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Mecánicos Automotrices (Midlothian, VA)

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13702 Winterberry Ridge, Midlothian, VA 23112, USA

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Descripción

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - Mecánicos Automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para que se unan al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de Midlothian, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de tren motriz, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una gran variedad de reparaciones de tren motriz, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, revisión de líquidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores remuneración semanal competitiva, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el más alto nivel de servicio. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de tren motriz. Se prefieren los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Debido a la naturaleza activa del puesto, los mecánicos automotrices deben estar en condiciones de permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus como cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874014-15936

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**¿Le gusta trabajar al aire libre? ¿Es físicamente activo? ¿Puede levantar entre 20 y 70 libras respectivamente? *Si respondió afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, nos gustaría saber de usted* ***Tener transporte confiable es un plus*** Llámenos al 804-897-1338, no responda este correo electrónico Breve descripción del trabajo: Ayudante de residuos para recoger y transportar contenedores desde ubicaciones residenciales y/o comerciales a lo largo de rutas y vaciar los desechos de los contenedores en el camión de basura. Inicia el dispositivo de izado que eleva el contenedor de residuos conectado al camión de basura en el sitio de descarga. Debe estar físicamente apto para atender clientes traseros o realizar recolecciones alrededor de la vivienda. Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales del puesto. -El empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. -El empleado está regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento. -El empleado está regularmente expuesto a humos o partículas en suspensión y vibraciones. -El empleado trabaja regularmente en un entorno sin calefacción ni aire acondicionado. Objetivo del puesto: Garantizar que las necesidades diarias de servicio al cliente residencial se cumplan de manera eficiente, segura y productiva. Funciones esenciales del puesto: *Responsable de mover los desechos residenciales y materiales reciclables desde la acera hasta el camión de basura. Los ayudantes realizarán sus tareas siempre de forma segura. *Las papeleras deben colocarse nuevamente sobre la propiedad del cliente con las tapas correctamente colocadas, en posición vertical y sin bloquear las entradas de garajes, buzones ni el tráfico. *El ayudante es responsable de asegurar que las áreas de recolección estén limpias, recogiendo cualquier desecho que haya caído fuera del contenedor o del camión. *Seguir las indicaciones del conductor, quien tiene la responsabilidad sobre el ayudante durante la ruta. *El equipo de seguridad requerido debe usarse en todo momento, manteniendo una apariencia ordenada y profesional. Requisitos del puesto: *Debe tener licencia de conducir válida *Debe tener transporte confiable para ir al trabajo *Debe ser capaz de trabajar con otros en un entorno de equipo. * Debe ser capaz de realizar el esfuerzo físico requerido durante todo el turno. *Debe ser capaz de comprender y cumplir rápidamente con los requisitos de seguridad del puesto. Requisitos físicos: PESADO: Capacidad para realizar trabajos físicamente exigentes. El esfuerzo físico puede incluir levantar, arrodillarse, tocar, sentir, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, tirar, manipular con los dedos, agarrar, hablar, oír y movimientos repetitivos de flexión/giro. Visión clara para ver distancias cercanas y medias. Capacidad para levantar y cargar repetidamente hasta 70 libras durante todo el turno. Condiciones de trabajo: Trabajo pesado en diversas condiciones climáticas exteriores y exposición a temperaturas extremadamente bajas, viento, nieve y hielo. Posible exposición a materiales peligrosos. Exposición a humos de escape, humos de basura y olores. Descargo de responsabilidad: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar las funciones generales y el nivel de trabajo realizadas por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.
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