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Teleoperador a Tiempo Parcial (Leads Calientes) — Presencial, Scottsdale Sobre Nosotros Somos una firma fiduciaria de asesoría patrimonial centrada en el cliente que atiende a familias en múltiples estados. Estamos ampliando nuestro alcance hacia clientes potenciales que ya han mostrado interés en nuestros servicios. Si disfrutas de conversaciones profesionales, metas claras y resultados tangibles, te sentirás como en casa aquí. Resumen del Puesto Realizarás llamadas salientes a leads calientes—personas que ya han dado su consentimiento o se han relacionado previamente con nosotros—, presentarás nuestra empresa, evaluarás su interés y programarás citas para nuestro equipo de asesoría. El éxito en este puesto implica actividad constante, seguimiento cuidadoso y altas tasas de asistencia a citas. Horario y Ubicación A tiempo parcial, presencial en nuestras oficinas de Scottsdale Trabajarás en bloques de 2 horas, al menos 3 días por semana Fuera de esos bloques, podrás ajustar tu horario razonablemente para cumplir las metas de actividad Este puesto no es remoto Compensación y Beneficios Salario por hora: salario mínimo estatal de Arizona (W-2) + bonificación por desempeño basada en citas programadas y cumplidas Beneficios: elegibilidad para 401(k) según las reglas del plan, acceso a telemedicina Capacitación pagada; todas las herramientas para llamadas proporcionadas Tus Responsabilidades Llamar a leads calientes utilizando nuestro CRM y guiones autorizados Calificar prospectos y programar consultas para los asesores Mantener notas precisas, organización del embudo y seguimientos Cumplir metas semanales de actividad y conversión (llamadas, contactos, citas agendadas, asistencias) Representar a nuestra empresa con profesionalismo, precisión y confidencialidad Qué Ofreces Inglés fluido, con buena presencia telefónica clara y segura, y sólidas habilidades de redacción Actitud positiva y resiliente; disfrutas de metas estructuradas y progreso medible Buena organización: capacidad para gestionar bloques de llamadas, seguimientos y notas limpias en el CRM Disposición para aprender terminología del sector financiero (te capacitaremos) Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. La oferta está sujeta a una verificación de antecedentes exitosa conforme a la ley aplicable Deseable Experiencia previa exitosa en programación de citas, trabajo como SDR/BDR, recaudación de fondos o centros de llamadas Conocimiento de computadoras MAC Conocimiento del CRM Advyzon Familiaridad con otros CRMs y herramientas de calendario Cómo Postularse Responde a esta publicación y, en 3 a 5 oraciones, cuéntanos sobre una ocasión en la que convertiste una consulta tibia en una cita cumplida.

¿Estás listo para ganar excelentes ingresos ayudando a familias a eliminar sus hipotecas? Tenemos un sistema probado que muestra a los propietarios cómo pagar sus viviendas en 3-7 años, sin cambiar sus ingresos ni estilo de vida. Ayuda real. Impacto real. Y lo mejor es: TÚ NO TIENES QUE VENDER. 👉 Mira el video de 6 minutos para comenzar Aquí está la idea: ✔ No estás forzando a nadie. Simplemente inicias una conversación para ver si les interesaría aprender cómo pagar su casa en 3–7 años usando sus ingresos y estilo de vida actuales. ✔ Si están interesados, agendan una cita con nuestros especialistas que se encargan del resto. (Los nuevos representantes están agendando entre 3 y 5 citas semanales.) ✔ Cuando se cierra un trato (aproximadamente 1 de cada 3 citas), ganas $1.300+ por cliente... y muchos de estos tratos incluyen comisiones adicionales posteriores. ✔ Puedes trabajar desde casa, y además te entrenaremos en cómo generar negocios para que siempre tengas personas con quienes hablar sobre esto... así nunca empezarás desde cero. Eso significa ingresos significativos por ayudar a las personas a liberarse de deudas más rápido. 💰 ✔ Si estás listo para comprometerte con el éxito, queremos saber de ti. 👉 Mira el video de 6 minutos para comenzar Por qué te encantará esta oportunidad: ✅ Capacitación estructurada paso a paso—para que te sientas seguro desde el primer día. ✅ Conversaciones simples centradas en el valor (sin sensación incómoda de “venta” tradicional). ✅ Un sistema diseñado para agendar citas y cerrar tratos de forma constante. ✅ Representantes reales ganando hasta $10-40K+ mensuales siguiendo exactamente este proceso. 🚫 ¡No se requiere licencia! Esto es real. Los propietarios ahorran años y decenas de miles en intereses, tú haces la conexión, y tú recibes pago por marcar la diferencia. Las plazas son limitadas, así que si estás listo para empezar a ganar (y ayudar a familias a salir de deudas más rápido), no lo pospongas. ✔ Nota: Solo consultas serias. 👉 Mira el video de 6 minutos para comenzar Esta es tu oportunidad de generar ingresos significativos haciendo un trabajo que realmente ayuda a las personas—ahora eso sí que es una situación ganar-ganar.

Representante de Ventas Territorial - Wyoming, Rapid City SD Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos con inspiración mexicana con un compromiso inquebrantable con la calidad y la frescura. Creemos que ocupar un lugar en su mesa de cena es el cumplido definitivo, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa comprendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar prospectos, gestionar posibles clientes y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de los clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para apoyar los niveles de ventas y servicio. -Crear confianza y credibilidad con todo el personal clave de gestión de tiendas mediante visitas frecuentes y comunicación constante. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer primeras citas y seguimientos con los tomadores de decisiones clave. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de administración del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros principales clientes. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien comunicarse si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para subirse a la parte trasera del camión o bajarse. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas asignadas. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante visitas a clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar constantemente con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los encargados de recepción en la parte trasera de la tienda. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos de funciones básicas de computadora (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio (MVR). -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fortes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de administración del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre remunerado -Seguro de visión

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