctricas, equipos de jardinería y mucho más. Nuestro negocio está experimentando un crecimiento acelerado, ya que los hogares cada vez más informados buscan obtener el máximo valor de sus compras. Descripción del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Internas motivado y dinámico para unirse a nuestro equipo de ventas dinámico. Este puesto consiste en contactar a clientes potenciales por teléfono para fomentar relaciones y cerrar ventas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, con conocimientos en prospección externa y un historial comprobado de cumplimiento de objetivos de ventas. Responsabilidades: - Realizar llamadas y correos electrónicos salientes a clientes potenciales y existentes a partir de leads proporcionados. - Presentar y demostrar los servicios a clientes potenciales. - Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos o soluciones adecuados. - Cerrar ventas y alcanzar las metas mensuales de ventas. - Mantener registros precisos de las actividades de ventas, interacciones con clientes y transacciones. - Colaborar con los miembros del equipo de ventas para alcanzar las metas y compartir mejores prácticas. - Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos, iniciativas empresariales y tendencias del sector. Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas salientes o telemarketing es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Fuertes habilidades de negociación y cierre de ventas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Orientado a resultados con una sólida ética de trabajo. Salario: Paquete salarial competitivo que incluye una asignación semanal acorde a la experiencia y comisiones basadas en el rendimiento razonablemente establecidas, además de bonificaciones diarias y semanales. Ubicación: Este es un puesto presencial (no remoto) ubicado en Eatontown, NJ. Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: $75,000.00 - $120,000.00 por año Turno: Turno diurno Paga adicional: - Oportunidades de bonificación - Pago por comisiones - Bono mensual - Bono por desempeño - Bono semanal Pregunta(s) en la solicitud: ¿Estás dispuesto a trabajar de forma presencial en Eatontown, NJ? Experiencia: - Ventas internas: 1 año (preferido) Capacidad de desplazamiento: Eatontown, NJ 07724 (obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas salientes o telemarketing es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Fuertes habilidades de negociación y cierre de ventas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Orientado a resultados con una sólida ética de trabajo.

🚨【Oferta de empleo | Posición de ventas en campo】 ¡La empresa cotizada en la bolsa de Hong Kong Smoore Vaporesso está buscando un Especialista como Embajador Comercial (representante de ventas en campo)! 📍Lugar de trabajo: Atlanta, Georgia y Alberta, Canadá 📬 Envíe su currículum a: career@osvaporesso.com 📲 Si tienes preguntas, no dudes en contactarme. ✅ No se requiere experiencia ni formación específica, bienvenidos candidatos chino-estadounidenses ✅ Se requiere vehículo propio, buena comunicación, capacidad de ejecución y proactividad ✅ Se priorizará a quienes tengan experiencia en ventas o en la industria de cigarrillos electrónicos 💰 Remuneración y beneficios: Salario base estable + subsidio de combustible + bonificaciones + asignaciones Se ofrece apoyo para OPT/CPT; los empleados destacados tendrán oportunidad de participar en el sorteo H1B y en el proceso de solicitud de tarjeta verde. 🚗 ¡Si te gusta comunicarte con personas, tienes potencial de ventas o deseas desarrollarte en la industria del vapeo en Norteamérica, esta es una gran oportunidad para crecer rápidamente!

Únete a nosotros en la Feria de Empleo en Via Aurelia (300 Toni Stone Crossing) el viernes 8/8 y sábado 8/9 de 11 a.m. a 2 p.m. Via Aurelia abrirá sus puertas en septiembre y actualmente está contratando para todos los puestos de cocina y salón de comedor. Sobre nosotros: Bienvenido a Via Aurelia, un nuevo referente en la escena gastronómica de San Francisco: un restaurante toscano de alto nivel en Mission Rock, desarrollado por Back Home Hospitality (Che Fico) en colaboración con los San Francisco Giants y Tishman Speyer. Como inquilino principal de la sede mundial de VISA, este restaurante de 8.500 pies cuadrados ofrece una experiencia inmersiva en el corazón de Toscana, combinando tradiciones culinarias respetadas con los productos vibrantes de California y su espíritu dinámico. Con asientos al aire libre y vistas al agua, este destino invita a los huéspedes a disfrutar de una experiencia memorable durante todo el año. En el interior, dos grandes salas privadas para comidas crean un ambiente íntimo para celebraciones privadas y eventos corporativos, mientras que un menú de almuerzo para negocios cuidadosamente elaborado atenderá a la activa comunidad