Embajador de Marca

Coordinador de Marketing y Ventas ¿Estás buscando marcar la diferencia en la vida de las personas mientras desarrollas tu carrera en Marketing y Ventas? Únete a Long Island Speech y Spot Pal en un emocionante puesto de doble función, donde combinarás creatividad, alcance comunitario y construcción de relaciones para ayudar a que nuestra práctica y nuestro producto prosperen. Ofrecemos un entorno de trabajo solidario, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades de Long Island Speech: Crear, editar y compartir contenido atractivo en múltiples plataformas de redes sociales para promocionar nuestras 9 oficinas. Diseñar y producir material promocional. Organizar iniciativas internas de marketing y eventos para aumentar la retención de pacientes. Liderar iniciativas de alcance comunitario (eventos benéficos, festivales, patrocinios, eventos de cámaras), coordinando materiales con marca, logística y evaluaciones posteriores al evento. Apoyar el compromiso de los pacientes mediante reseñas en línea e interacciones en redes sociales. Investigar a la competencia y desarrollar estrategias para mantenernos a la vanguardia. Construir y mantener relaciones de derivación con profesionales en toda Long Island mediante visitas presenciales, almuerzos informativos, consultas virtuales y seguimiento continuo. Supervisar las iniciativas de marketing en colaboración con el Director de Marketing. Colaborar con otros departamentos y ubicaciones de oficinas para coordinar promociones y gestionar la reputación. Responsabilidades de Spot Pal: Desarrollar y ejecutar un plan de ventas estratégico para alcanzar las metas de ventas de la empresa. Presentar, demostrar y comunicar los beneficios de nuestros dispositivos médicos a profesionales de la salud y otros socios comerciales. Mantenerse informado sobre tendencias del sector, productos competitivos y dinámicas del mercado. Preparar y presentar informes y presentaciones de ventas. Colaborar con equipos internos para atender necesidades de clientes y resolver problemas. Asistir a eventos de networking y conferencias del sector según sea necesario. Requisitos Calificaciones: Ubicado en nuestra oficina de Stony Brook, con desplazamientos a otras ubicaciones de Long Island (no es un puesto remoto). El horario habitual es de martes a sábado, con disponibilidad flexible para trabajar por las noches y eventos adicionales los fines de semana. Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter). Dominio de Canva Pro. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Sólidos conocimientos informáticos, incluyendo MS Office, Google Drive, análisis web y Google AdWords. Debe tener automóvil y licencia de conducir válida. Alta motivación con fuertes habilidades organizativas e interpersonales. Habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, networking y presentación. Actitud profesional en todo momento. Experiencia demostrada en coordinación de marketing, coordinación de ventas o funciones relacionadas. Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. Beneficios Seguro médico, dental y de visión con tarjeta de gastos flexibles 401(k) Tiempo libre pagado Uso de vehículo corporativo Incentivos basados en el rendimiento y oportunidades de ganar bonificaciones adicionales Beneficios adicionales por eventos en fines de semana dobles e iniciativas especiales *** Por favor envíe su currículum a: hr@lispeech.com

Acerca de OSEA OSEA fue fundada en 1996 con la misión de crear productos de cuidado de la piel limpios y clínicamente probados, impulsados por el mar. Fuimos fundadas por mujeres, con raíces en California (con una fuerza laboral distribuida) e inspiradas en el océano, el bienestar y la sostenibilidad. A medida que continuamos creciendo, permanecemos firmes en la gratitud, la pasión y el propósito. Nuestras fórmulas galardonadas combinan algas ricas en nutrientes con ingredientes botánicos activos para ofrecer resultados visibles. Únete a nosotros y surfea esta ola. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente Senior de Marketing experimentado y estratégico para liderar la marca en su próxima etapa de crecimiento. Este es un rol fundamental y de alto impacto, responsable de definir la hoja de ruta estratégica para la función de marketing de OSEA y ejecutarla en todos los canales: desde retail hasta DTC, redes sociales y alianzas. Serás un líder clave, arquitecto y coordinador principal: construirás una estrategia integral de lanzamiento al mercado (GTM), gestionarás cronogramas complejos entre distintas áreas y darás vida a campañas audaces con eficiencia, excelencia y compromiso. Trabajarás estrechamente con nuestra CEO y el equipo ejecutivo, y en colaboración cercana con nuestra Directora Creativa para transformar la visión de la marca en una conexión poderosa con los consumidores. Este puesto también trabajará junto a un sólido Vicepresidente de Crecimiento, proporcionando apoyo en estrategia de marca, narrativa y creatividad que alinee y fortalezca al equipo de marketing de rendimiento. Este puesto es híbrido, con la expectativa de trabajar presencialmente un día por semana en nuestra oficina central en Venice, California. El candidato ideal es altamente organizado, con fluidez creativa y entusiasmo por liderar un equipo en un entorno dinámico y orientado a una misión. Lograrás equilibrar pensamiento estratégico con precisión operativa, y disfrutarás viendo cómo la estrategia cobra vida en cada punto de contacto. Principales responsabilidades Estrategia de marca y liderazgo en marketing Definir e impulsar la estrategia de marca de OSEA en todos los puntos de contacto con el consumidor, incluyendo DTC, retail y nuestro Skincare Studio Construir una cultura centrada en la marca en colaboración con las fundadoras Actuar como custodio de la marca, asegurando mensajes, identidad y tono consistentes en todos los canales Establecer la hoja de ruta estratégica general para el marketing de marca, alineando la visión a largo plazo con prioridades a corto plazo Desarrollar planes de marketing y calendarios para apoyar los objetivos de la empresa, lanzamientos y campañas estacionales Guiar al equipo de marketing de marca, incluyendo Redes Sociales, Relaciones Públicas, Producto, Retail, Influencers y Alianzas Crear y gestionar presupuestos de marketing de marca Estrategia y ejecución GTM Ser responsable y coordinar la planificación de lanzamiento al mercado (GTM) en toda la organización Garantizar que las estrategias GTM sean integrales, integradas y estén alineadas entre DTC, retail y campañas omnicanal Actuar como punto principal de contacto para la planificación de lanzamientos: coordinando interesados, cronogramas, entregables y KPIs Crear sistemas y procesos que permitan a los equipos operar eficientemente mientras ejecutan a alto nivel Colaboración creativa y multifuncional Colaborar estrechamente con nuestra Directora Creativa para desarrollar ideas creativas innovadoras que eleven la marca Asegurar que los activos creativos y la narrativa de las campañas estén alineados con la estrategia GTM y la visión de la marca Colaborar entre funciones —Crecimiento, Desarrollo de Producto, Operaciones y Ventas Mayoristas— para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales del negocio Proporcionar orientación sólida de marca y apoyo narrativo al equipo de Crecimiento para garantizar la integridad de la marca en los canales de marketing de rendimiento Marketing de retail y canales Liderar el desarrollo de la estrategia de marketing para retail y la planificación GTM con nuestros socios minoristas Ser responsable de la estrategia de merchandising y la expresión física de la marca Colaborar con los equipos de Ventas Mayoristas y Desarrollo de Producto para fortalecer la presencia y desempeño de OSEA en retail Marketing e innovación de producto Trabajar con la CEO y Desarrollo de Producto para dar forma a la estrategia de innovación y la hoja de ruta del producto Liderar la posicionamiento del producto, la narrativa y la comunicación al consumidor para lanzamientos y productos estrella Realizar y aplicar análisis de mercado, tendencias y conocimientos del consumidor para informar la estrategia de producto y la narrativa Liderazgo de equipo y desarrollo de procesos Construir, liderar e inspirar a un equipo de marketing de marca de alto rendimiento Crear procesos escalables de desarrollo de campañas que fomenten la colaboración entre Marca y Crecimiento Fomentar una cultura de creatividad, excelencia y responsabilidad Requisitos Más de 15 años de experiencia en liderazgo de marca y marketing en sectores de belleza, estilo de vida, bienestar o bienes de consumo masivo (CPG) Demostrada capacidad para definir estrategias y ejecutarlas en entornos multicanal y con múltiples partes