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Arleta, CA \r\nCLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo\r\nSALARIO: $18.50 por hora \r\nINFORMACIÓN RELEVANTE:\r\nTodos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo en vivo (LIVE scan) y prueba de TB\r\nMúltiples turnos disponibles: 7:00 AM - 3:30 PM, 3:00 PM - 11:30 PM, 11:00 PM - 7:30 AM\r\n\r\nAsociado de Servicios para Huéspedes\r\nUn Asociado de Servicios para Huéspedes es responsable de proporcionar un entorno hospitalario, seguro y saludable en el cual los huéspedes experimenten mayor dignidad y respeto.\r\n\r\nResponsabilidades e Iniciativas\r\nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicios para Huéspedes:\r\n Garantizará la seguridad y protección de la instalación de cuidados recuperativos. Realizará inspecciones diarias de las instalaciones y equipos. Realizará revisiones constantes de las habitaciones durante todo el día.\r\n Realizará tareas de recepción de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Desarrollará una buena relación con los huéspedes y obtendrá sus comentarios.\r\n Creará, dirigirá y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza y la relación con nuestros huéspedes mediante interacciones constantes y visitas de seguimiento. Atenderá las solicitudes de nuestros huéspedes.\r\n Ayudará al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con citas de huéspedes en el lugar o registros de entrada.\r\n Asistirá a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y documentación.\r\n Asistirá al personal líder o a la gestión del programa en la revisión/inventario de suministros.\r\n Mantendrá registros precisos, incluyendo pero no limitado a notas diarias de turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda.\r\n Responderá y brindará intervenciones positivas ante las inquietudes de los huéspedes.\r\n Asistirá a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo entrega de turnos y entrenamientos como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), etc.\r\n Realizará labores de lavandería, boutique y comidas, y en ausencia del asociado ambiental del sitio, realizará servicios de limpieza.\r\n Debe ser flexible para adaptarse a cambios de horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, sin perjuicio de las leyes laborales.\r\n Debe modelar y proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización.\r\n Realizará tareas adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, más allá de las responsabilidades principales.\r\n Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF.\r\n Requisitos\r\n Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o cuidados recuperativos (preferido).\r\n Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de manera efectiva y eficiente.\r\n Debe poder trabajar un horario de cinco (5) turnos de ocho (8) horas.\r\n Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) preferida, pero no obligatoria.\r\n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, huéspedes y visitantes.\r\n Bilingüe en español preferido.\r\n Se requiere prueba de TB.\r\n Se requiere escaneo digital/fondo judicial (fingerprint live scan /background).\r\n \r\nRequisitos Físicos\r\nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar el 90% del tiempo. El empleado frecuentemente se doblará/inclinará, agachará, alcanzará por encima de los hombros, girará, se arrodillará, y empujará/jalará. El empleado frecuentemente tendrá que levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \r\nBeneficios\r\nPROGRAMAS\r\nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Estamos enfocándonos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos frescos y saludables en comunidades con recursos limitados; Vivienda, con énfasis en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para completar su educación. 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En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar al personal de la recepción y garantizar que brinden un servicio al cliente sobresaliente.\r\n Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional.\r\n Supervisar los procedimientos de registro y salida, asegurando precisión y eficiencia.\r\n Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción.\r\n Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras.\r\n Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario.\r\n Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal.\r\n Requisitos\r\n Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad.\r\n Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office.\r\n Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado.\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título en Gestión de Hospitalidad es preferido.\r\n Beneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Alimentos y bocadillos gratuitos\r\n Recursos de bienestar\r\n ","price":"$65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797063000","seoName":"front-desk-manager-marriott-alabama","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/front-desk-manager-marriott-alabama-6384602414464312/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc860725-afd1-438c-b6ff-9f0f34f86b71","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de la recepción","Garantizar un servicio excepcional al huésped","Compensación competitiva con incentivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Myrtle Beach, SC, USA","infoId":"6384536125606512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Agente de Silla de Ruedas en Aeropuerto MYR","content":"Haga la diferencia, un pasajero a la vez\r\n¿Tiene vocación por ayudar a los demás, energía para moverse en un aeropuerto ocupado y profesionalismo para que cada viajero se sienta cómodo? Si es así, Pacific Aviation/Superior Aircraft Services (SAS) busca personas compasivas para unirse a nuestro equipo en el Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach (MYR) como Agentes de Asistencia en Silla de Ruedas.\r\nSomos el equipo dedicado a brindar experiencias sin contratiempos en el aeropuerto, asegurando que cada pasajero, independientemente de sus necesidades, se sienta apoyado y valorado. Ya sea ayudando con sillas de ruedas, brindando apoyo con el equipaje u ofreciendo direcciones, usted será la razón por la cual los viajeros comiencen y terminen su viaje con una sonrisa.\r\nHay disponibles puestos a tiempo completo y parcial.\r\n\r\nSu Misión\r\nComo Agente de Asistencia en Silla de Ruedas, desempeñará un papel fundamental para hacer que los viajes sean libres de estrés y accesibles. Así es cómo marcará la diferencia:\r\n Brindar Asistencia Compasiva: Ayude a los pasajeros que requieran silla de ruedas o apoyo con el equipaje, asegurándose de que se sientan cómodos y respetados.\r\n Ser un Experto en Navegación: Ofrezca información general y direcciones a los viajeros, ayudándoles a sentirse seguros en el entorno del aeropuerto.\r\n Brindar un Servicio Excepcional: Mantenga una presencia amable, profesional y positiva, creando una experiencia acogedora para pasajeros de todo el mundo.\r\n Colaborar con Su Equipo: Trabaje estrechamente con compañeros, supervisores y personal de aerolíneas para coordinar transiciones fluidas de los pasajeros. \r\n Por Qué Le Encantará Este Puesto\r\nEsto es más que solo un trabajo: es una oportunidad para marcar una verdadera diferencia mientras crece personal y profesionalmente en un entorno dinámico de aeropuerto. Conocerá personas de todos los ámbitos de la vida y formará parte de un equipo que valora la diversidad, el apoyo y el desarrollo profesional.\r\n\r\nLo Que Usted Aporta\r\n Mentalidad de Crecimiento: Está dispuesto a aprender y enfrentar nuevos retos.\r\n Profesionalismo: Se comporta con respeto, cortesía y atención.\r\n Independencia y Organización: Puede priorizar tareas, pensar rápidamente y trabajar sin supervisión directa.\r\n Espíritu de Equipo: Se desenvuelve bien en un entorno colaborativo y disfruta trabajar hacia objetivos comunes.\r\n Aptitud Física: Puede levantar hasta 32 kg (70 lbs), estar de pie y caminar durante largos períodos y asistir a pasajeros según sea necesario.\r\n Flexibilidad y Confianza: Las operaciones del aeropuerto funcionan las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 días del año, y los horarios pueden incluir noches tardías y fines de semana.\r\n Requisitos\r\n Transporte confiable al Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach (MYR).\r\n Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes de la TSA (debe presentar formas válidas de identificación).\r\n Experiencia en servicio al cliente preferida, pero no obligatoria.\r\n Dominio de un segundo idioma es un plus.\r\n Beneficios\r\nLo Que Ofrecemos\r\n $10 por hora + propinas\r\n Capacitación Remunerada – Obtenga las herramientas que necesita para tener éxito.\r\n Puestos a Tiempo Completo y Parciales Disponibles – ¡Díganos qué le funciona a usted!\r\n Pago por Días Festivos – Porque el trabajo duro merece reconocimiento.\r\n Uniforme Proporcionado – Véase profesional sin complicaciones.\r\n \r\n Únase a un Equipo que Le Celebra\r\nEn Pacific Aviation/SAS, creemos que un equipo diverso es un equipo fuerte. No solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos. Si busca un puesto donde pueda crecer, conectarse y marcar la diferencia, nos encantaría conocerlo.\r\n¡Postúlese hoy y comience su trayectoria con nosotros en el Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach!\r\nSuperior Aircraft Services, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.\r\n\r\n","price":"$10/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791884000","seoName":"airport-wheelchair-attendant-myr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/airport-wheelchair-attendant-myr-6384536125606512/","localIds":"6272","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31460197-c899-48ab-9206-156133bacb1f","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar a los pasajeros con sillas de ruedas y el equipaje","Ofrecer indicaciones e información general","Remuneración competitiva con propinas y capacitación remunerada"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Ipswich, MA, USA","infoId":"6384534847309112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Agente Temporal de Acceso y Transporte","content":"Quiénes somos:\r\nFundados en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, destacando por su excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades son abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, estamos financiados y sostenidos completamente por nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org.\r\nInformación de la oferta:\r\nSalario/Tarifa por hora: $17 - $19/hora\r\nHoras por semana: 20-25\r\nClasificación del trabajo: Término limitado, no exento\r\nTipo de empleo: Presencial\r\nDuración: Mayo a Septiembre\r\nUbicación: Crane Beach, Ipswich, MA\r\n\r\nLo que harás:\r\nTu impacto:\r\nComo Agente de Acceso y Transporte de la Playa, interactuarás diariamente con los visitantes de Crane Beach. Además, serás responsable de facilitar el acceso a Crane Beach a personas con discapacidades mediante el transporte a la playa. 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Debes estar dispuesto a ser flexible y apoyar todas las áreas dentro de la organización.\r\nEspecíficamente, tú:\r\nRepresentarás a The Trustees de acuerdo con los mensajes desarrollados y proporcionados por el Departamento de Compromiso de la organización.\r\nUso eficiente del software de punto de venta para transacciones diarias con visitantes.\r\nSupervisarás la limpieza y el abastecimiento de los baños cuando el personal de limpieza no esté de servicio.\r\nTransportarás a los visitantes desde y hacia el estacionamiento y la playa, según sea necesario.\r\nDarás la bienvenida a los visitantes de forma cálida y amable, mientras haces cumplir las tarifas diarias.\r\nAbrirás las instalaciones por la mañana y las cerrarás por la noche de manera oportuna y completa.\r\nRealizarás procedimientos básicos de mantenimiento de las instalaciones realizados diariamente.\r\nGestionarás de forma efectiva y profesional las quejas de los visitantes. 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Contacta a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org.\r\nBeneficios\r\nTus beneficios:\r\nTiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio.\r\nReciprocidad: Los empleados tienen acceso gratuito y con descuento a la admisión y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas.\r\nDescuentos: Disfruta de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos, mercancía con descuento en nuestras tiendas y tarifas reducidas en estancias en nuestras posadas.\r\n\r\nIgualdad de oportunidades y diversidad:\r\nThe Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ninguna condición protegida, incluyendo, entre otras, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar su solicitud. 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Como el rostro amable en quien los pasajeros confían, serás la mano amiga que convierte los desafíos de viaje en experiencias positivas. Ya sea ayudando con sillas de ruedas u ofreciendo direcciones, tendrás un impacto significativo asegurando que cada pasajero se sienta apoyado y atendido.\r\n\r\n\r\nTu misión:\r\nComo Atendiente de Sillas de Ruedas, serás la mano amiga que guía a los pasajeros durante su viaje. Así es como marcarás la diferencia:\r\n Asistir a viajeros: Ayudar a pasajeros que necesiten asistencia con sillas de ruedas o equipaje, haciendo que se sientan atendidos y valorados.\r\n Experto en información: Proporcionar información general y direcciones, asegurando que los pasajeros se sientan seguros al navegar por el aeropuerto.\r\n Presencia positiva: Mantener una actitud amable y profesional en cada situación.\r\n Colaborador de equipo: Comunicarse y trabajar estrechamente con tus compañeros, personal de aerolíneas y supervisores para satisfacer las necesidades de cada pasajero.\r\n \r\n \r\nPor qué te encantará este puesto:\r\nTu rol es esencial en la experiencia de viaje, especialmente para pasajeros que necesitan un poco más de atención. 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En Pacific Aviation/SAS, no solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos, creyendo que un equipo diverso es un equipo fuerte.\r\nAplica hoy y comienza tu trayectoria con nosotros. ¡Tu próxima oportunidad podría despegar justo aquí en SYR!","price":"$15/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787401000","seoName":"airport-wheelchair-attendant-syr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/airport-wheelchair-attendant-syr-6384478740556912/","localIds":"561","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37cc092f-1429-47ec-9a45-cfc5b0775a87","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asistir a pasajeros con silla de ruedas o equipaje","Proporcionar indicaciones e información","Se requiere actitud amable y profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Charlotte, NC, USA","infoId":"6384348375705712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Recepción Marriott Alabama","content":"Título: Gerente de Recepción \r\nUbicación: Marriott, Alabama\r\nCompensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual\r\nMarvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. 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Actualmente estamos buscando un entusiasta y organizado Anfitrión de Fiestas de Cumpleaños para crear celebraciones inolvidables, gestionar reservas y mejorar la experiencia de los eventos para nuestros invitados. Hay oportunidades disponibles a tiempo parcial y tiempo completo.\r\nRequisitos\r\n Habilidades sólidas de servicio al cliente con una actitud amable y accesible\r\n Orientado a ventas, con experiencia en venta cruzada y gestión de clientes potenciales\r\n Experiencia previa en organización de eventos, ventas o servicios es un plus\r\n Disponibilidad los fines de semana\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y desenvolverse bien en un entorno animado y acelerado\r\n \r\n Responsabilidades:\r\n Ventas y reservas: Gestionar el proceso de ventas de fiestas de cumpleaños, incluyendo:\r\n Contactar y hacer seguimiento a clientes potenciales a partir de listas de leads\r\n Ayudar a los clientes a seleccionar paquetes y confirmar reservas\r\n Preparar y finalizar acuerdos para fiestas de cumpleaños\r\n Ofrecer paquetes adicionales y servicios complementarios para crear una experiencia personalizada\r\n Coordinación del evento: Brindar eventos de alta calidad mediante:\r\n Recibir a los invitados y garantizar una coordinación perfecta desde el inicio hasta el final\r\n Ayudar con la decoración, montaje y asegurar que el área de la fiesta coincida con el tema\r\n Servir bebidas responsablemente a los invitados adultos, siguiendo las normas de la instalación\r\n Ayudar con el corte de la tarta, el servicio y la limpieza posterior a la fiesta\r\n Organizar y facilitar juegos o actividades como parte de la celebración\r\n Beneficios\r\nCompensación: Competitiva según la experiencia\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714817000","seoName":"birthday-party-host-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/birthday-party-host-coordinator-6349994190668912/","localIds":"3568","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31502165-6cf5-4fc0-bb8a-2cf2467722cc","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar reservas y eventos de fiestas de cumpleaños","Ofrecer paquetes y servicios adicionales","Coordinar decoraciones y actividades"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Orlando, FL, USA","infoId":"6349984622259512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Recepción Marriott Alabama","content":"Título: Gerente de Recepción \r\nUbicación: Marriott, Alabama\r\nCompensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual\r\nMarvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. 