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💵💵💵💵💵CONDUCTORES DE EMPRESA ||| MEDIO OESTE ||| 70CPM💵💵💵💵💵 (LaGrange)

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APRENDIZ DE PLANTA DE ACERO – OPORTUNIDADES DE CARRERA (Caldwell)
Gayle Manufacturing Company (GMC) es una empresa de fabricación de acero estructural que recluta empleados para nuestra nueva y gran instalación en Caldwell ID, así como para nuestra planta en Nampa ID. GMC actualmente tiene posiciones vacantes que ofrecen excelentes oportunidades de carrera para que personas ambiciosas y responsables se capaciten en diversas actividades de producción; incluyendo oportunidades para entrenar en y operar maquinaria CNC. Cualificaciones / Requisitos: • La experiencia pasada en la fabricación o operación de montacargas puede ser útil. • GMC capacita ampliamente a los empleados, por lo que el entusiasmo, la energía y el deseo de construir una carrera son lo más importante, y dan como resultado oportunidades y avances. • Los turnos de 10 horas (Lunes-Viernes) con algunos turnos de sábado de 8 horas son comunes, y se paga un incentivo de turno a los empleados seleccionados que trabajan en el2º turno de GMC. Compensación / Beneficios: • El paquete de beneficios pendientes de GMC incluye primas de seguro de salud pagadas por el empleador, así como planes de jubilación financiados por el empleador, Tiempo libre pagado y vacaciones pagadas. • Pago actual del aprendiz inicial = $ 23 p / hr. con un aumento de hasta $ 1 a $ 24 p / hr. cuando se convierte al estado regular en el hito de empleo de 90 días. • Los empleados son evaluados periódicamente y tienen el potencial de aumentar considerablemente sus responsabilidades y pago. • El Paquete de Compensación Anual Inicial que incluye primas de seguro de salud pagadas por el empleador con horas extras normales oscila entre $ 76,000 y $ 92,000, que no incluye los planes de jubilación financiados por el empleador de GMC, Tiempo libre pagado y vacaciones pagadas. • Es importante destacar que hay oportunidades continuas para un crecimiento y avance constantes en GMC. • Ser parte de un equipo que ha sido responsable de la fabricación y construcción de más de 1000 edificios, incluidos edificios complejos de oficinas comerciales, rascacielos, hospitales importantes, edificios universitarios, aeropuertos, arenas y más. Solicite en persona en la Oficina Administrativa de Gayle Manufacturing Company: 20409 Weitz Road, Caldwell; o enviando su solicitud por correo electrónico a MelissaS@GMCx.com. Currículums solos no aceptados. No hay consultas telefónicas. EOE. La solicitud se puede encontrar en www.GayleMfg.com. Para echar un vistazo a la planta de clase mundial de GMC en Caldwell, visite el siguiente enlace de YouTube: https://youtu.be/NzyzE7hc8Ek
20383 Weitz Rd, Caldwell, ID 83607, USA
$23/hora
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SOLDADURA – OPORTUNIDADES DE CARRERA (Caldwell)
Gayle Manufacturing Company (GMC) es una empresa de fabricación de acero estructural que recluta empleados para nuestra nueva y gran instalación en Caldwell ID, así como para nuestra planta en Nampa ID. GMC actualmente tiene posiciones vacantes para soldadores que ofrecen excelentes oportunidades de carrera para personas responsables y motivadas. Cualificaciones / Requisitos: • Experiencia en soldadura Flux Core o MIG. • Capacidad para entrenar en todos los aspectos de la soldadura y fabricación de acero estructural pesado, con el uso principal de procesos Flux Core en operaciones de soldadura. • GMC capacita ampliamente a los empleados, por lo que el entusiasmo, la energía y el deseo de construir una carrera son lo más importante, y dan como resultado oportunidades y avances. • Los turnos de 10 horas (Lunes-Viernes) con algunos turnos de sábado de 8 horas son comunes, y se paga un incentivo de turno a los empleados seleccionados que trabajan en el2º turno de GMC. Compensación / Beneficios: • El paquete de beneficios pendientes de GMC incluye primas de seguro de salud pagadas por el empleador, así como planes de jubilación financiados por el empleador, Tiempo libre pagado y vacaciones pagadas. • Pago actual del soldador empieza = $ 25 p / hr. con un aumento de hasta $ 1 a $ 26 p / hr. cuando se convierte al estado regular en el hito de empleo de 90 días. • Los empleados son evaluados periódicamente y tienen el potencial de aumentar considerablemente sus responsabilidades y pago. • El Paquete de Compensación Anual Inicial