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Resumen: Como Gestor/a de Programas, liderará esfuerzos transversales para desarrollar una solución integral de movilidad autónoma, traduciendo la estrategia corporativa en hojas de ruta tácticas y garantizando una ejecución y coordinación efectivas entre los equipos de ingeniería. Puntos destacados: 1. Desarrollar una solución integral de movilidad autónoma para ciudades. 2. Colaborar transversalmente con líderes de ingeniería en software y hardware. 3. Asegurar la coordinación de todos los grupos de ingeniería y su cumplimiento de hitos. Hemos emprendido un viaje altamente ambicioso para desarrollar una solución integral de movilidad autónoma para nuestras ciudades. Como gestor/a de programas, colaborará transversalmente con nuestros líderes de ingeniería en software, hardware, ingeniería de vehículos y producto para desglosar nuestra estrategia corporativa en hojas de ruta tácticas y detalladas que faciliten una ejecución eficaz en cada etapa de nuestra curva de crecimiento. Trabajará con cada equipo de ingeniería para desarrollar cronogramas de proyectos, identificar hitos, detectar riesgos, estimar presupuestos y comunicar claramente el progreso continuo. Usted facilitará y apoyará decisiones estratégicas y tácticas con urgencia temporal, formulando adecuadamente dichas decisiones y asegurando que la información sea completa y se comunique con claridad. Su responsabilidad consiste en garantizar que todos los grupos de ingeniería estén coordinados, comprendan sus prioridades y avancen según lo previsto para cumplir nuestros hitos corporativos a tiempo y dentro del presupuesto. Responsabilidades Colaborar con los responsables transversales de sistemas de hardware para traducir los objetivos y hitos generales del programa de vehículos en hojas de ruta de producto detalladas, cronogramas y entregables Asegurar que todas las partes interesadas comprendan en todo momento qué deben entregar Establecer informes estandarizados para ofrecer comunicaciones concisas y eficaces a las partes interesadas clave sobre el estado del programa, los problemas/riesgos y los logros Garantizar que los problemas sean transparentes y que los riesgos se identifiquen y se adopten proactivamente medidas de mitigación dentro de los equipos de ingeniería Definir el orden del día para las decisiones clave que deben tomarse en cada reunión, con el fin de eliminar cuellos de botella y reducir riesgos Apoyar decisiones clave colaborando transversalmente entre ingeniería, finanzas y estrategia para llegar a las conclusiones adecuadas Requisitos Cualificaciones Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Ingeniería Mecánica o Eléctrica Un mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo de hardware de ingeniería y gestión de programas. Conocimiento profundo de los procesos de desarrollo automotriz, con experiencia en el lanzamiento de módulos electrónicos automotrices. Experiencia gestionando proveedores externos internacionales de primer nivel (T1) para entregar en todas las etapas de un programa de desarrollo automotriz. Cualificación adicional Trayectoria sólida en la gestión de proyectos complejos y transversales. Referencias sólidas que resalten su capacidad para construir relaciones de trabajo sólidas con líderes y ingenieros seniores de distintas funciones y departamentos Capacidad para mantener una visión general clara y proporcionar comunicaciones claras, bien estructuradas y concisas, adaptadas a cada audiencia Competencia en las herramientas necesarias para gestionar proyectos complejos Experiencia práctica en desarrollo de firmware y hardware, con una comprensión profunda de la integración de sistemas y los desafíos técnicos. Certificación PMP u otras calificaciones en gestión de proyectos. Beneficios **Salario y beneficios** Salario: $140.000 - $150.000 anuales Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente e incapacidad) Tiempo libre remunerado (vacaciones, días de enfermedad y festivos) Formación y desarrollo Plan de jubilación (401k, IRA) Desayuno y almuerzo gratuitos