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El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional.\r\n Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional.\r\n Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia.\r\n Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción.\r\n Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras.\r\n Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario.\r\n Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal.\r\n Requisitos\r\n Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en entornos de hospitalidad.\r\n Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Conocimiento de software de gestión hotelera y paquete Microsoft Office.\r\n Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico.\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad.\r\n Beneficios\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n Capacitación y Desarrollo\r\n Alimentos y Bocadillos Gratuitos\r\n Recursos de Bienestar\r\n ","price":"$65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714789000","seoName":"front-desk-manager-marriott-alabama","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/front-desk-manager-marriott-alabama-6349994155929912/","localIds":"372","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e21b11a-55ce-4b38-bce3-75619458cec9","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de recepción en Marriott","Garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes","Salario competitivo con incentivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Marysville, OH 43040, USA","infoId":"6339353533325112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Embajador de Experiencia del Residente (PRN)","content":"El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mayores para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo.\r\n¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo!\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Facilitará socializaciones, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario.\r\n Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para presentar nuevas e interesantes ideas, y animar a otros a ofrecer nuevas sugerencias, para enriquecer el programa mensual planeado.\r\n Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada uno.\r\n Asegurarse de que cada residente reciba una copia del calendario mensual de actividades.\r\n Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando.\r\n Ayudar a trasladar a los residentes a y desde todas las actividades.\r\n Utilizar Lifeloop para documentar la asistencia a actividades programadas y a interacciones individuales (1:1).\r\n Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente cualquier preocupación personal, emocional, cognitiva o ambiental que impida o limite la capacidad de un residente para participar en alguna actividad.\r\n Ser capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad.\r\n Podría manejar la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad.\r\n Puede realizar otras tareas asignadas.\r\nRequisitos\r\n Experiencia previa en la organización de actividades o planificación de eventos es deseable.\r\n De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es deseable.\r\n Demostrar capacidad para usar el juicio y la discreción independientes al tomar decisiones en el mejor interés del residente.\r\n Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario.\r\n Ser capaz de operar equipos de oficina estándar.\r\n Capacidad para utilizar la tecnología de forma eficaz y eficiente, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente.\r\n El puesto requiere responsabilidades de manejo; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa.\r\n Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos.\r\n Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones y programas.\r\n Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. 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Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo.\r\n¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo! El candidato ideal debe tener experiencia previa trabajando en Cuidado de la Memoria.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Ayudará a facilitar eventos sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario.\r\n Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para presentar nuevas e interesantes ideas, y animar a otros a ofrecer nuevas sugerencias, para añadir al programa mensual planificado(s).\r\n Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente.\r\n Asegurarse de que cada residente haya recibido una copia del calendario mensual de actividades.\r\n Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando.\r\n Ayudar a trasladar a los residentes a y desde todas las actividades.\r\n Usar Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades planificadas y las interacciones individuales (1:1).\r\n Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente preocupaciones personales, emocionales, cognitivas y ambientales que impidan o limiten la capacidad de un residente para participar en cualquier actividad.\r\n Ser capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad.\r\n Puede conducir la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad.\r\n Puede realizar otras tareas asignadas.\r\n\r\nRequisitos\r\n Experiencia previa en organización de actividades o planificación de eventos preferida.\r\n De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores preferida.\r\n Demostrar capacidad para usar el juicio y la discreción independientes para tomar decisiones en el mejor interés del residente.\r\n Capacidad de comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario.\r\n Capacidad de operar equipos de oficina estándar.\r\n Capacidad de utilizar la tecnología de manera efectiva y eficiente, incluyendo el uso de computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente.\r\n El puesto requiere responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa.\r\n Capacidad de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos.\r\n Capacidad de innovar para crear y generar soluciones y programas.\r\n Capacidad de actuar para resolver problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. 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En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y una pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente sobresaliente.\r\n Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional.\r\n Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia.\r\n Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción.\r\n Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras.\r\n Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario.\r\n Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal.\r\n Requisitos\r\n Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en un entorno de hospitalidad.\r\n Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office.\r\n Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado.\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título en Gestión de Hospitalidad.\r\n Beneficios\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Accidente)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n Capacitación y Desarrollo\r\n Alimentos y Bocadillos Gratis\r\n Recursos de Bienestar\r\n ","price":"$65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714235000","seoName":"front-desk-manager-marriott-alabama","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/front-desk-manager-marriott-alabama-6349998243840312/","localIds":"93","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8bf9d3c9-7b3c-4bd1-a235-0f8679cbaeba","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de recepción en Marriott","Garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes","Salario competitivo con incentivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Palm Beach, FL, USA","infoId":"6339353035366712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Instalaciones Greeter - Palm Beach","content":"Sobre Atria: \nAtria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras clínicas en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. \nReunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para brindar una atención proactiva, preventiva y basada en la precisión para los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el periodo de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes minuciosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o controlar todas las enfermedades crónicas importantes. \nLa atención de cada miembro está liderada por un Director Médico dedicado, quien colabora en nombre del miembro con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencia y Medicina de Atria, expertos líderes en sus respectivos campos que están disponibles para consultas rápidas, apoyo y derivaciones. \nEl Salidor de Instalaciones es responsable del funcionamiento fluido de los servicios internos, incluyendo mantenimiento ligero, envíos y recepción de paquetería, gestión de estacionamiento, recogidas y entregas, y servicios al miembro en la recepción. Este puesto requiere una persona profesional y pulcra que brinde consistentemente un servicio de alto nivel en un entorno de lujo, asegurando la integridad estética de las instalaciones y mejorando la experiencia del miembro. \n\nPrincipales Responsabilidades \n Supervisar la recepción, registro y almacenamiento adecuado de los envíos entrantes. \n Preparar y coordinar envíos salientes, asegurando recogida y entrega oportuna. \n Mantener estacionamientos designados para los miembros de Atria para garantizar un acceso sin contratiempos. \n Asistir a miembros e invitados con logística relacionada con el estacionamiento. \n Supervisar las áreas de estacionamiento para mantener el orden y cumplir con las normas del establecimiento. \n Supervisar la entrega oportuna y segura de paquetes, solicitudes especiales y servicios de conserjería. \n Realizar tareas diarias de recolección de basura y reciclaje para mantener la limpieza. \n Desarmar y desechar materiales de envío manteniendo organizadas las áreas de recepción. \n Realizar reparaciones menores y tareas de mantenimiento para asegurar una instalación bien cuidada. \n Coordinar con proveedores y contratistas para necesidades de mantenimiento a mayor escala (por ejemplo, control de plagas, arreglos florales, HVAC). \n Brindar asistencia tipo conserjería, anticipándose a las necesidades de los miembros y ofreciendo recomendaciones personalizadas. \n Mantener una actitud pulcra y profesional mientras se brinda un servicio al cliente excepcional. \n\nOtras Funciones: \n Ayudar en la preparación y desmontaje de eventos, asegurando que los espacios estén listos para funciones y reuniones. \n Colaborar para mantener un ambiente limpio, organizado y visualmente agradable. \n Apoyar en labores de entrega de alimentos, recogiendo y entregando pedidos de los miembros desde la plaza. \n\nRequisitos \n Experiencia comprobada en servicios de mantenimiento, instalaciones o puesto relacionado, preferiblemente en un entorno de lujo o servicios. \n Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. \n Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en un servicio al cliente superior. \n Atención al detalle y compromiso con altos estándares de limpieza y lujo. \n Capacidad para manejar situaciones delicadas con discreción y profesionalismo. \n Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción (requerido para entregas y gestión de estacionamiento). \n Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos según sea necesario. \n Capacidad para levantar hasta 23 kg (50 libras). \n Debe poder permanecer de pie, caminar o sentarse durante largos períodos. \n Se requiere ocasionalmente agacharse, arrodillarse y flexionar el cuerpo. \n\nBeneficios \nEn Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: \n Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100 % por Atria desde la fecha de contratación \n Tiempo libre flexible \n Plan de jubilación 401k con aporte coincidente del 4 % desde la fecha de contratación \n Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de créditos de educación continua y CEUs para licencias profesionales \n Beneficios para el fitness, incluyendo Wellhub + \n Tiempo para contribuir y generar impacto en comunidades desatendidas","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714139000","seoName":"facilities-greeter-palm-beach","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/facilities-greeter-palm-beach-6339353035366712/","localIds":"3743","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"38a63600-a0ce-49f5-a194-440aeba9c807","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Jackson, WY, USA","infoId":"6349983646643312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Supervisor de Recepción (turno de tarde) - Mountain Modern","content":"Sobre nosotros\r\nYarrow Group es un conjunto de hoteles independientes con espíritu y marca propios, centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que respeta a nuestros empleados, huéspedes e inversores.\r\nNuestros valores\r\nNos involucramos y escuchamos\r\nNos preocupamos y asumimos responsabilidades\r\nProveemos y garantizamos\r\nApreciamos y disfrutamos\r\n\r\n\r\nDescripción\r\nComo Supervisor de Recepción, usted será responsable de todos los aspectos de las operaciones de recepción, incluyendo: reservas, registros de entrada, salidas, mejoras de habitación, cambios de habitación, facturación, seguimiento con los huéspedes y resolución de conflictos. Debe mantener altos estándares en todos los aspectos del servicio interno y externo, y adoptar la cultura de servicio de Mountain Modern Motel. Supervisará al equipo de recepción, actuando como modelo a seguir, compartiendo su experiencia y trabajando continuamente para inspirar el mejor desempeño. Será responsable de brindar apoyo y capacitación continua para desarrollar las habilidades y conocimientos de su equipo. Debe asegurarse de que usted y sus compañeros de equipo maximicen la experiencia del huésped logrando todos los estándares de servicio, manteniendo una calidad de servicio constante, superando las expectativas y completando eficientemente los objetivos del departamento.\r\nResponsabilidades: \r\n Monitorear cuidadosamente las operaciones de recepción, incluyendo: reservas, registros de entrada, salidas, mejoras de habitación, cambios de habitación, facturación y seguimiento con los huéspedes. \r\n Monitorear las cuentas de los huéspedes y el inventario de habitaciones. \r\n Resolver de manera rápida y eficiente problemas, quejas y dificultades de los clientes, para mantener un alto nivel de satisfacción del cliente y calidad de servicio. \r\n Tomar decisiones razonables y profesionales; comunicar la información relevante del turno al siguiente turno y al supervisor directo. \r\n Coordinar con otros departamentos, como limpieza o mantenimiento, para atender las solicitudes de los huéspedes. \r\n Supervisar a los miembros del equipo de recepción para garantizar operaciones eficientes y fluidas que generen excelentes comentarios y satisfacción del huésped. \r\n Supervisar el proceso diario del turno, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos operativos estándar. \r\n Ayudar en la capacitación y gestión del desempeño de los agentes de recepción. \r\n Asegurar que se cumplan y respeten todos los estándares de servicio. \r\n Trabajar fluidamente y comunicarse claramente entre departamentos. \r\n Estar informado y familiarizado con las actividades recreativas, opciones gastronómicas y atracciones culturales locales y de la zona. \r\n Alinear con la cultura, valores, objetivos y programas de recursos humanos de la marca Marriott. \r\n Mantener en todo momento una apariencia y actitud profesional. \r\n Sentirse cómodo utilizando sistemas de gestión de propiedades y otros software pertinentes según se asignen. \r\n Colaborar en la operación, inventario y fijación de precios de la tienda minorista del vestíbulo del hotel. \r\n Asistir en el desarrollo e implementación de las mejores prácticas, políticas y procedimientos para el equipo de recepción. \r\n Realizar tareas diversas según se asignen. \r\n Requisitos\r\nRequisitos:\r\n Debe tener un mínimo de dos años de experiencia en recepción. \r\n Sólida experiencia previa en supervisión. \r\n Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \r\n Demostrada capacidad para resolver problemas de los huéspedes y agilizar soluciones. \r\n Comprender las operaciones y sistemas hoteleros diarios. \r\n Debe leer, escribir y hablar inglés. Se prefiere bilingüe en español. \r\n Disponibilidad horaria flexible durante periodos de alta demanda. \r\n Beneficios\r\nPlan de atención médica (médico, dental y visual)\r\nPlan de jubilación (401k, IRA)\r\nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\r\nDiscapacidad a corto y largo plazo\r\nCapacitación y desarrollo\r\nRecursos para el bienestar\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713939000","seoName":"front-desk-supervisor-pm-shift-mountain-modern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/front-desk-supervisor-pm-shift-mountain-modern-6349983646643312/","localIds":"8151","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75a031eb-b104-49fb-b800-69cab165d6f5","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de recepción","Resolver eficientemente los problemas de los huéspedes","Capacitar y gestionar a los miembros del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Birmingham, AL, USA","infoId":"6349993476377712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Recepción Marriott Alabama","content":"Título: Gerente de Recepción \r\nUbicación: Marriott, Alabama\r\nCompensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual\r\nMarvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. 