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Líder de Marketing Minorista

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Create Wellness, Inc.

New York, NY, USA

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Descripción

Estamos buscando un Líder de Marketing Minorista detallista y colaborador para apoyar y aumentar nuestra presencia en tiendas minoristas, con un fuerte enfoque en Target. En este puesto, trabajarás estrechamente con nuestros equipos de marketing y operaciones, además de interactuar directamente con minoristas y corredores para garantizar que nuestra marca se presente de forma constante y eficaz en los estantes. Ayudarás a ejecutar programas minoristas, gestionar iniciativas de marketing con minoristas y contribuir a establecer sólidas asociaciones comerciales. Responsabilidades Apoyar el desarrollo y ejecución de programas de marketing minorista para Target y otros socios minoristas. Actuar como contacto diario con minoristas y corredores, asegurando alineación en promociones, planes de medios e iniciativas en tienda. Adaptar campañas de marca para canales minoristas, incluyendo activaciones en tienda, medios digitales minoristas, folletos publicitarios y eventos promocionales. Colaborar con operaciones para garantizar la disponibilidad de productos, precisión de precios y cumplimiento de los requisitos del minorista. Ayudar a gestionar y hacer seguimiento de los presupuestos para programas de medios minoristas (Target Roundel y otras plataformas de medios minoristas). Trabajar con corredores y equipos de ventas para apoyar lanzamientos en tiendas, promociones y oportunidades de distribución. Recopilar y organizar datos de desempeño procedentes de programas minoristas; compartir resultados y análisis con los equipos internos. Monitorear a los competidores y las tendencias del sector para identificar oportunidades en el ámbito minorista. Requisitos 4 o más años de experiencia en marketing minorista, marketing dirigido al consumidor o funciones relacionadas dentro de una marca de bienes de consumo masiva (CPG) o en salud y bienestar. Experiencia directa trabajando con programas de marketing de Target (obligatorio). Se valora experiencia previa con minoristas especializados en salud y bienestar como GNC, Vitamin Shoppe y Sprouts. Conocimiento de plataformas de medios minoristas y estrategias de engagement con el comprador. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación; capacidad para trabajar transversalmente con marketing, ventas y operaciones. Experiencia colaborando con corredores, agencias o socios minoristas externos. Experiencia colaborando con equipos de relaciones públicas para apoyar esfuerzos minoristas. Mentalidad analítica con capacidad para rastrear resultados de programas y comunicar observaciones. Ubicado en Nueva York, NY. Beneficios Compensación competitiva que incluye salario, bono y acciones. Seguro médico, dental y de visión completamente pagado. Oficina en el centro de Manhattan, con entorno de trabajo flexible y 15 días de tiempo libre pagado (PTO)

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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Workable
Prácticas de Embajador de Marca | Rambler Ann Arbor
¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad ideas innovadoras? ¿Te apasiona crear nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos de trabajo dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un Practicante de Embajador de Marca para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen la marca Rambler. Estos embajadores son el rostro de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar clientes potenciales y, finalmente, referir alquileres a la propiedad. Los embajadores y afiliados reciben artículos exclusivos de Rambler, asisten a eventos emocionantes y adquieren experiencia valiosa en ventas y marketing. Como Practicante de Embajador de Marca, liderarás este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y emocionantes. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles Embajadores de Marca en UMich ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los Embajadores de Marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los Embajadores ·      Fomentar relaciones y coordinar la comunicación con los Embajadores de Marca ·      Supervisar el nivel de participación mediante la Plataforma de Embajadores de Marca para asegurar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y negocios locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y seguir construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Apoyar al Director de Redes Sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia en Sesiones Fotográficas Profesionales ·      Habilidades Administrativas Acerca de Rambler Rambler es una nueva propiedad de vivienda estudiantil que llegará a Ann Arbor, ubicada en 701 Church St., con apertura prevista para otoño de 2027. Beneficios Esta práctica remunerada se realizará desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano/otoño. Las prácticas tendrán una dedicación aproximada de 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación antidiscriminatoria, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple tanto con el espíritu como con la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.
