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Carpintero / Instalador de Yeso / Acabador – Área de Washington

$25-35/hora

4910 Fran Pl, Lincolnia, VA 22312, USA

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Descripción

Descripción del puesto: Actualmente estamos contratando a un Carpintero/Instalador de Yeso/Acabador calificado y confiable para apoyar proyectos de construcción residencial y comercial en toda el área metropolitana de Washington. Este puesto es ideal para profesionales experimentados que se enorgullecen de su calidad artesanal y que trabajan bien como parte de un equipo dinámico y orientado a la seguridad. Ofrecemos trabajo estable, salario competitivo y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno profesional y de apoyo. Principales responsabilidades: • Construir paredes, techos y particiones según las especificaciones de los planos • Instalar placas de yeso con precisión y eficiencia • Realizar todas las fases del acabado de yeso, incluyendo enlucido, masillado y lijado • Mantener una alta calidad en el trabajo desde el inicio hasta el final • Colaborar con supervisores de obra y otros oficios según sea necesario • Cumplir con todos los protocolos de seguridad en el sitio y las políticas de la empresa Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en carpintería, instalación y acabado de yeso • Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos • Dominio de herramientas y equipos relacionados con el oficio • Capacidad física para levantar más de 50 libras y trabajar en escaleras o andamios • Gran atención al detalle y limpieza en el lugar de trabajo • Transporte confiable para trasladarse a diferentes sitios de trabajo en el área metropolitana Compensación y beneficios: • Salario por hora competitivo: $25–$35/hora según experiencia • Pago quincenal • Trabajo constante durante todo el año • Oportunidades de ascenso según el desempeño Cómo postularse: Responda con su currículum. Incluya su nombre, número de teléfono y disponibilidad. Vacantes disponibles inmediatamente. Solo candidatos serios. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo u origen nacional.

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4910 Fran Pl, Lincolnia, VA 22312, USA
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Técnico Diésel (Springfield)
Resumen del puesto Salario: $35.00 - $55.00 por hora Descripción del trabajo: Mecánico Diésel Descripción de la empresa: Nielsen Automotive Services, dirigida por Ben Nielsen, es una empresa familiar local comprometida con ofrecer servicios automotrices excepcionales. Con un enfoque en la experiencia del cliente y la integridad, priorizamos cultivar relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Descripción general: Nielsen Automotive Services está buscando actualmente un Mecánico Diésel dedicado y calificado para unirse a nuestro equipo. Como Mecánico Diésel, desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y reparación de motores diésel y equipos pesados. Responsabilidades: - Realizar pruebas de diagnóstico en vehículos diésel y equipos pesados - Llevar a cabo reparaciones y mantenimiento en motores diésel, transmisiones y sistemas hidráulicos - Utilizar herramientas de diagnóstico automotriz para identificar problemas con precisión - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente - Cumplir con las pautas del concesionario y del fabricante para reparaciones - Realizar tareas que requieran levantamiento de cargas pesadas y reparación de equipos según sea necesario Requisitos: - Competencia en el manejo de motores diésel, maquinaria Caterpillar y equipos agrícolas - Experiencia preferida en concesionarios o en operación de equipos pesados - Amplio conocimiento de sistemas de diagnóstico automotriz y transmisiones - Capacidad para soldar y realizar tareas de levantamiento de cargas pesadas - Experiencia previa como técnico de servicio en la industria automotriz - Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Beneficios: - Salario competitivo basado en la experiencia - Cobertura de seguro médico y dental - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno de equipo solidario Si usted es un Mecánico Diésel calificado con pasión por la reparación de equipos pesados y el diagnóstico automotriz, lo invitamos a unirse a nuestro equipo en Nielsen Automotive Services. Postúlese ahora para formar parte de una empresa que valora la integridad, la satisfacción del cliente y la excelencia en la prestación de servicios. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial
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Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, reparaciones de pinchazos, y llevan a cabo cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. 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Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875065-15936
1640 New Jersey Ave NW, Washington, DC 20001, USA
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