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Resumen: Únase a un fabricante industrial de madera y embalajes de rápido crecimiento como miembro del equipo, responsable del montaje, corte y apilamiento de materiales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad en un líder industrial de rápido crecimiento (Conner Industries) 2. Enfoque en la calidad y el cumplimiento de los estándares industriales 3. Entorno colaborativo de equipo con énfasis en la seguridad La tarifa inicial es de $15,00 por hora, con una prima por turno de $1,00 por hora para el segundo turno. Lunes a viernes 7:00 a. m. – 3:30 p. m. 3:30 p. m. – 12:00 a. m. Disponibles: atención médica, dental y visual, discapacidad, seguro de vida, plan 401(k) y asistencia para reembolso de matrícula. 8 días festivos pagados y tiempo personal acumulado disponible a los 30 días. EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, embalajes de madera personalizados y embalajes integrados. Con una excelente reputación y más de 40 años como líder del sector, operamos 17 instalaciones de fabricación y actualmente ocupamos el puesto n.º 2 en participación de mercado en Estados Unidos. ¡Lo mejor de todo es que ¡estamos creciendo! RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Montar paletas y cajas, cortar y apilar madera. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Verificar los componentes en cuanto a calidad. Leer e interpretar las órdenes de trabajo. Debe ser autodidacta y cumplir con las expectativas diarias del supervisor. Ejercer un buen criterio. Aprender a identificar especies de madera y la calificación del material. Debe ser capaz de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con las especificaciones de calidad y los estándares industriales. Las acciones deben garantizar un entorno laboral seguro y productivo, incluida la limpieza general, tanto para uno mismo como para los compañeros de trabajo. Mantener un registro aceptable de asistencia. Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. Realizar otras funciones que puedan asignarse. CALIFICACIONES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Se prefiere experiencia en manufactura. Experiencia en el uso de herramientas neumáticas, incluidas pistolas clavadoras y otras herramientas de fabricación. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y dirección, y responder a consultas o quejas habituales. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos, como suma, resta, multiplicación y división, en tareas como la verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar y/o métrica. Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autodidacta y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie el 100 % del tiempo. El empleado debe utilizar las manos, los dedos, manipular o tocar objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse y hablar u oír. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfoque. ENTORNO LABORAL Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido suele ser moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipos de protección personal (EPP). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas imperantes en ese momento. El entorno laboral es estructurado, y las comidas y descansos están regulados. El empleado debe notificar al supervisor o al líder del grupo cuando abandone el área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación y traslado, licencias, remuneración y capacitación. Conner Industries no descalifica a los solicitantes que den positivo en la prueba de THC durante la prueba de drogas previa al empleo. Tal como lo permite la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores con licencia comercial (CDL), operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gestión y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a desempeñar dicho puesto. La negativa a someterse a la prueba dará lugar a la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida Tiempo libre remunerado: acumulado de inmediato, disponible a los 30 días 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula: incluye escuelas técnicas Capacitación y desarrollo
