Cajero

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende ropa y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra tienda física minorista en Denver está contratando y buscamos un encargado trabajador, amable y orientado a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e ingresos Facilitar las ventas minoristas y las ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reponer según sea necesario Mantener la tienda limpia y exhibir la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda / ropa Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad del inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos Beneficios Pago por hora y quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo parcial

Your Best Management Group es un grupo de administración de propiedades exitoso que trabaja para Bigelow Holding Companies, el cual incluye Budget Suites of America. Ofrecemos grandes opciones de beneficios como vacaciones pagadas ( 1 semana en el 1r año, 2 semanas en el 2do año y 3 semanas en el 5to año) , 9 días festivos pagados y plan de 401K con igualación del 3% de la compañía. Descripción: YBMG está buscando un limpiador o limpiadora con experiencia comprobada y de tiempo completo Se requiere tener un mínimo de 3 años de experiencia. La compensación es de $20 a la hora. Responsabilidades y requerimientos: • El candidato/a tiene que tener experiencia previa en limpieza de cuartos o apartamentos • El candidato/a tiene que poder realizar limpieza general que incluya barrer y trapear oficinas y lavanderías, limpiar corredores, limpiar luces de pasillo, remover o recoger basura en toda la propiedad, barrer parqueaderos, etc. • El candidato/a deberá limpiar telarañas, ventanas, refrigeradores, baños, barrer pisos, aspirar alfombras, pulir acero inoxidable, remover basura, etc. • 5 años de experiencia mínimas son requeridos. Por favor no aplicar si no cumple este requerimiento • La persona tiene que ser confiable, tener la habilidad de trabajar sobre tiempo y fines de semana, si es necesario. • El candidato tiene que tener carro. • El candidato tiene que tener conocimiento extensivo de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y poder completar clases de seguridad conducidas en la compañía. • El candidato tiene que ser amable y respetuoso con los compañeros y residentes. • El candidato tiene que tener buena comunicación verbal y escrita. • El candidato tiene que tener integridad y ser siempre profesional. • El candidato tiene que poder pasar un test de drogas y cheque del record criminal • El candidato tiene que tener diploma de la secundaria o GED. • El candidato tiene que poder subirse a escaleras de no más de 6 pies. • El candidato tiene que tener la habilidad de cargar hasta 25 libras

¡Tenemos una vacante para Gerente Adjunto en Plato's Closet Nashville (en White Bridge Rd)! ¿Siempre intentas estar lo más a la moda posible? ¿Sigues las últimas tendencias? ¿Te emociona ver una sonrisa en el rostro de un cliente? ¡Entonces Plato's Closet podría ser ideal para ti! Nuestra misión es fomentar compras sostenibles a buen precio para apoyar la autodeterminación mediante la moda! Plato’s Closet forma parte de una red nacional de tiendas franquiciadas especializadas en ropa usada en buen estado para adolescentes y adultos jóvenes. Ofrecemos las últimas tendencias en ropa y accesorios de las marcas más populares para chicos y chicas. Buscamos candidatos dedicados y con sentido de la moda que estén entusiasmados por trabajar diariamente con clientes de todos los ámbitos de la vida. Fomentamos la diversidad y la autodeterminación tanto en nuestros empleados como en nuestros productos, y damos la bienvenida a nuevas perspectivas para crear una cultura más diversa en nuestra tienda. Responsabilidades y funciones: Crear una experiencia positiva en la tienda saludando inmediatamente a los clientes y realizando transacciones de manera profesional y entusiasta Familiarizarse con las marcas, productos y precios Comprar ropa y accesorios usados Informar a los clientes sobre promociones Etiquetar artículos, reabastecer la tienda según el plan de exhibición Mantener las exhibiciones y niveles de inventario de la tienda Ayudar al gerente en la programación y gestión de empleados Dirigir reuniones del equipo Brindar orientación y capacitación a empleados junior Ser responsable de abrir y cerrar la tienda Tener confianza al hacer cumplir las políticas de la empresa Capacidad para implementar los arreglos establecidos por la empresa en la tienda Requisitos Requisitos y calificaciones: Experiencia en ventas minoristas Experiencia en liderazgo Disponibilidad flexible (días laborables, noches, fines de semana, festivos, etc.) Relativamente hábil con la tecnología Actitud amable y servicial Deseo de satisfacer las necesidades del cliente Realizar tareas con mínima supervisión directa Aprender rápidamente, aceptar oportunidades de nuevas responsabilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para levantar al menos 30 libras Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo Adaptación fácil a un entorno nuevo y acelerado / rápido aprendizaje Capacidad para trasladarse a almacenes fuera del sitio Beneficios Qué hace genial trabajar en Plato's Closet: Excelente descuento para empleados proporcional al tiempo trabajado Horarios flexibles Trabajar con compañeros diversos y solidarios Prioridad para quedarse con los artículos más destacados que compramos Incentivos basados en el rendimiento Puedes marcar la diferencia en Plato's Closet: Inspirar a otros a encontrar su estilo único Fomentar compras sostenibles Orientar a miembros nuevos del equipo que comienzan en el entorno minorista Ayudar a los clientes a encontrar excelentes artículos/marcas por mucho menos que los precios de centro comercial Añade tu estilo al nuestro… ¡únete al equipo de Plato’s Closet hoy!

