Embajador de Marketing de Campo - Alani Nu

Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. El Gerente de Innovación de Marca será responsable de contribuir a la creación de nuevos productos para fortalecer y expandir el éxito de la marca CELSIUS y ofrecer nuevas propuestas de clase mundial en la categoría. Este puesto requerirá un profundo conocimiento del desarrollo de productos, así como el deseo de profundizar en las tendencias del mercado, información del consumidor y dinámicas de la categoría. Este rol requerirá tanto pensamiento estratégico como excelencia ejecutiva, gestionando múltiples partes interesadas y socios para impulsar el crecimiento de la marca. Este cargo reportará al Director de Innovación de Marca y le brindará la oportunidad de trabajar de forma transversal junto a una amplia gama de departamentos dentro de una marca de rápido crecimiento, participando activamente en proyectos desde cero hasta su lanzamiento, incluyendo el seguimiento del progreso y la presentación de resultados. Requisitos Título universitario en marketing, con 3 o más años de experiencia en Marketing de Marca y/o Desarrollo de Productos, preferiblemente en CPG. Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo. Experiencia trabajando con agencias creativas y otros socios externos. Capacidad para operar en un entorno dinámico y acelerado, y para proporcionar enfoques innovadores dentro de una estructura de equipo. Capacidad para comunicarse de forma oral y escrita de manera clara y convincente. Capacidad para pensar estratégicamente, tanto desde la perspectiva de la marca como del portafolio. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, y capacidad para cumplir plazos ajustados. Conocimientos de MS Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Orientación al trabajo en equipo y excelentes habilidades interpersonales. Principales responsabilidades Colaboración activa con el Director de Innovación de Marca para impulsar el negocio con ideas innovadoras, liderazgo sólido de un equipo multifuncional y desafiando el status quo para lograr mayor eficiencia. Trabajar con los equipos de Operaciones y Creativo para gestionar transiciones de producto y empaque, mejoras y actualizaciones de fórmulas. Trabajar directamente con el equipo de Control de Calidad realizando degustaciones de control de calidad de sabores para productos nuevos y existentes. Colaborar con el equipo creativo y agencias creativas externas para ayudar en el desarrollo creativo de activos de apoyo al lanzamiento de innovaciones en todos los canales propios: redes sociales, sitio web, comercio minorista y comercio electrónico. La gestión diaria incluye realizar análisis de mercado para comprender tendencias y oportunidades del mercado. Este puesto requiere la capacidad de redactar y validar conceptos de sabores y empaques para innovaciones. Mantener registros de innovación y otras herramientas de informes para garantizar que se cumplan todas las fechas límite del proceso de comercialización de nuevos productos, facilitando una ejecución impecable en el mercado. Gestionar reuniones periódicas multifuncionales para mantener una comunicación abierta y actualizada sobre todos los proyectos de innovación. Documentar y dar seguimiento a acciones y decisiones importantes derivadas de las reuniones. Ayudar en la preparación de materiales de presentación necesarios para reuniones. Asistir en los gastos del equipo de Innovación recibiendo, procesando, verificando y conciliando facturas de proveedores. Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato dependerá de múltiples factores, como la ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el puesto. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencias familiares o médicas, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

SPOTIO es una empresa de software como servicio (SaaS) privada con sede en Dallas, Texas, y la plataforma líder de compromiso de ventas en campo. Miles de profesionales de ventas en todo el mundo confían en SPOTIO para ayudarles a aumentar su actividad, expandir su embudo de ventas y superar sus objetivos de ventas. Somos #1 en G2 y hemos sido reconocidos durante 5 años consecutivos en Dallas como uno de los mejores lugares para trabajar. El Gerente Senior de Operaciones de Ingresos forma parte clave del equipo de go-to-market y garantizará pronósticos precisos, operaciones fluidas y toma de decisiones basada en datos mientras escalamos la empresa. Este es un puesto de alto impacto y visibilidad para un profesional experimentado en operaciones de ingresos que se desenvuelva bien en un entorno dinámico centrado en ventas y que desee impulsar resultados comerciales significativos. Contamos con una pila tecnológica sólida y de vanguardia y recientemente pasamos varios meses con una agencia de primer nivel eliminando todas las deudas técnicas importantes, preparándonos para que esta contratación pueda ser más estratégica, proactiva y orientada al crecimiento de ingresos. Principales Responsabilidades Operaciones y Estrategia GTM: Gestionar procesos integrales de ingresos en Marketing, Ventas y Éxito del Cliente, proporcionando pronósticos de ingresos precisos y paneles ejecutivos. Optimizar la conversión del embudo, identificar cuellos de botella en el crecimiento y desarrollar estrategias arquitectónicas y mejoras para nuestra pila tecnológica. Datos y Analítica: Crear infraestructura de informes automatizados para el equipo directivo y realizar análisis avanzados de ingresos, incluyendo análisis de cohortes, modelado de churn y pronósticos. Garantizar la precisión de los datos, mantener una única fuente de verdad para todas las métricas de ingresos y transformar los datos en recomendaciones accionables de crecimiento que impulsen la toma de decisiones estratégicas. Operaciones Técnicas: Proporcionar administración experta de Salesforce, HubSpot y otros sistemas críticos