que incluye primas de seguro de salud pagadas por el empleador con horas extras normales oscila entre $ 82,000 y $ 100,000, que no incluye los planes de jubilación financiados por el empleador de GMC, Tiempo Libre pagado y vacaciones pagadas. • Es importante destacar que hay oportunidades continuas para un crecimiento y avance constantes en GMC. • Ser parte de un equipo que ha sido responsable de la fabricación y construcción de más de 1000 edificios, incluidos edificios complejos de oficinas comerciales, rascacielos, hospitales importantes, edificios universitarios, aeropuertos, arenas y más. Solicite en persona en la Oficina Administrativa de Gayle Manufacturing Company: 20409 Weitz Road, Caldwell; o enviando su solicitud por correo electrónico a MelissaS@GMCx.com. Currículums solos no aceptados. No hay consultas telefónicas. EOE. La solicitud se puede encontrar en www.GayleMfg.com. Para echar un vistazo a la planta de clase mundial de GMC en Caldwell, visite el siguiente enlace de YouTube: https://youtu.be/NzyzE7hc8Ek
20383 Weitz Rd, Caldwell, ID 83607, USA
$25/hora
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SE NECESITA TRABAJADOR DE INMEDIATO
Trabajador – Restauración por fuego/agua 📍 Deerfield, MA ⏰ 8:00 AM – 4:30 PM | Lunes a viernes 💲 $17/hora 🚨 Inicio inmediato Acerca del puesto: Estamos buscando un trabajador motivado para unirse a nuestro equipo de restauración por daños de fuego y agua. Este es un puesto práctico que implica ayudar en la limpieza, demolición y restauración de propiedades residenciales y comerciales afectadas por fuego, agua u otros daños. Se proporcionará capacitación, pero los candidatos deben ser confiables, trabajadores y estar listos para comenzar de inmediato. Responsabilidades: Ayudar en la limpieza y restauración de estructuras dañadas por fuego y agua Realizar tareas de demolición, eliminación de escombros y preparación del sitio Operar herramientas manuales y eléctricas básicas de forma segura Asistir en la instalación de equipos de secado, deshumidificadores y sopladores de aire Seguir los procedimientos de seguridad y usar equipo de protección según sea necesario Trabajar en colaboración con el equipo de restauración para completar los trabajos de manera eficiente Mantener la limpieza y organización de las áreas de trabajo y vehículos de la empresa Requisitos: Capacidad para levantar más de 50 libras y realizar tareas físicamente exigentes Sentirse cómodo trabajando en entornos afectados por fuego, humo y daños por agua Ser confiable, puntual y tener una fuerte ética de trabajo Experiencia previa en construcción, demolición o restauración es un plus (no obligatorio) Beneficios: Horario estable, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 4:30 PM Capacitación práctica en técnicas de restauración por fuego y agua Oportunidad de crecimiento con una empresa de restauración reconocida
6 Taylor St, Deerfield, MA 01342, USA
$17/hora
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Empleado de Envíos y Recepciones (West Springfield)
Uvitron International, desarrollador y fabricante de sistemas de curado con luz UV, busca una persona motivada para desempeñarse como empleado de envíos y recepciones a tiempo completo. Además de contar con altas habilidades organizativas y puntualidad, el candidato ideal debe demostrar la capacidad de realizar tareas simultáneas en un entorno acelerado con plazos establecidos. Principales responsabilidades: - Responsable de registrar entregas de UPS, FedEx, DHL y otros mensajeros; inspeccionar y almacenar artículos recibidos; verificarlos contra facturas y listas de empaque; y preparar informes de discrepancias según sea necesario. - Responsable de enviar envíos por UPS, FedEx, DHL y carga asegurando un procesamiento oportuno y preciso. - Mantener el sistema de archivos para pedidos de clientes y utilizar software de envíos/inventario para rastrear todos los artículos almacenados en el almacén. - Organizar el inventario del almacén, actualizar registros en los sistemas de gestión de almacenes y realizar tareas generales de limpieza y mantenimiento. - Realizar tareas relacionadas con ISO 9001, como procesar materiales no conformes, registrar envíos tardíos y mantener registros de cumplimiento. - Ayudar en los departamentos de ensamblaje o compras según el tiempo disponible, coordinando con proveedores y socios logísticos para resolver problemas de entrega o envío. - Realizar otras tareas relacionadas según se requiera, incluyendo la solución de problemas del software de envíos y coordinar con representantes de UPS, FedEx y DHL sobre problemas de servicio o cuenta. Requisitos: - Experiencia en el uso de software de envíos de transportistas como UPS WorldShip, FedEx Ship Manager y DHL Easy Ship para procesar, rastrear y gestionar envíos. - Título de escuela secundaria o equivalente, o GED. - Se requiere conocimiento de habilidades básicas de computación. - El empleado ocasionalmente necesita trepar o equilibrarse y agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 35 libras. - Buenas habilidades interpersonales para trabajar con proveedores externos. - Experiencia en envíos internacionales es un plus. - Conocimientos básicos sobre especificaciones de planos es un plus. - Capacidad para trabajar en un entorno de equipo. - Debe ser confiable, motivado, organizado y digno de confianza. Horario laboral y beneficios Horario comercial: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. • Días festivos pagados: 7 días • Vacaciones pagadas: 2 semanas • Tiempo de enfermedad pagado: 5 días • Plan 401K (después de 1 año) Si está interesado en este puesto, responda con su currículum.
138 Lincoln St, West Springfield, MA 01089, USA
$16-23/hora
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TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevos empleados) (Cusseta, GA)
Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevos empleados) ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a precios con descuento! Estamos buscando técnicos automotrices de neumáticos a tiempo completo para unirse al equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Columbus, GA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. ¡Mavis ofrece pagos semanales garantizados por bonificaciones a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles durante el período introductorio de empleo, que suman hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como técnico automotriz de neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirás recompensas mediante una carrera con una compensación base competitiva y garantizada, además de un potencial adicional de ingresos a través de pagos semanales significativos por bonificaciones. La tarifa base inicial para un técnico automotriz de neumáticos es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Te enseñaremos todo lo que necesitas saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. Para ayudarte a familiarizarte con nuestros programas semanales de incentivos basados en el desempeño y brindarte la oportunidad de capacitarte en nuestros procesos líderes en la industria, Mavis ofrece pagos semanales garantizados por bonificaciones a los técnicos automotrices de neumáticos elegibles durante el período introductorio de empleo, que suman hasta $800! Los técnicos automotrices de neumáticos instalan llantas y ruedas nuevas y realizan servicios de neumáticos, como rotaciones, balanceo y reparaciones de pinchazos, para mantener los vehículos de nuestros valiosos clientes funcionando de forma segura. Mientras brindas un servicio automotriz de primera clase, recibirás pagos semanales por bonificaciones vinculados a cada servicio que realices, además de tu tarifa horaria garantizada. Da el primer paso hacia una carrera emocionante convirtiéndote en un técnico automotriz de neumáticos con Mavis. ¿CÓMO SABRÉ SI UNA CARRERA CON MAVIS ES ADECUADA PARA MÍ? Serías ideal para el puesto de técnico automotriz de neumáticos si: te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; tienes motivación por comisiones o compensaciones por incentivos; valoras la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; te encanta trabajar en un entorno dinámico; disfrutas estar activo; estás dispuesto a aprender; te importa cumplir con los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, te encanta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de técnico automotriz de neumáticos, debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como técnico automotriz de neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros de salud, visión y dental; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar sin cargo al departamento de Reclutamiento al número # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas esta asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una dificultad excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878786-15936
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