profesional de Mission Rock. Nuestra cocina profundiza en las tradiciones costeras de Toscana, presentando sabores moldeados por la histórica herencia marítima de la región y siglos de comercio. Los huéspedes disfrutarán de un menú costero que celebra la simplicidad y profundidad de la cocina toscana. El menú también resalta los ingredientes emblemáticos de Toscana, incluyendo el codiciado cerdo Cinta Senese con su sabor distintivo, la icónica Bistecca alla Fiorentina y una amplia selección de platos de pasta artesanal que honran la rica herencia culinaria de Italia. Las trufas toscanas de temporada tendrán un papel destacado durante todo el año, aportando profundidad y complejidad a diversos platos. Nuestras ofertas centradas en productos frescos también reflejan el alma agraria de Toscana, mostrando una abundancia de vegetales preparados con el respeto que merecen. Nuestro programa de vinos de clase mundial complementa la cocina, haciendo hincapié en vinos toscanos e italianos, además de incluir excelentes selecciones de productores franceses y de California, cuidadosamente seleccionadas para realzar la experiencia gastronómica. El diseño del restaurante rinde homenaje a la historia artística de Toscana con una selección curada de obras de arte que respetan la región. Más que un simple destino gastronómico, este restaurante es un faro de la resiliencia y el potencial de San Francisco. Al traer la calidez y riqueza de Toscana al corazón de Mission Rock, aspiramos a redefinir la excelencia en la gastronomía y el compromiso comunitario. Este proyecto es un testimonio del impulso ascendente de San Francisco, con una afirmación audaz de crecimiento, comunidad y hospitalidad de clase mundial. PUESTOS Y REMUNERACIÓN: Actualmente estamos contratando para todos los puestos en salón de comedor y cocina. Todos los puestos por hora en el salón de comedor comienzan en $19,50/hora + propinas. La tarifa por hora para todos los puestos en cocina se basa en la experiencia, comenzando en $20/hora + propinas. Todos los puestos por hora incluyen propinas. BENEFICIOS PARA TODO EL PERSONAL: Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado para gerentes. Licencia parental pagada. Plan de ahorro para la jubilación: 401k con coincidencia del 4%. Oportunidades de crecimiento interno y avance profesional: somos una empresa en rápido crecimiento y buscamos promover desde dentro. Participación en ganancias: tras un año, tendrás acceso al fondo de participación en beneficios. Educación financiera: realizamos revisiones mensuales de ingresos y gastos (P&L) abiertas a todos los empleados. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Organizamos eventos para el personal, excursiones y seminarios para fortalecer la cultura del restaurante y nuestro desarrollo como equipo. NUESTRO EQUIPO: Los candidatos deben ser extrovertidos, positivos y tener una sólida experiencia en hospitalidad y servicio de alta gastronomía, así como pasión por el aprendizaje y el crecimiento. Buscamos candidatos con conocimientos sobre vinos y cocina italiana, y con deseos de aprender más. Deben ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y esforzarse constantemente por superar sus expectativas en cada oportunidad. Valoramos a nuestros empleados, la comunidad y la cultura del restaurante por encima de todo, y buscamos personas divertidas y afines para unirse a nuestro equipo. La educación juega uno de los roles más importantes en el restaurante, y el personal será responsable de aprender todo sobre nuestros alimentos, bebidas y posibles alérgenos. Contamos con reuniones detalladas, seminarios y formación continua para garantizar nuestro éxito en estas áreas. Ofrecemos salarios competitivos y propinas, así como cobertura médica para todos los empleados que califiquen. También habrá muchas oportunidades de ascenso para personas motivadas. Organizamos eventos para el personal, excursiones y seminarios para fortalecer la cultura del restaurante y nuestro desarrollo como equipo. Queremos que este sea el trabajo más divertido y gratificante que hayas tenido en la industria de servicios, y estamos buscando profesionales talentosos. Nuestra cultura de trabajo es divertida, educativa y apasionada por nuestro trabajo. Buscamos personas que deseen compartir nuestros objetivos comunes y tengan un fuerte deseo de crecimiento y éxito. Animaos fuertemente las personas de todos los orígenes y niveles de experiencia a postularse. Valoramos y buscamos diversidad dentro de nuestro equipo. Queremos que este sea el trabajo más divertido y gratificante que hayas tenido en la industria de la hostelería, y estamos buscando profesionales talentosos para ayudarnos a hacer crecer nuestro equipo. Por favor, envíanos tu currículum y una breve nota sobre ti y por qué quieres trabajar en Via Aurelia. ¡Esperamos conocerte!