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El candidato ideal debe tener experiencia previa trabajando en Cuidado de Memoria.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Facilitará sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario.\r\n Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para aportar nuevas e interesantes ideas, y animar a otros a ofrecer nuevas sugerencias, para enriquecer el programa mensual planeado.\r\n Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente.\r\n Asegurarse de que cada residente haya recibido una copia del calendario mensual de actividades.\r\n Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando.\r\n Ayudar a trasladar a los residentes hacia y desde todas las actividades.\r\n Utilizar Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades programadas y a interacciones individuales (1:1).\r\n Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente preocupaciones personales, emocionales, cognitivas y ambientales que impidan o limiten la capacidad de un residente para participar en cualquier actividad.\r\n Ser capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad.\r\n Puede manejar la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad.\r\n Puede realizar otras tareas asignadas.\r\n\r\nRequisitos\r\n Experiencia previa en organización de actividades o planificación de eventos es preferible.\r\n De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es preferible.\r\n Demostrar capacidad para usar juicio e independencia al tomar decisiones en el mejor interés del residente.\r\n Capacidad de comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario.\r\n Ser capaz de operar equipos de oficina estándar.\r\n Capacidad de utilizar eficaz y eficientemente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente.\r\n El puesto requiere responsabilidades de manejo; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa.\r\n Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos.\r\n Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones y programas.\r\n Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. 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Mínimo tres meses de experiencia en servicio al huésped en hotel o formación y experiencia equivalente. Experiencia en Hilton PEP preferida.\r\nCondiciones de trabajo:\r\n Puede requerirse trabajar por la noche, fines de semana y días festivos.\r\n Se requerirá trabajar en un entorno acelerado.\r\n Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial\r\nSalario: Según experiencia\r\nHoras esperadas: 40 por semana\r\nHorario:\r\n Turno de 8 horas\r\n Turno diurno\r\n Días festivos\r\n De lunes a viernes\r\n Turno nocturno\r\n Fines de semana según sea necesario\r\n Experiencia:\r\n Experiencia en hotel: 1 año (Requerido)\r\n Servicio al cliente: 1 año (Requerido)\r\n \r\nRequisitos\r\n Experiencia laboral como Agente de recepción de hotel, Recepcionista o puesto similar\r\n Experiencia con software de reservas hoteleras, como PEP\r\n Conocimiento del funcionamiento de sitios web de planificación de viajes, como Booking y TripAdvisor\r\n Actitud orientada al servicio al cliente\r\n Excelentes habilidades de comunicación y organización\r\n Beneficios\r\nDescuento para empleados de Hilton después de 60 días","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712230000","seoName":"hotel-front-desk-agent-floater-7am-3pm-3pm-11pm-11pm-7am","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/hotel-front-desk-agent-floater-7am-3pm-3pm-11pm-11pm-7am-6339348541248312/","localIds":"603","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"905b456b-37d7-45e7-84c9-a563411bb526","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Saludar y registrar a los huéspedes","Gestionar reservas y consultas de los huéspedes","Mantener registros de efectivo y contabilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Charleston, SC, USA","infoId":"6349981938598712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Empleado de Conserjería - Planters Inn - Bono de incorporación de $500 (después de 90 días a tiempo completo)","content":"Sobre nosotros\r\nYarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e independientes centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores.\r\n\r\nNuestros valores\r\nNos involucramos y escuchamos\r\nNos preocupamos y asumimos responsabilidades\r\nOfrecemos y garantizamos\r\nApreciamos y disfrutamos\r\n\r\nDESCRIPCIÓN DEL TRABAJO\r\nEl Empleado de Conserjería/Aparcamiento es responsable de ofrecer un excelente servicio al cliente ayudando con el equipaje, acompañando a los huéspedes a sus habitaciones, estacionando y entregando vehículos de huéspedes, almacenando y asegurando las llaves de los vehículos de los huéspedes, y garantizando un proceso de registro y salida sin problemas. Este puesto desempeña un papel clave en la creación de un entorno acogedor y hospitalario para los huéspedes, al tiempo que ayuda a mejorar la experiencia general del huésped durante su estancia.\r\n\r\nFUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO\r\n Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes de manera profesional y amable al llegar\r\n Ayudar a los huéspedes con el equipaje, acompañarlos a sus habitaciones y ofrecer información sobre las instalaciones del hotel\r\n Brindar asistencia con las necesidades de transporte, incluyendo llamar taxis, organizar traslados o ayudar con el estacionamiento de valet\r\n Estacionar los vehículos de los huéspedes de acuerdo con las políticas del hotel\r\n Entregar los vehículos de los huéspedes al área de carga del hotel en la parte delantera del edificio\r\n Asegurar y almacenar las llaves de los vehículos de los huéspedes\r\n Acompañar a los huéspedes a sus habitaciones, ofreciendo una breve introducción a las características de la habitación y las instalaciones del hotel (por ejemplo, Wi-Fi, restauración, centro de fitness, etc.)\r\n Asegurarse de que todas las solicitudes de servicios (por ejemplo, almohadas adicionales, toallas u otras necesidades específicas de la habitación) se cumplan rápidamente\r\n Actuar como fuente de información para los huéspedes, respondiendo preguntas sobre atracciones locales, servicios y políticas del hotel\r\n Manejar consultas de los huéspedes de manera profesional, dirigiéndolos a los departamentos correspondientes cuando sea necesario\r\n Manejar y almacenar de forma segura el equipaje de los huéspedes antes del registro o después de la salida, asegurándose de que esté correctamente etiquetado y guardado en un área segura\r\n Recuperar y entregar el equipaje a las habitaciones rápidamente cuando los huéspedes realicen el registro o la salida\r\n Asegurarse de que la entrada del hotel, el vestíbulo y las áreas comunes estén limpias, bien mantenidas y acogedoras en todo momento\r\n Reportar cualquier problema de mantenimiento o limpieza al departamento correspondiente\r\n Ayudar en el registro y salida de los huéspedes asistiéndolos con el equipaje y dirigiéndolos a las áreas adecuadas\r\n Ayudar a los huéspedes con consultas sobre pagos y facturación en colaboración con el equipo de recepción\r\n Garantizar la seguridad de los huéspedes y sus pertenencias, cumpliendo con los protocolos de seguridad del hotel\r\n Asistir en situaciones de emergencia dirigiendo a los huéspedes hacia salidas o zonas seguras si es necesario\r\n Requisitos\r\nCUALIFICACIONES ESENCIALES\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere estudios universitarios\r\n Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en un entorno hotelero o de hospitalidad\r\n Capacidad para levantar y transportar equipaje pesado (hasta 50 libras)\r\n Actitud amable y profesional con excelentes habilidades de comunicación\r\n Capacidad para mantener una apariencia ordenada, limpia y profesional en todo momento\r\n Conocimiento de las instalaciones del hotel, atracciones locales y procedimientos básicos de servicio al cliente\r\n Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con enfoque en los detalles\r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos\r\n\r\nDEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO\r\nLas demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este trabajo. 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Los candidatos ideales poseerán diversas habilidades y se desenvolverán bien en un entorno acelerado. ¡Si eres alguien que puede realizar múltiples tareas, disfruta desempeñar diferentes funciones y te apasionan la agricultura y la hospitalidad, queremos saber de ti!\r\nNota: Hay puestos de medio tiempo disponibles con opciones de horarios flexibles para acomodar a padres que trabajan desde casa y trabajadores con turnos 3X12.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Recibir y asistir a los huéspedes al llegar, proporcionar información sobre las actividades de la granja.\r\n Supervisar la recolección de duraznos y las áreas agrícolas, asegurando que los huéspedes comprendan las técnicas de recolección y las normas del huerto.\r\n Interactuar con los visitantes en el área de actividades, ayudando en juegos temáticos de granja, estaciones educativas y actividades estacionales.\r\n Atender en el mercado de agricultores y la tienda minorista de la granja, ayudando a los clientes a seleccionar productos frescos, repostería, café y regalos.\r\n Manejar transacciones de venta con precisión utilizando un sistema de punto de venta.\r\n Mantener un ambiente limpio y acogedor en todas las áreas para clientes.\r\n Reabastecer y organizar el inventario, incluyendo productos agrícolas, artículos de la granja y productos minoristas.\r\n Brindar un excelente servicio al cliente, respondiendo preguntas y mejorando la experiencia general en la granja.\r\n Realizar actividades físicas como levantar hasta 40 libras y caminar por el terreno de la granja.\r\n Cumplir con las normas de seguridad y salud, incluyendo el uso de calzado adecuado, protector solar y repelente de insectos.\r\n Trabajar en equipo para garantizar operaciones diarias fluidas y un ambiente agradable.\r\n Requisitos\r\n Buen manejo de múltiples tareas y disposición para adaptarse a una variedad de funciones.\r\n Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y orientado al cliente con entusiasmo y energía.\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas.\r\n Disposición para aprender sobre las operaciones de la granja y compartir conocimientos con los huéspedes.\r\n Debe tener 17 años de edad o más.\r\n Debe tener transporte confiable.\r\n Debe demostrar disposición para aprender y transmitir la historia y valores del huerto.\r\n \r\nCualificaciones preferidas:\r\n Experiencia trabajando en una granja, en un mercado o en un puesto de servicio de hospitalidad.\r\n Pasión por la agricultura, alimentos locales y hospitalidad.\r\n Experiencia trabajando con estudiantes en entornos escolares.\r\n Experiencia con sistemas POS.\r\n Beneficios\r\n\r\n Salario por hora competitivo según la experiencia.\r\n Horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos durante temporadas fuera de temporada alta.\r\n Puesto estacional (otoño y eventos seleccionados de primavera/verano).\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712099000","seoName":"orchard-guest-experience-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/orchard-guest-experience-associate-6349981200716912/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f9c98fbb-d493-45ab-b569-2a246f5ddf02","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar a los huéspedes en actividades del huerto","Personal en áreas de venta al por menor y mercado","Horarios flexibles disponibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Urbana, IL, USA","infoId":"6349980062745712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Recepcionista de Spa","content":"Urbana Country Club busca personas talentosas para desempeñarse como recepcionista de spa en nuestras instalaciones de resort y spa de lujo. En UCC, nos enorgullece ofrecer a nuestros miembros del equipo educación continua, capacitación y oportunidades de ascenso y crecimiento profesional. Cada uno de nuestros empleados talentosos y calificados se esfuerza por lograr nuestra meta de ser reconocidos como el mejor club de la zona. Estamos comprometidos a brindar a nuestros socios un servicio amable y atento, creando recuerdos y experiencias para toda la vida.\r\n\r\nAquí encontrará un equipo inclusivo, que valora la diversidad y que se basa en un respeto fundamental por las personas de todas partes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes serán considerados para empleo.\r\nDisponibilidad\r\nDebe poder trabajar entre semana, fines de semana y días festivos durante toda la temporada de verano y hasta septiembre. 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En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional.\r\n Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional.\r\n Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia.\r\n Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción.\r\n Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras.\r\n Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario.\r\n Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal.\r\n Requisitos\r\n Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o puesto similar en entornos de hospitalidad.\r\n Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Conocimiento de software de gestión hotelera y paquete Microsoft Office.\r\n Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado.\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad.\r\n Beneficios\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Desastre)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n Capacitación y Desarrollo\r\n Alimentos y Bocadillos Gratis\r\n Recursos de Bienestar\r\n ","price":"$65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710521000","seoName":"front-desk-manager-marriott-alabama","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/front-desk-manager-marriott-alabama-6349977955033912/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2942430e-ade5-40bd-b6b0-32dffb7bf69a","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de la recepción en Marriott","Garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes","Salario competitivo con incentivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Scottsdale, AZ, USA","infoId":"6349977771878512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Anfitrión VIP","content":"Acerca de Riot Hospitality Group\r\nCon sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped.\r\nEn RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia hotelera típica, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen.\r\nNuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad.\r\n¡El W Scottsdale WET Deck, Cottontail Lounge y Living Room actualmente está buscando un Anfitrión VIP para unirse a nuestro equipo!\r\nEstamos buscando un candidato que pueda:\r\n Desarrollar una clientela recurrente y establecer relaciones.\r\n Reservar reservas VIP.\r\n Saludar a los huéspedes y darles una cálida bienvenida al lugar al llegar, asegurando que tengan una experiencia VIP increíble.\r\n Gestionar reservas diarias y visitas espontáneas.\r\n Atender llamadas VIP y gestionar consultas.\r\n Requisitos\r\n Excelentes habilidades de comunicación.\r\n Mentalidad orientada al huésped.\r\n Experiencia previa en la industria de entretenimiento VIP/vida nocturna.\r\n Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés.\r\n Capacidad para mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo.\r\n Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol.\r\n Beneficios\r\n Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo asombroso y colaborativo.\r\n Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (período de medición necesario para acceder a beneficios de tiempo completo)\r\n Licencia por enfermedad remunerada\r\n Descuentos para empleados en nuestros numerosos lugares\r\n Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades\r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710500000","seoName":"vip-host","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/vip-host-6349977771878512/","localIds":"220","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d9392199-80b9-46e2-b78f-f8e8be988a87","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar una clientela VIP recurrente","Gestionar reservas y visitas espontáneas","Se requieren excelentes habilidades de comunicación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6350003401933112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Líder Asociado de Servicios al Cliente, Los Ángeles-Pico Union","content":"TÍTULO DEL PUESTO: Líder Asociado de Servicio al Huésped \nREPORTA A: Gerente de Operaciones \nUBICACIÓN: Los Ángeles, CA \nCLASIFICACIÓN: No exento \nSALARIO: $19.00 - $22.00 por hora \n\nINFORMACIÓN RELEVANTE: \nTurnos disponibles: \nSábado a miércoles, 11:00 p.m. - 7:30 a.m. \nMartes a sábado, 11:00 p.m. - 7:30 a.m. \nEste puesto debe ocuparse lo antes posible \n\nAsociado de Servicios al Huésped \nEl Líder del Turno Nocturno de Asociados de Servicios al Huésped (GSA) es responsable de supervisar y apoyar al equipo GSA nocturno para garantizar un entorno seguro, limpio y acogedor para los huéspedes. Este cargo de liderazgo requiere una delegación efectiva, comunicación clara y resolución proactiva de problemas. El GSA líder actúa como punto de contacto durante la noche para necesidades operativas, asegura el cumplimiento de políticas y procedimientos y colabora entre departamentos para mantener la continuidad en la atención y el apoyo.\n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Líder Asociado de Servicio al Huésped: \n\nLiderazgo y Supervisión del Equipo \nSupervisar y liderar directamente al personal GSA nocturno. \nDelegar tareas y asegurar la alineación con los objetivos del departamento y de la instalación. \nCrear y mantener asignaciones diarias de tareas, ajustándolas según las prioridades del turno. \nApoyar la incorporación y capacitación de nuevos GSA; brindar orientación y coaching continuo. \nMonitorear el desempeño del personal y colaborar con el Gerente de Operaciones en evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planificación de mejoras. \n\nOperaciones y Comunicación \nFacilitar las reuniones diarias de entrega entre turnos; comunicar actualizaciones importantes y necesidades de los huéspedes entre departamentos. \nRevisar y asegurar la finalización de registros diarios, informes de incidentes y notas de comunicación. \nAsistir a las reuniones requeridas, incluyendo: Personal Completo de NHF (mensual), Operaciones (mensual) y reuniones de Líderes GSA (quincenales). \nCoordinar con equipos interdisciplinarios según sea necesario, incluyendo Médico, Servicios Sociales, Servicios Ambientales y Seguridad. \n\nSeguridad y Manejo de Crisis \nMantener la seguridad y protección de la instalación durante las horas nocturnas. \nTomar la iniciativa en situaciones de emergencia, incluyendo evacuaciones, simulacros de seguridad y respuesta a crisis. \nMonitorear e informar de inmediato cualquier problema en la instalación a los departamentos correspondientes. \n\nFunciones Generales \nRealizar las responsabilidades estándar del Asociado de Servicios al Huésped, incluyendo interacción con huéspedes, limpieza básica, monitoreo de suministros y cumplimiento de políticas. \nCubrir turnos según sea necesario para mantener un personal adecuado. \nImplementar sistemas, políticas y procedimientos según lo indicado por el liderazgo de operaciones. \nPromover y ejemplificar profesionalismo, respeto y responsabilidad dentro del equipo. \nSiempre sigue las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \nMínimo 2 años de experiencia en cuidado personal, albergues, atención médica o entornos de recuperación (preferido). \nAl menos 1–2 años en un cargo de supervisión o liderazgo. \nSin acciones disciplinarias vigentes ni planes de mejora de desempeño (para candidatos internos). \nHabilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. \nExcelente manejo del tiempo, organización y habilidades para resolver problemas. \nCapacidad para mantener la calma y tomar decisiones razonables en situaciones de alta presión. \nHorario flexible con disponibilidad para cubrir turnos, incluyendo fines de semana y feriados. \nDominio de computadoras; conocimiento práctico de Microsoft Office, Teams y Excel. \nCertificación actual en RCP y primeros auxilios (preferida) o disposición para obtenerla. \n\nRequisitos Físicos \nLas funciones descritas requieren estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. También se requerirá levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras con frecuencia. Debe tener capacidad de hablar de forma conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, centrándonos en brindar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen su educación. 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Este puesto de turno nocturno es ideal para personas que disfrutan trabajar en el ámbito del viaje internacional, valoran la comunicación clara y tienen pasión por ayudar a los demás. \nCon más de 25 años de experiencia colaborando con las principales aerolíneas internacionales, Pacific Aviation se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, donde el excelente servicio y el crecimiento personal van de la mano.\n\nLo que harás \nDar la bienvenida y asistir a los pasajeros durante los procesos de facturación, embarque y arribo \nRevisar con precisión los documentos de viaje y emitir tarjetas de embarque \nOfrecer asistencia bilingüe a los viajeros que tengan preguntas o inquietudes \nComunicarte claramente con pasajeros, compañeros de trabajo y personal de la aerolínea \nAyudar a mantener un flujo ordenado de operaciones en la terminal \nGarantizar el cumplimiento de los procedimientos de la aerolínea y las normas de seguridad \nContribuir a un equipo que se destaca por la cooperación, el respeto y un servicio de alta calidad\n\nRequisitos \nLo que ofreces \nDominio del inglés y de alguno de los siguientes idiomas: vietnamita, tagalo o tailandés \nExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación \nHabilidades informáticas con entrada de datos precisa \nCapacidad para mantener la calma y ser eficaz en un entorno ajetreado de aeropuerto \nCapacidad física para estar de pie y moverse durante todo el turno \nAutorización legal para trabajar en Estados Unidos \nDebes aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas\n\nHorario \nDisponibilidad para trabajar fines de semana y feriados\n\nHorario \nTiempo parcial \nDisponibilidad para trabajar fines de semana y feriados \nDebes poder trabajar un turno de 4 a 5 horas entre las 6 p.m. y las 2 a.m.\n\nBeneficios \nSalario por hora: $23,15 - $25,15 por hora \nSeguro médico, dental y de visión \nPlan 401(k) con aporte coincidente de la empresa \nTiempo libre remunerado (PTO) \nCapacitación remunerada \nUniforme proporcionado \nDescuento en estacionamiento \nBono por referido","price":"$23.15-25.15","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093514000","seoName":"airline-customer-service-agent-sea-english-vietnamese-tagalog-or-thai-speakers","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/airline-customer-service-agent-sea-english-vietnamese-tagalog-or-thai-speakers-6349996942630712/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d7c6d42-6f43-4e9f-bed6-02d3179b41de","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Middlebury, VT 05753, USA","infoId":"6349993724121912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Personal de eventos especiales (001423)","content":"El personal de eventos especiales proporciona control de multitudes, control de estacionamiento, seguridad del lugar y otras funciones relacionadas para garantizar operaciones seguras, eficientes, accesibles y organizadas en eventos en el campus del Middlebury College.\n\nEste es un puesto parcial, por hora, sin elegibilidad para beneficios. El salario inicial para este puesto es de $20.43 por hora.\n\nResponsabilidades principales:\n- Proporciona control y dirección de estacionamiento en los estacionamientos para competencias atléticas, ceremonias de graduación y otros grandes eventos en el campus.\n- Proporciona control de multitudes para garantizar el cumplimiento de las capacidades de espacio, leyes y políticas del colegio.\n- Trabaja en conjunto con el personal de Seguridad Pública del Colegio para observar y reportar actividades o comportamientos sospechosos, a la vez que proporciona seguridad en eventos interiores o exteriores, como conciertos, conferenciantes invitados, fiestas o bailes.\n- Fomenta relaciones positivas con toda la comunidad del campus y los invitados del colegio. Utiliza estrategias de resolución de problemas, mediación y desescalamiento al tratar con el público.\n- Debe trabajar en colaboración, ya sea como miembro de un equipo o de forma independiente, y aceptar instrucciones de los supervisores.\n- Debe tener excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de dar indicaciones, transmitir normas y comunicar información general a los asistentes del evento.\n- Debe poder atender quejas menores relacionadas con estacionamiento, requisitos del evento o políticas del colegio, y derivar las preocupaciones mayores a los supervisores.\n- Debe ser confiable, responsable y capaz de ejercer un buen criterio en el desempeño de las funciones asignadas.\n\nRequisitos:\n- Se prefiere título de escuela secundaria y licencia de conducir vigente.\n- Es deseable experiencia previa en seguridad, control de estacionamiento o control de multitudes.\n- Se prefiere tener buenas habilidades interpersonales y experiencia en resolución de conflictos.\n- Es deseable conocimiento del campus del Middlebury College y de las políticas del colegio.\n- Es deseable tener formación en primeros auxilios, RCP y uso del DEA.\n- Debe manejar asuntos confidenciales con discreción adecuada y aprobar una verificación de antecedentes.\n\nDebe tener 18 años de edad o más. No hay asignaciones obligatorias y la mayoría son de corta duración. Los empleados del personal de eventos especiales trabajan bajo demanda, a tiempo parcial. 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El equipo de Servicios al Huésped es responsable de ofrecer un alto nivel de apoyo en diversas áreas operativas, incluyendo la recepción, alimentos y bebidas, y limpieza. Los candidatos que se postulen deben estar disponibles para trabajar en diversos eventos, turnos flexibles, fines de semana, mañanas tempranas y turnos nocturnos.\n\nResponsabilidades de Servicios al Huésped:\n- Brindar apoyo durante la llegada y salida de los huéspedes, acompañarlos a sus suites, ayudar con el equipaje y ofrecer servicios de conserjería.\n- Preparar tarjetas llave de las habitaciones y realizar inspecciones de las suites antes de la llegada de los huéspedes.\n- Mantener un alto nivel de comunicación con todos los miembros del equipo para garantizar un servicio impecable a los huéspedes.\n- Realizar arreglos florales para las suites de los huéspedes.\n- Realizar inspecciones de todas las habitaciones antes de la llegada de los huéspedes.\n- Servicio de alimentos y bebidas, incluyendo desayuno, almuerzo y cena, así como degustaciones de vino.\n- Pulir copas y cubiertos, y acondicionar nuevamente el espacio después de los eventos.\n- Tareas de limpieza que incluyen preparación y desmontaje de las suites de los huéspedes.\n- Venta de vinos de Skywalker Vineyards y productos de la hacienda.\n- Apoyar el montaje y desmontaje de degustaciones de vino.\n- Apoyo en la bodega para cumplir con envíos de vino durante todo el año.\n- Asistir en proyectos anuales en la hacienda, como el embotellado de aceite de oliva, etiquetado, labores en la bodega, decoraciones navideñas, limpieza y organización.\n\nRequisitos\nEducación / Experiencia:\n- Mínimo 1 a 3 años de experiencia en un puesto de atención al cliente en cualquier industria; se prefiere hospitalidad o venta minorista.\n- Demostrada actitud positiva, interés, habilidades y experiencia en servicio al cliente.\n- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con tareas y prioridades cambiantes, con serenidad y entusiasmo.\n- Conocimiento y pasión por los vinos finos y la elaboración de vinos.\n- Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.\n- Excelentes habilidades organizativas y administrativas.\n\nRequisitos físicos:\n- Capacidad para mover, levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 50 libras sin ayuda.\n- Sentarse, estar de pie o caminar durante largos períodos (8 horas).\n- Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y doblarse.\n\nBeneficios\n- Tiempo por enfermedad\n- Plan 401k con aporte equivalente de la empresa\n- Rango salarial: $23/hora","price":"$23","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093145000","seoName":"guest-services-coordinator-casual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-front-office-guest-services/guest-services-coordinator-casual-6349992265664112/","localIds":"18335","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6e6fec9-3213-464d-baee-651917b46997","sid":"9f5a5bc7-75b4-4827-9843-108e1594ddf8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Arleta, Los Angeles, CA, USA","infoId":"6349984259865912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asociado de Servicios al Cliente (Nocturno), Arleta, CA","content":"TÍTULO DEL PUESTO: Asociado de Servicio al Huésped \nREPORTA A: Coordinador del Programa \nUBICACIÓN: Arleta, CA \nCLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo \nSALARIO: $18.00 - $20.00 por hora \n\nINFORMACIÓN RELEVANTE: \nTodos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo en vivo (LIVE scan) y prueba de tuberculosis (TB). \nHorario de trabajo: 11:00 p.m. - 7:30 a.m., con múltiples turnos disponibles durante el día. \n\nAsociado de Servicios al Huésped \nUn Asociado de Servicios al Huésped es responsable de proporcionar un entorno hospitalario, seguro y saludable en el que los huéspedes experimenten mayor dignidad y respeto. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicios al Huésped: \n- Asegurará la seguridad del centro de atención recuperativa. Realizará inspecciones diarias del edificio y del equipo. Llevará a cabo verificaciones constantes de las habitaciones durante el día. \n- Realizará las responsabilidades de ingreso de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Desarrollará una buena relación con los huéspedes y recopilará sus comentarios. \n- Creará, liderará y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza y la relación con ellos mediante interacciones constantes y visitas regulares. Atenderá las solicitudes de nuestros huéspedes. \n- Apoyará al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con las citas de los huéspedes en el lugar o con sus registros de entrada. \n- Asistirá a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y la documentación correspondiente. \n- Asistirá al personal líder o a la gestión del programa en la verificación y registro del inventario de suministros. \n- Mantendrá registros precisos, incluyendo pero no limitándose a notas diarias del turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda. \n- Responderá a las inquietudes de los huéspedes con intervenciones positivas. \n- Asistirá a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo el relevo de turnos y entrenamientos como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), entre otros. \n- Realizará tareas relacionadas con lavandería, tienda y comidas, y en ausencia del personal de mantenimiento, realizará labores de limpieza. \n- Debe ser flexible para adaptarse a cambios en el horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades del centro, dentro del marco de las leyes laborales. \n- Debe proyectar y mantener una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización. \n- Realizará otras tareas asignadas para satisfacer las necesidades del centro, además de sus responsabilidades principales. \n- Cumplirá siempre con las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \n- Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o recuperativa (preferido). \n- Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de forma eficaz y eficiente. \n- Debe ser capaz de trabajar un horario de cinco turnos de ocho (8) horas. \n- Certificación actual en RCP (BLS) preferida, pero no obligatoria. \n- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n- Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, huéspedes y visitantes. \n- Bilingüe en español (preferido). \n- Se requiere prueba de tuberculosis (TB). \n- Se requiere escaneo dactilar (fingerprint live scan) y verificación de antecedentes. \n\nRequisitos Físicos \nLas funciones descritas requerirán estar de pie y caminar el 90% del tiempo. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar y jalar con frecuencia. Se le exigirá con frecuencia levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras. Debe ser capaz de utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y el apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen sus estudios. 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Recepción y Servicio al Huésped en Estados Unidos
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Recepción y Servicio al Huésped
Ubicación
Salario
Categoría:Recepción y Servicio al Huésped
Asociado de Servicios para Huéspedes - Arleta, CA63846034968707120
Workable
Asociado de Servicios para Huéspedes - Arleta, CA
TÍTULO DEL PUESTO: Asociado de Servicios para Huéspedes RESPONSABLE ANTE: Coordinador del Programa UBICACIÓN: Arleta, CA CLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo SALARIO: $18.50 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo en vivo (LIVE scan) y prueba de TB Múltiples turnos disponibles: 7:00 AM - 3:30 PM, 3:00 PM - 11:30 PM, 11:00 PM - 7:30 AM Asociado de Servicios para Huéspedes Un Asociado de Servicios para Huéspedes es responsable de proporcionar un entorno hospitalario, seguro y saludable en el cual los huéspedes experimenten mayor dignidad y respeto. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicios para Huéspedes: Garantizará la seguridad y protección de la instalación de cuidados recuperativos. Realizará inspecciones diarias de las instalaciones y equipos. Realizará revisiones constantes de las habitaciones durante todo el día. Realizará tareas de recepción de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Desarrollará una buena relación con los huéspedes y obtendrá sus comentarios. Creará, dirigirá y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza y la relación con nuestros huéspedes mediante interacciones constantes y visitas de seguimiento. Atenderá las solicitudes de nuestros huéspedes. Ayudará al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con citas de huéspedes en el lugar o registros de entrada. Asistirá a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y documentación. Asistirá al personal líder o a la gestión del programa en la revisión/inventario de suministros. Mantendrá registros precisos, incluyendo pero no limitado a notas diarias de turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda. Responderá y brindará intervenciones positivas ante las inquietudes de los huéspedes. Asistirá a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo entrega de turnos y entrenamientos como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), etc. Realizará labores de lavandería, boutique y comidas, y en ausencia del asociado ambiental del sitio, realizará servicios de limpieza. Debe ser flexible para adaptarse a cambios de horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, sin perjuicio de las leyes laborales. Debe modelar y proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización. Realizará tareas adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación, más allá de las responsabilidades principales. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o cuidados recuperativos (preferido). Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de manera efectiva y eficiente. Debe poder trabajar un horario de cinco (5) turnos de ocho (8) horas. Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) preferida, pero no obligatoria. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, huéspedes y visitantes. Bilingüe en español preferido. Se requiere prueba de TB. Se requiere escaneo digital/fondo judicial (fingerprint live scan /background). Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar el 90% del tiempo. El empleado frecuentemente se doblará/inclinará, agachará, alcanzará por encima de los hombros, girará, se arrodillará, y empujará/jalará. El empleado frecuentemente tendrá que levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Estamos enfocándonos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos frescos y saludables en comunidades con recursos limitados; Vivienda, con énfasis en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para completar su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org
Arleta, Los Angeles, CA, USA
$18/hora
Gerente de Recepción Marriott Alabama63846024144643121
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una reconocida propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de la recepción y garantizar que brinden un servicio al cliente sobresaliente. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de registro y salida, asegurando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título en Gestión de Hospitalidad es preferido. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Atlanta, GA, USA
$65,000/año
Agente de Silla de Ruedas en Aeropuerto MYR63845361256065122
Workable
Agente de Silla de Ruedas en Aeropuerto MYR
Haga la diferencia, un pasajero a la vez ¿Tiene vocación por ayudar a los demás, energía para moverse en un aeropuerto ocupado y profesionalismo para que cada viajero se sienta cómodo? Si es así, Pacific Aviation/Superior Aircraft Services (SAS) busca personas compasivas para unirse a nuestro equipo en el Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach (MYR) como Agentes de Asistencia en Silla de Ruedas. Somos el equipo dedicado a brindar experiencias sin contratiempos en el aeropuerto, asegurando que cada pasajero, independientemente de sus necesidades, se sienta apoyado y valorado. Ya sea ayudando con sillas de ruedas, brindando apoyo con el equipaje u ofreciendo direcciones, usted será la razón por la cual los viajeros comiencen y terminen su viaje con una sonrisa. Hay disponibles puestos a tiempo completo y parcial. Su Misión Como Agente de Asistencia en Silla de Ruedas, desempeñará un papel fundamental para hacer que los viajes sean libres de estrés y accesibles. Así es cómo marcará la diferencia: Brindar Asistencia Compasiva: Ayude a los pasajeros que requieran silla de ruedas o apoyo con el equipaje, asegurándose de que se sientan cómodos y respetados. Ser un Experto en Navegación: Ofrezca información general y direcciones a los viajeros, ayudándoles a sentirse seguros en el entorno del aeropuerto. Brindar un Servicio Excepcional: Mantenga una presencia amable, profesional y positiva, creando una experiencia acogedora para pasajeros de todo el mundo. Colaborar con Su Equipo: Trabaje estrechamente con compañeros, supervisores y personal de aerolíneas para coordinar transiciones fluidas de los pasajeros. Por Qué Le Encantará Este Puesto Esto es más que solo un trabajo: es una oportunidad para marcar una verdadera diferencia mientras crece personal y profesionalmente en un entorno dinámico de aeropuerto. Conocerá personas de todos los ámbitos de la vida y formará parte de un equipo que valora la diversidad, el apoyo y el desarrollo profesional. Lo Que Usted Aporta Mentalidad de Crecimiento: Está dispuesto a aprender y enfrentar nuevos retos. Profesionalismo: Se comporta con respeto, cortesía y atención. Independencia y Organización: Puede priorizar tareas, pensar rápidamente y trabajar sin supervisión directa. Espíritu de Equipo: Se desenvuelve bien en un entorno colaborativo y disfruta trabajar hacia objetivos comunes. Aptitud Física: Puede levantar hasta 32 kg (70 lbs), estar de pie y caminar durante largos períodos y asistir a pasajeros según sea necesario. Flexibilidad y Confianza: Las operaciones del aeropuerto funcionan las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 días del año, y los horarios pueden incluir noches tardías y fines de semana. Requisitos Transporte confiable al Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach (MYR). Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes de la TSA (debe presentar formas válidas de identificación). Experiencia en servicio al cliente preferida, pero no obligatoria. Dominio de un segundo idioma es un plus. Beneficios Lo Que Ofrecemos $10 por hora + propinas Capacitación Remunerada – Obtenga las herramientas que necesita para tener éxito. Puestos a Tiempo Completo y Parciales Disponibles – ¡Díganos qué le funciona a usted! Pago por Días Festivos – Porque el trabajo duro merece reconocimiento. Uniforme Proporcionado – Véase profesional sin complicaciones. Únase a un Equipo que Le Celebra En Pacific Aviation/SAS, creemos que un equipo diverso es un equipo fuerte. No solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos. Si busca un puesto donde pueda crecer, conectarse y marcar la diferencia, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy y comience su trayectoria con nosotros en el Aeropuerto Internacional de Myrtle Beach! Superior Aircraft Services, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.
Myrtle Beach, SC, USA
$10/hora
Agente Temporal de Acceso y Transporte63845348473091123
Workable
Agente Temporal de Acceso y Transporte
Quiénes somos: Fundados en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, destacando por su excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades son abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, estamos financiados y sostenidos completamente por nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $17 - $19/hora Horas por semana: 20-25 Clasificación del trabajo: Término limitado, no exento Tipo de empleo: Presencial Duración: Mayo a Septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Lo que harás: Tu impacto: Como Agente de Acceso y Transporte de la Playa, interactuarás diariamente con los visitantes de Crane Beach. Además, serás responsable de facilitar el acceso a Crane Beach a personas con discapacidades mediante el transporte a la playa. Asimismo, apoyarás al resto del personal temporal dedicado, contribuyendo a la misión de The Trustees mediante el cuidado de esta costa especial y creando una experiencia que los visitantes recordarán con cariño. El rol: The Trustees busca Agentes Temporales a tiempo parcial para el acceso en Crane Beach en The Crane Estate, para asistir a los visitantes, educar al público, hacer cumplir las reglas, proporcionar transporte en la playa, apoyar al personal de los baños y cobrar los pases diarios de entrada. Como Agente de Playa, garantizarás que miles de visitantes tengan cada año una experiencia positiva en la propiedad, respondiendo preguntas, promocionando la organización y dando la bienvenida a los visitantes en la entrada. Realizarás limpieza general de las instalaciones. Se requiere disponibilidad para trabajar turnos entre semana y durante fines de semana. Debes estar dispuesto a ser flexible y apoyar todas las áreas dentro de la organización. Específicamente, tú: Representarás a The Trustees de acuerdo con los mensajes desarrollados y proporcionados por el Departamento de Compromiso de la organización. Uso eficiente del software de punto de venta para transacciones diarias con visitantes. Supervisarás la limpieza y el abastecimiento de los baños cuando el personal de limpieza no esté de servicio. Transportarás a los visitantes desde y hacia el estacionamiento y la playa, según sea necesario. Darás la bienvenida a los visitantes de forma cálida y amable, mientras haces cumplir las tarifas diarias. Abrirás las instalaciones por la mañana y las cerrarás por la noche de manera oportuna y completa. Realizarás procedimientos básicos de mantenimiento de las instalaciones realizados diariamente. Gestionarás de forma efectiva y profesional las quejas de los visitantes. Informarás con precisión sobre incidentes según la política de The Trustees. Registrarás las visitas de miembros, residentes y visitantes. Estarás dispuesto a seguir listas de verificación para asegurar una prestación de servicios consistente. Informarás sobre preocupaciones de seguridad, incidentes y necesidades de mantenimiento al equipo de gestión de la playa. Harás cumplir las normas y regulaciones. Explicarás los beneficios de la membresía de The Trustees y promocionarás eventos especiales. Otras tareas asignadas. Este es un puesto temporal, no exento (20-25 horas por semana), que reporta directamente al Gerente de Playa. Requisitos Lo que necesitarás: Habilidades y experiencia: Debes tener un fuerte interés en el servicio al cliente. La experiencia en este ámbito es preferible pero no obligatoria. Ser autodidacta, capacidad de auto-motivación y actuar con alto grado de integridad. Capacidad para desempeñarte en un entorno orientado al público, haciendo que todos los visitantes se sientan bienvenidos. Personalidad energética. Habilidades verbales para saludar al público, promover la misión de The Trustees y ser capaz de trabajar de forma independiente o cooperativa con otros miembros del personal. Debes sentirte cómodo trabajando de pie durante largos períodos y ser capaz de levantar hasta 40 libras. Debes sentirte cómodo realizando una variedad de tareas como las mencionadas anteriormente y tener buen ojo para los detalles. Realizar tareas de forma segura y conforme al manual de seguridad de The Trustees. Actuar de manera profesional con colegas, visitantes de la propiedad y voluntarios. Criterios de elegibilidad: Se requiere disponibilidad para trabajar días festivos, por la tarde y fines de semana. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Disposición para conducir una camioneta pickup o un vehículo tipo Gator de The Trustees, si se requiere. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe poseer dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación de antecedentes penales (CORI) satisfactoria. Comodidad al trabajar en condiciones climáticas exteriores variables. Entorno de trabajo: Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas y acuáticas exteriores variables durante todo el verano. Demandas físicas: Puede requerirse levantar objetos ligeros. Puede requerirse conducir un vehículo todo terreno o un Gator. Tipo de puesto y horas esperadas de trabajo: Puesto a tiempo parcial y temporal. Nota: Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para este puesto. ¿No tienes exactamente todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de ti! Investigaciones indican que grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y te animamos a aplicar incluso si te faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacta a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Tus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso gratuito y con descuento a la admisión y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfruta de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos, mercancía con descuento en nuestras tiendas y tarifas reducidas en estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ninguna condición protegida, incluyendo, entre otras, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar su solicitud. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, quienes son el núcleo de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Sentido de Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos en people@thetrustees.org.
Ipswich, MA, USA
$17-19/hora
Atendiente de Sillas de Ruedas en el Aeropuerto SYR63844787405569124
Workable
Atendiente de Sillas de Ruedas en el Aeropuerto SYR
¿Te enorgullece ayudar a otros a sentirse cómodos y atendidos? ¿Eres alguien que transmite calma en espacios ocupados y disfruta estar en movimiento? ¡Pacific Aviation/Superior Aircraft Services está contratando Atendientes de Sillas de Ruedas para unirse a nuestro equipo en el aeropuerto SYR, y estamos buscando personas confiables y orientadas al servicio que puedan marcar una diferencia positiva en cada interacción! Somos Pacific Aviation: el equipo dedicado detrás de experiencias aeroportuarias sin contratiempos. Como el rostro amable en quien los pasajeros confían, serás la mano amiga que convierte los desafíos de viaje en experiencias positivas. Ya sea ayudando con sillas de ruedas u ofreciendo direcciones, tendrás un impacto significativo asegurando que cada pasajero se sienta apoyado y atendido. Tu misión: Como Atendiente de Sillas de Ruedas, serás la mano amiga que guía a los pasajeros durante su viaje. Así es como marcarás la diferencia: Asistir a viajeros: Ayudar a pasajeros que necesiten asistencia con sillas de ruedas o equipaje, haciendo que se sientan atendidos y valorados. Experto en información: Proporcionar información general y direcciones, asegurando que los pasajeros se sientan seguros al navegar por el aeropuerto. Presencia positiva: Mantener una actitud amable y profesional en cada situación. Colaborador de equipo: Comunicarse y trabajar estrechamente con tus compañeros, personal de aerolíneas y supervisores para satisfacer las necesidades de cada pasajero. Por qué te encantará este puesto: Tu rol es esencial en la experiencia de viaje, especialmente para pasajeros que necesitan un poco más de atención. Crearás un ambiente acogedor, respetuoso y tranquilizador que los pasajeros recordarán mucho después de su vuelo. Lo que aportas: Mentalidad de crecimiento: Aprovechas cada día como una oportunidad para mejorar, viendo los retos como una forma de desarrollar nuevas habilidades. Profesionalismo: Actúas con actitud positiva, tratas a todos con cortesía y te enorgullece hacer bien tu trabajo. Toma de decisiones y organización: Mantienes la calma bajo presión, administras bien tu tiempo y realizas tareas sin necesidad de dirección constante. Espíritu de equipo: Disfrutas trabajar con otros hacia un objetivo común y entiendes el valor de una comunicación clara y respetuosa. Condición física: Te sientes cómodo manteniéndote activo durante todo tu turno y eres capaz de ayudar con equipaje o necesidades de movilidad cuando sea necesario. Flexibilidad y fiabilidad: Eres dependiente en tus turnos asignados—martes y miércoles, de 10:00 a.m. a 4:00 p.m. o de 12:00 p.m. a 6:00 p.m.—y puedes ajustarte según sea necesario para acomodar cambios en la actividad de vuelos. Requisitos Capacidad para trabajar para cualquier empleador estadounidense sin patrocinio. Transporte confiable hacia y desde el aeropuerto. Debes aprobar una verificación de antecedentes de la TSA. Experiencia en servicio al cliente es un plus. Dominio de un segundo idioma es un plus. Beneficios $15.50 por hora + propinas Capacitación pagada: te prepararemos para tener éxito. Pago por días festivos: porque el trabajo duro merece celebración. Uniforme proporcionado: ve elegante sin necesidad de comprarlo. ¿Listo para unirte a nuestro equipo? Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad para formar parte de un equipo que valora la diversidad, el crecimiento y un servicio excepcional. En Pacific Aviation/SAS, no solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos, creyendo que un equipo diverso es un equipo fuerte. Aplica hoy y comienza tu trayectoria con nosotros. ¡Tu próxima oportunidad podría despegar justo aquí en SYR!