interesadas Sólida experiencia en planificación GTM, ejecución de lanzamientos y coordinación de campañas Líder experimentado con un historial comprobado de construir, inspirar y escalar equipos diversos y multifuncionales; una fuerza unificadora que fomente la colaboración y alineación en toda la organización Conocimiento de las mejores prácticas en marketing minorista, merchandising y DTC (experiencia en Ulta preferida) Orientado a datos y obsesionado con el consumidor, con predisposición a la acción Excelente comunicador que se desenvuelve bien en una organización dinámica y en constante movimiento Profunda pasión por la belleza limpia, la sostenibilidad y el bienestar holístico Compensación Rango salarial base: $250,000–$325,000 (La compensación real depende de la experiencia, nivel de habilidad y ubicación.) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Licencia parental Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar OSEA recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si eres un solicitante de empleo en California, consulta el aviso de privacidad para obtener más detalles. OSEA no discrimina basándose en la raza percibida o real, etnia, sexo (incluyendo embarazo), color, religión, edad, origen nacional, estatus migratorio y/o ciudadanía, estado civil/pareja doméstica o familiar, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad/expresión de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley, en la provisión de oportunidades de empleo, salario y beneficios. OSEA no solicitará a ningún solicitante que revele su historial salarial ni utilizará dicha información para establecer el salario de ningún empleado.

Responsable de la identificación y ejecución de estrategias de producto, planes de marketing, programas promocionales y publicitarios, así como supervisar todos los aspectos de la gestión de productos, incluyendo: desarrollo de productos, lanzamiento al mercado y vigilancia, capacitación en ventas y pronósticos para la línea de productos asignada, de manera que se asegure que los productos existentes y nuevos cumplan con los objetivos y expectativas de la empresa. Funciones y Responsabilidades Esenciales Diseña, desarrolla e implementa campañas de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: establecer objetivos y estrategias a corto y largo plazo, realizar investigación de mercado y seguimiento de la competencia, desarrollar combinaciones de productos y planes de acción, análisis de retorno sobre la inversión (ROI) Gestiona todas las actividades de marketing de productos para la línea de productos asignada, incluyendo: generación de nuevas ideas, revisión del perfil del producto, planes estratégicos de desarrollo del producto, gestión de proyectos, capacitación sobre el producto, así como lanzamiento al mercado y vigilancia Impulsa ampliaciones y/o reducciones de la línea de productos, revisiones de etiquetado, estudios clínicos y cualquier otra actividad para construir y mantener el valor de la línea de productos y maximizar las ganancias. Busca continuamente nuevas innovaciones para la línea de productos asignada Desarrolla materiales de apoyo de alta calidad para ventas, procesos eficientes de servicio al cliente y operaciones de fabricación optimizadas para respaldar la línea de productos asignada Elabora y supervisa pronósticos de ventas según sea necesario y colabora con otros departamentos para optimizar la mezcla de productos durante todo el ciclo de vida del producto tanto a nivel nacional como internacional Supervisa el entorno competitivo para estar al tanto de las tendencias del mercado mediante la revisión regular de literatura científica, ofertas de productos de la competencia, viajes con personal de ventas en campo, asistencia a cirugías, reuniones con partes interesadas, participación en reuniones científicas, etc. Desarrolla presentaciones de productos, técnicas quirúrgicas y documentos técnicos (white papers) para respaldar campañas de ventas y marketing corporativo, por ejemplo, carpetas de productos, sitios web, folletos, etc. Lidera y/o participa en equipos multifuncionales de desarrollo de productos Colabora de forma receptiva y proactiva con ventas nacionales e internacionales para garantizar un soporte de calidad para el lanzamiento de nuevos productos, segmentos de productos existentes, programas de capacitación y gestión clave de cirujanos y cuentas Establece y mantiene relaciones sólidas con médicos diseñadores, consultores y cirujanos preceptores Mantiene una posición sólida en el mercado de la línea de productos asignada mediante una presencia altamente visible y relaciones públicas en conferencias y reuniones científicas Interactúa habitualmente con gerentes/directores de otras líneas de productos de la empresa para comprender completamente la relación interdependiente entre las carteras de productos Colabora con MarComm y otros departamentos relacionados para desarrollar promociones creativas, publicidad y servicios con valor añadido que maximicen los ingresos de la línea de productos asignada Colabora regularmente con I+D para desarrollar/mejorar productos, inventar nuevas soluciones y desarrollar ofertas de procedimientos líderes en su categoría Mantiene contacto frecuente y regular con expertos estratégicos de la industria y organizaciones comerciales, visitas en campo con cirujanos clave y consultores de ventas, y participa en reuniones y conferencias clave para asegurar que la empresa y sus productos sean percibidos como superiores frente a la competencia Participa en actividades de planificación estratégica de ventas y marketing para los productos asignados con el fin de identificar objetivos clave, cirujanos y hospitales específicos por producto Realiza otras tareas según se requiera Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Debe tener experiencia en la industria médica. Fuertes habilidades para establecer relaciones y la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, incluyendo colaboración con ingeniería/I+D, regulaciones y operaciones/fabricación en la planificación estratégica de productos, revisión de diseño y libro de jugadas de marketing. Se requiere conocimiento de aplicaciones informáticas (por ejemplo: Microsoft Word, Excel (incluyendo tablas dinámicas), PowerPoint, Access y Project, Windows, aplicaciones de Internet, etc.). Excelentes habilidades orales y escritas. Elabora y presenta casos de negocio como justificación para nuevos productos según sea necesario. Sobresalientes habilidades interpersonales. Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo y cumplir con los plazos establecidos. Capacidad para manejar múltiples tareas dentro de un equipo multifuncional y una estructura de gestión matricial Gran atención al detalle. Capacidad para representar a la empresa en una variedad de funciones o situaciones comerciales de manera profesional y competente. Capacidad para ejercer juicio independiente conforme a las directrices del departamento. Capacidad para mantener actualizados los conocimientos sobre procedimientos, productos y actividades de la línea de productos asignada. Capacidad para comunicarse eficazmente con ingenieros a nivel técnico. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad y experiencia demostradas en análisis, planificación, desarrollo y gestión de mercado en general. Demostrada capacidad de planificación estratégica/táctica y ejecución. Sensibilidad y receptividad técnica. Demostrada capacidad para planificación, marketing y desarrollo de productos. Capacidad para elaborar pronósticos de ventas Experiencia y comprensión del entorno y flujo de trabajo clínico/quirúrgico. Capacidad para viajar hasta un 40 por ciento. Responsabilidades de Supervisión Puede supervisar uno o más puestos dentro del Grupo de Productos, incluyendo Gerente de Producto, Asistente de Gerente de Producto o Asociado de Marketing según sea necesario. Educación y Experiencia Título universitario en Marketing o campo relacionado con un mínimo de 5 años de experiencia relacionada, preferiblemente en la industria de dispositivos ortopédicos, y 2-4 años combinados de experiencia en Marketing y educación. (La experiencia relacionada SOLO incluye los siguientes roles de Marketing - Columna vertebral y, si no, se puede considerar una combinación de estos: Rodilla/Cadera/Articulaciones, Medicina Deportiva, Artroscopia, Trauma (gestión de juegos de instrumentos). La experiencia en ventas es un plus, pero sin experiencia pura en Marketing no se considerarán candidatos preferidos. Dominio del marketing de entrada y salida (especialmente en el lanzamiento de nuevos productos). Se prefiere experiencia en ciencias de la vida o ventas de dispositivos médicos para complementar la base de marketing. Fuertes habilidades de liderazgo, incluyendo experiencia previa liderando/trabajando en equipos multifuncionales de desarrollo de productos; familiarizado con procesos de control de diseño por etapas (stage gate). Capacidad y disposición para trabajar tanto a nivel estratégico como táctico. Se prefiere experiencia previa en responsabilidad de resultados (P&L) y presupuestos o dominio financiero. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC hará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $130,000 a $160,000

Acerca de The Tie The Tie es el principal proveedor de servicios de información para activos digitales. Trabajamos con los fondos de cobertura, gestores de activos, exchanges, emisores de tokens, bancos y plataformas de trading más grandes del mundo. Nuestros servicios incluyen: The Tie Terminal – la interfaz institucional para datos cripto APIs Empresariales – flujos en tiempo real e históricos que impulsan flujos de trabajo institucionales Relaciones con Inversores y Acceso Corporativo – ayudar a los protocolos a interactuar con los mercados de capitales Integraciones de Redistribución – integrar nuestros datos en exchanges, custodios y plataformas de análisis Conferencias y Eventos Institucionales – organizar reuniones privadas de primer nivel para tomadores de decisiones En los últimos años, hemos ampliado significativamente nuestra oferta de productos—más allá de los datos hacia servicios financieros relacionados—y apenas estamos comenzando. Estamos buscando un Vicepresidente Senior de Marketing para liderar la estrategia de marketing de la empresa, guiar la evolución de la marca y supervisar todos los aspectos de la ejecución—desde el mensaje y la identidad visual hasta materiales promocionales y campañas. Sus Responsabilidades Liderazgo y Estrategia de Marketing Definir y gestionar la estrategia de marketing de The Tie en todas las líneas de producto, audiencias y canales Crear y desarrollar la narrativa de marca para reflejar nuestra creciente presencia en datos y servicios financieros Trabajar con el CEO y el equipo directivo para posicionar a The Tie de forma que resuene con nuestra sofisticada clientela institucional Liderar un equipo diverso de especialistas en marketing, incluyendo diseñadores gráficos, editores de video, directores creativos y expertos en contenido Colaboración entre Funciones Trabajar estrechamente con: Ventas para desarrollar materiales personalizados, presentaciones comerciales y mensajes de lanzamiento al mercado Producto para traducir lanzamientos técnicos en historias convincentes y casos de uso Eventos para alinear la marca y la estrategia en eventos institucionales clave Asegurar que todos los mensajes reflejen una comprensión profunda de nuestra base de clientes, incluyendo fondos de cobertura, gestores de activos, mesas OTC, firmas de trading propio, bancos y capital riesgo Ejecución de Marca y Mensajería Supervisar el rediseño de nuestro sitio web, desde el diseño y estructura hasta el contenido y disposición Impulsar la ejecución de materiales de marketing de alta calidad, incluyendo: Documentos informativos y folletos de productos Contenido de liderazgo de pensamiento Presentaciones comerciales y estudios de caso Campañas por correo electrónico y anuncios Garantizar coherencia en todos los puntos de contacto externos—identidad visual, voz, tono y posicionamiento Operaciones de Marketing Definir y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) de marketing vinculados al compromiso de marca, generación de leads y apoyo a ventas Gestionar presupuestos y herramientas de operaciones de marketing (por ejemplo, integraciones CRM, plataformas de automatización, sistemas de gestión de contenidos) Establecer sistemas escalables para respaldar las líneas de producto actuales y futuras Requisitos Quién Usted Es 10+ años de experiencia en marketing, con 4+ años en un cargo directivo senior Profundo conocimiento de los mercados de activos digitales y experiencia laboral a tiempo completo en cripto Pensador estratégico sólido con experiencia comprobada en desarrollo de marca y mensajería de lanzamiento al mercado en entornos B2B o fintech Comprensión profunda de los clientes financieros institucionales, incluyendo fondos de cobertura, bancos y gestores de activos Sentido creativo fuerte combinado con rigor operativo—capacidad para gestionar tanto el diseño como la ejecución Experiencia en gestionar y escalar un equipo de marketing multifuncional Capacidad para prosperar en un entorno de rápido crecimiento con múltiples prioridades Se valora especialmente un antecedente en mercados de capitales y/o SaaS Beneficios Compensación competitiva (salario y opciones) Tiempo libre remunerado flexible Horarios de trabajo flexibles Un entorno laboral dinámico y estimulante Una cultura fuertemente orientada al trabajo en equipo The Tie Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

