Especialista en SST

Descripción

Resumen: El Especialista en SST apoya las operaciones liderando y gestionando el programa de seguridad, avanzando los sistemas de gestión de SST y garantizando el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Impulsar un enfoque coherente de SST y avanzar los sistemas de gestión de SST en todos los sitios 2. Proporcionar asesoramiento y orientación técnicos sobre el cumplimiento de SST a los gerentes 3. Gestionar la formación en SST, las auditorías y los informes de cumplimiento Solicitar ahora ¡Haga una diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez sencilla y ambiciosa: colocar nuestras bebidas en cada mesa. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones para bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestros centros de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, hay buenas probabilidades de que esté leyendo esto mientras disfruta una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Somos una empresa centrada en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los superamos. Esta es nuestra ética empresarial, pero también lo es de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria dinámica porque contamos con personas apasionadas que impulsan los límites de lo mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en cada mesa? Descripción del puesto Bajo la supervisión del Gerente de Planta, el Especialista en SST es responsable de brindar apoyo integral al equipo de operaciones, garantizando una dirección y gestión efectivas del programa de seguridad. Este puesto implica impulsar un enfoque coherente en todas las actividades de SST, avanzar los sistemas de gestión de SST y asegurar el cumplimiento de las normas reglamentarias. El Especialista en SST colaborará con el Equipo Directivo de SST para mantener la coherencia en todos los sitios. Funciones esenciales del puesto: Cumplir y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de salud y seguridad, las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los requisitos de EPI. Responsable de cumplir con la calidad alimentaria y la seguridad alimentaria según las normas establecidas por la empresa, los clientes y/o los organismos reguladores (por ejemplo, SQF). Asistir al Gerente Regional de SST en el desarrollo de los sistemas de gestión de la empresa. Debido a la naturaleza del puesto, puede requerirse cierta interacción transversal entre sitios en materia de SST. Colaborar con el equipo de producción en iniciativas de reducción del rendimiento y los residuos. Proporcionar asesoramiento y orientación técnicos sobre el cumplimiento de SST a los gerentes. Garantizar la implementación efectiva de las normas de SST en el sitio. Coordinar las actividades de SST y los permisos ambientales, incluyendo: Revisar los aspectos ambientales y ayudar en el desarrollo de medidas de control. Controlar y registrar la documentación de SST y los permisos. Programas de auditoría, realización de auditorías internas y de terceros y seguimiento de las acciones correctivas. Informes sobre el desempeño ambiental para los permisos ambientales. Realización de revisiones de análisis de seguridad laboral (JSA) conjuntamente con los departamentos. Brindar apoyo, asistencia y orientación a los departamentos sobre: Evaluaciones de riesgos, auditorías e inspecciones. Elaboración de procedimientos de SST. Investigaciones de incidentes. Gestionar La formación en SST, las auditorías, las no conformidades y el protocolo de EPI. Los informes de cumplimiento (Tier II, OSHA, etc.). Gestionar los residuos, incluido el objetivo de «cero residuos enviados a vertederos», asegurando que se obtenga el máximo ingreso posible por todos los residuos generados: Mantenimiento de la matriz de flujos de residuos. Registros y auditorías de obligación de cuidado. Coordinación con los contratistas de gestión de residuos. Servicio y problemas relacionados con los equipos. Mantener los indicadores clave de desempeño (KPI) de SST, incluidos: Estadísticas de incidentes Software corporativo de gestión y notificación de incidentes para las ubicaciones asignadas Declaraciones anuales ambientales correspondientes a los permisos ambientales Indicadores clave de desempeño ambiental (KPI ambientales) Habilidades requeridas: Comprensión efectiva de la tecnología y los procesos de fabricación, así como de los riesgos de SST asociados con la fabricación de bebidas a alta velocidad. Conocimientos sólidos de los sistemas de SST. Capacidad y compromiso para impulsar el cambio en un entorno de equipo. Comprensión y conciencia de las