Gerente de Marketing de Crecimiento

Estamos buscando un Gerente de Marketing de Propuestas altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de gestionar todo el ciclo de vida de las propuestas, desde el seguimiento de leads y desarrollo de propuestas hasta entrevistas con clientes e informes posteriores a la presentación. El Gerente de Marketing de Propuestas desempeñará un papel clave para impulsar el crecimiento asegurando respuestas oportunas, de alta calidad y estratégicas a las oportunidades. El candidato ideal será un colaborador fuerte con flexibilidad para trabajar en múltiples líneas de servicio e iniciativas comerciales, adaptándose rápidamente a prioridades cambiantes en un entorno dinámico de servicios profesionales. Ubicación: Bethesda, MD (horario híbrido - una vez por semana en oficina) Rango salarial: $90k - $105k Funciones esenciales: 1.     Gestión de propuestas: Liderar el proceso completo de propuestas, incluyendo respuestas a RFP/RFI/RFQ, coordinar información de expertos temáticos, redactar contenido, asignar tareas relacionadas con las propuestas, incorporar liderazgo de pensamiento cuando sea apropiado y garantizar la entrega oportuna de presentaciones de alta calidad. 2.     Seguimiento de leads y oportunidades: Colaborar con los equipos de desarrollo de negocios y marketing para rastrear nuevas oportunidades, mantener visibilidad del embudo y apoyar la planificación de captura. 3.     Habilitación de ventas: Trabajar con miembros del equipo de marketing para desarrollar y mantener herramientas de ventas, plantillas y materiales de calificación que apoyen el crecimiento de las líneas de servicio y el compromiso con clientes. 4.     Apoyo en entrevistas y presentaciones: Coordinar y preparar a los equipos para presentaciones y entrevistas con clientes, incluyendo coaching, mensajería y desarrollo de materiales complementarios. 5.     Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con socios, líderes de líneas de servicio y colegas de marketing para alinear propuestas y materiales de ventas con la estrategia y marca de la firma. 6.     Procesos e informes: Establecer mejores prácticas en propuestas, mantener una biblioteca de contenido, registrar resultados de ganados/perdidos y entregar informes periódicos sobre actividades y resultados de propuestas. 7.     Flexibilidad y adaptabilidad: Gestionar múltiples proyectos simultáneos entre diferentes líneas de servicio, ajustándose rápidamente a nuevas prioridades y fechas límite. Requisitos Requisitos educativos y de experiencia: Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Negocios o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de propuestas, apoyo al desarrollo de negocios o habilitación de ventas, preferiblemente dentro de una firma de servicios profesionales. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos simultáneamente. Excepcionales habilidades de redacción, edición y comunicación. Dominio del paquete Microsoft Office, software de CRM/gestión de propuestas (por ejemplo, HubSpot, Proposify, etc.), suite Adobe y herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT y Claude). Mentalidad colaborativa con capacidad para influir y construir relaciones entre distintas líneas de servicio y niveles. Orientado al detalle, proactivo y altamente adaptable. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100 %, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, cultivamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, tributarios y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.

Se busca profesional de aire limpio. No fumador. Empresa establecida de limpieza de conductos de aire HVAC busca técnico con buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Se capacitará en limpieza de conductos de aire y remediación de moho. Se requiere licencia de conducir. Es imprescindible tener habilidades para interactuar con clientes. Se recibirá capacitación como remediador y limpiador de sistemas de ventilación certificado por NADCA. Experiencia con herramientas ligeras y escaleras cortas es preferible. La actitud lo es todo, todo lo demás se puede enseñar. Debe poder trabajar legalmente dentro de los Estados Unidos.

Qué estamos buscando Buscamos un Especialista en Generación de Demanda dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing como contratista. En este puesto, que depende del Director Senior de Marketing, desempeñará un papel clave en el impulso del crecimiento del embudo de ventas y contribuirá directamente a los objetivos de ingresos de nuestra empresa. Será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de generación de demanda dirigidas a cuentas clave y alineadas con los objetivos de ventas y marketing. Este puesto requiere una sólida experiencia en marketing B2B, marketing técnico y marketing digital, así como la capacidad de trabajar de forma transversal con socios de agencias de marketing, ventas y equipos de producto. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para hacerse cargo de iniciativas de generación de demanda, desarrollar y ejecutar estrategias de marketing basado en cuentas (ABM) y centrarse en generar un ROI medible. Principales responsabilidades Generación de embudo y ROI: Responsable del desarrollo y ejecución de campañas de generación de demanda para aumentar el embudo de ventas y alcanzar las metas de ROI. Colaborar con los equipos de ingresos para garantizar la alineación de objetivos y estrategias. Propiedad del recorrido del comprador: Gestionar todo el recorrido del comprador, desde identificar el perfil ideal de cliente (ICP) adecuado hasta construir el embudo del ICP, convertir ese embudo en ingresos y coordinar un recorrido de compra unificado. Marketing basado en cuentas: Crear e implementar estrategias ABM segmentadas para interactuar y nutrir cuentas de alto valor, asegurando experiencias personalizadas a través de múltiples canales (correo electrónico, contenido, redes sociales, anuncios, etc.). Coordinar con el equipo de éxito del cliente para ampliar relaciones actuales y generar nuevas oportunidades de embudo. Generación multi-canal de leads: Desarrollar y ejecutar estrategias de generación de leads multicanal, incluyendo campañas educativas de captación inicial y actividades centradas en lanzamientos de productos, aprovechando canales orgánicos y pagados, digitales y fuera de línea. SEO y páginas de destino: Utilizar la experiencia en SEO para optimizar estrategias de palabras clave y crear páginas de destino de alta conversión que generen tráfico entrante y captura de leads. Comprensión del cliente y posicionamiento del producto: Comprender profundamente nuestra base de clientes, el posicionamiento del producto y la dinámica del mercado para crear campañas altamente segmentadas que aborden las necesidades y puntos críticos de los clientes. Marketing al cliente: Implementar campañas dirigidas tanto a nuevos clientes como a clientes existentes para ampliar carteras y aumentar el valor vitalicio. Marketing de producto: Colaborar con los equipos de marketing de producto para garantizar que los mensajes, posicionamiento y campañas reflejen el valor único de nuestros productos y conecten con los públicos objetivo. Creación de contenido: Crear contenido de marketing atractivo, secuencias de correos electrónicos y comunicaciones que resuenen con los públicos objetivo a lo largo del recorrido del comprador. Experiencia transversal: Trabajar cómodamente tanto con ideas creativas como con tácticas basadas en datos, demostrando competencia en hojas de cálculo, análisis de campañas y plataformas tecnológicas de marketing. Requisitos Sobre ti Título universitario en marketing, comunicación, marketing digital o experiencia laboral equivalente. 3-5 años de experiencia en generación de demanda o marketing de crecimiento práctico, con fuerte enfoque en la generación de embudos y logro de un ROI medible. Experiencia comprobada en la gestión y optimización de campañas de marketing multicanal, incluyendo canales orgánicos y pagados. Amplio conocimiento de estrategias ABM y experiencia en impulsar el éxito mediante iniciativas de marketing segmentadas. Capacidad para integrar información del marketing de producto en estrategias de generación de demanda. Fuerte capacidad para obtener conclusiones a partir de datos para definir estrategias y prever resultados. Competencia en SEO, SEM, PPC y redes sociales pagadas, junto con la ejecución de programas de generación de demanda en diversos canales orgánicos. Dominio de Salesforce, HubSpot y Google Analytics. Experiencia con Gong es un plus. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de traducir datos complejos en conclusiones accionables. Preferido Experiencia trabajando en sectores SaaS o tecnológicos. Conocimiento del sector residencial, específicamente condominios, asociaciones de propietarios (HOAs), viviendas multifamiliares o proptech es un plus. Beneficios Lo que podemos ofrecerte Nuestra asociación con Bregal Sagemount brinda los recursos y estabilidad de una empresa consolidada, mientras que nuestra mentalidad de startup nos mantiene curiosos, enérgicos y apasionados con lo que hacemos. Tarifa por hora: $40-$42 Información del contrato: 4 meses, aproximadamente 30-40 horas/semana BuildingLink es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad, raza, religión, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales. Quiénes somos BuildingLink, respaldado por Bregal Sagemount, simplifica y mejora la vida y el trabajo moderno en comunidades residenciales con soluciones inspiradoras, tecnología pionera y servicio dedicado. Somos una empresa SaaS de rápido crecimiento que ofrece una suite extremadamente robusta de productos multiplataforma, sirviendo a más de 6.000 propiedades y una base de clientes creciente de casi dos millones de residentes en todo el mundo. Como solución preferida de PropTech para edificios de condominios/cooperativas y multifamiliares de lujo, tenemos planes ambiciosos de convertirnos en una solución esencial para todos los equipos de administración de propiedades mediante la expansión de nuestros productos y la ampliación de nuestro alcance. Nos enorgullece la excelencia y ofrecer productos significativos de los más altos estándares que se traducen en un impacto medible en las propiedades con las que trabajamos.

Con un mínimo de 8 años de experiencia en proyectos residenciales de lujo, usted podrá asumir grandes desafíos de diseño y supervisión de proyectos. Somos una empresa boutique ubicada en Wellesley, Massachusetts, que ofrece un servicio de nivel conserjería para las nuevas construcciones, renovaciones integrales y remodelaciones interiores de nuestros clientes. El candidato ideal es detallista, autónomo y cuenta con al menos 8 años de experiencia gestionando proyectos de diseño desde el concepto hasta la finalización. Responsabilidades principales: • Supervisar proyectos de diseño de interiores desde la primera reunión con el cliente hasta la instalación • Elaborar planos técnicos, incluyendo planos, elevaciones, secciones, perspectivas y detalles interiores cuando sea necesario • Coordinar con clientes, proveedores, contratistas y diseñadores • Desarrollar presupuestos del proyecto, precios, cronogramas y planes de mobiliario, artículos y equipos (FF&E) • Gestionar la adquisición, entregas y logística de instalación • Garantizar que los hitos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto • Resolver problemas in situ y ofrecer soluciones en tiempo real • Mantener documentación y registros precisos del proyecto Requisitos: • Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos de diseño de interiores • Fuertes habilidades organizativas y de multitarea • Experiencia en dibujo con CAD, Revit o Sketch Up • Dominio de software de gestión de proyectos (conocimientos de Design Manager son un plus) y Google Suite • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con once años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—nosotros las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario, cada vez. Urgente: Todo lo que hacemos prioriza la eficiencia y la velocidad. Disciplinado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirse a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos esto con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Estratega Senior de Contenido para unirse a nuestro equipo y facilitar proyectos de estrategia de contenido para diversos clientes. Este puesto será responsable de liderar y desarrollar estrategias de contenido específicas para un cliente líder en el sector de servicios financieros, y trabajará con otros miembros del equipo para ejecutar campañas de contenido y garantizar que se cumplan los objetivos de contenido. Este rol realizará auditorías de contenido y desarrollará investigación de palabras clave. Desarrollará estrategias de contenido, arquitectura de información, arquitectura de mensajes de marca y garantizará que se sigan los modelos de gobernanza. Liderarás el desarrollo editorial desde la generación de temas hasta la publicación de contenido y colaborarás con equipos internos de producción para asegurar que el contenido se entregue según la estrategia y el rendimiento. Este puesto es ideal para alguien que desea superar la brecha entre la estrategia de contenido y su ejecución, con interés en experiencia en agencias. Este trabajo puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $90,000-110,000 Tus responsabilidades: Desarrollar una estrategia de contenido multicanal para una importante empresa de préstamos hipotecarios para orientar los esfuerzos de creación de contenido del cliente alineados con sus objetivos comerciales Liderar la estrategia de contenido desde la aprobación del cliente hasta la presentación de informes Liderar mensualmente las sesiones de generación de ideas, reuniones informativas y la implementación con un equipo interno y externo de escritores, editores, correctores de estilo y verificadores de datos Revisar datos relacionados con el rendimiento y el potencial del contenido para determinar qué contenido crear, optimizar y lanzar. Seguir constantemente el rendimiento. Realizar auditorías exhaustivas de contenido Liderar sesiones de generación de ideas para la creación de contenido Colaborar con otros equipos y gestionar proyectos hasta su finalización Presentar informes de contenido y ofrecer recomendaciones estratégicas basadas en el rendimiento y los objetivos comerciales Probar e implementar métodos innovadores y relevantes para medir contenido, campañas y herramientas, teniendo en cuenta el propósito de los resultados obtenidos Escribir historias de usuario para informar la experiencia del usuario y el desarrollo Desarrollar modelos y especificaciones para metadatos y taxonomía Colaborar con el equipo de SEO, Investigación y Analítica para diseñar y ejecutar pruebas y optimizar la estrategia según el rendimiento Trabajar con el responsable de promoción de contenido y el estratega de redes sociales para desarrollar estrategias de promoción y distribución de contenido Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante de iPullRank, incluyendo publicaciones de blog y otras formas de liderazgo en pensamiento Requisitos 6-8 años de experiencia en un puesto similar de estrategia de contenido Dominio de SEO, GEO y marketing de contenido basado en rendimiento Experticia en estrategias de pilares/clústeres de contenido y cómo este contribuye al recorrido del cliente Experiencia desarrollando y analizando contenido en entornos digitales, tales como: auditorías de contenido, recomendaciones de estrategia de contenido, evaluaciones de buyer personas, investigación de palabras clave, esfuerzos de taxonomía y aprendizajes prácticos de usabilidad Amplia experiencia y conocimiento de canales de marketing digital y métricas de medición, específicamente SEO, pero también incluyendo email marketing, medios pagados y redes sociales Experiencia desarrollando contenido para diversos sectores y múltiples tonos y voces de marca, y talento para crear historias basadas en datos Alto dominio de aplicaciones Microsoft o Google: Excel/Sheets, Word/Docs y PowerPoint/Slides Habilidades de presentación y comunicación; capacidad para explicar nuestras recomendaciones a los clientes de forma clara, autoritaria y convincente Experiencia previa con herramientas de marketing digital como SEMRush, Ahrefs, Google Analytics, Buzzsumo, Screaming Frog Experiencia previa con diversas plataformas analíticas (GA4, GSC, Amplitude, Looker Studio) Fuertes habilidades analíticas para identificar patrones y tendencias en los datos y poder aplicar esos patrones para recomendar estrategias Experiencia utilizando la segmentación de mercado en el desarrollo de estrategias de contenido Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con estrategias de construcción de enlaces centradas en contenido Experiencia con diversos sistemas de gestión de contenidos (CMS) Experiencia con plataformas analíticas (GA4, GSC, Adobe, Amplitude) Experiencia previa con optimización de tasas de conversión (Optimizely, Unbounce) y plataformas de automatización de marketing (Marketo, HubSpot) Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Seguro médico, dental y de visión al 100% 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad y feriados pagados

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