Fontanero y Electricista Residencial Necesarios – Trabajo de Instalación Preliminar (Deming)

Plazas inmediatas de medio tiempo por la noche en: FARMINGTON HILLS, NEW HUDSON y BRIGHTON Si estás buscando trabajo de medio tiempo para pagar tarjetas de crédito, financiar unas vacaciones o cubrir gastos, este trabajo es para ti. Horario: Domingo a Jueves a partir de las 7:00 p.m. (VIERNES y SÁBADO LIBRE). Pago: Desde $18/hora - SE REQUIERE CAMIONETA CON CAJA ABIERTA Lo que harás: Recoger basura en bolsas de los apartamentos de inquilinos en una comunidad local de apartamentos y luego transportarla al compactador de basura en el lugar Lo que necesitas: Una camioneta con caja abierta (REQUERIDO) Licencia de conducir válida y vigente Seguro de auto vigente a tu nombre para tu vehículo Un teléfono inteligente para acceder a nuestra aplicación móvil Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Capacidad para subir y bajar 2 o más tramos de escaleras durante el turno Si estás interesado en obtener más información sobre esta oportunidad, por favor llama o envía un mensaje de texto: Devyn Llama/Envía mensaje: 810-986-6069 Haz clic en el siguiente enlace para postularte de inmediato: Valet Living Valet Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Se necesitan Técnicos de Restauración y Supervisores de Restauración para Servpro Brighton/Howell, Highland, White Lake, Commerce, Novi y Bloomfield. Los Técnicos y Supervisores de Restauración trabajan con clientes en emergencias por daños de fuego y agua en sus hogares y negocios, además de casos de moho y biopeligros. Se requieren habilidades en limpieza, demolición, documentación y servicio al cliente para este puesto. No es necesario tener experiencia, pero los solicitantes deben tener una buena actitud y disposición para aprender nuevas habilidades. Se requiere que los equipos estén "de guardia" para trabajos de emergencia fuera del horario laboral aproximadamente 8 días al mes. La compensación inicial es de $18-$19/hora como Técnico de Equipo. Los solicitantes deben tener antecedentes y récord de conducción limpios. Postúlese y su información será enviada a nuestro Gerente de Operaciones para programar una entrevista. SERVPRO 2094 Pless Dr Brighton, MI 48114 (810) 220-3711

Actualmente contratando: Techadores comerciales de techos planos – Lansing, MI Somos un contratista profesional de techos comerciales que busca personas confiables y motivadas para unirse a nuestro equipo en Lansing, MI. Si se enorgullece de realizar un trabajo de calidad, valora la seguridad y desea formar parte de una empresa que hace las cosas correctamente, nos gustaría conocerlo. Sobre el puesto: Instalamos y damos servicio a una variedad de sistemas de techos planos comerciales, incluyendo TPO, PVC y EPDM. Buscamos técnicos confiables, detallistas y dispuestos a contribuir a un equipo de alto rendimiento. Ya sea que tenga experiencia o desee construir una carrera en techados, ofrecemos un entorno en el que puede crecer y contar con apoyo. Lo que puede esperar de nosotros: • Trabajo todo el año y oportunidad a largo plazo • Una cultura de equipo centrada en profesionalismo, integridad y trabajo en equipo • Un entorno con enfoque en seguridad, con un programa escrito de seguridad • Oportunidades de crecimiento con expectativas claras y apoyo • Capacitación y mentoría para quienes estén dispuestos a aprender Lo que buscamos: • Experiencia en techos planos comerciales es un plus • Fuerte ética de trabajo y actitud positiva • Compromiso con la seguridad y la realización de trabajos de calidad • Licencia de conducir vigente y transporte confiable • Disposición para trabajar al aire libre en todas las estaciones Postúlese ahora: Si busca una empresa que valore el profesionalismo, la calidad y el éxito del equipo, queremos saber de usted. Postúlese en línea en: https://www.superiorservicesrsh.com/careers

Ahora contratando Asistente de patio: $19 - $21 / hora más beneficios **¡BONO DE FIRMA DE $1000!** Entrevistas abiertas para plazas inmediatas! Lunes a jueves de 7:00 AM a 3:00 PM 14011 Harrison Road Romulus, MI 48174 Oportunidad a tiempo completo para candidatos competentes y confiables con un empleador reconocido. El candidato debe ser capaz de: Operar montacargas en todas las condiciones Mantener un ritmo razonable para mantenerse al día con la producción Levantar hasta 75 libras ocasionalmente y estar en buena condición física Trabajar como miembro de equipo o solo con poca o ninguna supervisión Trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas Beneficios: Plan 401K con coincidencia de la empresa* Seguro de optometría - (pagado por la empresa) Seguro dental - (pagado por la empresa) Seguro médico - (patrocinado por la empresa) Los candidatos deben tener transporte confiable Los candidatos deben tener una actitud positiva, trabajadora y de equipo Capacitación en el trabajo / trabajo al aire libre Pago de horas extras después de 40 horas por semana Nómina - W2 / depósito directo quincenal Oportunidades de crecimiento y BONOS para candidatos confiables y responsables

Ubicaciones: Canton y Wayne Otoño: Buscamos personas para ayudar con la limpieza de hojas, terminar lo poco que queda de la temporada de césped. Muchas tareas con mochila y algo de eliminación de malezas. Para continuar en invierno. Invierno: Algo de pala y mucho despeje de nieve con ATV, además de salado de aceras. Una licencia de conducir es útil si necesitamos un conductor suplente para camión quitanieves; capacitaremos. No es necesario. Transporte hacia y desde los lugares de trabajo si se necesita, si vives en la ciudad de Wayne o en el municipio de Canton. Las personas no pueden estar en la lista de delincuentes sexuales de Michigan. Este otoño estaremos en instalaciones de escuelas privadas y hogares. Pago según tu experiencia. De $15 a $17 en otoño, de $17 a $22 en invierno, dependiendo del trabajo que realices ese día de nieve. En invierno también hay un salario pagado cada dos semanas.