Responsable de Marketing

Estamos buscando un Gerente de Cuentas de Agencia Digital proactivo y estratégico para supervisar una cartera dedicada de clientes. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento de las relaciones con los clientes, facilitando una comunicación clara entre los equipos e identificando oportunidades estratégicas para optimizar el retorno de la inversión en campañas. Aunque nuestros equipos especializados gestionan la creación, cumplimiento y ejecución de las campañas, su experiencia será crucial para analizar el rendimiento de las cuentas y desarrollar estrategias innovadoras que permitan a los clientes alcanzar la dominancia en el mercado. Este puesto es ideal para una persona orientada a resultados y comprometida con entregar resultados excepcionales para los clientes. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing digital para nuestros clientes en todos los canales digitales Dirigir la comunicación con el cliente y actuar como punto principal de contacto entre el cliente y nuestro equipo Comunicarse de forma constante, oportuna y proactiva con los contactos del cliente Analizar datos de campañas y proporcionar al cliente información sobre el rendimiento Compartir nuevos servicios y recomendaciones con los clientes en su mejor interés Monitorear continuamente el rendimiento de las campañas y optimizarlas según sea necesario Colaborar con miembros internos del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente Crear informes mensuales para los clientes resumiendo el rendimiento de las campañas y los próximos pasos Mantenerse actualizado sobre tendencias, cambios y acciones de la competencia que puedan afectar a nuestros clientes, y destacar nuestra experiencia para generar confianza y posibles impactos positivos en las campañas de los clientes Gestionar eficazmente prioridades y múltiples proyectos dentro de su cartera de clientes y para los equipos internos Requisitos 2-3 años de experiencia en un cargo de Gestión de Cuentas en una agencia de marketing digital Trayectoria comprobada en la gestión de campañas omnicanal exitosas para clientes Experiencia trabajando con herramientas de diagnóstico de campañas: Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4 Conocimientos prácticos de varios canales principales de marketing: SEO, PPC, Anuncios de Servicios Locales, Redes Sociales Pagadas, Redes Sociales Orgánicas, Diseño y Desarrollo Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples clientes y campañas simultáneamente Beneficios Salario inicial de $70 000 Comisiones sin límite Trabajar desde casa de forma remota PTO ilimitado + 1 día de bienestar por mes Plan SIMPLE IRA con coincidencia del 3 % Seguro médico al 100 % (cobertura completamente financiada por el empleador)

Busco un empresario que entienda la programación de software financiero y que desee invertir en este galardonado programa de software sin inversión económica. Ya ha sido programado. Necesitará la capacidad de desempaquetar (descomprimir) la nueva versión y crear una plataforma web para lanzarlo (es un programa basado en Internet que funciona en todas las plataformas). Deberá venderlo personalmente o formar un equipo de ventas para comercializarlo. (Yo vendí más de $500,000 el primer año a agentes individuales mediante mi empresa de conferencias llamada Computer Camp). Este programa (llamado Financial Keys) ganó el premio al Mejor Producto del Año de la Asociación Nacional de REALTORS® y ha sido uno de los programas de software más vendidos del país a agentes individuales por $350 por programa. La nueva plataforma de marketing será venderlo a grandes franquicias, juntas y asociaciones bajo un modelo de suscripción. Una venta por suscripción a un precio mensual de solo 15¢ por agente al mes para una pequeña asociación de tan solo 18.000 agentes genera ingresos anuales de casi $33,000 (para los propietarios de FinKeys). Una venta a una gran asociación como la Asociación de REALTORS de Florida supone un ingreso anual de casi $500,000. ¡Y eso es solo con una venta! Es como invertir en una franquicia de McDonald’s, pero a nivel nacional. Para obtener una vista previa de lo que hace este software, puede copiar este enlace en su teléfono inteligente o en su computadora: (Dirección completa del enlace: https://www.youtube.com/watch?v=0VsniiURJdI )

¡Únase a VisitorsCoverage, una de las empresas de InsurTech más exitosas del Valle de Silicio, certificada como un Great Place to Work®! Estamos buscando un pasante de Especialista en Contenido meticuloso y motivado para apoyar nuestras iniciativas de marketing de contenidos. En este puesto de nivel inicial, se centrará en ejecutar y publicar contenido de manera eficiente y constante en nuestros diversos tipos de contenido, incluyendo artículos, entradas de blog, comunicados de prensa, boletines por correo electrónico, guiones de videos, estudios de casos y publicaciones en LinkedIn. Trabajará estrechamente con los equipos de Marketing y Producto para garantizar que el contenido de alta calidad, optimizado para SEO, se entregue según el cronograma y esté alineado con nuestra marca y objetivos de crecimiento. Si prospera en un entorno dinámico, emprendedor y acelerado, sobresale en narración de historias y comunicaciones, y está ansioso por tener un impacto significativo en su carrera, le animamos a postularse. Esta es una posición de pasantía de 3 meses, con posibilidad de convertirse en un puesto de tiempo completo. Es una excelente oportunidad para recién graduados y personas que están comenzando su carrera y desean adquirir experiencia práctica en contenido digital, SEO moderno, Optimización para Motores Generativos y operaciones de marketing en un entorno colaborativo y rápido. Los candidatos deben estar ubicados en el área de la Bahía de San Francisco y deben estar dispuestos a desplazarse a la oficina en Santa Clara 4 veces por semana. Se prefieren candidatos con autorización para trabajar en EE. UU. La transferencia de H1B puede considerarse para el candidato adecuado. Qué hacemos: VisitorsCoverage es una empresa de Insurtech, ubicada en el corazón del Valle de Silicio, que revoluciona la forma en que los viajeros buscan, comparan, compran y gestionan sus seguros de viaje. Imagine un lugar donde comprar un seguro de viaje sea tan fácil como pedir un artículo de su minorista en línea favorito. Usted sabe exactamente cuáles son los beneficios y qué significa cada palabra en el documento de cobertura, y puede pasar rápidamente por el proceso de pago. ¡Estamos obsesionados con simplificar el seguro de viaje! Nos despertamos todos los días pensando en nuevas formas de cumplir con las mismas expectativas que los usuarios tienen de sus minoristas en línea o de los servicios de entrega o transmisión. Somos un equipo de personas que desmienten la idea de que el seguro es aburrido y disfrutamos el reto de deleitar a nuestros usuarios en cada paso de su proceso de toma de decisiones. Si esto suena como el puesto y lugar de trabajo ideal para usted, le animamos a postularse. VisitorsCoverage tiene la misión de contratar solo a los mejores y estamos comprometidos a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros empleados con trabajos significativos y un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Requisitos Principales responsabilidades: Crear y publicar contenido como entradas de blog, artículos, boletines por correo electrónico, comunicados de prensa y actualizaciones de LinkedIn. Subir, formatear y publicar contenido utilizando nuestro CMS propietario y WordPress. Realizar optimizaciones básicas de SEO on-page, como metadatos, enlaces internos y etiquetado de palabras clave. Realizar correcciones gramaticales y ediciones básicas para verificar coherencia gramatical, estructural y de formato. Apoyar el calendario de contenido y ayudar a garantizar que se cumplan consistentemente los plazos de entrega. Realizar verificaciones de control de calidad en el contenido publicado para asegurar precisión, formato correcto y compatibilidad móvil. Colaborar con el equipo de marketing para generar ideas de contenido y apoyar campañas más amplias. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas básicas de SEO y tendencias de contenido. Ayudar a identificar enlaces rotos, contenido duplicado o problemas de formato y recomendar soluciones básicas. Monitorear e informar sobre métricas de rendimiento del contenido utilizando herramientas como Google Analytics o SEMrush (se proporcionará capacitación si es necesario). Brindar asistencia en otras tareas de operaciones de marketing según sea necesario. Habilidades requeridas: Excelentes habilidades de redacción y edición. Conocimientos básicos de SEO y mejores prácticas de contenido digital. Familiaridad con WordPress u otras plataformas CMS. Capacidad para trabajar cómodamente con hojas de cálculo, calendarios de contenido y herramientas de publicación digital. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para seguir flujos de trabajo estructurados y cumplir con los plazos de entrega de contenido. Deseo de aprender y crecer dentro de un entorno de marketing acelerado. Cualificaciones preferidas: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Inglés, Periodismo o campo relacionado. Experiencia de pasantía o de 1–2 años en creación de contenido o marketing digital (proyectos freelance o académicos bienvenidos). Se prefieren recién graduados, pero no es obligatorio. La experiencia en marketing internacional es un gran plus. Experiencia con herramientas de SEO o analíticas como SEMrush, Ahrefs o Google Analytics es un plus. Conocimientos básicos de HTML/CSS son un beneficio adicional, aunque no son obligatorios. Por qué unirse a nosotros: Ser parte de un equipo de marketing colaborativo y acelerado. Adquirir experiencia práctica en SEO, estrategia de contenido digital y operaciones de marketing. Clara trayectoria de crecimiento hacia un puesto de contenido o marketing a tiempo completo. Tener un impacto tangible en la visibilidad y el crecimiento de una empresa en expansión. Beneficios El rango salarial por hora para este puesto es de $25.00 - $30.00 y depende de la experiencia.

Responsabilidades: Diseñar folletos y panfletos de propiedades (listos para impresión y digitales). Crear plantillas de marketing para reutilizar (Canva, InDesign, etc.). Apoyar estrategias de promoción de listados (correo electrónico, redes sociales, actualizaciones de sitios web). Proporcionar ideas de marketing y mejores prácticas para listados comerciales. Requisitos: Experiencia en marketing de bienes raíces comerciales Dominio de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite, Canva, etc.). Amplio conocimiento de estrategias de marketing para la promoción de propiedades. Capacidad para trabajar con tiempos de entrega cortos.

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.

Título del puesto: Especialista en Generación de Leads en Redes Sociales Ubicación: Las Vegas, pero abierto al teletrabajo Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de generación de leads en plataformas (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.). Crear contenido atractivo y campañas publicitarias para atraer y convertir a clientes potenciales. Supervisar, analizar y reportar el rendimiento de las campañas, optimizando para obtener el máximo ROI. Utilizar herramientas como Meta Ads Manager, LinkedIn Sales Navigator o similares para identificar y dirigirse a audiencias clave. Colaborar con los equipos de marketing y ventas para cultivar leads y apoyar los esfuerzos de conversión. Requisitos Experiencia comprobada en marketing en redes sociales y generación de leads. Amplio conocimiento de publicidad pagada, segmentación de audiencia y análisis. Excelentes habilidades de comunicación y redacción. Conocimiento de sistemas CRM (Zoho, etc.) es un plus. Mentalidad creativa y capacidad para estar a la vanguardia de las tendencias en redes sociales. Lo que ofrecemos Compensación competitiva (por hora o salario, según el acuerdo). Oportunidad de trabajar con un equipo dinámico y en crecimiento. Espacio para crecer y desarrollarse profesionalmente. Cómo postularse Envíe su currículum, portafolio o ejemplos de campañas anteriores a jodi@czarmarketinggroup.com o ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 702-350-9422, e incluya una breve nota sobre su estrategia de generación de leads más exitosa.