Trabajadores objetivo de la Sección 3 de HUD (Weaverville)

¿Es usted un carpintero experimentado y calificado que busca trabajar con un excelente salario y beneficios? Blanc & Bailey Construction Inc. con ubicación en Charlestown, Nuevo Hampshire, y debe estar dispuesto a viajar a sitios de trabajo en todo el área circundante. Horario: Tiempo completo – de lunes a viernes Requisitos: Licencia de conducir (obligatoria), experiencia de 3 a 5 años en carpintería. Beneficios: Seguro médico, días festivos, plan de jubilación con coincidencia, beneficios de vacaciones, días personales, licencia por deber cívico (jurado), licencia por duelo, descuentos para empleados Funciones: Instalar cimientos, paredes, pisos, techos y cubiertas utilizando materiales como: madera, acero, metal, concreto, plásticos y compuestos de múltiples materiales. Colocar e instalar marcos de ventanas, puertas, marcos de puertas, herrajes de puertas, molduras interiores y exteriores. Construir o reparar gabinetes, puertas, estructuras, pisos u otras instalaciones de madera utilizadas en edificios, usando máquinas de carpintería, herramientas manuales o herramientas eléctricas. Realizar instalación de paneles de yeso, incluyendo colocación, enlucido y acabado. Montar andamios y escaleras para ensamblar estructuras por encima del nivel del suelo. Dar forma o cortar materiales según medidas especificadas, utilizando herramientas manuales, máquinas o sierras eléctricas. Retirar partes dañadas o defectuosas o secciones de estructuras y repararlas o reemplazarlas. Mover los materiales necesarios alrededor del sitio de trabajo según se asigne. Limpiar escombros del lugar de trabajo. Cumplir con las normas y regulaciones de seguridad establecidas y mantener un entorno seguro y limpio. ***Responsabilidades adicionales Seguimiento adecuado del tiempo del proyecto utilizando software de construcción. Debe ser capaz de recibir instrucciones cuando sea necesario y trabajar bien en un entorno de equipo. Capacidad para mantener un sitio de trabajo profesional y limpio. Atento al detalle y siempre alerta para garantizar la seguridad. Debe ser flexible con las tareas y asignaciones diarias, y tener la capacidad de trabajar bajo presión en tareas que son sensibles al tiempo. Todas las responsabilidades se llevarán a cabo de manera positiva y profesional. BBCI requiere que todo el personal de carpinteros esté disponible para una semana laboral de 40 horas. Debe tener licencia de conducir válida y herramientas manuales de carpintero. La remuneración del carpintero se basa en la experiencia y el desempeño. Llame por favor a Blanc & Bailey Construction al 603-826-4626 o envíe sus credenciales por correo electrónico a jobs@blancbailey.com o postúlese personalmente en Blanc & Bailey Construction, 18 Depot St., Charlestown, NH 03603.

La histórica tienda rural Chichester está buscando contratar a alguien para que ayude a nuestro excelente equipo con diversas tareas en la tienda y la cocina, especialmente preparar sándwiches para el desayuno en la parrilla plana. El puesto generalmente comienza a las 5 am entre semana, los fines de semana a las 6 o 7 am, de 2 a 5 días por semana, según tu elección. Posibilidad de empleo a tiempo completo si se desea. Ofrecemos una compensación competitiva, un ambiente familiar, horarios diurnos convenientes, productos de alta calidad, clientes amables y agradecidos, ¡y un maravilloso equipo de compañeros de trabajo! Alguna experiencia básica en cocina sería útil, pero capacitaremos a la persona adecuada. ¡Se anima a veteranos y personas jubiladas a postularse! Por favor responde por correo electrónico, cuéntanos un poco sobre ti y tu experiencia, e incluye tu disponibilidad e información de contacto.

Plum Creek Northeast está buscando una persona confiable para unirse a nuestro equipo. Necesitamos un trabajador general/operario de rastrillo para nuestra operación en Seabrook. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes. Ofrecemos remuneración competitiva y prestaciones completas.

Loon Mountain está contratando ahora Creadores de Nieve de temporada a tiempo completo Descripción del trabajo Crea grandes cantidades de nieve utilizando el sistema de producción de nieve más potente de New Hampshire. Trabaja con un equipo de personas motivadas, todas enfocadas en crear nieve de alta calidad en tres picos montañosos. Como creador de nieve de Loon, trabajarás regularmente con equipos líderes en la industria para mantener tuberías de agua, hidrantes y bombas de alta presión en todo el complejo. Debes ser consciente de la seguridad, amar el aire libre y ser capaz de caminar y trabajar en condiciones climáticas extremas. Puesto de nivel inicial en el departamento de creación de nieve. Al ser una organización centrada en el cliente, una parte fundamental del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Instalar y supervisar cañones de nieve. • Supervisar el rendimiento según sea necesario para asegurar la combinación adecuada de aire/agua y nieve de calidad. • Producir nieve de calidad en los tres picos de la montaña. • Inspeccionar cañones, mangueras, hidrantes y otros equipos para garantizar un funcionamiento seguro y eficiente. • Ajustar el flujo de agua y/o aire a los cañones de nieve. • Cambiar las boquillas de los cañones de nieve cuando sea necesario para mantener la eficiencia. • Realizar revisiones periódicas de mantenimiento en el equipo, incluyendo comprobación de tuberías de agua, niveles y volumen de fluidos, controles de temperatura y consumo de energía. • Documentar e informar problemas mecánicos o de seguridad, completar registros de mantenimiento y listas de verificación. • Realizar mantenimientos ligeros o reparaciones en el equipo. • Trabajar de forma segura cerca de maquinaria pesada, alto voltaje y altas presiones de agua. • Realizar otras tareas asignadas mientras se espera el clima óptimo para hacer nieve. • Trabajar estrechamente y ayudar a otros departamentos como Preparación de Pistas, Patrulla de Esquí, Operaciones de Remontes, etc. • Probar la calidad de la nieve conforme se produce, informando los resultados y condiciones al supervisor. • Conducir motonieves, camiones y vehículos todo terreno según sea necesario. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD: • Proteger en todo momento la seguridad propia, la de los compañeros de trabajo y la de los huéspedes del complejo Loon Mountain. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre cualquier equipo o situación potencialmente peligrosa. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre accidentes o incidentes relacionados con la seguridad. • Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y del departamento. • Operar el equipo de manera segura para no causar lesiones a uno mismo ni a otros. • Conducir de acuerdo con la ley y con las políticas del complejo Loon Mountain si se requiere conducir. Estar dispuesto a viajar como pasajero según sea necesario. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. REQUISITOS Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA No se requiere experiencia ni formación previa. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente de manera profesional. HABILIDADES MATEMÁTICAS Se requieren conocimientos básicos de matemáticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para resolver problemas prácticos y aplicar un sentido común de comprensión. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Puede obtenerse la certificación del complejo en equipos relacionados según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe caminar y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe estar de pie; sentado; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 75 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles; lugares altos y peligrosos; riesgo de choque eléctrico; y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es muy alto.

Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a precios reducidos! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Nashua, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Mavis ofrece a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles PAGOS BONIFICADOS SEMANALES GARANTIZADOS durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. 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Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; tienes motivación por comisiones / compensaciones por incentivos; valoras la fiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; estás dispuesto a aprender; te importa cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que respalden tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo remunerada; y, Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes alguna pregunta adicional, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes ir al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace que aparece abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3879943-15936

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Transportista de vehículos (conductor de camión). Esta posición es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a los clientes de Penske. Principalmente, este puesto traslada nuestros camiones de carga hasta de 26’ y, para licencia CDL Clase A, incluye el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo a tiempo parcial ocasional/sobre demanda, ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Esta posición está ubicada en la instalación de Penske situada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento; informar al gerente de la ubicación si se detectan problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Requisitos Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados del DMV • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requieren habilidades para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y exige mantener un expediente actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este expediente incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica solicitada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y realizar pruebas de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir la responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El asociado debe poder ver y oír. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. -Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y que alcance con las manos y brazos. El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lb/45 kg. -El asociado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20-$20.50 por hora Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693797&typeid=1