Maestro de Preescolar / Maestro Líder

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Debido al número de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer cuál posición podría ajustarse más a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para usted. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de PreK Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Lake St. Louis, MO Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener limpio el salón de clases ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de la escuela para empleados de tiempo completo Primeras 4 semanas de matrícula gratis para dos niños al momento de la contratación Bonos mensuales por incentivos Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre remunerado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Busco una niñera china que pueda ayudar a enseñar chino a mis hijos. Tienen entre 1 y 4 años de edad. Busco a alguien que pueda jugar, sentarse, leer y divertirse con los niños hablando únicamente mandarín. Quiero a alguien de China, no de Taiwán u otros países de habla mandarina. El pago es de 25$ la hora. De lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Por favor envíeme un mensaje de texto para más detalles. No hablo mandarín, debe hablar algo de inglés. 702-469-7164 Contratación de profesoras chinas para trabajar en escuela de tutoría de chino - Sitio web de clasificados Vegas - Las Vegas News Press Las Vegas News Press ofrece un sitio web de clasificados en Las Vegas con el propósito de servir a la comunidad china de Las Vegas. Reúne las últimas noticias en empleo, venta de bienes raíces, alquiler de viviendas, decoración y remodelación, transporte, negocios generales, ventas económicas y transferencias, servicios informáticos y otras áreas. Es actualmente la plataforma en línea de clasificados más grande, completa, rápida y autorizada en la ciudad del juego.

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias en nuevos estados. Actualmente estamos contratando para varias ubicaciones bien establecidas en el área y tenemos una variedad de oportunidades emocionantes disponibles. Algunas de nuestras mayores necesidades en este momento son maestros asistentes de niños pequeños en nuestras ubicaciones de Union Grove y McDonough, pero siempre estamos buscando educadores apasionados en todos los grupos de edad y puestos. Ya sea que esté interesado en este puesto específico o simplemente explorando sus opciones, le animamos a postularse: una sola solicitud nos permite considerarlo para múltiples puestos en varios centros, según su experiencia, preferencias, ubicación y disponibilidad. Una vez que se postule, nos pondremos en contacto para programar una entrevista y trabajar juntos para encontrar la mejor opción para usted. ¡No podemos esperar a conocerlo! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de PreK Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, visión y otros voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

APLICA AQUÍ: https://rosecaregroup.bamboohr.com/careers/30 Resumen del trabajo: El Coordinador de Actividades será responsable de planificar, organizar e implementar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y capacidades de nuestros residentes. El candidato ideal tendrá pasión por trabajar con personas mayores y un fuerte compromiso con mejorar su calidad de vida. El Coordinador de Actividades reportará al Administrador. Experiencia con demencia es un plus.   Funciones y responsabilidades: Ayuda a los residentes con actividades. Planifica actividades para grupos y residentes individuales según sus intereses y capacidades personales. Mantiene un calendario mensual de actividades que se publica en todas las comunidades RCG para residentes y familias. Ayuda a la gerencia a pedir suministros para actividades y/o realiza los pedidos según sea necesario, o los recoge en proveedores externos. Debe conocer el presupuesto mensual de actividades para asegurar un gasto adecuado. Coordina proveedores externos de actividades, por ejemplo músicos, voluntarios. Coordina salidas, contacta sitios de salida, familiares y residentes para organizar visitas. Coordina actividades para realizarse por las noches y/o fines de semana con cuidadores y gerentes. Coordina cualquier artículo alimenticio necesario con los chefs y personal de limpieza. Acompaña a los residentes en salidas y/o citas. Puede ser capacitado para conducir vehículos de la instalación según sea necesario. Ayuda a los residentes a trasladarse dentro y fuera de los vehículos de la instalación. Ayuda a los residentes a vestirse adecuadamente para las actividades. Realiza traslados seguros, posicionamiento y volteo de clientes utilizando una mecánica corporal efectiva. Reporta al Administrador cualquier reparación necesaria en propiedad perteneciente a la comunidad. Participa en todas las reuniones programadas para miembros del equipo y otras reuniones comunitarias según se solicite. Utiliza una comunicación verbal y no verbal efectiva para presentar información de forma positiva y sin amenazas. Responde eficazmente al comportamiento de los residentes. Utiliza comunicación de apoyo en las interacciones con residentes, incluyendo habilidades efectivas de comunicación con residentes que tienen déficits sensoriales. Observa y reporta cambios en la condición física y emocional de los residentes, utilizando terminología y abreviaturas apropiadas al Coordinador de Bienestar. Implementa actividades adecuadas para residentes con deterioro cognitivo mediante: el uso de técnicas para abordar las necesidades y comportamientos únicos de personas con demencia; comunicarse eficazmente con residentes con deterioro cognitivo; demostrar comprensión del comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; responder adecuadamente al comportamiento de residentes con deterioro cognitivo; utilizar intervenciones para reducir los efectos de los deterioros cognitivos. Demuestra comprensión y apoyo a los Derechos del Residente proporcionando privacidad y manteniendo la confidencialidad del residente. Promueve el derecho del residente a tomar decisiones personales para satisfacer sus necesidades; refuerza conductas consistentes con la dignidad del residente. Anima a los residentes a participar en actividades, ya sea en entornos individuales o grupales. Mantiene un entorno de actividades seguro y limpio. Apoya las necesidades de salud mental y servicios sociales de los residentes.   Experiencia, educación y habilidades requeridas: Experiencia en entornos de atención residencial o vida asistida, preferiblemente con certificación RCFE en actividades, aunque no es obligatoria. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales que rigen los centros de atención residencial para personas mayores. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Compasivo, paciente y empático, con compromiso para proporcionar un entorno positivo y estimulante para nuestros residentes. Dominio de Microsoft Office y del software Activity Connect. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.   Requisitos físicos: El Coordinador de Actividades deberá rutinariamente agacharse, cargar, doblarse, agacharse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, trepar, agarrar, alcanzar, empujar y jalar. El Coordinador de Actividades también ocasionalmente deberá levantar objetos por encima de la cabeza, a la altura de la cintura o desde el nivel del suelo. El Coordinador de Actividades también deberá usar habilidades de destreza manual y motricidad fina para escribir y agarrar.   Sobre Rose Care Group: Rose Care Group es un proveedor líder de servicios integrales, compasivos y personalizados de atención residencial para personas mayores en San Luis Obispo, California. Nuestro equipo dedicado trabaja incansablemente para crear un entorno cómodo, seguro y acogedor para nuestros residentes, asegurando que reciban el más alto nivel de cuidado y apoyo.