UWorld busca un Gerente de Marketing por Correo Electrónico para desarrollar, ejecutar y medir campañas de marketing por correo electrónico. Las responsabilidades principales son la generación de demanda, el marketing de crecimiento y las operaciones de campañas. El gerente de marketing por correo electrónico también es responsable de medir e informar regularmente sobre analíticas tradicionales de marketing y campañas. Responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar programas, campañas y actividades de adquisición de alta calidad en todas las plataformas en línea de la empresa Gestionar campañas de marketing por correo electrónico desde el inicio hasta el final mediante el desarrollo del plan, segmentación, configuración, implementación y reporte/análisis Iniciar y gestionar programas de nutrición de leads para acelerar el avance de los prospectos a través del embudo de generación de demanda Utilizar una sólida capacidad analítica para evaluar la experiencia completa del cliente a través de múltiples canales y puntos de contacto con el cliente Planificar, ejecutar y medir experimentos y pruebas de conversión Mantener una fuerte presencia en línea de la empresa a través de canales digitales Analizar datos y hacer recomendaciones inteligentes para aumentar el tráfico, la cantidad de leads calificados y las tasas de conversión Utilizar datos de referencia procedentes de fuentes internas y externas, investigar y evaluar el comportamiento del mercado, tendencias y competidores para identificar oportunidades de mejora Desarrollar y medir métricas clave relacionadas con el negocio, incluyendo la adquisición de usuarios, tasas de conversión y tasas de compromiso Garantizar la coherencia de la marca Diseñar, desarrollar y mantener informes periódicos sobre el rendimiento de todas las campañas de marketing digital y evaluarlos frente a los objetivos (ROI y KPI) Requisitos Educación mínima requerida: Licenciatura en marketing, marketing digital, comunicaciones, negocios o campo relacionado. Habilidades requeridas: ● Habilidades analíticas sólidas y pensamiento basado en datos ● Capacidad para interactuar, comunicarse y presentar ideas en un entorno colaborativo ● Sólidas habilidades organizativas, de planificación y autogestión ● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita ● Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo plazos ajustados Experiencia mínima requerida: ● 3 a 5 años de experiencia en marketing digital y/o agencias ● Experiencia sólida con CRMs de marketing y ventas (preferiblemente Pardot y Salesforce) ● Conocimientos prácticos de herramientas de visualización (preferiblemente Tableau) es un PLUS ● Amplia experiencia en redacción efectiva para marketing digital ● Experiencia demostrable en la creación de campañas de generación de demanda de alto rendimiento ● Conocimiento de las mejores prácticas y puntos de referencia en generación de demanda ● Experiencia comprobable en mover prospectos a través de todas las etapas del embudo de marketing Beneficios Compensación y Beneficios Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en escala móvil según fecha de contratación y horas trabajadas), licencia parental, licencia por duelo y 8 horas de tiempo voluntario remunerado Un generoso calendario de días festivos pagados que incluye toda la semana de Navidad Paquete completo de beneficios (médico, visión, dental, vida, discapacidad y seguro para mascotas) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% (elegibilidad después de 90 días de empleo) Oportunidades anuales de desarrollo profesional y profesional disponibles Entorno de trabajo relajado que ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota 1 día por semana Comité social que ofrece un entorno inclusivo para conocer a los compañeros de trabajo de forma divertida Clases diarias de ejercicios grupales en el lugar de trabajo "En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber."