Ingeniero de Aplicaciones de Hardware

CORVIDA está reinventando la forma en que las familias adineradas gestionan sus finanzas. Estamos creando la alternativa moderna a una oficina familiar mediante la prestación de gestión financiera sofisticada a familias HNW a través de una combinación de servicio personalizado y eficiencia impulsada por IA. Avalados por Fieldcrest Ventures, nos preparamos para lanzarnos con 100 familias fundadoras en enero de 2026. Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo fundador y ayudar a definir una categoría completamente nueva de servicios financieros. Como Jefe de Producto en CORVIDA, diseñarás la plataforma impulsada por IA que transformará la forma en que las familias de alto patrimonio experimentan los servicios financieros. Traducirás flujos de trabajo complejos de impuestos y contabilidad en experiencias de producto elegantes, liderando a nuestro equipo de ingeniería para lanzar agentes de IA que ofrezcan servicios de calidad de oficina familiar a una escala revolucionaria. Trabajando directamente con contadores públicos certificados (CPA), equipos de éxito del cliente y clientes fundadores, identificarás oportunidades donde la IA pueda ofrecer resultados 10 veces mejores manteniendo la experiencia personalizada que nuestros clientes esperan. Este es un puesto para creadores, sin limitaciones heredadas. Tendrás la responsabilidad completa sobre todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento del cliente hasta el lanzamiento de funciones, diseñando arquitecturas de prompts y flujos de trabajo multietapa que manejen millones en activos con precisión de nivel experto. Realizarás investigaciones profundas con clientes de alto patrimonio para comprender sus necesidades, transformarás procesos manuales en automatizaciones impulsadas por IA, definirás métricas relevantes y establecerás procesos de desarrollo de productos que equilibren velocidad con la precisión requerida para servicios financieros. Tus decisiones impactarán directamente en cómo más de 2 millones de familias adineradas podrían gestionar sus vidas financieras. Requisitos Experiencia de 5+ años en gestión de productos con historial comprobado de lanzamiento de productos Experiencia en desarrollo de productos de IA generativa – creación y lanzamiento de productos basados en modelos de lenguaje grandes (LLM) Sólida formación técnica con capacidad para prototipar soluciones y trabajar estrechamente con ingenieros Excelente empatía hacia el cliente y habilidades en investigación de usuarios Experiencia transformando conocimientos especializados complejos en flujos de trabajo automatizados Historial comprobado liderando equipos de ingeniería y cumpliendo plazos exigentes Experiencia en desarrollo de productos desde cero en entornos regulados o de alto riesgo Instinto excepcional para productos y capacidad de tomar decisiones con datos incompletos Habilidades de comunicación escrita para documentar flujos de trabajo y requisitos complejos Buscamos un líder de producto con visión estratégica y habilidades prácticas de ejecución. Alguien que prefiera lanzar e iterar antes que teorizar, que pueda cambiar rápidamente entre estrategia de alto nivel e implementación detallada, y que crea que la IA puede transformar industrias tradicionales. La experiencia en servicios financieros, servicios empresariales habilitados por tecnología o Servicio como Software (SaaS) es valiosa pero no obligatoria; valoramos más tu capacidad de aprender rápidamente y lanzar productos excelentes. Beneficios $160,000 OTE (salario base + compensación por desempeño) Cobertura completa de salud, visión y odontología Oportunidad de definir el futuro de la IA en servicios financieros Colaboración directa con emprendedores serial y expertos del sector CORVIDA no solo contrata empleados; estamos reuniendo creadores que poseerán y moldearán el futuro de los servicios financieros. Si estás listo para definir productos que transformen una industria y lanzar agentes de IA que manejen verdadera complejidad, nos encantaría hablar contigo. Obtén más información en https://www.corvida.net/

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente experimentado de Desarrollo de Aplicaciones IBM i para dirigir a nuestro equipo de TI basado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato seleccionado debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde los empleados son respetados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados que deseen ser miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos ejecutables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar el propósito del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad, normativas y planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de contratación de personal Probar, solucionar problemas y programar según sea necesario Calificaciones Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyecto o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o aplique en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Dreamscape Learn, un pionero en el diseño de aprendizaje inmersivo mediante realidad virtual, busca un Jefe de Producto con experiencia para impulsar la estrategia, investigación y desarrollo de nuestros currículos inmersivos en RV. Trabajarás estrechamente con la dirección ejecutiva, equipos de producto y partes interesadas clave para identificar las oportunidades con mayor impacto en el mercado, definir prioridades del producto y guiar a nuestros equipos en el desarrollo de soluciones que redefinan la experiencia educativa. En este puesto, darás forma a la hoja de ruta de nuestras ofertas de cursos inmersivos e impulsarás la estrategia de lanzamiento al mercado para llevar estas innovaciones a educadores y estudiantes en todo el mundo. Este puesto requiere una persona visionaria con sólida experiencia en productos, un buen conocimiento de la tecnología de RV y amplia experiencia en el ámbito de la tecnología educativa. Serás responsable de definir "lo que hay dentro de la caja" para nuestro producto, asegurando que cada oferta se entregue como una experiencia de aprendizaje completa y de alta calidad que incluya contenido principal, materiales complementarios, modalidad de entrega e integraciones técnicas. Tendrás la responsabilidad sobre la integridad de la experiencia del producto desde el concepto hasta la entrega, asegurando que se alinee con los objetivos pedagógicos y comerciales de Dreamscape Learn. Funciones y Responsabilidades Alcance y Coherencia del Producto Definir y gestionar "lo que hay dentro de la caja" para cada producto, incluyendo la experiencia principal, materiales complementarios, modalidad de entrega, características técnicas y herramientas de soporte, asegurando que funcionen de manera coherente para ofrecer una solución de alto impacto y lista para el mercado. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que la experiencia completa del producto refleje los resultados de aprendizaje previstos, la calidad técnica y las expectativas del usuario. Establecer criterios sobre lo que constituye un producto "completo" y "listo para lanzarse", y asegurar que los equipos se alineen con estas definiciones durante todo el proceso de desarrollo. Análisis de Mercado y Estrategia Curricular   Realizar investigaciones exhaustivas sobre tendencias del mercado y necesidades educativas para identificar oportunidades curriculares de alto impacto que diferencien nuestras soluciones en el mercado, asegurando una adecuada adaptación al mercado y una ventaja competitiva sostenible.  Definir una hoja de ruta estratégica para el desarrollo y entrega de cursos, incluyendo prioridades, cronogramas y alineación con la misión de Dreamscape y su estrategia general.  Normas y Calidad  Trabajar con expertos temáticos para establecer directrices sobre el diseño de currículos inmersivos, asegurando que el contenido y los materiales complementarios cumplan con altos estándares educativos y técnicos.  Establecer puntos de referencia para la calidad del curso, los resultados de aprendizaje y el compromiso del estudiante.  Supervisar las pruebas y validación de los cursos para asegurar que aporten un valor educativo medible.  Desarrollo de Materiales Complementarios  Definir y guiar la creación de materiales complementarios, incluyendo planes de lección, evaluaciones y recursos para educadores y estudiantes.  Asegurar que los materiales se alineen con el contenido del curso y mejoren la experiencia de aprendizaje global.  Estrategia de Lanzamiento al Mercado  Desarrollar y ejecutar un plan de lanzamiento al mercado para nuevos cursos y modalidades de entrega, incluyendo estrategias de precios, distribución y promoción.  Colaborar con los equipos de marketing, ventas y éxito del cliente para impulsar la adopción y el compromiso.  Asociarse con clientes para maximizar el alcance y el impacto de los productos de Dreamscape Learn. Desarrollo Empresarial y Alianzas Estratégicas Relacionarte con clientes, educadores y partes interesadas institucionales para comprender sus problemas y desarrollar soluciones que satisfagan sus necesidades. Impulsar esfuerzos de desarrollo empresarial y formar alianzas estratégicas para ampliar el alcance del producto, mejorar las propuestas de valor y apoyar los objetivos de crecimiento. Actuar como portavoz de la visión del producto interna y externamente, presentando ante partes interesadas, inversores y clientes. Ejecución de la Hoja de Ruta:  Supervisar la planificación, ejecución y entrega de la hoja de ruta del producto, asegurando que se cumplan los plazos y se mantengan altos estándares de calidad.  Gestionar el ciclo de vida del desarrollo del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior, en colaboración con los equipos creativos, de producción e ingeniería.  