Your Best Management Group es un grupo de administración de propiedades exitoso que trabaja para Bigelow Holding Companies, el cual incluye Budget Suites of America. Ofrecemos grandes opciones de beneficios como vacaciones pagadas ( 1 semana en el 1r año, 2 semanas en el 2do año y 3 semanas en el 5to año) , 9 días festivos pagados y plan de 401K con igualación del 3% de la compañía. Descripción: YBMG está buscando un limpiador o limpiadora con experiencia comprobada y de tiempo completo Se requiere tener un mínimo de 3 años de experiencia. La compensación es de $20 a la hora. Responsabilidades y requerimientos: • El candidato/a tiene que tener experiencia previa en limpieza de cuartos o apartamentos • El candidato/a tiene que poder realizar limpieza general que incluya barrer y trapear oficinas y lavanderías, limpiar corredores, limpiar luces de pasillo, remover o recoger basura en toda la propiedad, barrer parqueaderos, etc. • El candidato/a deberá limpiar telarañas, ventanas, refrigeradores, baños, barrer pisos, aspirar alfombras, pulir acero inoxidable, remover basura, etc. • 5 años de experiencia mínimas son requeridos. Por favor no aplicar si no cumple este requerimiento • La persona tiene que ser confiable, tener la habilidad de trabajar sobre tiempo y fines de semana, si es necesario. • El candidato tiene que tener carro. • El candidato tiene que tener conocimiento extensivo de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y poder completar clases de seguridad conducidas en la compañía. • El candidato tiene que ser amable y respetuoso con los compañeros y residentes. • El candidato tiene que tener buena comunicación verbal y escrita. • El candidato tiene que tener integridad y ser siempre profesional. • El candidato tiene que poder pasar un test de drogas y cheque del record criminal • El candidato tiene que tener diploma de la secundaria o GED. • El candidato tiene que poder subirse a escaleras de no más de 6 pies. • El candidato tiene que tener la habilidad de cargar hasta 25 libras

Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo. Como una figura clave en nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras en el vibrante área metropolitana de Las Vegas, usted será responsable de impulsar las operaciones de la tienda asegurando al mismo tiempo que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio. Descripción del Puesto: El Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados. Principales Responsabilidades: Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal. Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones regulares de existencias y gestionar los pedidos. Brindar un excelente servicio al cliente y resolver rápidamente cualquier problema. Analizar datos de ventas y métricas de desempeño para alcanzar las metas de ingresos. Capacitar e integrar a nuevos empleados, así como desarrollar continuamente al personal existente. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda. Implementar iniciativas de mercadeo para promociones y eventos en la tienda. Garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. Si está listo para llevar su carrera en gestión al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡le animamos a postularse ahora! Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión minorista o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor. Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas. Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes. Habilidades organizativas sólidas y atención al detalle. Conocimiento de estrategias de control de inventario y prevención de pérdidas. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Amplios beneficios médicos, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el individuo supervisa aspectos operativos que incluyen procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El GAT colabora activamente para lograr los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente información de clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente de tienda agradable. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades médicas imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.