normas ISO 14001 e ISO 45001, y competencia para coordinar eficazmente. Capacidad para proporcionar recursos educativos y de formación a todos los operarios en tareas clave de SST. Capacidad para comprender los principios y procesos de comunicación/presentación eficaces y cuándo y cómo aplicarlos en todos los aspectos del puesto. Comprender los principios y procesos de comunicación eficaz y cómo aplicarlos, así como saber dar retroalimentación de manera que refuerce la confianza y el compromiso. Comprender los principios de auditoría en salud y seguridad y SST, y cómo realizar una investigación de incidentes. Comprender cómo recopilar y validar información suficiente sobre la eficacia de los sistemas de SST para formular recomendaciones de mejora. Diploma NEBOSH en Salud y Seguridad como mínimo. Cualificación ambiental formal, por ejemplo, Diploma IEMA en Gestión Ambiental. Persona profesional y segura de sí misma, cómoda cuestionando formas existentes de trabajo y con la tenacidad, seriedad e influencia necesarias para lograr el cambio. Entusiasta y autogestionada. Capacidad para priorizar cargas de trabajo y demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo. Experiencia trabajando en un entorno de fabricación e ingeniería exigente. Se requiere dominio bilingüe del español. Competencias: Cumplimiento de la OSHA: comprender y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Evaluación de riesgos: identificar y evaluar peligros potenciales, incluidos los químicos, biológicos y físicos, para minimizar los incidentes laborales. Investigación de incidentes: analizar casi accidentes, accidentes e incidentes para determinar la causa raíz y recomendar acciones correctivas que eviten su repetición. Respuesta ante emergencias: desarrollar y coordinar planes de emergencia y gestionar crisis tales como evacuaciones y derrames. Gestión de programas de seguridad: habilidad para crear, implementar y gestionar políticas y programas de seguridad. Formación y experiencia: Más de 5 años de experiencia en gestión aplicando regulaciones y programas ambientales, de seguridad y bienestar y del Departamento de Transporte (DOT) en un entorno de fabricación, o experiencia equivalente preferida. Experiencia apoyando la seguridad en múltiples ubicaciones, incluida la estrategia y su implementación. Profesional Certificado en Seguridad (CSP) y/o Higienista Industrial Certificado son preferibles. Preferiblemente título universitario en ingeniería de seguridad. Certificación como auditor ISO 14001 es un plus. Condiciones de trabajo: Horario laboral: se pueden requerir días laborables, fines de semana, turnos vespertinos, nocturnos y festivos. Entorno laboral: operar en una planta de producción acelerada con numerosos elementos móviles. Los niveles de ruido exigen protección auditiva y las temperaturas pueden ser muy elevadas y/o relativamente bajas. El entorno es estructurado y supervisado, con objetivos y cronogramas claros de producción que cumplir. Condiciones de trabajo: Viajes previstos: rara vez. Visuales/sensoriales: este puesto requiere atención al detalle, lo que implica concentrarse en uno o dos sentidos a la vez. Estrés mental: existe una presión notable derivada de plazos, el cumplimiento de KPI, la precisión u otras exigencias similares. Otras funciones: Esta descripción de puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Una carrera con Refresco Refresco Beverages US Inc. ofrece una remuneración competitiva y beneficios integrales: Seguro médico/dental/de visión Cuentas de ahorro para la salud y cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de muerte accidental y enfermedad grave, seguro contra enfermedades críticas, seguro hospitalario e indemnización por accidentes Incapacidad temporal y larga duración Seguro para mascotas Beneficios legales Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados 10 días de vacaciones y días pagados de licencia por enfermedad Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas totales ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio web de carreras o a un gerente de contratación lo hace entendiendo que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages US, Inc. tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin que se deba ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y que hayan sido contratadas para una búsqueda deberán enviar los currículos al reclutador designado de Refresco o, tras autorización, enviarlos a este sitio web de carreras para ser elegibles a recibir honorarios por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora