Contratación Inmediata - Mecánico Automotriz / Mecánico de Montacargas (Phoenix o Mesa)

CLI Services  Título del puesto:  Técnico de Iluminación con Grúa Elevadora (Tiempo Completo) (Colorado Springs) Compensación:  $23-$29/hora según experiencia  CLI ofrece excelentes beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de vida después de 90 días  Tiempo libre pagado y días festivos remunerados  Únete a nuestro equipo ganador  Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas  Realizamos pruebas de sustancias y antecedentes antes del empleo  CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:  Por favor envíe un currículum o historial laboral junto con un correo electrónico.  Se requiere al menos 3-4 años de experiencia en iluminación/electricidad.  Mínimo 1-2 años de experiencia en grúa elevadora.  La experiencia en servicio de iluminación es un plus. (Experiencia con lámparas y balastros) - Indique su experiencia.  Experiencia en operación de grúa elevadora - es un plus.   Dispuesto a viajar.  El trabajo requiere la capacidad de trabajar independientemente en el campo.  Experiencia/habilidades como defensor del cliente.  Habilidades informáticas y mecanografía.  Excelentes habilidades de comunicación.  Habilidades de planificación y organización.  Capacidad para aprender y comprender términos técnicos.  Capacidad para realizar múltiples tareas.  Fuertes habilidades de gestión del tiempo.  Manejo adecuado de conflictos.  Capacidad para entender acuerdos contractuales estándar.  Conocimiento demográfico del área.  Soporte de datos del cliente, mapas e información del sitio.  Habilidades para resolver problemas.  Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.  Desempeño eficaz bajo presión de tiempo.    HABILIDADES ANALÍTICAS/INTERPERSONALES:  Bien organizado, trabajador y jugador de equipo.  Fuerte experiencia analítica.  Gran atención al detalle y habilidades de seguimiento en un entorno dinámico.  Orientado a la acción.  Autónomo y motivado.  Relaciones con colegas.  Perseverancia.  Manejo de ambigüedades.  Habilidades en gestión de conflictos.  Buena calidad en la toma de decisiones.  Etiqueta profesional.  Aprende rápidamente.  Buen oyente.     Entorno de Trabajo:  Los métodos habituales para realizar las funciones del trabajo pueden requerir los siguientes atributos físicos: levantar, cargar, empujar y/o jalar; trepar y mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear. En general, el trabajo requiere 55% sentado, 20% caminando, 25% de pie. El trabajo se realiza en diversos sitios con variaciones de temperatura exterior y con riesgos comerciales e industriales.   Todas las mediciones de los puestos se basan en los Valores Fundamentales de CLI.        Más allá del deber  Relación con todas las partes interesadas   Trabajo en equipo   Integridad/Honestidad   Seguridad   Tenacidad/Persistencia   Orientado a soluciones     CLI-SERVICES fue fundada en 1977 y ha crecido constantemente durante los últimos 40 años. Contamos con consultores certificados en iluminación, electricistas calificados, electricistas maestros y técnicos certificados en iluminación. Nuestros empleados conducen vehículos de servicio completamente equipados. Además de nuestros vehículos de servicio, contamos con grúas elevadoras completamente equipadas con capacidad de alcanzar hasta 100 pies de altura de trabajo. También ofrecemos servicio de emergencia las 24 horas, así como tabletas con conexión celular. CLI-SERVICES ofrece soluciones sostenibles y eficientes en energía desde la consulta hasta la instalación y reciclaje. Mejoramos la eficiencia de los sistemas de iluminación y eléctricos de nuestros clientes mediante asistencia experta en (1) especificar qué productos generarán mayores ahorros de energía y mantenimiento, proporcionando la mejor solución para alcanzar los objetivos del cliente, (2) suministrar e instalar los nuevos productos de iluminación y eléctricos y (3) mantener el sistema de iluminación y eléctrico. El servicio al cliente es nuestra principal prioridad. Ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes; el elemento clave es la relación a largo plazo que construimos y mantenemos. Además, cuando recomendamos un producto o sistema, respaldamos dicho producto y su rendimiento. CLI se esfuerza por ser el artista en la industria.