Ann Arbor, MI, USA
$15/hora
Craigslist
Operadores Propietarios Clase A Regionales (Dallas)
!!!!! $2500 !!!!! Hazel's está contratando conductores Clase A para puestos locales inmediatos debido al creciente demanda de clientes locales en DFW. El trabajo consiste en entregas locales y regionales. El tipo de trabajo consiste en transporte en plataforma, cargando carga, equipos y maquinaria desde nuestros clientes hasta ubicaciones de obras locales/regionales. Los conductores regresarán a casa la mayoría de las noches, con ocasionales pernoctaciones para entregas. Una semana laboral típica consiste de lunes a viernes, pero puede que se necesite ayuda también los fines de semana. Esta es una posición de operador propietario utilizando su propio equipo para una compensación altamente competitiva. Los candidatos DOT deben cumplir con los requisitos de FMCSA. La mayor parte de la carga de nuestros clientes se transporta dentro de Texas, pero hay rutas interestatales dedicadas a Luisiana disponibles para quienes deseen salir del estado ocasionalmente. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con excelentes habilidades de servicio al cliente y profesionalismo. Hazel's Expedited Freight está creciendo muy rápidamente, y estamos buscando contratar operadores propietarios con el siguiente equipo: Remolque plataforma de 48 pies o se puede proporcionar uno ¡Solicite ahora!! https://intelliapp.driverapponline.com/c/hazels O puede llamarnos al 866-358-0239 Beneficios: Bono de incorporación de $2,500 Pago semanal Pago por comisión Tiempo flexible en casa Beneficios para Operadores/Propietarios: Sea su propio jefe - Conduzca cuando USTED quiera. No hay despachos forzados. Descuentos en combustible - Acceso a más de 16,000 estaciones de abastecimiento con un descuento promedio de $0.55 por galón. Descuentos en neumáticos - Disponibles en todos los tamaños. Ahorro promedio de $40 por neumático. Programa de mantenimiento preventivo - Ahorra $25 en mantenimientos preventivos del tractor, $7.50 en mantenimientos preventivos del remolque y $7.50 en inspecciones DOT del camión y remolque. Hotel y ahorros en viajes - Hasta 70% de descuento en más de 1 millón de hoteles. ¿Disponible seguro médico, dental y de visión? Plan de accidentes y seguro contra enfermedades graves - Para compensar gastos médicos inesperados. Seguro de vida - Emisión garantizada hasta $100,000 Seguro de discapacidad a corto plazo - Protección en caso de que no pueda trabajar. Requisitos del trabajo: Licencia válida para el equipo que se va a arrendar Experiencia verificable de 2+ años Sin accidentes ni incidentes en el último año
2119 Le Mans Dr, Carrollton, TX 75006, USA
$2,500/mes
Workable
Director de Operaciones de Ingresos NY
Sobre nosotros 🏢 Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial con la misión de automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Ya confían en nosotros miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido y Estados Unidos, incluidas firmas globales como Clifford Chance, Vinson & Elkins, Goodwin y clientes como Tesla; estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo. Ayude a construir y escalar las Operaciones de Ingresos en Orbital para apoyar esta próxima etapa de crecimiento acelerado. Orbital está escalando a través de nuestra Serie B, una fase que impulsará enormemente nuestro crecimiento en el Reino Unido y Estados Unidos. Usted será responsable de crear los marcos, conocimientos, sistemas y tecnología que integren Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en un motor de crecimiento cohesionado. Reportando directamente al CRO y siendo miembro del equipo de liderazgo comercial, combinará visión estratégica con ejecución operativa, desarrollando los procesos que generen previsibilidad, los conocimientos que orienten la toma de decisiones y los sistemas escalables que permitan a nuestros equipos GTM rendir al máximo. Por qué es importante Elevar y escalar el crecimiento. Lleve la función establecida de operaciones de ingresos de Orbital al siguiente nivel mejorando marcos, procesos, tecnología e infraestructura que impulsen la eficiencia y desbloqueen la escalabilidad. Definir la estrategia. Determine cómo opera RevOps en una empresa SaaS en expansión. Claridad mediante datos. Mantener una única fuente de verdad sobre el rendimiento GTM. Confianza a gran escala. Evolucionar los procesos, el ritmo operativo y los conocimientos prospectivos que brinden al CRO y al liderazgo confianza en cada decisión. Mejorará la previsibilidad y visibilidad, permitiendo que Orbital avance con determinación en sus próximas etapas de crecimiento. Fomentar la alineación. Reúna a Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en torno a objetivos y resultados compartidos. Asociación estratégica. Actúe como asesor de confianza para el CRO y el liderazgo, moldeando nuestra estrategia de mercado. Diseñar la pila tecnológica. Asegúrese de que las herramientas adecuadas estén en su lugar y de que los equipos saquen el máximo provecho de ellas. Qué significa el éxito Las operaciones de ingresos son una función de alto impacto, escalada para apoyar un crecimiento rápido. Los equipos GTM cuentan con los datos, herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito. El liderazgo tiene claridad y previsibilidad en el rendimiento de ingresos. Requisitos Sobre usted Usted ya ha construido, escalado y dirigido operaciones de ingresos anteriormente, desde la Serie A/B hasta la C y más allá, y sabe qué aspecto tiene un buen desempeño. Es analítico, tiene mentalidad comercial y se siente cómodo trabajando entre funciones para impulsar la alineación y el rendimiento. Experiencia que aportará: 8 o más años de experiencia en operaciones de ingresos, con un historial comprobado de escalar empresas SaaS B2B desde la Serie A/B hasta la C y más allá. Fuerte capacidad comercial y financiera. Competencia en datos y análisis, con la habilidad de traducir conocimientos en decisiones estratégicas y mejoras operativas. Experiencia práctica con pilas tecnológicas modernas de RevOps (especialmente HubSpot), combinada con aptitud técnica para evaluar e implementar nuevas herramientas. Demostrada capacidad para liderar iniciativas transversales, colaborando estrechamente con los líderes de Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas. Mentalidad curiosa y orientada a la IA: dispuesto a aprovechar la automatización y enfoques innovadores para crear escalamiento. Cómo trabaja: Piensa a lo grande sobre el futuro de RevOps, estableciendo un alto nivel para el crecimiento escalable. Empodera a los equipos GTM con las herramientas, sistemas y claridad que necesitan para tener éxito. Altamente analítico, estructurado y basado en datos en su enfoque. Aporta pensamiento estructurado y debates basados en datos a la toma de decisiones, actuando rápidamente. Aborda primero los desafíos más difíciles, creando claridad y dinamismo en entornos de rápido crecimiento. Es un comunicador y líder excepcional que genera confianza, alineación y responsabilidad entre los equipos. Colaborativo, sin ego y enfocado en resultados, siempre priorizando el éxito del equipo y del negocio. Beneficios Compensación: salario base de $180,000-200,000 según experiencia. Beneficios médicos completos: su bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos cobertura competitiva de medicina, odontología y visión para ayudarlo a mantenerse saludable y apoyado. Trabajo flexible: creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto está basado en nuestra oficina de Manhattan tres días por semana (lunes, miércoles y jueves). Preparándose para su futuro: ofrecemos un generoso plan de coincidencia de 401(k). Participación: le damos una participación real en la empresa mediante opciones de acciones, para que comparta en nuestro éxito. Descanso y recarga: recibirá 20 días de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos. Fomentamos descansos reales para que pueda presentarse siendo su mejor versión. Equipamiento y desarrollo: invertimos en su crecimiento con equipos de alta calidad, un presupuesto anual de desarrollo de $1,200 y formación continua para ayudarle a desarrollar habilidades y confianza desde el primer día. Beneficios para el transporte: apoyamos su desplazamiento. Ya sea que tome el autobús, tren o metro, ayudándole a utilizar dólares libres de impuestos para compensar el costo.
New York, NY, USA
$180,000/año
Craigslist
Técnico de aires acondicionados-HVAC de tiempo completo + beneficios (Dallas, Addison, Fort Worth, The Colony, Lewisville)
Your Best Management Group es un grupo de administración de propiedades exitoso que trabaja para Bigelow Holding Companies, el cual incluye Budget Suites of America. Ofrecemos grandes opciones de beneficios como vacaciones pagadas ( 1 semana en el 1r año, 2 semanas en el 2do año y 3 semanas en el 5to año) , 9 días festivos pagados y plan de 401K con igualación del 3% de la compañía. Descripción: YBMG está buscando un técnico de refrigeración o HVAC con un mínimo de 10 años de experiencia probadas con aires acondicionados y calefactores. La compensación puede ser de $65,000 al año para las personas que califiquen. Responsabilidades y requerimientos: • Reparar y el mantenimiento de aparatos de refrigeración localizados en las propiedades. • Reparar y mantener refrigeradores, estufas y todo tipo de aires acondicionados en buen estado. • Abilidad de localizar partes y proveer estimados a la gerencia. • 10 años de experiencia son requeridos. Por favor no aplicar si no cumple este requerimiento • La persona tiene que ser confiable, tener la habilidad de trabajar sobre tiempo y fines de semana, si es necesario. • El candidato tiene que tener sus propias herramientas y camioneta o van. Esta posición puede requerir que vaya a diferentes localidades en el metroplex • El candidato tiene que tener conocimiento de diagramas, planos y otras especificaciones • El candidato tiene que tener experiencia con herramientas eléctricas y de mano. • El candidato tiene que tener conocimiento extensivo de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y poder completar clases de seguridad conducidas en la compañía. • El candidato tiene que ser amable y respetuoso con los compañeros y residentes. • El candidato tiene que tener buena comunicación verbal y escrita. • El candidato tiene que tener integridad y ser siempre profesional. • El candidato no está limitado a solo trabajos de refrigeración. • El candidato tiene que poder pasar un test de drogas y cheque del record criminal • El candidato tiene que tener diploma de la secundaria o GED. • El candidato tiene que poder subirse a escaleras en exceso a 15 pies. • El candidato tiene que tener la habilidad de cargar hasta 50 libras
16001 Midway Rd, Addison, TX 75001, USA
$65,000/año
Workable
Gerente de Marketing Digital
Título del puesto: Gerente de Marketing Digital Departamento: Marketing Reporta a: Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial) Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos conocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener operando infraestructuras críticas. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las alianzas a largo plazo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer soluciones que mantengan operando de forma segura y eficiente la infraestructura crítica. Resumen del puesto Piping Technology & Products es una empresa manufacturera en rápido crecimiento que suministra soportes para tuberías y juntas de expansión en todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital orientado al crecimiento, alguien que se motive convirtiendo datos en resultados, experimentos en éxitos y sitios web en motores de demanda. Este es un puesto de liderazgo práctico: tú serás el arquitecto de nuestra estrategia de crecimiento digital y el entrenador diario de un equipo de marketing de 5 personas. Tu misión es sencilla: aumentar el tráfico calificado, generar leads y incrementar las solicitudes de cotización (RFQ). Lo que harás · Ser responsable de la estrategia de crecimiento: impulsar el tráfico web, los leads entrantes y las RFQ mediante SEO, AEO/GEO, rendimiento del sitio y optimización del embudo. · Liderar un equipo talentoso: gestionar contenido, diseño, desarrollo web, correo electrónico/webinars y operaciones/experimentos de marketing; fomentar una cultura colaborativa de alto rendimiento. · Optimizar la visibilidad: mejorar los rankings en buscadores (SEO), la visibilidad en motores de respuestas (AEO/GEO) y el rendimiento general del sitio (Core Web Vitals, tiempos de carga de página). · Realizar experimentos: lanzar pruebas A/B en páginas de destino, CTAs y flujos de captación de leads; crear paneles para rastrear lo que funciona. · Ser jugador-entrenador: involucrarte directamente en análisis, paneles (GA4, Looker Studio, HubSpot) y herramientas