En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista de lujo moderno. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, un servicio al cliente excepcional y una selección cuidadosa de joyas finas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestras raíces mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar el sector del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo: encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Asheville ofrece una combinación de paisajes montañosos, creatividad cultural y un crecimiento económico constante. Asheville Mall y Biltmore Park Town Square brindan diversas oportunidades de comercio de lujo, atrayendo compradores diarios que valoran el servicio personalizado y las marcas reconocidas. Los profesionales de ventas de lujo prosperan aquí al ofrecer experiencias excepcionales a los clientes en una comunidad que valora la calidad y el servicio. El animado centro de la ciudad, el estilo de vida al aire libre y la sólida economía local hacen de Asheville un lugar ideal para alcanzar el éxito profesional y personal. Buscamos un Gerente Adjunto orientado a resultados y centrado en el cliente para liderar junto con el Gerente de Tienda un equipo de alto rendimiento. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas, desarrollar el talento del equipo y garantizar la excelencia operativa, haciendo realidad los valores de REEDS en la zona de ventas. Ayudarás a crear una cultura basada en la pasión, la integridad y el servicio, donde cada cliente se sienta valorado. Lo que harás Liderazgo en ventas - Colaborar con el Gerente de Tienda para superar las metas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Ser un líder y mentor en la tienda, dando el ejemplo. - Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. - Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del cliente - Ofrecer y orientar un servicio al cliente excepcional en cada punto de contacto. - Garantizar una experiencia de compra personalizada y de alto nivel. - Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. - Utilizar los comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del equipo - Apoyar en la contratación y retención de talento de alto nivel. - Mentorizar a los miembros del equipo y ofrecer orientación práctica y reconocimiento. - Fomentar una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto rendimiento. - Colaborar en la gestión de la formación, desarrollo y seguimiento del desempeño. Excelencia operativa - Mantener las operaciones diarias funcionando de manera fluida y eficiente. - Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. - Supervisar el inventario, la prevención de pérdidas y los estándares de la tienda. - Optimizar los procesos y la organización en áreas operativas. Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: - Integridad: Haz lo correcto, siempre. - Excelencia en el desempeño: Impulsa resultados y abraza el crecimiento. - Responsabilidad: Genera confianza con cada acción. - Profesionalismo: Lidera con confianza y consistencia. - Espíritu emprendedor: Piensa en grande, actúa con audacia. - Orientación al equipo: Colabora y apoya a los demás. - Pasión: Ama lo que haces y disfrútalo. Requisitos Cualificaciones requeridas - Experiencia en el sector minorista, preferiblemente en lujo, retail especializado o joyería. - Pasión por las marcas Pandora y REEDS. - Presencia de liderazgo sólida con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar un equipo. - Dominio de sistemas de punto de venta (POS), herramientas de atención al cliente, Microsoft Office y plataformas de comercio digital. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. - Debe poder permanecer de pie durante largos periodos y levantar hasta 14 kg (30 libras). Cualificaciones preferidas - Cursos previos o certificación del Instituto de Gemología de América (GIA). - Pasión por la joyería, relojes y la prestación de una experiencia de lujo al cliente. - Experiencia en liderazgo en el sector minorista o de hostelería. Beneficios Nuestro equipo de ventas recibe una tarifa base por hora y comisiones mensuales. REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo (LTD), plan 401k, descuentos en productos, oportunidades de crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

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Gerente de Desarrollo de Negocios - Aéreo/Marítimo Internacional Salario: base de $75 000 a $125 000 más comisiones. Excelentes beneficios de la empresa. 401k, seguro dental, seguro médico, seguro de vida, tiempo libre pagado, seguro de visión, asignación para automóvil, comisiones. Tener una cartera de clientes existente es una ventaja. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas para trabajar dentro de la industria de la logística y transporte de carga. Debe tener una mentalidad positiva y estar dispuesto a disfrutar de un excelente plan de comisiones. Lamentablemente, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, se destaca por ofrecer soluciones integrales de transporte de carga a nivel internacional. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantiza un transporte eficiente, sin contratiempos y rentable de mercancías en todo el mundo. Función El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de adquirir y mantener una cartera de clientes, así como de aumentar las ventas regionales de importación/exportación en los sectores aéreo y marítimo a nivel internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar nuevos negocios mediante investigación, prospección y calificación de nuevas oportunidades. Esto incluirá visitas a clientes y el desarrollo de relaciones dentro del área geográfica definida. Incrementar la participación de mercado dentro del territorio asignado y alcanzar el presupuesto financiero asignado en volumen, ingresos y beneficios. Cerrar con éxito nuevos negocios e incorporar nuevos clientes. Aumentar la participación de mercado dentro de la base de clientes existente. Mantener contacto con todos los clientes para garantizar altos niveles de satisfacción. Trabajar con el equipo de precios en estrategias de fijación de tarifas y cotizaciones para clientes. Supervisar y mantener las líneas de crédito de los clientes según las directrices de la empresa. Mantener y actualizar el CRM de la empresa. Proporcionar comunicación regular y una revisión mensual del presupuesto para la dirección. Gestión de Clientes y Proveedores Gestión de clientes asignados utilizando herramientas establecidas para alcanzar y superar las metas. Seguimiento semanal con nuevos clientes tras los primeros envíos. Difusión de información sobre todos los contratos con clientes y proveedores a todas las partes involucradas. Garantizar que las solicitudes de los clientes relacionadas con actividades comerciales se completen de manera oportuna y con el más alto nivel de servicio. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio del cliente. REQUISITOS Confianza en la capacidad de traer clientes actuales (sin cláusula de no competencia). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Compromiso de superar las expectativas para satisfacer las necesidades del cliente. Alto nivel de organización y habilidades de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos técnicos sobre un sistema CRM. Traer una cartera de clientes es un plus. HABILIDADES/CAPACIDADES: Autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad sobresaliente para resolver problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de negociación y presentación.