Manipulador de Paquetes (tipo almacén) Hasta $23.75 por hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95151&utm_domicile=P219&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS ¡Ven por un trabajo y quédate para una carrera! Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Beneficios y ventajas en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $21.20 por hora pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso anual de matrícula por $5,250 sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Programa generoso de tiempo libre pagado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental pagada tanto para madres como padres. Redes de empleados y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y acelerado en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes cobrar mientras haces ejercicio? Las funciones en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diversos tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes: generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia respecto al puesto, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este trabajo y otros factores relacionados con el puesto permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o bonificaciones potenciales. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Rango salarial: $21.20-$24.20 Información adicional sobre la publicación: Las horas indicadas corresponden a posibles rangos de inicio y no reflejan turnos reales de 2 horas. Evento de reclutamiento: 23 de septiembre, de 11 a.m. a 2 p.m., Fit Room en Fairgrounds Park, 532 N Cannon Ave., Hagerstown, MD Declaración EEO Federal Express Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo veteranos y personas con discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos Política de transparencia salarial Ley de licencias familiares y médicas (FMLA) Ley de protección contra polígrafos para empleados Participante en el programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Utilice los siguientes enlaces para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de derecho al trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 11825 New Gate Boulevard Hagerstown, MD 21740 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95151&utm_domicile=P219&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

Empresa comercial de cuidado de césped necesita trabajadores experimentados para operar desbrozadoras, cortasetos, cortadoras de bordillos, sopladoras, instalar paja de pino y plantar flores y arbustos según sea necesario. Los solicitantes deben dejar detalles de su experiencia en el campo del cuidado de césped en cualquier texto, correo electrónico o mensaje de voz

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Se necesita inmediatamente un mecánico diesel con experiencia y disponible para un puesto de guardia. Se espera que la compensación aumente según el rendimiento y las capacidades. Como miembro valorado de nuestro equipo, reparará diversas marcas y modelos de camiones, tractores y remolques, junto con sus sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos relacionados. El trabajo es estrictamente móvil, servicio en carretera.

Habitat para la Humanidad del Gran Albuquerque busca un Coordinador de Reparación y Preservación del Hogar. Ubicación: Albuquerque, Nuevo México 87110 Lugar de trabajo: La oficina principal está ubicada en Menaul; sin embargo, el entorno de trabajo es habitualmente al aire libre en sitios de construcción/reparación, a veces en condiciones climáticas extremas. Algunas funciones o participación en actividades requieren el uso del automóvil del empleado. Tipo de puesto: Tiempo completo, de martes a sábado, no exento (No es un puesto remoto) Sobre nosotros: Habitat para la Humanidad es una organización sin fines de lucro dedicada a la vivienda que trabaja en comunidades en los 50 estados de EE.UU. y en aproximadamente 70 países. Nuestra misión es reunir a las personas para construir hogares, comunidades y esperanza. Creemos que todos merecen un lugar decente, seguro y asequible donde vivir, y trabajamos junto a las familias para lograr fortaleza, estabilidad e independencia mediante viviendas asequibles. Como capítulo afiliado de Habitat para la Humanidad en Nuevo México, trabajamos localmente en el área del Gran Albuquerque para tener un impacto duradero en la vida de individuos y familias, empoderándolos para construir un futuro más brillante. Nuestro Programa de Reparación y Preservación del Hogar proporciona reparaciones menores para aliviar problemas de seguridad y restaurar la apariencia exterior de las viviendas. El Programa de Reparaciones trabaja diligentemente junto con los propietarios de viviendas en todo Albuquerque, centrándose en reparaciones menores que ayudan a mejorar la calidad de vida y mantener seguros a los propietarios de bajos ingresos. Algunos proyectos pueden incluir: Reparaciones menores no estructurales; Limpieza del patio (hasta 15 pies desde la casa); Pintura exterior; Reparación menor de cercas; Rampas exteriores y pasamanos; Reparación menor de paneles de vidrio; Reparación menor de escaleras, rampas o porches exteriores; Podar árboles hasta 7 pies del suelo Resumen del puesto: El Coordinador de Preservación y Reparación del Hogar es responsable de la supervisión y gestión de todas las actividades y tareas asociadas con el Programa de Reparación del Hogar de GAHH. Esto incluye tareas administrativas en el sitio, trabajo en el sitio, pedidos y mantenimiento de suministros, capacitación de voluntarios, seguridad, y la supervisión y dirección de voluntarios calificados y no calificados, además de asistir a cualquier reunión y comité necesario. El Coordinador de Preservación y Reparación del Hogar coordinará con el Gerente del Programa de Reparaciones y con el Asistente Administrativo de Construcción respecto a toda la documentación del proyecto, incluyendo, entre otros, presupuesto del proyecto, cronogramas, evaluaciones, solicitudes, fotos, y cualquier otro documento e informe requerido para el programa. Principales responsabilidades: Mantener relaciones positivas con voluntarios, subcontratistas y vecinos. Asistir al Supervisor de Reparaciones, si es necesario, en la calificación de propietarios durante el proceso de solicitud. Investigar e implementar códigos y normas de construcción y aplicarlos a cada proyecto. Coordinar con el Supervisor de Reparaciones respecto al mantenimiento de un sitio de trabajo seguro conforme a los requisitos de seguridad de GAHH y HFHI. Proporcionar orientación a voluntarios sobre seguridad, habilidades y tareas diarias. Supervisar todas las actividades en el sitio de trabajo haciendo cumplir la seguridad y creando un ambiente divertido y acogedor para que los voluntarios trabajen. Supervisión y mantenimiento de herramientas y remolque. Esto incluye inventario, almacenamiento, reparación y reemplazo. Asegurar los sitios de construcción y las instalaciones de almacenamiento relacionadas. Trabajar con el Asistente Administrativo de Construcción para mantener todos los documentos del proyecto según lo requerido por las directrices de GAHH y los requisitos del proyecto. Organizar, documentar y presentar oportunamente los recibos de datos del proyecto al departamento correspondiente. Mantener relaciones de trabajo positivas con el Supervisor, el personal y los voluntarios. Cumplir con los plazos del proyecto. Calificaciones: Debe tener diploma de escuela secundaria o GED, más 1 año de experiencia en mantenimiento residencial y/o programas similares de reparación. Experiencia en seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de códigos es un plus. Este puesto requiere habilidades excepcionales de organización y liderazgo, conocimientos generales de construcción y habilidades carpinteras. Este puesto requiere flexibilidad, mentalidad abierta, y habilidades de colaboración y trabajo en equipo, incluyendo habilidades de compromiso y negociación, capacidad para establecer y comunicar objetivos, capacidad para delegar tareas y hacer seguimiento al progreso de cada proyecto. Relaciones interpersonales y habilidades como fuertes habilidades comunicativas (escritas, verbales y de escucha), capacidad para comunicarse clara y concisamente con una variedad de personas, debe ser compasivo y objetivo al tratar con miembros de la comunidad, sólidas habilidades para tomar decisiones basadas en análisis sólidos, habilidades para resolver problemas, disposición a aceptar nuevas ideas e ideas innovadoras, y voluntad de investigar soluciones alternativas a problemas habituales y poco comunes. Conocimientos básicos de computación: Word, Excel, PowerPoint, Outlook y manejo de archivos. Debe poseer licencia de conducir válida de Nuevo México, seguro de auto al menos al nivel mínimo requerido por la ley de Nuevo México y acceso diario a un vehículo motorizado confiable debido a la gran cantidad de desplazamientos requeridos. Compensación y beneficios: $17-$19/hora ($35,360-$39,520/anual), según experiencia, más $1,000 si es bilingüe (español/inglés), más beneficios. Será elegible para beneficios a partir del primer día del mes siguiente tras sus 60 días de empleo. Los beneficios incluyen: Blue Cross Blue Shield (salud); Delta Dental (odontológico); VSP (visión)/ Reliance Standard ($50,000 de seguro de vida y AD&D) – 100% pagado por la empresa, con opción de añadir cobertura voluntaria para cónyuge, hijos o aumentar la cobertura para uno mismo (pagado por el empleado)/ Reliance Standard (LTD) – 100% pagado por la empresa; Reliance Standard (STD) - pagado por el empleado/ American Funds (Simple IRA) – hasta 3% de coincidencia al año 1 (puede comenzar a contribuir en cualquier momento)./ Días festivos pagados, Día de cumpleaños libre, Licencia por duelo, Vacaciones y Licencia por enfermedad Fecha de cierre: 31 de octubre de 2025 ADA/EOE Se requerirá una prueba de drogas previa al empleo y una verificación de antecedentes para todos los solicitantes seleccionados para el puesto, ya que conducir un vehículo de la empresa es una responsabilidad laboral y está exigido por los requisitos del seguro. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://habitatabq.isolvedhire.com/jobs/1607741-488933.html