Syracuse, NY, USA
$15/hora
Gerente de Recepción Marriott Alabama63843483757057125
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Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Charlotte, NC, USA
$65,000/año
Gerente de Recepción Marriott Alabama63392081499521126
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una reconocida propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o cargo similar en un entorno de hostelería. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título en Gestión de Hostelería. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Charleston, SC, USA
$65,000/año
Gerente de Recepción Marriott Alabama63393552909569127
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente sobresaliente. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en un entorno de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Houston, TX, USA
$65,000/año
Anfitrión y Coordinador de Fiestas de Cumpleaños63499941906689128
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Anfitrión y Coordinador de Fiestas de Cumpleaños
America’s Got Soccer es la principal instalación de fútbol interior del sur de Florida, que ofrece una variedad de eventos y programas para todas las edades. Actualmente estamos buscando un entusiasta y organizado Anfitrión de Fiestas de Cumpleaños para crear celebraciones inolvidables, gestionar reservas y mejorar la experiencia de los eventos para nuestros invitados. Hay oportunidades disponibles a tiempo parcial y tiempo completo. Requisitos Habilidades sólidas de servicio al cliente con una actitud amable y accesible Orientado a ventas, con experiencia en venta cruzada y gestión de clientes potenciales Experiencia previa en organización de eventos, ventas o servicios es un plus Disponibilidad los fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas y desenvolverse bien en un entorno animado y acelerado Responsabilidades: Ventas y reservas: Gestionar el proceso de ventas de fiestas de cumpleaños, incluyendo: Contactar y hacer seguimiento a clientes potenciales a partir de listas de leads Ayudar a los clientes a seleccionar paquetes y confirmar reservas Preparar y finalizar acuerdos para fiestas de cumpleaños Ofrecer paquetes adicionales y servicios complementarios para crear una experiencia personalizada Coordinación del evento: Brindar eventos de alta calidad mediante: Recibir a los invitados y garantizar una coordinación perfecta desde el inicio hasta el final Ayudar con la decoración, montaje y asegurar que el área de la fiesta coincida con el tema Servir bebidas responsablemente a los invitados adultos, siguiendo las normas de la instalación Ayudar con el corte de la tarta, el servicio y la limpieza posterior a la fiesta Organizar y facilitar juegos o actividades como parte de la celebración Beneficios Compensación: Competitiva según la experiencia
Oakland Park, FL, USA
Salario negociable
Gerente de Recepción Marriott Alabama63499846222595129
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y una pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o cargo similar en un entorno de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Orlando, FL, USA
$65,000/año
Gerente de Recepción Marriott Alabama634999415592991210
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Usted se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en entornos de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y paquete Microsoft Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno dinámico. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Alimentos y Bocadillos Gratuitos Recursos de Bienestar
Louisville, KY, USA
$65,000/año
Embajador de Experiencia del Residente (PRN)633935353332511211
Workable
Embajador de Experiencia del Residente (PRN)
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mayores para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Facilitará socializaciones, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para presentar nuevas e interesantes ideas, y animar a otros a ofrecer nuevas sugerencias, para enriquecer el programa mensual planeado. Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada uno. Asegurarse de que cada residente reciba una copia del calendario mensual de actividades. Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Ayudar a trasladar a los residentes a y desde todas las actividades. Utilizar Lifeloop para documentar la asistencia a actividades programadas y a interacciones individuales (1:1). Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente cualquier preocupación personal, emocional, cognitiva o ambiental que impida o limite la capacidad de un residente para participar en alguna actividad. Ser capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Podría manejar la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Puede realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa en la organización de actividades o planificación de eventos es deseable. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es deseable. Demostrar capacidad para usar el juicio y la discreción independientes al tomar decisiones en el mejor interés del residente. Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Ser capaz de operar equipos de oficina estándar. Capacidad para utilizar la tecnología de forma eficaz y eficiente, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de manejo; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa. Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones y programas. Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. Ser capaz de usar la razón, incluso al tratar temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para alcanzar los objetivos aplicables. Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. C Ser capaz de trabajar con personas de forma que apoye la cultura de la empresa, trabajar en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, ordenado, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, DI/DI, de vida y de vida voluntario, 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO durante los primeros tres años.
Marysville, OH 43040, USA
Salario negociable
Embajador de Experiencia del Residente633920474252831212
Workable
Embajador de Experiencia del Residente
El equipo de Experiencia de Vida Independiente está compuesto por profesionales dinámicos que se motivan por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo! El candidato ideal debe tener experiencia previa trabajando en Cuidado de la Memoria. Responsabilidades: Ayudará a facilitar eventos sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para presentar nuevas e interesantes ideas, y animar a otros a ofrecer nuevas sugerencias, para añadir al programa mensual planificado(s). Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente. Asegurarse de que cada residente haya recibido una copia del calendario mensual de actividades. Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Ayudar a trasladar a los residentes a y desde todas las actividades. Usar Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades planificadas y las interacciones individuales (1:1). Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente preocupaciones personales, emocionales, cognitivas y ambientales que impidan o limiten la capacidad de un residente para participar en cualquier actividad. Ser capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Puede conducir la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Puede realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa en organización de actividades o planificación de eventos preferida. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores preferida. Demostrar capacidad para usar el juicio y la discreción independientes para tomar decisiones en el mejor interés del residente. Capacidad de comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Capacidad de operar equipos de oficina estándar. Capacidad de utilizar la tecnología de manera efectiva y eficiente, incluyendo el uso de computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa. Capacidad de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Capacidad de innovar para crear y generar soluciones y programas. Capacidad de actuar para resolver problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. Capacidad de usar la lógica, incluso cuando se trata de temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para lograr los objetivos aplicables. Capacidad de relacionarse con operaciones rutinarias de una manera consistente con soluciones existentes a problemas. Capacidad de trabajar con personas de tal manera que apoye la cultura de la empresa, trabajar en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, ordenado, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad de trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y feriados. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo personal pagado (PTO) en los primeros tres años.
Mechanicsville, VA, USA
Salario negociable
Gerente de Recepción Marriott Alabama634999824384031213
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una reconocida propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y una pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente sobresaliente. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en un entorno de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Accidente) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Alimentos y Bocadillos Gratis Recursos de Bienestar
Nashville, TN, USA
$65,000/año
Instalaciones Greeter - Palm Beach633935303536671214
Workable
Instalaciones Greeter - Palm Beach
Sobre Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras clínicas en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para brindar una atención proactiva, preventiva y basada en la precisión para los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el periodo de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes minuciosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o controlar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está liderada por un Director Médico dedicado, quien colabora en nombre del miembro con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencia y Medicina de Atria, expertos líderes en sus respectivos campos que están disponibles para consultas rápidas, apoyo y derivaciones. El Salidor de Instalaciones es responsable del funcionamiento fluido de los servicios internos, incluyendo mantenimiento ligero, envíos y recepción de paquetería, gestión de estacionamiento, recogidas y entregas, y servicios al miembro en la recepción. Este puesto requiere una persona profesional y pulcra que brinde consistentemente un servicio de alto nivel en un entorno de lujo, asegurando la integridad estética de las instalaciones y mejorando la experiencia del miembro. Principales Responsabilidades Supervisar la recepción, registro y almacenamiento adecuado de los envíos entrantes. Preparar y coordinar envíos salientes, asegurando recogida y entrega oportuna. Mantener estacionamientos designados para los miembros de Atria para garantizar un acceso sin contratiempos. Asistir a miembros e invitados con logística relacionada con el estacionamiento. Supervisar las áreas de estacionamiento para mantener el orden y cumplir con las normas del establecimiento. Supervisar la entrega oportuna y segura de paquetes, solicitudes especiales y servicios de conserjería. Realizar tareas diarias de recolección de basura y reciclaje para mantener la limpieza. Desarmar y desechar materiales de envío manteniendo organizadas las áreas de recepción. Realizar reparaciones menores y tareas de mantenimiento para asegurar una instalación bien cuidada. Coordinar con proveedores y contratistas para necesidades de mantenimiento a mayor escala (por ejemplo, control de plagas, arreglos florales, HVAC). Brindar asistencia tipo conserjería, anticipándose a las necesidades de los miembros y ofreciendo recomendaciones personalizadas. Mantener una actitud pulcra y profesional mientras se brinda un servicio al cliente excepcional. Otras Funciones: Ayudar en la preparación y desmontaje de eventos, asegurando que los espacios estén listos para funciones y reuniones. Colaborar para mantener un ambiente limpio, organizado y visualmente agradable. Apoyar en labores de entrega de alimentos, recogiendo y entregando pedidos de los miembros desde la plaza. Requisitos Experiencia comprobada en servicios de mantenimiento, instalaciones o puesto relacionado, preferiblemente en un entorno de lujo o servicios. Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en un servicio al cliente superior. Atención al detalle y compromiso con altos estándares de limpieza y lujo. Capacidad para manejar situaciones delicadas con discreción y profesionalismo. Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción (requerido para entregas y gestión de estacionamiento). Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos según sea necesario. Capacidad para levantar hasta 23 kg (50 libras). Debe poder permanecer de pie, caminar o sentarse durante largos períodos. Se requiere ocasionalmente agacharse, arrodillarse y flexionar el cuerpo. Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100 % por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible Plan de jubilación 401k con aporte coincidente del 4 % desde la fecha de contratación Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de créditos de educación continua y CEUs para licencias profesionales Beneficios para el fitness, incluyendo Wellhub + Tiempo para contribuir y generar impacto en comunidades desatendidas
Palm Beach, FL, USA
Salario negociable
Supervisor de Recepción (turno de tarde) - Mountain Modern634998364664331215
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Supervisor de Recepción (turno de tarde) - Mountain Modern
Sobre nosotros Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes con espíritu y marca propios, centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que respeta a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Proveemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos Descripción Como Supervisor de Recepción, usted será responsable de todos los aspectos de las operaciones de recepción, incluyendo: reservas, registros de entrada, salidas, mejoras de habitación, cambios de habitación, facturación, seguimiento con los huéspedes y resolución de conflictos. Debe mantener altos estándares en todos los aspectos del servicio interno y externo, y adoptar la cultura de servicio de Mountain Modern Motel. Supervisará al equipo de recepción, actuando como modelo a seguir, compartiendo su experiencia y trabajando continuamente para inspirar el mejor desempeño. Será responsable de brindar apoyo y capacitación continua para desarrollar las habilidades y conocimientos de su equipo. Debe asegurarse de que usted y sus compañeros de equipo maximicen la experiencia del huésped logrando todos los estándares de servicio, manteniendo una calidad de servicio constante, superando las expectativas y completando eficientemente los objetivos del departamento. Responsabilidades: Monitorear cuidadosamente las operaciones de recepción, incluyendo: reservas, registros de entrada, salidas, mejoras de habitación, cambios de habitación, facturación y seguimiento con los huéspedes. Monitorear las cuentas de los huéspedes y el inventario de habitaciones. Resolver de manera rápida y eficiente problemas, quejas y dificultades de los clientes, para mantener un alto nivel de satisfacción del cliente y calidad de servicio. Tomar decisiones razonables y profesionales; comunicar la información relevante del turno al siguiente turno y al supervisor directo. Coordinar con otros departamentos, como limpieza o mantenimiento, para atender las solicitudes de los huéspedes. Supervisar a los miembros del equipo de recepción para garantizar operaciones eficientes y fluidas que generen excelentes comentarios y satisfacción del huésped. Supervisar el proceso diario del turno, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos operativos estándar. Ayudar en la capacitación y gestión del desempeño de los agentes de recepción. Asegurar que se cumplan y respeten todos los estándares de servicio. Trabajar fluidamente y comunicarse claramente entre departamentos. Estar informado y familiarizado con las actividades recreativas, opciones gastronómicas y atracciones culturales locales y de la zona. Alinear con la cultura, valores, objetivos y programas de recursos humanos de la marca Marriott. Mantener en todo momento una apariencia y actitud profesional. Sentirse cómodo utilizando sistemas de gestión de propiedades y otros software pertinentes según se asignen. Colaborar en la operación, inventario y fijación de precios de la tienda minorista del vestíbulo del hotel. Asistir en el desarrollo e implementación de las mejores prácticas, políticas y procedimientos para el equipo de recepción. Realizar tareas diversas según se asignen. Requisitos Requisitos: Debe tener un mínimo de dos años de experiencia en recepción. Sólida experiencia previa en supervisión. Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Demostrada capacidad para resolver problemas de los huéspedes y agilizar soluciones. Comprender las operaciones y sistemas hoteleros diarios. Debe leer, escribir y hablar inglés. Se prefiere bilingüe en español. Disponibilidad horaria flexible durante periodos de alta demanda. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar
Jackson, WY, USA
Salario negociable
Gerente de Recepción Marriott Alabama634999347637771216
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y una pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en un entorno de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y de MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Birmingham, AL, USA
$65,000/año
Embajador de Experiencia del Residente (Tiempo Parcial)633919952245771217
Workable
Embajador de Experiencia del Residente (Tiempo Parcial)
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo! El candidato ideal debe tener experiencia previa trabajando en Cuidado de Memoria. Responsabilidades: Facilitará sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para aportar nuevas e interesantes ideas, y animar a otros a ofrecer nuevas sugerencias, para enriquecer el programa mensual planeado. Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente. Asegurarse de que cada residente haya recibido una copia del calendario mensual de actividades. Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Ayudar a trasladar a los residentes hacia y desde todas las actividades. Utilizar Lifeloop para documentar la asistencia a todas las actividades programadas y a interacciones individuales (1:1). Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente preocupaciones personales, emocionales, cognitivas y ambientales que impidan o limiten la capacidad de un residente para participar en cualquier actividad. Ser capaz de mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Puede manejar la camioneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Puede realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa en organización de actividades o planificación de eventos es preferible. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es preferible. Demostrar capacidad para usar juicio e independencia al tomar decisiones en el mejor interés del residente. Capacidad de comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Ser capaz de operar equipos de oficina estándar. Capacidad de utilizar eficaz y eficientemente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de manejo; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa. Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones y programas. Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los temas. Ser capaz de usar la razón, incluso cuando se tratan temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para lograr metas aplicables. Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Ser capaz de trabajar con personas de tal forma que apoye la cultura de la empresa, trabajando en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, pulcro, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, noches y feriados. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, DI/DIS, de vida y de vida voluntario, 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO en los primeros tres años.