Colaboración con Partes Interesadas  Trabajar estrechamente con producción, equipo creativo, educadores y el equipo de plataforma para alinearse en necesidades y procesos de desarrollo.  Interactuar con clientes para comprender sus problemas y desarrollar soluciones que satisfagan sus necesidades.  Establecer alianzas con instituciones educativas para ampliar las ofertas de contenido de Dreamscape.  Toma de Decisiones Basada en Datos  Utilizar análisis para evaluar la demanda del mercado, el rendimiento de los cursos y los resultados del aprendizaje.  Usar estos conocimientos para perfeccionar la estrategia y mejorar la eficacia de las ofertas de cursos  Requisitos Más de 5 años de experiencia en gestión de productos, con enfoque en productos basados en contenido y tecnología educativa. Experiencia previa en RV y/o RA es preferible.  Título universitario en Administración de Empresas, Tecnología o campo relacionado; se prefiere MBA o maestría en disciplina relevante.  Amplia trayectoria en tecnología educativa, contenido inmersivo o diseño de experiencias de aprendizaje, y pasión por comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aporten valor significativo a los usuarios en el sector educativo.  Experiencia en el desarrollo de productos educativos o currículos, incluyendo materiales complementarios, y sólido conocimiento de estrategias de lanzamiento al mercado para contenido educativo.  Demostrada experiencia liderando equipos multifuncionales, fomentando una cultura colaborativa e impulsando la innovación de productos en entornos dinámicos.  Fuerte capacidad comercial, incluyendo un enfoque analítico y basado en datos para la toma de decisiones, con experiencia en el uso de datos de mercado, información del usuario y métricas de rendimiento para informar la estrategia del producto.  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar ideas complejas tanto a audiencias técnicas como no técnicas.  Beneficios Compensación de $165,000 - $205,000 anuales + bonificación (según experiencia) Seguro médico, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado Días libres ilimitados (PTO) Beneficios en el trabajo Dreamscape Learn está firmemente comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, y como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, animamos a las solicitudes de todos los candidatos calificados.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente experimentado de Desarrollo de Aplicaciones IBM i para dirigir a nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere residir en las áreas circundantes. El candidato seleccionado debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde los empleados son respetados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados que se conviertan en miembros valorados de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del puesto Dirigir, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir dichas necesidades en requisitos accionables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad, normativas y planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de contratación de personal Probar, diagnosticar y programar según sea necesario Calificaciones Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyecto o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es muy deseable Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

Qué hacemos  En Terabase Energy, creemos que la digitalización y la automatización impulsarán la próxima ola de innovación y reducción de costos en proyectos solares a gran escala. Para aprovechar completamente el potencial de esta oportunidad, Terabase está desarrollando una plataforma interconectada de software y automatización de construcción. Trabajamos junto a desarrolladores de proyectos, propietarios y empresas de ingeniería y construcción para apoyar el diseño, la optimización y la construcción de grandes proyectos solares en todo el mundo. Nuestro equipo es una combinación de veteranos y novatos de la industria solar, líderes de opinión, soñadores, ingenieros de software, eléctricos y mecánicos, programadores, gerentes de producto, gerentes de proyectos, profesionales de ventas y marketing. Terabase Energy es una empresa emergente bien financiada con sede en Berkeley, California, con varias oficinas más en Estados Unidos y en otras partes del mundo.  El puesto  Buscamos un Director de Producto dinámico y experimentado, que reporte al Vicepresidente Senior de Producto, para liderar el desarrollo y crecimiento de Terafab, nuestra plataforma robótica insignia para la instalación de plantas solares. Este puesto requiere una persona pensadora estratégicamente, apasionada por las energías renovables, la robótica y la innovación de productos. Como Director de Producto, será responsable de la hoja de ruta del producto, colaborará con equipos multifuncionales, apoyará el escalado de Terafab y se asegurará de que supere las expectativas del mercado.  