de optimización de sitios, mientras defines la dirección para el equipo. · Traducir la complejidad: aprender rápidamente nuestros productos técnicos y comunicarlos con claridad al público adecuado. Métricas clave de éxito · Tráfico: crecimiento del tráfico web orgánico e inbound · Leads: aumento de leads de alta calidad y conversiones · RFQs: crecimiento medible en las solicitudes de cotización enviadas · Rendimiento: sitios más rápidos, mejores posiciones y flujos de conversión mejorados · Visibilidad: mayor presencia en motores de respuestas (GEO/AEO) y SEO tradicional Quién eres tú · Orientado al crecimiento: 5 o más años de experiencia en marketing digital/crecimiento con historial comprobado de escalar tráfico y leads. · Técnico: dominio de SEO, AEO/GEO, Core Web Vitals, plataformas de análisis y pruebas A/B. · Basado en datos: construir paneles, rastrear atribución y convertir información en resultados. · Líder práctico: dispuesto a gestionar un equipo mientras te involucras personalmente en los detalles. · Aprendiz rápido: capaz de asimilar rápidamente conocimientos técnicos sobre productos y utilizarlos para crear marketing claro y efectivo. · Entrenador y constructor: tener la mentalidad para liderar un equipo hoy y evolucionar hacia un líder más fuerte con apoyo y mentoría. Por qué unirte a nosotros · Liderar un equipo de marketing interno de full stack con sólidas capacidades en contenido, diseño, desarrollo y operaciones de marketing. · Trabajar estrechamente con un CEO que valora y entiende el marketing digital. · Estar a la vanguardia de la innovación en marketing tanto en SEO como en AEO/GEO. · Desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de una empresa con más de 40 años que sigue innovando.
Houston, TX, USA
Salario negociable
Craigslist
SE BUSCAN CONDUCTORES DE PLATAFORMA PLANA Y DECK ESCALONADO CDL A - 30% DEL BRUTO - $2000/Semana (Fort Worth, Texas)
  PLATAFORMA PLANA DECK ESCALONADO CDL A OTR CONDUCTORES ¡SE BUSCAN!     Paga: $1,500.00 - $2,500.00 por semana Descripción del trabajo: Universe Carrier Inc. es una empresa de transporte y logística ubicada en Huntley, IL. Con más de 250 unidades en nuestra flota. Utilizamos las últimas tecnologías y equipos innovadores para ofrecer una amplia gama de servicios de transporte, almacenamiento y logística. Con un personal dedicado y conductores profesionales, garantizamos entregas confiables y puntuales, así como tiempos de tránsito más rápidos. Nuestro objetivo es brindar servicios de entrega eficientes y confiables a nuestros clientes. Descripción del puesto: Estamos buscando conductores de camiones de plataforma plana o deck escalonado OTR para unirse a nuestro equipo en Universe Carrier Inc. El conductor será responsable de transportar cargas sobredimensionadas, asegurando entregas seguras y oportunas. El candidato ideal tendrá experiencia en el transporte de cargas sobredimensionadas/sobredimensionales. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año reciente y verificable en el transporte con remolques de cubierta abierta Registro de conducción limpio y sin condenas penales en los últimos 10 años. Sin SAP ni DUI, y un historial claro en Clearinghouse. Tarjeta TWIC es un plus Endosos adicionales son una ventaja Responsabilidades: Operar vehículos comerciales de forma segura para transportar mercancías Seguir rutas y horarios designados para entregas puntuales Mantener registros precisos de entregas e inspecciones del vehículo Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y leyes de tránsito Comunicarse efectivamente con los despachadores. Condiciones: Tarifa: Ofrecemos 29%-30% por carga. Promedio semanal de $1500-$2500. Camiones: Camiones Freightliner y Kenworth modelo 2023-2025 Remolques nuevos o bien mantenidos y equipo de sujeción de carga Bonos por seguridad Depósitos directos semanales Soporte las 24 horas, los 7 días de la semana Tarjetas de combustible, adelantos en efectivo Programa de referidos Tiempo en casa Política de tiempo en casa de 25/5 o 30/7 $200 reembolsados por estacionamiento seguro en casa o gastos de viaje *¡Disponibles remolques de plataforma plana / deck escalonado / Conestoga! SOLICITE PARA MÁS DETALLES #Conductor de camión de transporte pesado , #Lowboy , #RGN , #Deck escalonado , #Transporte de equipos, #Conductor CDLA, #Plataforma plana  Lugar de trabajo: En la carretera
825 E 9th St, Fort Worth, TX 76102, USA
$1,500-2,500/mes
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