Anderson, IN, USA
Salario negociable
Gerente de Recepción Marriott Alabama634999297908511218
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una reconocida propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Recepción o puesto similar en entornos de hospitalidad. Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar
Tampa, FL, USA
$65,000/año
Agente flotante de recepción de hotel (7am-3pm, 3pm-11pm, 11pm-7am)633934854124831219
Workable
Agente flotante de recepción de hotel (7am-3pm, 3pm-11pm, 11pm-7am)
¡Actualmente estamos aceptando personas motivadas para unirse a nuestro equipo de recepción en el Tru by Hilton en McKinney, TX! Descripción completa del trabajo RESUMEN: Responsable de saludar a los huéspedes, tomar reservas, brindar servicio al huésped y liquidar las cuentas de los huéspedes al finalizar su estancia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Saluda, registra y asigna habitaciones a los huéspedes Atiende de manera rápida y eficaz solicitudes y quejas de los huéspedes Responde llamadas telefónicas y las deriva adecuadamente, toma mensajes precisos, realiza reservas y utiliza técnicas de venta cruzada según lo indicado por el Gerente General o el equipo de ventas Apoya los esfuerzos de ventas y marketing según lo indicado por el Gerente General Maneja información confidencial con alta integridad Mantiene registros precisos de efectivo, contabilidad y reservas Es responsable de todas las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito para que las cajas cuadren al final de cada turno Responde consultas de los huéspedes sobre atracciones locales, servicios del hotel, direcciones o reservas Realiza llamadas de despertador según se soliciten Registra información relevante de los huéspedes e incidencias en el libro de registro para revisión por parte de los gerentes de apertura Mantiene limpias las áreas comunes y el vestíbulo Ayuda a los anfitriones del desayuno a reponer alimentos o suministros y a limpiar según se indique Ayuda con la ropa de lavandería según se indique Sigue las políticas y procedimientos de la empresa Otras funciones asignadas por el supervisor o la gerencia CALIFICACIONES: Formación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED. Mínimo tres meses de experiencia en servicio al huésped en hotel o formación y experiencia equivalente. Experiencia en Hilton PEP preferida. Condiciones de trabajo: Puede requerirse trabajar por la noche, fines de semana y días festivos. Se requerirá trabajar en un entorno acelerado. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial Salario: Según experiencia Horas esperadas: 40 por semana Horario: Turno de 8 horas Turno diurno Días festivos De lunes a viernes Turno nocturno Fines de semana según sea necesario Experiencia: Experiencia en hotel: 1 año (Requerido) Servicio al cliente: 1 año (Requerido) Requisitos Experiencia laboral como Agente de recepción de hotel, Recepcionista o puesto similar Experiencia con software de reservas hoteleras, como PEP Conocimiento del funcionamiento de sitios web de planificación de viajes, como Booking y TripAdvisor Actitud orientada al servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y organización Beneficios Descuento para empleados de Hilton después de 60 días
McKinney, TX, USA
Salario negociable
Empleado de Conserjería - Planters Inn - Bono de incorporación de $500 (después de 90 días a tiempo completo)634998193859871220
Workable
Empleado de Conserjería - Planters Inn - Bono de incorporación de $500 (después de 90 días a tiempo completo)
Sobre nosotros Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e independientes centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos, solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Ofrecemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El Empleado de Conserjería/Aparcamiento es responsable de ofrecer un excelente servicio al cliente ayudando con el equipaje, acompañando a los huéspedes a sus habitaciones, estacionando y entregando vehículos de huéspedes, almacenando y asegurando las llaves de los vehículos de los huéspedes, y garantizando un proceso de registro y salida sin problemas. Este puesto desempeña un papel clave en la creación de un entorno acogedor y hospitalario para los huéspedes, al tiempo que ayuda a mejorar la experiencia general del huésped durante su estancia. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes de manera profesional y amable al llegar Ayudar a los huéspedes con el equipaje, acompañarlos a sus habitaciones y ofrecer información sobre las instalaciones del hotel Brindar asistencia con las necesidades de transporte, incluyendo llamar taxis, organizar traslados o ayudar con el estacionamiento de valet Estacionar los vehículos de los huéspedes de acuerdo con las políticas del hotel Entregar los vehículos de los huéspedes al área de carga del hotel en la parte delantera del edificio Asegurar y almacenar las llaves de los vehículos de los huéspedes Acompañar a los huéspedes a sus habitaciones, ofreciendo una breve introducción a las características de la habitación y las instalaciones del hotel (por ejemplo, Wi-Fi, restauración, centro de fitness, etc.) Asegurarse de que todas las solicitudes de servicios (por ejemplo, almohadas adicionales, toallas u otras necesidades específicas de la habitación) se cumplan rápidamente Actuar como fuente de información para los huéspedes, respondiendo preguntas sobre atracciones locales, servicios y políticas del hotel Manejar consultas de los huéspedes de manera profesional, dirigiéndolos a los departamentos correspondientes cuando sea necesario Manejar y almacenar de forma segura el equipaje de los huéspedes antes del registro o después de la salida, asegurándose de que esté correctamente etiquetado y guardado en un área segura Recuperar y entregar el equipaje a las habitaciones rápidamente cuando los huéspedes realicen el registro o la salida Asegurarse de que la entrada del hotel, el vestíbulo y las áreas comunes estén limpias, bien mantenidas y acogedoras en todo momento Reportar cualquier problema de mantenimiento o limpieza al departamento correspondiente Ayudar en el registro y salida de los huéspedes asistiéndolos con el equipaje y dirigiéndolos a las áreas adecuadas Ayudar a los huéspedes con consultas sobre pagos y facturación en colaboración con el equipo de recepción Garantizar la seguridad de los huéspedes y sus pertenencias, cumpliendo con los protocolos de seguridad del hotel Asistir en situaciones de emergencia dirigiendo a los huéspedes hacia salidas o zonas seguras si es necesario Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere estudios universitarios Experiencia previa en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en un entorno hotelero o de hospitalidad Capacidad para levantar y transportar equipaje pesado (hasta 50 libras) Actitud amable y profesional con excelentes habilidades de comunicación Capacidad para mantener una apariencia ordenada, limpia y profesional en todo momento Conocimiento de las instalaciones del hotel, atracciones locales y procedimientos básicos de servicio al cliente Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con enfoque en los detalles Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, tocar o palpar; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar u oler. El empleado con frecuencia debe caminar y subir o mantener el equilibrio. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
Charleston, SC, USA
Salario negociable
Asociado de Huerto y Experiencia para Huéspedes634998120071691221
Workable
Asociado de Huerto y Experiencia para Huéspedes
Buscamos asociados generales y estacionales de medio tiempo entusiastas y versátiles para el huerto y atención a huéspedes que se unan a nuestro dinámico equipo. Los asociados de la granja desempeñan un papel activo en la granja, incluyendo dar la bienvenida a familias en la propiedad, interactuar con los huéspedes mientras exploran el huerto y brindar una hospitalidad inolvidable a todos nuestros visitantes. Los candidatos ideales poseerán diversas habilidades y se desenvolverán bien en un entorno acelerado. ¡Si eres alguien que puede realizar múltiples tareas, disfruta desempeñar diferentes funciones y te apasionan la agricultura y la hospitalidad, queremos saber de ti! Nota: Hay puestos de medio tiempo disponibles con opciones de horarios flexibles para acomodar a padres que trabajan desde casa y trabajadores con turnos 3X12. Responsabilidades: Recibir y asistir a los huéspedes al llegar, proporcionar información sobre las actividades de la granja. Supervisar la recolección de duraznos y las áreas agrícolas, asegurando que los huéspedes comprendan las técnicas de recolección y las normas del huerto. Interactuar con los visitantes en el área de actividades, ayudando en juegos temáticos de granja, estaciones educativas y actividades estacionales. Atender en el mercado de agricultores y la tienda minorista de la granja, ayudando a los clientes a seleccionar productos frescos, repostería, café y regalos. Manejar transacciones de venta con precisión utilizando un sistema de punto de venta. Mantener un ambiente limpio y acogedor en todas las áreas para clientes. Reabastecer y organizar el inventario, incluyendo productos agrícolas, artículos de la granja y productos minoristas. Brindar un excelente servicio al cliente, respondiendo preguntas y mejorando la experiencia general en la granja. Realizar actividades físicas como levantar hasta 40 libras y caminar por el terreno de la granja. Cumplir con las normas de seguridad y salud, incluyendo el uso de calzado adecuado, protector solar y repelente de insectos. Trabajar en equipo para garantizar operaciones diarias fluidas y un ambiente agradable. Requisitos Buen manejo de múltiples tareas y disposición para adaptarse a una variedad de funciones. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y orientado al cliente con entusiasmo y energía. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Disposición para aprender sobre las operaciones de la granja y compartir conocimientos con los huéspedes. Debe tener 17 años de edad o más. Debe tener transporte confiable. Debe demostrar disposición para aprender y transmitir la historia y valores del huerto. Cualificaciones preferidas: Experiencia trabajando en una granja, en un mercado o en un puesto de servicio de hospitalidad. Pasión por la agricultura, alimentos locales y hospitalidad. Experiencia trabajando con estudiantes en entornos escolares. Experiencia con sistemas POS. Beneficios Salario por hora competitivo según la experiencia. Horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos durante temporadas fuera de temporada alta. Puesto estacional (otoño y eventos seleccionados de primavera/verano).
Mt. Juliet, TN, USA
Salario negociable
Recepcionista de Spa634998006274571222
Workable
Recepcionista de Spa
Urbana Country Club busca personas talentosas para desempeñarse como recepcionista de spa en nuestras instalaciones de resort y spa de lujo. En UCC, nos enorgullece ofrecer a nuestros miembros del equipo educación continua, capacitación y oportunidades de ascenso y crecimiento profesional. Cada uno de nuestros empleados talentosos y calificados se esfuerza por lograr nuestra meta de ser reconocidos como el mejor club de la zona. Estamos comprometidos a brindar a nuestros socios un servicio amable y atento, creando recuerdos y experiencias para toda la vida. Aquí encontrará un equipo inclusivo, que valora la diversidad y que se basa en un respeto fundamental por las personas de todas partes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes serán considerados para empleo. Disponibilidad Debe poder trabajar entre semana, fines de semana y días festivos durante toda la temporada de verano y hasta septiembre. Se requiere un mínimo de 10-15 horas por semana. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad o más Aplicar los 3 pasos del servicio a nuestros socios y sus invitados: saludos cálidos, momentos mágicos y despedidas afectuosas Conocimiento de las pautas, políticas y procedimientos adecuados del spa para garantizar la seguridad de nuestros socios y sus invitados Ser una persona entusiasta dispuesta a adaptarse a las situaciones de manera oportuna y eficiente donde la hospitalidad sea primordial Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo Habilidades efectivas de escucha con sólidas capacidades de juicio Excelentes habilidades de servicio al cliente y habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todos los contactos comerciales Mantener una apariencia profesional, ordenada y bien cuidada, cumpliendo con los estándares de la empresa Además, la persona debe poseer y adherirse a los siguientes valores fundamentales: Integridad Pasión Ética de trabajo Trabajo en equipo Beneficios Compensación $16 / hora Pago quincenal Descuento para empleados en productos minoristas Oportunidad de empleo en otras operaciones
Urbana, IL, USA
$16/hora
Gerente de Recepción Marriott Alabama634997795503391223
Workable
Gerente de Recepción Marriott Alabama
Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad de Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones de la recepción para garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de la recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de registro y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar su satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para asegurar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de rendimiento de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o puesto similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y paquete Microsoft Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Desastre) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Alimentos y Bocadillos Gratis Recursos de Bienestar
Dallas, TX, USA
$65,000/año
Anfitrión VIP634997777187851224
Workable
Anfitrión VIP
Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia hotelera típica, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡El W Scottsdale WET Deck, Cottontail Lounge y Living Room actualmente está buscando un Anfitrión VIP para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando un candidato que pueda: Desarrollar una clientela recurrente y establecer relaciones. Reservar reservas VIP. Saludar a los huéspedes y darles una cálida bienvenida al lugar al llegar, asegurando que tengan una experiencia VIP increíble. Gestionar reservas diarias y visitas espontáneas. Atender llamadas VIP y gestionar consultas. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Mentalidad orientada al huésped. Experiencia previa en la industria de entretenimiento VIP/vida nocturna. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Capacidad para mantener relaciones laborales positivas con todos los miembros del equipo. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Beneficios Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo asombroso y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (período de medición necesario para acceder a beneficios de tiempo completo) Licencia por enfermedad remunerada Descuentos para empleados en nuestros numerosos lugares Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades
Scottsdale, AZ, USA
Salario negociable
Líder Asociado de Servicios al Cliente, Los Ángeles-Pico Union635000340193311225
Workable
Líder Asociado de Servicios al Cliente, Los Ángeles-Pico Union
TÍTULO DEL PUESTO: Líder Asociado de Servicio al Huésped REPORTA A: Gerente de Operaciones UBICACIÓN: Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN: No exento SALARIO: $19.00 - $22.00 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Turnos disponibles: Sábado a miércoles, 11:00 p.m. - 7:30 a.m. Martes a sábado, 11:00 p.m. - 7:30 a.m. Este puesto debe ocuparse lo antes posible Asociado de Servicios al Huésped El Líder del Turno Nocturno de Asociados de Servicios al Huésped (GSA) es responsable de supervisar y apoyar al equipo GSA nocturno para garantizar un entorno seguro, limpio y acogedor para los huéspedes. Este cargo de liderazgo requiere una delegación efectiva, comunicación clara y resolución proactiva de problemas. El GSA líder actúa como punto de contacto durante la noche para necesidades operativas, asegura el cumplimiento de políticas y procedimientos y colabora entre departamentos para mantener la continuidad en la atención y el apoyo. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Líder Asociado de Servicio al Huésped: Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar y liderar directamente al personal GSA nocturno. Delegar tareas y asegurar la alineación con los objetivos del departamento y de la instalación. Crear y mantener asignaciones diarias de tareas, ajustándolas según las prioridades del turno. Apoyar la incorporación y capacitación de nuevos GSA; brindar orientación y coaching continuo. Monitorear el desempeño del personal y colaborar con el Gerente de Operaciones en evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planificación de mejoras. Operaciones y Comunicación Facilitar las reuniones diarias de entrega entre turnos; comunicar actualizaciones importantes y necesidades de los huéspedes entre departamentos. Revisar y asegurar la finalización de registros diarios, informes de incidentes y notas de comunicación. Asistir a las reuniones requeridas, incluyendo: Personal Completo de NHF (mensual), Operaciones (mensual) y reuniones de Líderes GSA (quincenales). Coordinar con equipos interdisciplinarios según sea necesario, incluyendo Médico, Servicios Sociales, Servicios Ambientales y Seguridad. Seguridad y Manejo de Crisis Mantener la seguridad y protección de la instalación durante las horas nocturnas. Tomar la iniciativa en situaciones de emergencia, incluyendo evacuaciones, simulacros de seguridad y respuesta a crisis. Monitorear e informar de inmediato cualquier problema en la instalación a los departamentos correspondientes. Funciones Generales Realizar las responsabilidades estándar del Asociado de Servicios al Huésped, incluyendo interacción con huéspedes, limpieza básica, monitoreo de suministros y cumplimiento de políticas. Cubrir turnos según sea necesario para mantener un personal adecuado. Implementar sistemas, políticas y procedimientos según lo indicado por el liderazgo de operaciones. Promover y ejemplificar profesionalismo, respeto y responsabilidad dentro del equipo. Siempre sigue las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en cuidado personal, albergues, atención médica o entornos de recuperación (preferido). Al menos 1–2 años en un cargo de supervisión o liderazgo. Sin acciones disciplinarias vigentes ni planes de mejora de desempeño (para candidatos internos). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Excelente manejo del tiempo, organización y habilidades para resolver problemas. Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones razonables en situaciones de alta presión. Horario flexible con disponibilidad para cubrir turnos, incluyendo fines de semana y feriados. Dominio de computadoras; conocimiento práctico de Microsoft Office, Teams y Excel. Certificación actual en RCP y primeros auxilios (preferida) o disposición para obtenerla. Requisitos Físicos Las funciones descritas requieren estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. También se requerirá levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras con frecuencia. Debe tener capacidad de hablar de forma conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, centrándonos en brindar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org.