Ubicación: Híbrido, con 3 días en nuestras oficinas de Davis/Woodland, CA o Berkeley, CA. Viajes hasta un 25%.  Responsabilidades  Estrategia de producto y hoja de ruta:  Desarrollar y mantener una visión y estrategia clara de producto para Terafab.  Definir y priorizar la hoja de ruta del producto basándose en investigación de mercado, comentarios de clientes y objetivos comerciales.  Identificar y evaluar tendencias emergentes en energías renovables y robótica para guiar la innovación del producto.  Colaboración con interesados:  Colaborar con OEMs y otros socios tecnológicos para integrar soluciones e impulsar la innovación.  Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño, ventas y marketing para garantizar el desarrollo exitoso del producto y su lanzamiento.  Recopilar y sintetizar aportes de clientes, socios e interesados internos para orientar las decisiones de producto.  Actuar como principal defensor de Terafab dentro de la organización y ante interesados externos.  Desarrollo del producto:  Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de Terafab, desde el concepto hasta la implementación.  Colaborar con los equipos de ingeniería para definir requisitos técnicos y asegurar la viabilidad.  Realizar revisiones periódicas para monitorear el progreso y abordar cualquier desafío.  Información sobre el mercado y los clientes:  Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender las necesidades de los clientes y las oportunidades del mercado.  Desarrollar perfiles detallados de clientes y casos de uso para guiar el diseño y desarrollo del producto.  Recopilar comentarios mediante pruebas con usuarios, encuestas y contacto directo para mejorar el producto.  Métricas de rendimiento e informes:  Desarrollar y mantener modelos de costo y valor de Terafab, así como un modelo de referencia industrial.  Definir y seguir indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de Terafab.  Proporcionar actualizaciones regulares a la dirección sobre el rendimiento del producto, desafíos y oportunidades.  Estrategia de lanzamiento al mercado:  Colaborar con los equipos de marketing y ventas para desarrollar posicionamiento, mensajes y planes de lanzamiento para Terafab.  Apoyar los esfuerzos de ventas proporcionando experiencia técnica y creando materiales para clientes.  Esta es una oportunidad única para ayudar a escalar una plataforma disruptiva de hardware y software que apoya la transición energética global. Si te apasiona crear soluciones tecnológicas impactantes, nos encantaría conectarnos contigo.  Requisitos Calificaciones mínimas  Título universitario en ingeniería (mecánica, eléctrica, robótica, ingeniería industrial o campo relacionado).  7+ años de experiencia profesional total en gestión de productos, ingeniería o gestión de proyectos, con al menos 4 años en gestión de productos para soluciones de hardware y software.  3+ años en robótica, automatización o maquinaria autónoma, preferiblemente en construcción, agricultura o manufactura.  Experiencia directa en la construcción de plantas solares a gran escala (EPC a escala utility, desarrollador o proveedor tecnológico), incluyendo conocimientos sobre estructuras de soporte, instalación de módulos, preparación del terreno y puesta en marcha.  Conocimiento de normativas de seguridad y cumplimiento para maquinaria pesada y sistemas autónomos (OSHA, ISO, marcado CE).  Historial comprobado de llevar productos industriales o desplegados en campo desde el concepto hasta el mercado, incluyendo despliegues piloto, ciclos de diseño iterativos y escalado a producción.  Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería multidisciplinarios (mecánica, eléctrica, control, software, IA/visión por computadora).  Capacidad para traducir necesidades operativas del campo en requisitos técnicos claros y priorizarlos para maximizar el retorno de la inversión.  Comprensión de tecnologías robóticas: percepción (cámaras, LiDAR, GNSS), pilas de autonomía, actuación, teleoperación, sistemas de seguridad.  Sólido conocimiento de los ciclos de vida de productos industriales B2B, desde la validación del concepto hasta el lanzamiento y el soporte postventa.  Habilidad en decisiones de producto basadas en datos, incluyendo desarrollo de casos de negocio, análisis costo-beneficio e indicadores de rendimiento.  Capacidad para trabajar en campo con clientes, operadores y equipos de construcción, así como en oficina con ingenieros y ejecutivos.  Fuertes habilidades en gestión de interesados, equilibrando las necesidades de clientes, ingeniería, operaciones y desarrollo de negocio.  Excelentes habilidades comunicativas para conectar detalles técnicos con estrategia empresarial.  Resiliencia y adaptabilidad en entornos rápidos y cambiantes.  Demostrada capacidad de gestión del cambio para impulsar la adopción de robótica en industrias conservadoras y de alto riesgo.  Calificaciones preferidas  Título de posgrado  Beneficios Compensación y beneficios Se espera que el salario para este puesto oscile entre $170,000 y $190,000 anuales. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación. Dentro de cada rango publicado, la remuneración individual se establece (y puede ser mayor o menor), dependiendo de la ubicación laboral y otros factores adicionales, como competencias, experiencia y formación o capacitación relevante. Terabase ofrece una compensación competitiva junto con un paquete integral de beneficios, que incluye: • Política generosa de días libres y festivos • Flexibilidad para trabajar remoto • Tiempo libre flexible • Paquete completo de beneficios • Progresión profesional • Plan de jubilación 401k con aporte coincidente • Opciones de acciones • Ayuda para configurar oficina en casa • ¡Y mucho más! Terabase es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y retribuimos a las personas basándonos únicamente en sus calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. No discriminamos por ningún motivo, incluyendo raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición de militar/veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Ofrecemos un entorno acogedor e inclusivo al servicio unos de otros, nuestros productos, los diversos consumidores que representamos y las comunidades a las que pertenecemos. Solo principios. Este puesto no acepta candidatos de agencias, y cualquier presentación condicional no será considerada. Terabase Energy no utiliza agencias de reclutamiento externas. Por favor, contacta a nuestro equipo de Reclutamiento en careers@terabase.energy para cualquier consulta relacionada con contratación.

Presidio busca un Ingeniero de Servidores para un cliente en el centro de la ciudad de Filadelfia. El candidato preferido deberá ser local del área metropolitana de Filadelfia y poder desplazarse a la oficina tres días por semana. Esta persona será miembro del equipo de Mesa de Ayuda de TI y garantizará que los sistemas estén operativos, configurados adecuadamente y funcionando correctamente. Responsabilidades: Operaciones de servidores: Medir la potencia y el rendimiento de diversas plataformas de servidores, incluyendo sistemas internos y competitivos. Responsable del ensamblaje, operación, instalación de software y depuración/repairs de hardware de servidores. Configurar, instalar, ejecutar mantenimiento y gestionar el ciclo de vida de soluciones de almacenamiento y respaldo de datos. Pruebas y coordinación de gestión de parches, incluyendo desarrollo y pruebas de paquetes de seguridad. Participar en rotaciones técnicas de guardia. Instalación y mantenimiento: Instalar componentes (por ejemplo, procesadores, memoria, almacenamiento, NICs, etc.) tanto en sistemas rack como en bancos de trabajo. Realizar recopilación rutinaria de datos y mantener sistemas, racks, energía, red y acceso remoto. Actuar como facilitador clave para recursos externos reiniciando sistemas, reemplazando componentes y proporcionando programación general para el uso de servidores. Mantener la infraestructura de servidores y redes del laboratorio y realizar pruebas automatizadas en componentes de software/hardware de clientes. Configurar Windows, armar PC desde cero y solucionar problemas de hardware y software. Cargar controladores en Windows. Ayudar a mantener la base de datos de direccionamiento IP. Asistir en el mantenimiento y auditoría de todos los sistemas de monitoreo. Desarrollo de la empresa: Participación activa en iniciativas específicas del departamento y de toda la empresa con el fin de ampliar capacidades, crear soluciones para necesidades comerciales no cubiertas, mejorar la experiencia del usuario o desarrollar procesos más eficientes. Capacidad y disposición para contribuir al avance de las capacidades del equipo, la oficina y el negocio. Otras funciones según se requieran para el puesto. Requisitos obligatorios: Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente. Se requieren 3+ años de experiencia trabajando como Técnico de Servidores, Administrador de Red o Administrador de Windows Server. Se requieren 3+ años de experiencia en Windows, MS-Exchange, MS Office 365, redes básicas y soporte general a usuarios finales. Excelentes habilidades de servicio al cliente, incluida la capacidad de trabajar con empleados de todos los niveles. Debe poseer sentido de urgencia y trabajar bien bajo presión. Capacidad para trabajar de forma independiente, remota o en equipo. Capacidad para participar en rotaciones de guardia que pueden incluir noches y fines de semana. Duración: Contrato de 3 meses a través de Presidio, posibilidad de conversión a tiempo completo HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!!