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¡CONTRATANDO AHORA! Conserje Turno Diurno (5AM–2:30PM, L–V) – ¡Empieza Inmediatamente! (Harrisonburg, VA)

$15-24/hora

126 W Water St, Harrisonburg, VA 22801, USA

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Descripción

🚨 ¡AHORA CONTRATANDO: Conserjes a Tiempo Completo Turno Diurno (2 Puestos Disponibles) Escuelas Públicas del Condado de Rockingham | Harrisonburg, VA y Áreas Circundantes 🕔 Horario: Lunes a Viernes, 5:00 AM – 2:30 PM 🚀 Fecha de inicio: ¡PLAZAS INMEDIATAS — Contrátate hoy y comienza mañana! 💵 Salario: Pago competitivo + horario estable + horas completas 📍 Ubicaciones: Diferentes escuelas dentro del Condado de Rockingham Resumen del Puesto: Estamos buscando activamente DOS conserjes confiables y trabajadores para unirse a nuestro equipo de instalaciones y cubrir el turno diurno en una de nuestras Escuelas Públicas del Condado de Rockingham. Si te enorgullece la limpieza, tienes una excelente ética laboral y deseas desempeñar un papel esencial detrás de escena en el éxito y la seguridad de nuestras escuelas, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Este es un puesto práctico y físicamente activo, responsable de garantizar que nuestros edificios estén limpios, seguros, acogedores y completamente operativos cada día para estudiantes, personal y visitantes. Tus Responsabilidades: 🧹 Limpieza y Mantenimiento Diarios Barrer, fregar, quitar el polvo, aspirar y desinfectar salones de clase, pasillos, baños, cafeterías y oficinas Vaciar botes de basura y reciclaje en todo el edificio Limpiar ventanas, espejos, pizarras blancas y accesorios Reabastecer toallas de papel, jabón, papel higiénico y otros suministros de limpieza Limpiar manchas en alfombras y desinfectar áreas de alto contacto 🛠️ Mantenimiento y Reparaciones Básicas Reemplazar bombillas, filtros de aire y accesorios menores de fontanería 🪑 Apoyo en Eventos y Aulas Preparar y desmontar reuniones, asambleas y eventos escolares especiales Mover muebles, descargar entregas y atender solicitudes especiales de maestros y personal Abrir y asegurar los edificios escolares antes y después del horario cuando sea necesario 🌳 Mantenimiento de Áreas Exteriores Mantener limpias las entradas, pasillos y perfiles exteriores de los edificios Quitar nieve con pala, aplicar sal y mantener seguras las vías peatonales en invierno Cortar el césped, podar arbustos, cuidar macizos de flores y mantener las instalaciones exteriores ⚠️ Respuesta en Salud y Seguridad Responder rápidamente a derrames, desorden, problemas en baños o accidentes de estudiantes Promover un entorno seguro y libre de riesgos Usar equipo de protección adecuado y manejar productos de limpieza de forma segura Reportar cualquier daño o peligro inmediatamente al conserje jefe o administración escolar Lo Que Ofreces: Una sólida ética de trabajo: tomas la iniciativa y cumples Atención al detalle: ¡los espacios limpios importan! Buenas habilidades de comunicación: eres cortés, profesional y respondes oportunamente Actitud de trabajo en equipo: apoyas al personal, maestros y estudiantes con orgullo Resistencia física: puedes levantar entre 25 y 75 libras y estar de pie durante largos periodos Calificaciones Mínimas: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia previa en conserjería o mantenimiento es un plus (¡pero no obligatoria!) Debe pasar una verificación de antecedentes Debe demostrar buena conducta moral y defender los valores de las Escuelas Públicas del Condado de Rockingham Capacidad para seguir instrucciones y mantener relaciones respetuosas con compañeros de trabajo, estudiantes y el público ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? ✅ Horario de lunes a viernes: ¡fin de semana libre! ✅ Horas a tiempo completo con posibilidad de crecimiento ✅ Sirve a tu comunidad local de manera significativa ✅ Liderazgo solidario y capacitación proporcionada ✅ Estabilidad, propósito y un entorno laboral positivo ¿Listo para Postularte? 📞 Llama al: 540-617-0082 🚨 Estos puestos se cubrirán inmediatamente. No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo increíble que marca una diferencia visible cada día.

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Ubicación
126 W Water St, Harrisonburg, VA 22801, USA
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Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones requeridas por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar fluidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. 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Debido a que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, trepar, halar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones del trabajo y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect ya sea llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875031-15936
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