Responsable de Marketing de Crecimiento

Acerca de GenLayer Labs GenLayer Labs es un colectivo de investigación descentralizado en inteligencia artificial que construye la infraestructura de confianza para la era de la IA. Somos los desarrolladores de GenLayer, una Corte abierta impulsada por IA para Internet, una jurisdicción sintética donde agentes autónomos y protocolos pueden razonar, transaccionar y gobernar a velocidad de máquina con soberanía, transparencia y confianza. Nuestra infraestructura permite que agentes autónomos y contratos inteligentes accedan a datos web en tiempo real, interpreten lenguaje natural y resuelvan disputas mediante consenso basado en IA. Apoyados por Maelstrom (Arthur Hayes), Arrington Capital y North Island Ventures, estamos definiendo una nueva categoría de infraestructura descentralizada: toma de decisiones sin confianza para la era de la IA. Descripción del puesto Buscamos un Director de Marketing (CMO) para impulsar la ejecución y expansión de las iniciativas de marketing de GenLayer. Con nuestra marca ya establecida, una comunidad próspera y una estrategia definida, el enfoque de este puesto será acelerar el crecimiento, optimizar la adquisición de usuarios, profundizar el compromiso comunitario y amplificar la presencia de GenLayer como líder en el espacio de la inteligencia artificial y blockchain descentralizadas. Este es un puesto ejecutivo dirigido a un experto experimentado en marketing con un historial comprobado en escalar funciones de marketing en empresas blockchain o web3 de alto crecimiento. Apoyados por inversores líderes, buscamos un líder de marketing capaz de transformar nuestra sólida base en un impacto global. Principales responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing dinámica alineada con los objetivos comerciales de la empresa y que posicione a la compañía como líder en los sectores de blockchain e IA. Liderar el posicionamiento de marca y la creación de mensajes para comunicar eficazmente las propuestas de valor únicas de la empresa a diferentes audiencias objetivo. Supervisar la creación de campañas de marketing atractivas en múltiples canales, incluyendo digital, redes sociales, contenido, eventos y marketing de influencers. Fomentar asociaciones y colaboraciones dentro del ecosistema blockchain para ampliar el alcance e influencia de la empresa. Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar oportunidades de diferenciación y crecimiento. Construir y gestionar un equipo de marketing de alto rendimiento capaz de alcanzar ambiciosas metas de crecimiento. Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) y métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de marketing, proporcionando informes regulares al equipo ejecutivo. Colaborar con los equipos de producto e ingeniería para garantizar la alineación entre las iniciativas de marketing y el desarrollo de productos. Impulsar el compromiso comunitario mediante estrategias innovadoras para aumentar la base de usuarios y promover el activismo dentro del espacio blockchain. Requisitos Trayectoria comprobada en puestos de CMO o similares en una empresa blockchain. Más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en marketing, con una parte significativa en la industria blockchain. Ser nativo del mundo cripto, con profundo conocimiento de los protocolos blockchain de Capa 1 y Capa 2, y capacidad para traducir conceptos técnicos en mensajes de marketing convincentes. Historial comprobado de escalar empresas desde etapas iniciales hasta el éxito mediante estrategias efectivas de marketing. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para inspirar y dirigir un equipo de marketing diverso. Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con gran atención al detalle. Capacidad para destacar en entornos rápidos y dinámicos, con mentalidad proactiva orientada a resultados. Red establecida dentro de la comunidad blockchain, con historial de asociaciones y colaboraciones exitosas. Presencia activa y consolidada en X/Twitter Beneficios Paquete total de recompensas que incluye salario competitivo, paquete de acciones y beneficios. Entorno de trabajo flexible y remoto. Oportunidad de construir la función de marketing en una startup respaldada por capital de riesgo en la intersección de blockchain e IA. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. ¡Si eres una persona visionaria en marketing con pasión por blockchain y con las habilidades necesarias para elevar nuestra marca del 0 al 100, nos encantaría saber de ti!

La Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestro mayor aporte consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto #11 en la lista de los mejores lugares para trabajar del Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing multinivel y multi-marca de alto desempeño en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction, unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos de clientes, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto rendimiento (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de prospectos calificados por marketing (MQL): Aumento anual del 20% en MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de clima laboral del equipo ≥80% y lograr actualizaciones del 90% de evaluaciones de desempeño a tiempo y de tableros de métricas. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de las unidades de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el engagement del sitio (clics, tiempo de sesión, envíos de formularios) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales promocionales, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad que resulten en una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca. Competencias: Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional - Capacidad para ampliar la visión y establecerla en todas las marcas y también enfocarse para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos - Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing - Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos - Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a los informes directos, especialmente en estructuras de equipo offshore e híbridas. Control de calidad y contenido - Experiencia supervisando la precisión del contenido, la cohesión de marca y asegurando calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing - Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo - Demostrada capacidad para asumir resultados, manejar ambigüedades y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el desempeño. Requisitos: Viajes a Manila, PH y gestión de un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Gestión Empresarial o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de desempeño. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más, a través de un innovador plan de beneficios cafetería.

Bajo la dirección del Vicepresidente de Marketing de Producto, el Director de Marketing de Producto para AssistRx liderará, apoyará y ejecutará estrategias de lanzamiento al mercado que conecten el valor de nuestras soluciones con las necesidades de los proveedores de atención médica, pacientes y clientes. Este profesional será responsable de desarrollar un posicionamiento y mensajes del producto atractivos que resuenen con los públicos objetivo, se alineen con las tendencias del mercado e impulsen resultados comerciales medibles. El puesto requiere una sólida colaboración entre funciones, ejecución creativa y una mentalidad basada en datos para aumentar la conciencia, acelerar la adopción y apoyar el compromiso continuo.  Ser responsable de la estrategia de marketing de producto y ejecutarla para respaldar el lanzamiento de nuevos productos y mejoras de funciones, asegurando la alineación desde la concienciación hasta la adopción y retención Crear y mantener relaciones sólidas con los equipos internos para obtener experiencia profunda sobre las necesidades de los socios, conocimientos comerciales y tendencias del mercado, con el fin de crear programas de marketing efectivos Realizar investigaciones competitivas y de mercado continuas para identificar tendencias y oportunidades Gestionar iniciativas de investigación sobre las necesidades, creencias, actitudes y procesos de toma de decisiones de los clientes para orientar y mejorar los programas existentes Apoyar el desarrollo de una arquitectura de mensajes atractiva, el posicionamiento del producto y casos de uso en toda la cartera de AssistRx Desarrollar y mantener perfiles de compradores y usuarios, comprendiendo sus necesidades, comportamientos y procesos de toma de decisiones Asegurar lanzamientos integrados de productos, nuevas funciones y soluciones de producto, apoyando el tránsito del producto desde la concienciación hasta la adopción Capacitar a los equipos de ventas y gestión de cuentas mediante contenido eficaz de habilitación, guiones de conversación y manuales de ventas Apoyar el desarrollo de contenido de liderazgo de pensamiento para aumentar la visibilidad y credibilidad de la marca Actuar como socio consultivo para equipos internos y externos, desarrollando informes trimestrales de marketing y asesorando sobre ideas y mejores prácticas de campañas de marketing Mantener comunicación regular y relaciones de trabajo con los equipos de producto, ventas y gestión de cuentas, participando en reuniones internas de estrategia y planificación  Ser responsable de los KPI de las iniciativas de marketing de producto, utilizando información para impulsar mejoras continuas y asegurando que se cumplan los entregables a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia deseada 7+ años de experiencia en marketing de producto B2B: preferiblemente en sectores de salud, tecnología sanitaria (SaaS) y/o servicios de apoyo al paciente Demostrado éxito en la planificación y ejecución de estrategias de marketing de producto que generen resultados medibles Experiencia en diseñar y ejecutar campañas de marketing multicanal a lo largo del ciclo de vida del marketing Conocimiento de las mejores prácticas en ABM, estrategia de contenido y mapeo del recorrido del comprador Experiencia trabajando con entornos UAT y demo, Salesforce u otro CRM, Marketing Cloud, WordPress, plataformas de generación de leads, Google Analytics, Figma, Confluence, SharePoint, Hootsuite/Sprout u otra plataforma de gestión social, Survey Monkey u otra plataforma de encuestas, Pendo u otra plataforma de encuestas en aplicaciones, para ejecutar y analizar la eficacia de campañas Experiencia trabajando con agencias de marketing/creativas o en ellas es un plus Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para simplificar temas complejos para audiencias diversas Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con un historial comprobado de entrega a tiempo y dentro del presupuesto Mentalidad analítica con experiencia en seguimiento de KPI y uso de datos para tomar decisiones Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo, gestionando múltiples prioridades con mínima supervisión Persona proactiva con enfoque autodirigido para resolver problemas e impulsar iniciativas adelante Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

Gerente de Marketing - Sector Público Teletrabajo - Posibilidad de viajar para actividades con clientes (Capitol Hill) Acerca de GHGSat: GHGSAT ofrece servicios de detección, medición y monitoreo de gases de efecto invernadero a clientes industriales y gubernamentales en todo el mundo. Utilizamos nuestros propios satélites y sensores aéreos, combinados con datos de terceros, para ayudar a los emisores industriales a comprender, controlar y reducir mejor sus emisiones. La capacidad de GHGSAT es única: proporcionamos mediciones locales de alta resolución de la concentración atmosférica de metano y dióxido de carbono desde el espacio. Esto nos permite además detectar fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero y visualizar y cuantificar dichas emisiones. Acerca del puesto: Como Gerente de Marketing del Sector Público en GHGSat, usted será el impulsor estratégico de nuevas ideas para generar conciencia y captar leads. Trabajará con los dinámicos equipos de Industria y Gobierno (I&G) y Alianzas para ayudar a llevar la visión y la propuesta de valor única de GHGSat a muchas empresas interesadas en monitorear y reducir sus emisiones. Dependiendo del Director de Marketing y con el apoyo de un sólido equipo de marketing, desempeñará un papel importante en el respaldo de los ambiciosos objetivos de crecimiento de la organización. Requisitos Principales responsabilidades: 1. Generación de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de generación de leads para apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de sus objetivos Utilizar diversos canales de marketing como publicidad digital, campañas por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos para generar leads de alta calidad. Identificar nuevas oportunidades para aumentar los leads en todo el embudo (TOFU/MOFU/BOFU). Ejemplos incluyen, entre otros, patrocinios, asociaciones comerciales y publicaciones, campañas dirigidas de ABM, marketing por correo electrónico, etc. Apoyar al equipo de Alianzas para respaldar actividades de marketing e impulsar la generación de leads conjunta Trabajar con Growth Marketing y Operaciones de Marketing para rastrear campañas y medir resultados 2. Estrategia global de eventos: Identificar y colaborar con el equipo de ventas en ferias comerciales/eventos, priorizando aquellos en los que participar; con enfoque en concienciación, consideración, generación de leads, ingresos y retorno de inversión, proporcionando análisis y recomendaciones sobre futuras participaciones Trabajar estrechamente con el Responsable de Eventos para garantizar la ejecución impecable de los eventos y proporcionarle la información adecuada para presentarnos de la mejor manera posible Explorar otros tipos de eventos (por ejemplo, seminarios web, mesas redondas ejecutivas, eventos VIP, etc.) para intentar generar más reuniones y oportunidades 3. Habilitación de ventas y supervisión de creación de contenido: Trabajando con sus homólogos de ventas, identificar proactivamente herramientas y recursos que puedan utilizar para aumentar el número de nuevas reuniones, conversiones de leads y cierres de tratos Colaborar con Relaciones Públicas para identificar contenidos de liderazgo de opinión que mejoren el reconocimiento de marca, especialmente en relación con el mercado objetivo Liderar el desarrollo de una biblioteca de historias de clientes, estudios de caso, documentos técnicos (white papers), etc., que sean de interés para nuestro mercado objetivo Colaborar con Marketing de Producto para asegurar que los mensajes, propuestas de valor y folletos informativos estén alineados con las necesidades del equipo de ventas así como con el equipo de producto 4. Apoyo al equipo de marketing: Al tratarse de un equipo reducido, todos debemos involucrarnos activamente para completar las tareas. ¡Su disposición para colaborar y ayudar es fundamental para el éxito general del equipo! Requisitos: Experiencia demostrada (3-5 años) en un cargo de gerente de marketing, con enfoque en generación de leads, gestión de eventos y creación de contenido, trabajando con el sector público (gobierno federal o estatal de EE. UU.). Conocimientos sólidos de canales de marketing digital, herramientas analíticas y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) para impulsar la generación de leads y rastrear el rendimiento de campañas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales, con facilidad para establecer relaciones e influir en partes interesadas dentro de toda la organización. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Equilibrio sólido entre pensamiento creativo con mentalidad estratégica y actitud proactiva para ejecutar planes impecablemente. Experiencia en email marketing, contenido web y branding será valorada Preferiblemente título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Beneficios OTE competitivo + opciones de acciones para todos los empleados de tiempo completo Beneficios médicos/dentales Tiempo libre remunerado + días festivos oficiales móviles Entorno de trabajo flexible GHGSat ofrece un entorno laboral creativo y altamente motivador. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios médicos y sociales que incluyen horario flexible y desarrollo continuo. Estamos comprometidos con un entorno laboral diverso e inclusivo. GHGSat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad u otro estatus legalmente protegido. Si desea solicitar una adaptación, por favor notifíquelo a su reclutador.

Gerente de Marketing - Asociaciones Acerca de GHGSat: GHGSAT ofrece servicios de detección, medición y monitoreo de gases de efecto invernadero a clientes industriales y gubernamentales en todo el mundo. Utilizamos nuestros propios satélites y sensores aéreos, combinados con datos de terceros, para ayudar a los emisores industriales a comprender, controlar y reducir mejor sus emisiones. La capacidad de GHGSAT es única: proporcionamos mediciones locales de alta resolución de la concentración atmosférica de metano y dióxido de carbono desde el espacio. Esto nos permite además detectar fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero y visualizar y cuantificar dichas emisiones. Acerca del puesto: Como Gerente de Marketing, Asociaciones en GHGSat, usted será el impulsor estratégico de nuevas ideas para generar conciencia y obtener leads. Trabajará con los dinámicos equipos de I&G y Asociaciones para ayudar a llevar la visión y propuesta de valor única de GHGSat a muchas empresas interesadas en monitorear y reducir sus emisiones. Reportando al Director de Marketing, y con el apoyo de un sólido equipo de marketing, desempeñará un papel importante en el respaldo de los ambiciosos objetivos de crecimiento de la organización. Requisitos Responsabilidades principales: 1. Generación de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de generación de leads para apoyar al equipo de ventas en el cumplimiento de sus objetivos Utilizar diversos canales de marketing como publicidad digital, campañas por correo electrónico, redes sociales y marketing de contenidos para generar leads de alta calidad. Identificar nuevas oportunidades para aumentar los leads en todo el embudo (TOFU/MOFU/BOFU). Ejemplos incluyen, entre otros, patrocinios, asociaciones comerciales y publicaciones, campañas ABM dirigidas, marketing por correo electrónico, etc. Apoyar al equipo de Asociaciones para respaldar actividades de marketing y potenciar la generación de leads mediante socios Trabajar con Growth Marketing y Marketing Ops para rastrear campañas y medir resultados 2. Estrategia global de eventos: Identificar y colaborar con el equipo de ventas en ferias comerciales/eventos, priorizando aquellos en los que participar; con enfoque en concienciación, consideración, generación de leads, ingresos y ROI – proporcionando análisis y recomendaciones sobre futuras participaciones Trabajar estrechamente con el Gerente de Eventos para garantizar una ejecución impecable de los eventos y proporcionarle la información adecuada para presentarnos de la mejor manera posible Explorar otros tipos de eventos (por ejemplo, seminarios web, mesas redondas ejecutivas, eventos VIP, etc.) para intentar generar más reuniones y oportunidades 3. Habilitación de ventas y supervisión de creación de contenido: Trabajando con sus contrapartes de ventas, identificar proactivamente herramientas y recursos que puedan utilizar para aumentar nuevas reuniones, conversiones de leads y cierres de tratos Colaborar con Relaciones Públicas para identificar contenidos de liderazgo en pensamiento que mejoren la conciencia de marca, especialmente relacionados con el mercado objetivo Liderar el desarrollo de una biblioteca de historias de clientes, estudios de casos, libros blancos, etc., que sean de interés para nuestro mercado objetivo Colaborar con Marketing de Producto para asegurar que los mensajes, propuestas de valor y documentos resumen se alineen con las necesidades del equipo de ventas así como con el equipo de producto 4. Apoyo al equipo de marketing: Siendo un equipo pequeño, todos debemos involucrarnos para completar las tareas. ¡Su disposición para colaborar y ayudar es fundamental para el éxito general del equipo! Calificaciones: Experiencia comprobada (3-5 años) en un puesto de gerente de marketing, con enfoque en generación de leads, gestión de eventos y creación de contenido, trabajando estrechamente con asociaciones y canales. Conocimientos sólidos de canales de marketing digital, herramientas analíticas y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) para impulsar la generación de leads y rastrear el rendimiento de campañas. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales, con facilidad para construir relaciones e influir en partes interesadas en toda la organización. Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Equilibrio sólido entre pensamiento creativo con mentalidad estratégica y actitud proactiva para ejecutar planes impecablemente. Experiencia en marketing por correo electrónico, contenido web y branding es un plus Idealmente, título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado Beneficios OTE competitivo + opciones de acciones para todos los empleados de tiempo completo Beneficios médicos/dentales Tiempo libre pagado + días festivos móviles Entorno de trabajo flexible GHGSat ofrece un entorno laboral creativo y altamente motivador. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios de salud y sociales que incluyen horario flexible y desarrollo continuo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. GHGSat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad u otro estatus legalmente protegido. Si desea solicitar una adaptación, notifíquelo a su reclutador.

Resumen del puesto: La oficina de Miami de Kubicki Draper busca un Coordinador de Marketing para apoyar nuestros esfuerzos de gestión web y redes sociales, con algo de apoyo administrativo para marketing y desarrollo de negocios. Buscamos un jugador de equipo digitalmente hábil, orientado al detalle, proactivo, organizado y cómodo equilibrando tareas creativas digitales con tareas administrativas ocasionales en un entorno acelerado. Su día a día Apoyo de marketing Ayudar en la creación y formato de materiales de marketing como libros de presentación, presentaciones de PowerPoint y comunicaciones con clientes. Redactar y editar alertas por correo electrónico, invitaciones a eventos, boletines informativos y comunicados de prensa. Ayudar a mantener tableros de control/calendarios de eventos y actividades de desarrollo de negocios. Actualizar registros de contactos de clientes y prospectos para garantizar listas de marketing precisas. Realizar investigaciones sobre clientes y prospectos para apoyar los esfuerzos de marketing. Gestión de redes sociales Apoyar la planificación, creación y ejecución de campañas en redes sociales. Gestionar y programar publicaciones en los canales de redes sociales de la firma. Monitorear el compromiso y proporcionar informes sobre el rendimiento de las campañas. Gestión del sitio web Mantener y actualizar el sitio web basado en WordPress de la firma con nuevo contenido, biografías de abogados, noticias y publicaciones. Mejorar la funcionalidad y experiencia del usuario del sitio web mediante complementos de WordPress. Ayudar en proyectos de mejora del sitio web y solucionar problemas según sea necesario. Aplicar las mejores prácticas de SEO para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda. Requisitos Lo que usted aporta Educación y experiencia Título universitario (B.A. o B.S.) y al menos dos o más años de experiencia en marketing. Experiencia en un entorno de bufete de abogados es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos en un entorno acelerado. Herramientas de diseño y contenido Dominio del paquete Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel). Conocimientos en Canva, Adobe Creative Suite y otras herramientas de diseño. Experiencia con plataformas de campañas por correo electrónico como Constant Contact. Conocimientos de Zoom y otras plataformas de webcast. Redes sociales Experiencia en la gestión de plataformas de redes sociales para empresas. Dominio de Hootsuite y/u otras herramientas de gestión de redes sociales. Comprensión de estrategias de redes sociales y ejecución de campañas. Sitio web y SEO Dominio de WordPress con experiencia en actualización y mantenimiento de sitios web. Conocimiento de complementos de WordPress y técnicas de optimización de sitios web. Conocimiento de las mejores prácticas de SEO para mejorar la visibilidad en buscadores. Organización e investigación Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle. Fuertes habilidades de investigación en internet. Experiencia manteniendo bases de datos, listas de correo y tableros de control. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, seguro médico de primer nivel, plan 401(k) con coincidencia de aportes y mucho más. ¿Por qué unirse a nosotros? Oportunidad de crecimiento: Estamos expandiéndonos rápidamente y ofrecemos experiencia práctica, mentoría y verdadero avance profesional. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos su persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfrute de flexibilidad híbrida, tiempo libre pagado (PTO) y programas orientados al bienestar. Valor a largo plazo: Más del 20 % de nuestro equipo lleva más de 10 años con nosotros. Invertimos en su futuro en cada etapa. Cultura inclusiva: No somos solo un bufete de abogados, somos un equipo. Un equipo que valora la colaboración, apoya la innovación y defiende perspectivas diversas. De hecho, más del 70 % de nuestros abogados provienen de orígenes diversos, reflejando las comunidades a las que servimos. En Kubicki Draper combinamos más de 60 años de excelencia legal con una cultura moderna, inclusiva y orientada al crecimiento. Con más de 250 abogados en 12 oficinas, somos líderes de confianza en litigios penales, apelaciones, defensa de seguros, comerciales e inmobiliarios. No importa en qué punto se encuentre en su trayectoria legal, desde su primer caso hasta su centésimo, encontrará el apoyo, el desafío y la oportunidad para triunfar. Tenga en cuenta: Solo aceptamos solicitudes directas. Por favor, no llame ni envíe reclutadores.