Los Angeles, CA, USA
$19-22
Agente de servicio al cliente de aerolínea SEA - Hablantes de inglés/vietnamita/tagalo o tailandés634999694263071226
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Agente de servicio al cliente de aerolínea SEA - Hablantes de inglés/vietnamita/tagalo o tailandés
Debe dominar el inglés y alguno de los siguientes idiomas: vietnamita, tagalo o tailandés. Pacific Aviation busca agentes bilingües de servicio al cliente aéreo que dominen el inglés y alguno de los siguientes idiomas: vietnamita, tagalo o tailandés, para unirse a nuestro equipo de tiempo parcial en el Aeropuerto Internacional de Seattle-Tacoma (SEA), brindando apoyo a China Airlines. Este puesto de turno nocturno es ideal para personas que disfrutan trabajar en el ámbito del viaje internacional, valoran la comunicación clara y tienen pasión por ayudar a los demás. Con más de 25 años de experiencia colaborando con las principales aerolíneas internacionales, Pacific Aviation se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, donde el excelente servicio y el crecimiento personal van de la mano. Lo que harás Dar la bienvenida y asistir a los pasajeros durante los procesos de facturación, embarque y arribo Revisar con precisión los documentos de viaje y emitir tarjetas de embarque Ofrecer asistencia bilingüe a los viajeros que tengan preguntas o inquietudes Comunicarte claramente con pasajeros, compañeros de trabajo y personal de la aerolínea Ayudar a mantener un flujo ordenado de operaciones en la terminal Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la aerolínea y las normas de seguridad Contribuir a un equipo que se destaca por la cooperación, el respeto y un servicio de alta calidad Requisitos Lo que ofreces Dominio del inglés y de alguno de los siguientes idiomas: vietnamita, tagalo o tailandés Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Habilidades informáticas con entrada de datos precisa Capacidad para mantener la calma y ser eficaz en un entorno ajetreado de aeropuerto Capacidad física para estar de pie y moverse durante todo el turno Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Debes aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Horario Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados Horario Tiempo parcial Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados Debes poder trabajar un turno de 4 a 5 horas entre las 6 p.m. y las 2 a.m. Beneficios Salario por hora: $23,15 - $25,15 por hora Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO) Capacitación remunerada Uniforme proporcionado Descuento en estacionamiento Bono por referido
Seattle, WA, USA
$23.15-25.15
Personal de eventos especiales (001423)634999372412191227
Workable
Personal de eventos especiales (001423)
El personal de eventos especiales proporciona control de multitudes, control de estacionamiento, seguridad del lugar y otras funciones relacionadas para garantizar operaciones seguras, eficientes, accesibles y organizadas en eventos en el campus del Middlebury College. Este es un puesto parcial, por hora, sin elegibilidad para beneficios. El salario inicial para este puesto es de $20.43 por hora. Responsabilidades principales: - Proporciona control y dirección de estacionamiento en los estacionamientos para competencias atléticas, ceremonias de graduación y otros grandes eventos en el campus. - Proporciona control de multitudes para garantizar el cumplimiento de las capacidades de espacio, leyes y políticas del colegio. - Trabaja en conjunto con el personal de Seguridad Pública del Colegio para observar y reportar actividades o comportamientos sospechosos, a la vez que proporciona seguridad en eventos interiores o exteriores, como conciertos, conferenciantes invitados, fiestas o bailes. - Fomenta relaciones positivas con toda la comunidad del campus y los invitados del colegio. Utiliza estrategias de resolución de problemas, mediación y desescalamiento al tratar con el público. - Debe trabajar en colaboración, ya sea como miembro de un equipo o de forma independiente, y aceptar instrucciones de los supervisores. - Debe tener excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de dar indicaciones, transmitir normas y comunicar información general a los asistentes del evento. - Debe poder atender quejas menores relacionadas con estacionamiento, requisitos del evento o políticas del colegio, y derivar las preocupaciones mayores a los supervisores. - Debe ser confiable, responsable y capaz de ejercer un buen criterio en el desempeño de las funciones asignadas. Requisitos: - Se prefiere título de escuela secundaria y licencia de conducir vigente. - Es deseable experiencia previa en seguridad, control de estacionamiento o control de multitudes. - Se prefiere tener buenas habilidades interpersonales y experiencia en resolución de conflictos. - Es deseable conocimiento del campus del Middlebury College y de las políticas del colegio. - Es deseable tener formación en primeros auxilios, RCP y uso del DEA. - Debe manejar asuntos confidenciales con discreción adecuada y aprobar una verificación de antecedentes. Debe tener 18 años de edad o más. No hay asignaciones obligatorias y la mayoría son de corta duración. Los empleados del personal de eventos especiales trabajan bajo demanda, a tiempo parcial. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largas horas y trabajar al aire libre en todo tipo de condiciones climáticas. Otros: La oferta está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales. Beneficios: Como empleado del Middlebury College, disfrutará de ser parte de una comunidad vibrante y de apoyo.
Middlebury, VT 05753, USA
$20.43
Coordinador de Servicios al Huésped - Eventual634999226566411228
Workable
Coordinador de Servicios al Huésped - Eventual
Coordinadores Casuales de Servicios al Huésped de Skywalker Vineyards brindan apoyo a las operaciones continuas de eventos en Summit Skywalker Ranch. El equipo de Servicios al Huésped es responsable de ofrecer un alto nivel de apoyo en diversas áreas operativas, incluyendo la recepción, alimentos y bebidas, y limpieza. Los candidatos que se postulen deben estar disponibles para trabajar en diversos eventos, turnos flexibles, fines de semana, mañanas tempranas y turnos nocturnos. Responsabilidades de Servicios al Huésped: - Brindar apoyo durante la llegada y salida de los huéspedes, acompañarlos a sus suites, ayudar con el equipaje y ofrecer servicios de conserjería. - Preparar tarjetas llave de las habitaciones y realizar inspecciones de las suites antes de la llegada de los huéspedes. - Mantener un alto nivel de comunicación con todos los miembros del equipo para garantizar un servicio impecable a los huéspedes. - Realizar arreglos florales para las suites de los huéspedes. - Realizar inspecciones de todas las habitaciones antes de la llegada de los huéspedes. - Servicio de alimentos y bebidas, incluyendo desayuno, almuerzo y cena, así como degustaciones de vino. - Pulir copas y cubiertos, y acondicionar nuevamente el espacio después de los eventos. - Tareas de limpieza que incluyen preparación y desmontaje de las suites de los huéspedes. - Venta de vinos de Skywalker Vineyards y productos de la hacienda. - Apoyar el montaje y desmontaje de degustaciones de vino. - Apoyo en la bodega para cumplir con envíos de vino durante todo el año. - Asistir en proyectos anuales en la hacienda, como el embotellado de aceite de oliva, etiquetado, labores en la bodega, decoraciones navideñas, limpieza y organización. Requisitos Educación / Experiencia: - Mínimo 1 a 3 años de experiencia en un puesto de atención al cliente en cualquier industria; se prefiere hospitalidad o venta minorista. - Demostrada actitud positiva, interés, habilidades y experiencia en servicio al cliente. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con tareas y prioridades cambiantes, con serenidad y entusiasmo. - Conocimiento y pasión por los vinos finos y la elaboración de vinos. - Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. - Excelentes habilidades organizativas y administrativas. Requisitos físicos: - Capacidad para mover, levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 50 libras sin ayuda. - Sentarse, estar de pie o caminar durante largos períodos (8 horas). - Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y doblarse. Beneficios - Tiempo por enfermedad - Plan 401k con aporte equivalente de la empresa - Rango salarial: $23/hora
Nicasio, CA 94946, USA
$23
Asociado de Servicios al Cliente (Nocturno), Arleta, CA634998425986591229
Workable
Asociado de Servicios al Cliente (Nocturno), Arleta, CA
TÍTULO DEL PUESTO: Asociado de Servicio al Huésped REPORTA A: Coordinador del Programa UBICACIÓN: Arleta, CA CLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo SALARIO: $18.00 - $20.00 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo en vivo (LIVE scan) y prueba de tuberculosis (TB). Horario de trabajo: 11:00 p.m. - 7:30 a.m., con múltiples turnos disponibles durante el día. Asociado de Servicios al Huésped Un Asociado de Servicios al Huésped es responsable de proporcionar un entorno hospitalario, seguro y saludable en el que los huéspedes experimenten mayor dignidad y respeto. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asociado de Servicios al Huésped: - Asegurará la seguridad del centro de atención recuperativa. Realizará inspecciones diarias del edificio y del equipo. Llevará a cabo verificaciones constantes de las habitaciones durante el día. - Realizará las responsabilidades de ingreso de huéspedes, asegurándose de que todos sean recibidos y orientados detalladamente sobre las pautas del programa, cuando corresponda. Desarrollará una buena relación con los huéspedes y recopilará sus comentarios. - Creará, liderará y/o implementará actividades de participación con nuestros huéspedes, cuando sea aplicable. Fomentará la confianza y la relación con ellos mediante interacciones constantes y visitas regulares. Atenderá las solicitudes de nuestros huéspedes. - Apoyará al personal de enfermería, servicios sociales y socios externos con las citas de los huéspedes en el lugar o con sus registros de entrada. - Asistirá a la gerencia en mantener con precisión la disponibilidad de camas y la documentación correspondiente. - Asistirá al personal líder o a la gestión del programa en la verificación y registro del inventario de suministros. - Mantendrá registros precisos, incluyendo pero no limitándose a notas diarias del turno, informes de incidentes, simulacros del Plan de Acción de Emergencia, etc., cuando corresponda. - Responderá a las inquietudes de los huéspedes con intervenciones positivas. - Asistirá a todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el puesto, incluyendo el relevo de turnos y entrenamientos como RCP, Prevención de Crisis, Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), entre otros. - Realizará tareas relacionadas con lavandería, tienda y comidas, y en ausencia del personal de mantenimiento, realizará labores de limpieza. - Debe ser flexible para adaptarse a cambios en el horario y/o trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades del centro, dentro del marco de las leyes laborales. - Debe proyectar y mantener una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta de la organización. - Realizará otras tareas asignadas para satisfacer las necesidades del centro, además de sus responsabilidades principales. - Cumplirá siempre con las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos - Mínimo 2 años de experiencia como cuidador en un entorno de atención médica o recuperativa (preferido). - Capacidad para realizar y priorizar múltiples tareas de forma eficaz y eficiente. - Debe ser capaz de trabajar un horario de cinco turnos de ocho (8) horas. - Certificación actual en RCP (BLS) preferida, pero no obligatoria. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, huéspedes y visitantes. - Bilingüe en español (preferido). - Se requiere prueba de tuberculosis (TB). - Se requiere escaneo dactilar (fingerprint live scan) y verificación de antecedentes. Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar el 90% del tiempo. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar y jalar con frecuencia. Se le exigirá con frecuencia levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras. Debe ser capaz de utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud mediante varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y el apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen sus estudios. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org
Arleta, Los Angeles, CA, USA
$18-20
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