de ingresos, diseñando y manteniendo integraciones y automatizaciones complejas. Gestionar relaciones con contratistas y agencias, supervisar asociaciones con proveedores e impulsar la adopción de nuevos procesos y sistemas en toda la organización. Liderazgo Estratégico: Colaborar directamente con el equipo directivo ejecutivo y jefes de departamento en iniciativas clave de ingresos, apoyando el logro de nuestras metas de ingresos mediante operaciones mejoradas. Evaluar el estado actual e identificar mejoras Requisitos 5-7+ años de experiencia en Operaciones de Ingresos, Operaciones de Ventas o un cargo relacionado. Demostrada capacidad para gestionar múltiples partes interesadas a nivel ejecutivo y navegar entre prioridades competidoras para entregar resultados. Una base sólida en gestión de proyectos y un historial comprobado liderando proyectos desde su concepción hasta su finalización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar ideas complejas y actualizaciones de proyectos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Fuertes habilidades analíticas, razonamiento numérico y resolución de problemas, con demostrada capacidad para utilizar el análisis de datos para identificar y cuantificar oportunidades de ingresos. Dominio de Salesforce.com, con profundo conocimiento en administración del sistema, modelado de datos y automatización de procesos. Se valora especialmente experiencia con nuestra pila tecnológica principal (Salesforce, HubSpot, Outreach, ZoomInfo, Gong). Aunque no es obligatorio, la experiencia en ventas o marketing es un gran plus. Experiencia con herramientas de Analítica/BI (Power BI, Tableau) para paneles ejecutivos y plataformas de integración (Zapier, Webhooks, Workato) Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado. Capacidad para trabajar en nuestra oficina en Addison los martes y miércoles. Beneficios Salario base competitivo + bonificación basada en el rendimiento vinculada al cumplimiento de objetivos de ingresos Posibilidad de opciones de participación accionaria con potencial significativo Seguros médicos, dentales y de visión proporcionados por la empresa Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Estipendio anual de $750 para aprendizaje y desarrollo Días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO) Beneficios voluntarios (seguro para mascotas, servicios legales, seguro de accidentes) Programa EAP 24/7 - Servicios gratuitos de asesoramiento profesional Horario de trabajo híbrido (T/M en oficina, el resto opcional)

Simple Mills tiene como misión transformar la forma en que se elabora la comida: crear productos nutritivos con ingredientes asombrosos y un sabor increíble. Fundada en 2012 por Katlin Smith, nuestra marca ha redefinido los pasillos centrales de los supermercados al ofrecer productos más saludables elaborados con ingredientes únicos y ricos en nutrientes. Hoy somos líderes en nuestra categoría y la marca natural número uno en múltiples segmentos, con distribución en más de 30.000 tiendas a nivel nacional. Ahora, como parte de Flowers Foods, estamos entrando en una emocionante nueva fase de crecimiento: ampliando nuestro alcance, acelerando la innovación y aumentando el reconocimiento de marca, todo mientras preservamos la integridad de lo que hace especial a Simple Mills. Nuestro compromiso con el uso de ingredientes simples y de alta calidad asegura que cada bocado sea delicioso y nutritivo. Ya sea harina de semilla de sandía en nuestras galletas o calabaza butternut en nuestras galletas saladas, elaboramos nuestros productos con ingredientes innovadores y naturales que ofrecen un sabor extraordinario. Nuestro trabajo ha sido reconocido por Fast Company como una Marca que Importa y como una de las Empresas Más Innovadoras, y ha sido destacado en Vogue, Forbes, Women’s Health y NPR’s How I Built This. En 2024, Inc. nos nombró uno de sus Mejores Lugares de Trabajo, reflejando nuestro compromiso con fomentar un entorno inspirador e inclusivo donde personas apasionadas pueden marcar la diferencia. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro de la alimentación. Obtén más información en www.simplemills.com. Descripción del puesto El Director Senior / Director de Iniciativas del Portafolio de Marca liderará proyectos de marketing a nivel corporativo y transversales que eleven el valor de Simple Mills e impulsen el crecimiento en todas las categorías. Este rol altamente estratégico y colaborativo supervisará iniciativas como nuevas campañas de marca, esfuerzos de renovación de marca, arquitectura de precios/envases (PPA) y narrativas orientadas al cliente que impulsen el valor de marca a largo plazo y el crecimiento de ingresos. El Director desempeñará un papel clave de liderazgo en el Equipo de Liderazgo de Marketing (MLT), ayudando a definir la priorización general del equipo, la alineación entre áreas y la hoja de ruta de crecimiento futuro de la marca. Este puesto depende del Vicepresidente de Marketing y será responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas de marca a varios años en colaboración con los líderes de marca por categoría, Ventas, Finanzas, Innovación y Marketing Integrado. ***El título dependerá de la experiencia del candidato seleccionado***   Expectativas del puesto Liderar iniciativas transversales como campañas de marca principal, esfuerzos de renovación de marca, estrategia de precios/envases a nivel de portafolio (PPA) y narrativas orientadas al cliente que impulsen el valor de marca y el crecimiento de ingresos a largo plazo. Desarrollar y comunicar una narrativa clara y basada en insights sobre el desempeño de la marca y las iniciativas a nivel de portafolio, para generar alineación entre interesados internos y socios externos. Dirigir la planificación y estrategia de marketing corporativo, definiendo marcos a nivel de portafolio que orienten la priorización del equipo, la secuencia de campañas y la asignación de inversiones. Gestionar agencias externas y proveedores estratégicos en el desarrollo de activos de marketing a nivel de portafolio, asegurando excelencia en la ejecución y un fuerte retorno de inversión. Colaborar con Ventas, Finanzas y Operaciones para garantizar que las estrategias de marca principal estén alineadas con el Plan Estratégico a Largo Plazo y el Plan Anual de Operaciones; aportar supuestos para las proyecciones del año en curso relacionadas con esfuerzos transversales. Liderar esfuerzos estratégicos, creativos e investigativos que fortalezcan el valor de marca y mejoren las métricas de salud de la marca, en colaboración con equipos multifuncionales y socios de agencias. Identificar e implementar mejoras de procesos multifuncionales que aumenten la eficiencia operativa y potencien la colaboración entre Marketing, Ventas, Innovación y Marketing Integrado. Fomentar una cultura de curiosidad, agilidad y priorización dentro del equipo de marketing mediante la participación en foros de planificación estratégica, sesiones de trabajo multifuncionales y espacios de conexión. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario y MBA requeridos Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia relevante, con al menos 5 años en puestos de Gestión de Marca o Estrategia de Marketing en el sector alimentario CPG Demostrado éxito en la gestión de iniciativas a nivel de portafolio e impulso de resultados mediante influencia en entornos multifuncionales. Capacidad para liderar un equipo interagencias y generar ideas innovadoras y cohesivas a través del embudo de marketing. Historial comprobado en la creación y dirección de campañas de marca y obtención de resultados comerciales. Capacidad para sintetizar y analizar investigaciones complejas, datos y tendencias macroeconómicas en insights, estrategias y planes accionables. Fuertes habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación, con comodidad para operar tanto a nivel ejecutivo como operativo. Alto nivel de curiosidad por las tendencias del consumidor, la dinámica minorista y la innovación en marketing. Mentalidad emprendedora con capacidad para estructurar la ambigüedad, resolver desafíos complejos e inspirar a los equipos. Gran pasión y curiosidad por los alimentos naturales, la alimentación saludable y la salud holística. Deseo de impactar positivamente en nuestra industria alimentaria Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca: estamos liderando un movimiento que está transformando la forma en que se elabora y disfruta la comida. Si te apasiona un trabajo con propósito y buscas un rol en el que puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de formar parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un Agente de Cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrolla tu potencial en una comunidad con propósito Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo y las ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno donde cada voz es escuchada, valorada y empoderada. La inclusión y la pertenencia son fundamentales en nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien: lo vivimos. Nuestro equipo se compromete con prácticas éticas, abastecimiento responsable y decisiones que generen un cambio real y positivo. Crecimiento con un liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo solidario se dedica al mentoramiento, la colaboración y tu éxito a largo plazo Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea a través de capacitación práctica, plataformas de aprendizaje innovadoras u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de marcar la diferencia trabajando en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para dar forma al futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios Reconocemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Por eso ofrecemos un paquete integral altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $185,000 a $215,000 Bonificaciones basadas en desempeño: Elegible para un bono anual basado en el desempeño individual y de la empresa, calculado al final del año fiscal. Beneficios médicos y financieros completos: Amplios planes médicos, dentales y de visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad laboral: Disfruta de la libertad de prosperar profesional y personalmente con PTO ilimitado, Viernes Completos (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas después de cinco años de servicio, porque creemos que tu mejor trabajo ocurre cuando tienes tiempo para descansar y reenfocarte. Ventajas para la salud y el bienestar: Subsidios para estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar, porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos a cuidar de nuestras personas para que puedas enfocarte en generar un impacto.   Modelo de trabajo en Simple Mills Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y está centrado en el equipo. Con posiciones remotas, híbridas o presenciales, cada rol se clasifica según lo que mejor satisfaga las necesidades del equipo. Este puesto será híbrido: un equilibrio entre trabajo presencial y virtual. Los empleados híbridos trabajarán desde nuestra oficina en Chicago, IL al menos una vez por semana. Cuando trabajen de forma remota, los empleados deben hacerlo desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, tal como se documenta en nuestro sistema de RR.HH., Rippling) con acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Se siguen los protocolos de seguridad conforme a las recomendaciones del CDC.   En Simple Mills, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y pertenencia mutuos. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características protegidas por la ley. Todos los aspectos del empleo se deciden según necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete con la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.

Resumen de Spark Car Wash: Spark Car Wash es una empresa de lavado de autos de última generación y rápido crecimiento que ofrece servicios de exterior express en el noreste. Spark está en proceso de abrir un número significativo de ubicaciones modernas de lavado de autos en NJ, NY y PA. La compañía tiene como objetivo convertirse en el operador más grande de nuestro mercado para 2025 y cuenta con visibilidad completa de una cartera de más de 40 tiendas. El éxito de Spark se debe a su enfoque constante en transformar el lavado de autos en una experiencia estimulante para los clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados. Resumen del puesto de Gerente de Marketing: Spark Car Wash está revolucionando lo que la gente cree saber sobre el lavado de autos. Tras cerrar recientemente una Serie C, Spark cuenta con el capital, liderazgo y momentum necesarios para escalar agresivamente. Estamos contratando a un Gerente de Marketing, quien reportará directamente al Vicepresidente de Crecimiento, una persona capaz de pensar creativamente, actuar con agilidad y ejecutar con resultados. Como Gerente de Marketing, estarás en el centro del proceso para construir desde cero nuestro motor de crecimiento. Tendrás la responsabilidad de iniciativas clave que impulsen nuestros ingresos y ayuden a moldear una marca regional moderna. Tendrás la oportunidad de participar en todos los aspectos del marketing, con exposición a todos los elementos del mix de marketing. Ayudarás a lanzar estrategias de adquisición de clientes, crear manuales escalables para el lanzamiento de tiendas y conectar con nuestros clientes para aumentar su valor vitalicio. Trabajarás directamente con líderes experimentados procedentes de AEA Investors, Bain & Company, Lidl, Wawa, L’Oreal y CVS, obteniendo una visión completa de lo necesario para escalar un negocio de alto crecimiento centrado en el cliente. Esta es una oportunidad única para liderar campañas de marketing de alto impacto que tendrán una influencia desproporcionada en el éxito del negocio. En este puesto, tendrás una vista privilegiada de lo que se necesita para construir una empresa de consumo emocionante, mientras desarrollas tu carrera profesional junto con nosotros. Responsabilidades: Estrategia de lanzamiento de ubicaciones: crear estrategias multicanal para el lanzamiento de nuevas tiendas Participación del cliente: interactuar con los clientes durante todo su ciclo de vida para extender el valor vitalicio del cliente Ejecución de campañas: desarrollar campañas promocionales, incluyendo correo electrónico, mensajes de texto, señalización y coordinación con los equipos en sitio Relaciones comunitarias: apoyar a nuestros equipos de operaciones en el desarrollo de programas de vinculación comunitaria, incluyendo eventos locales y activaciones de marca Creación de contenido: producir contenido continuo con identidad de marca para boletines por correo, campañas automatizadas por mensaje de texto y redes sociales Gestión de proveedores: colaborar con nuestra agencia digital, diseñadores e impresores para atender necesidades estratégicas y operativas de marketing Informes de marketing: comprender el impacto en los KPI derivado de diversas iniciativas de marketing Apoyo adicional: trabajar transversalmente para apoyar cualquier actividad relacionada con marketing Requisitos 1-3 años de experiencia previa en marketing en empresas orientadas al consumidor Demostrado éxito gestionando campañas de marketing y programas de adquisición de clientes Experiencia práctica con plataformas digitales de marketing (Meta, Google, Yelp, etc.) Mentalidad orientada a resultados para alcanzar objetivos y superar expectativas ·        Conocimientos de diseño gráfico, redacción publicitaria y fotografía para redes sociales son un plus Alta atención al detalle y habilidades organizativas Habilidades claras de comunicación verbal y escrita Alta capacidad de colaboración con otros miembros del equipo en diferentes departamentos Uso eficaz de tecnologías y sistemas de software de marketing para ejecutar iniciativas ·        Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de cambios rápidos Posibilidad de viajar hasta un 25 % del tiempo entre NJ, el este de PA y NY Beneficios Salario base competitivo más bonificación anual Excelente cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión, además de beneficios complementarios Horario de trabajo híbrido Plan 401K con coincidencia de aportes 3 semanas de vacaciones pagadas Computadora portátil de la empresa Artículos promocionales de la empresa y lavados de auto gratuitos