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro sería el mejor según tu ubicación, posición deseada, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si aplicas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti! Posibles Posiciones Maestro de Infantes Maestro de Niños Pequeños Maestro Líder de Preescolar Maestro Líder de PreK Consejero de Edad Escolar Recepcionista Especialista en Cafetería/Nutrición Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones en las que pueden requerirse credenciales específicas. CDA o Certificación de Personal de Florida RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripciones) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para colegiatura 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Reporta a: Director del Programa Después de la Escuela y Director K-8 Tipo de puesto: Tiempo parcial, no exento Horario: Lunes a jueves de 2:00 p.m. a 6:00 p.m., viernes de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. Tarifa: $22.00 a $24.00 por hora, dependiendo de la experiencia Bentley School es una escuela diurna independiente para niños y niñas de kindergarten a grado 12 ubicada en dos campus en Oakland (K-8) y Lafayette (9-12), California. Fundada en 1920, la trayectoria de excelencia de Bentley School en la enseñanza y el aprendizaje maximiza el éxito académico de los estudiantes en la universidad y durante toda su vida. Bentley es una comunidad inclusiva que comparte una visión de logro académico, equilibrio y formación de carácter. El Programa Extracurricular de Bentley School está disponible para todos los estudiantes de los grados K-8. El costo está incluido en la matrícula, con cargos únicamente por clases especiales. Las actividades y oportunidades extracurriculares están diseñadas para complementar y mejorar el programa académico de Bentley, fomentar las habilidades de los estudiantes y ofrecer experiencias adicionales en áreas fuera del plan de estudios regular. El Programa Extracurricular está disponible durante el año escolar normal de lunes a jueves de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. y los viernes de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. También existen oportunidades adicionales para que este puesto continúe trabajando durante la sesión de verano. Funciones y responsabilidades principales: Las responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras: ● Apoyar al Programa Extracurricular brindando una experiencia de alta calidad para los estudiantes. ● Supervisar a los estudiantes en diversos entornos, incluyendo biblioteca, áreas exteriores/áreas de juego, jardín y aulas. ● Apoyar el desarrollo de planes regulares de clase para estudiantes en espacios del programa después de la escuela. ● Apoyar el desarrollo e impartición de programas regulares de enriquecimiento curricular para estudiantes en programas extracurriculares. ● Fomentar un juego inclusivo y saludable para desarrollar e mejorar las habilidades físicas y sociales de los estudiantes. ● Colaborar en el proceso diario de salida de todos los estudiantes en el campus. ● Estar dispuesto a colaborar donde sea necesario en el campus. ● Establecer una relación de confianza con los estudiantes y la comunidad escolar. ● Comunicarse de manera efectiva y profesional con padres, personal, profesores y otros miembros del equipo del ASP, para garantizar la seguridad y bienestar de cada estudiante. ● Ayudar en la preparación y limpieza de las actividades del ASP. ● Asegurar que los materiales, equipos y espacios comunitarios se utilicen adecuadamente. ● Puede ser asignado en un aula, área de juego al aire libre, cancha deportiva, jardín, teatro, biblioteca o ayudando en el tráfico/proceso de salida. Requisitos ● Diploma de escuela secundaria ● Algunos créditos universitarios relacionados con Educación Infantil o Educación, preferiblemente. ● Experiencia relacionada con niños y jóvenes en edad escolar (K-8) en entornos educativos o recreativos, preferiblemente. ● Certificación en RCP y primeros auxilios, o disposición para obtenerla. ● Capacidad para caminar, correr, agacharse, sentarse en cuclillas, levantar niños y permanecer de pie durante largos períodos. Cómo postularse: Por favor envíe una carta de interés y un CV/resumen. También debe incluir una lista con los nombres y datos de contacto de tres (3) referencias. No se aceptan llamadas telefónicas. Los candidatos calificados e interesados pueden postularse a través de la solicitud en línea en https://bentleyschool.bamboohr.com/careers/257 Bentley School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca una gran diversidad entre el profesorado y la administración. Bentley School ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin distinción de sexo, género, identidad de género, expresión de género, transexualidad, raza, color, casta, origen nacional, ascendencia, etnia, religión, credo religioso, orientación sexual, edad, estado civil, condición militar o de veterano, característica genética o información genética, discapacidad física o mental, condición médica, ciudadanía, permiso médico u otro tipo de permiso protegido, condición de víctima de violencia doméstica, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Un solicitante que no cumpla con los requisitos mínimos del puesto(s) al que solicita no será considerado para el empleo. Si necesita una adaptación razonable para postularse o entrevistarse para el puesto, o participar de otra manera en el proceso de contratación, notifique al Departamento de Recursos Humanos.