Buscamos Agentes de Ventas (Waikiki)

Voyager Auto Sales actualmente está buscando un Asociado de Ventas Automotrices talentoso, amigable y de mente abierta para trabajar en una concesionaria automotriz reconocida con más de 20 años de experiencia. La experiencia en un entorno minorista es un gran plus. Se ofrecen beneficios médicos, dentales y de visión después de 1 mes de trabajo a tiempo completo. Voyager Auto Sales ofrece una compensación competitiva basada en la experiencia. Tipo de empleo: Tiempo completo - Por hora (17/hora) + Comisión + Beneficios Ubicación: Pearl City A quién estamos buscando: Iniciativa propia con experiencia en ventas Deseo de un ambiente PROFESIONAL y en crecimiento Personas motivadas y extrovertidas con excelentes habilidades de comunicación Orientados a la carrera profesional Responsabilidades: Saludar a los clientes, hacerlos sentir bienvenidos y ayudarlos durante su compra Responsable de guiar al cliente a través del proceso de venta. Seguimiento profesional para mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Recados ocasionales fuera de la oficina según sea necesario Debe ser capaz de asistir a un mínimo de 10 clientes mensualmente en la compra de un vehículo. Educación y calificaciones requeridas: Licencia de conducir con buen historial Experiencia en ventas, servicio al cliente o algo relacionado con atención al cliente Cualquier título universitario es un gran plus Licencia de vendedor de Hawai es un gran plus Cómo postularse: Si usted está interesado en este puesto y cree que cumple con todos los requisitos anteriores, por favor responda a este anuncio adjuntando su currículum. *Se busca contratar inmediatamente*

Sunrise Group es una empresa en crecimiento que busca contratar personas interesadas en desarrollar una carrera en la industria financiera. Trabajamos en coordinación directa con una empresa de hipotecas independiente, y únicamente reclutamos oficiales de préstamos desde la posición de mercadeo. ¡Si estás buscando una nueva carrera que no requiera experiencia previa más que la capacidad de hablar con personas, esta es tu oportunidad! NO contratamos oficiales de préstamos provenientes del exterior de la empresa de mercadeo. Hemos ayudado a decenas de personas a iniciar carreras ganando más de $100,000 al año, y a transformar sus vidas en sus comunidades, siempre que estén dispuestos a trabajar duro. Resumen del puesto: Nuestros Asociados de Mercadeo deben seguir un guion de una página y realizar llamadas salientes a prospectos que han dado su consentimiento en sitios web de mercadeo o que ya han hecho consultas previas. El asociado calificará a la(s) persona(s), recopilará la información adecuada y luego la conectará con nuestros afiliados. Funciones y responsabilidades principales: Transferir llamadas telefónicas a los afiliados. Proporcionar información sobre nuestros programas. Mostrar profesionalismo durante toda la interacción telefónica. Cumplir con todos los estándares de control de calidad. Asistencia regular y confiable. Habilidades/Competencias/Cualificaciones: Conocimientos básicos de computación y capacidad para aprender nuestras aplicaciones y software. Habilidades persuasivas de comunicación. Experiencia previa en centros de llamadas o ventas preferida, pero no obligatoria. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Gran orientación al detalle y capacidad para mantenerse muy organizado. Demostrada habilidad para interactuar eficazmente con clientes potenciales. Estructura de pago: $16 por hora O $26 por lead, lo que sea mayor 36 horas trabajadas con 50 leads (la mayoría del centro de llamadas realiza entre 35 y 50 leads por semana) 36 horas x $16 por hora = $576 50 leads x $26 por lead = $1,300 Recibirías el pago por comisión ($1,300) esa semana porque tu comisión supera el pago por hora. Horario de operación: Lunes a jueves de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. Viernes de 10:00 a.m. a 4:30 p.m. Por favor contacta a Amber Amber - 443-900-1939 Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000.00 - $100,000.00 por año

Somos una familia de dos personas que posee dos pequeños negocios en Kauaʻi, uno en catering y otro en ropa y accesorios sostenibles. Estamos buscando un Asistente Personal confiable y motivado para apoyar ambos negocios en tareas diarias. Este puesto es a tiempo parcial con horarios flexibles, promediando 20 horas por semana (80 horas por mes). Responsabilidades: ✨Negocio de Catering: * Apoyo en la cocina: lavado de platos, limpieza y ayuda en la preparación en Kapaa * Apoyo en la cocina y servicio en alojamientos vacacionales (principalmente en Princeville o Poipu) * Limpieza posterior al evento en Kapaa y en alojamientos vacacionales * Compras en Costco, Hoku y mercados locales de agricultores ✨Negocio de Ropa y Accesorios Sostenibles: * Manejo de nuestro puesto en mercados agrícolas en la costa norte (montaje, ventas, desmontaje) Requisitos: * Transporte confiable y licencia de conducir válida * Capacidad para levantar hasta 40 libras * Ser confiable, organizado y detallista * Flexibilidad y disposición para ayudar donde sea necesario * Experiencia previa en hostelería, restaurantes, comercio minorista o mercados agrícolas es un plus, aunque no es obligatorio Compensación y condiciones: * Ofrecemos una asignación mensual fija para este puesto contratado a tiempo parcial (~20 hrs/semana). Se requiere W-9. * Oportunidades de crecimiento a medida que los negocios se expandan * Idealmente vives en Kapaa, ya que tendrías que desplazarte entre la costa sur y la costa norte según las necesidades del negocio. Cómo postularse: Por favor envía una breve presentación sobre ti, tu disponibilidad y experiencia relevante en retail y hostelería. Incluye tu número de teléfono.

Salario - $60,000 - $68,000 según experiencia • Hasta 3 semanas de tiempo libre remunerado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal. • Excelente cultura laboral • ¡Postúlese hoy! Descripción del trabajo Este puesto es responsable de gestionar el espacio de exhibición para los productos distribuidos por The Odom Corporation y representa una función clave respecto a las ganancias y la competitividad de nuestro negocio. Dibujar, presentar y reorganizar esquemas de exhibición de cerveza, vino y bebidas no alcohólicas en establecimientos minoristas. Este proceso incluye entrevistar al gerente o propietario de la tienda, obtener datos de escaneo o solicitar datos de distribuidores competidores, medir/escanear/fotografiar neveras o estantes, analizar e importar datos, identificar nuevas oportunidades de distribución y espacio, y reconfigurar neveras o estantes para maximizar la ventaja competitiva de las marcas Odom, así como maximizar las ventas para la cuenta. También incluye responsabilidades relacionadas con programación, listas de artículos agregados/eliminados distribuidas a la cuenta y a los vendedores, notificación de fechas y horarios de reorganización a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Programar, coordinar y ejecutar reorganizaciones no controlables en las que un proveedor de Odom sea el capitán de mesa (por ejemplo, Fred Meyer, Rite Aid, Tesoro, etc.). Asistir a reorganizaciones en las que un proveedor competidor (ABI) sea el capitán de mesa (por ejemplo, Safeway, Albertsons, etc.). Notificar a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising sobre las fechas y horarios de reorganización mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Participar en las 'ofensivas de mercado' programadas por Odom para enfocarse en mercados desafiantes. Se requiere viajar fuera de la ciudad del 20% al 50%. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Crea, revisa e implementa todos los esquemas dentro del área de mercado de Odom. • Analiza la distribución, posición y rentabilidad de los productos en canales de supermercados en cadena, supermercados independientes y tiendas de conveniencia, y recomienda mejoras. • Brinda capacitación y orientación a las cuentas sobre técnicas de ventas y marketing. • Analiza el mercado para determinar necesidades del cliente, potencial de volumen y tasas de descuento. • Ejecuta objetivos, programas de marketing y planes para cumplir con las metas de la empresa. • Revisa el mercado para determinar distribución, estándares del distribuidor y competitividad general. • Analiza cuentas de ventas para determinar volumen, ventas y potencial de crecimiento. • Acompaña semanalmente a un miembro del personal de ventas para vender configuraciones. • Programa, coordina y notifica a todo el personal involucrado sobre reorganizaciones próximas. • Participa en las ofensivas de mercado programadas por Odom para concentrarse en mercados desafiantes. Requisitos del puesto Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Los solicitantes deben tener y demostrar dominio avanzado en todos los programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Access). • Se requiere experiencia con software de planificación de espacios JDA Space Planning, Intactix, Apollo o Space Man para gestión de categorías. • Es altamente recomendable contar con experiencia en lectura, interpretación y uso de datos de ventas minoristas sindicados (Nielsen, IRI, etc.). • Es preferible tener experiencia trabajando con bases de datos relacionales. • Son altamente recomendables 5 años de experiencia en ventas DSD de cerveza y vino o en ventas DSD y/o gestión de categorías con un mayorista importante de productos empaquetados (Coca-Cola, Frito Lay, etc.) o en canales minoristas de alimentos, licor o conveniencia. • Se prefiere título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED); 5 a 7 años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos destinados a utilizarse en locales de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; hablar o escuchar con regularidad. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. Igualdad de oportunidades de empleo. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2f3d6695-649e-4801-94e1-fad198b380f5

PARA POSTULARSE, DEBE VIVIR EN: NY o NJ. ¿Qué está buscando en un nuevo puesto? Desde 1951 nuestra empresa ha ayudado con éxito a trabajadores sindicalizados con sus paquetes de beneficios. Ellos solicitan nuestros servicios y nosotros respondemos a sus solicitudes. No hay llamadas en frío, ni captación ni prospección. Trabajamos con trabajadores sindicalizados "de cuello azul": profesores, trabajadores de la construcción, enfermeras, asistentes de salud domiciliaria, electricistas, actores, trabajadores del MTA y muchos más. Somos la división de Nueva York de una empresa global FORTUNE 500, cotizada públicamente en la NYSE. Desde que comenzó la pandemia de Covid, hemos pasado al 100 % remoto y nuestra empresa ha crecido más del 38 %. Estamos buscando continuar nuestro crecimiento contratando, capacitando y promoviendo a nuestros nuevos empleados remotos. Pregúntese: - ¿Es usted una persona sociable? - ¿Puede trabajar de forma remota (desde casa u otro lugar) siendo parte de un equipo? - ¿Es organizado y puede realizar varias tareas a la vez? Si respondió "Sí" a las preguntas anteriores, siga leyendo... Usted debe: * Tener una buena ética de trabajo * Ser receptivo a la formación y orientado a metas * Tener integridad y ética, y pasar una verificación de antecedentes * Poseer excelentes habilidades de comunicación * Buscar un puesto de "carrera", (no un "empleo") que ofrezca ascensos a puestos de gestión * Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos * Ser bilingüe es un plus (tenemos clientes que hablan español) Ofrecemos: • Capacitación inicial y continua con un mentor permanente • Beneficios después de 90 días, incluida la membresía sindical • Opciones de acciones • Beneficios médicos disponibles (médico, dental, visión) • Ascensos basados en resultados, no en antigüedad • Viaje anual de incentivo para dos personas • Bonificaciones semanales por productividad para trabajadores remotos Para ser considerado como candidato, envíe SU RESUMEN/HISTORIAL LABORAL A NOSOTROS LO ANTES POSIBLE. Todos los solicitantes aceptados serán contactados por correo electrónico dentro de las 24-48 horas para programar una entrevista virtual inicial por ZOOM, ya que necesitamos cubrir estos puestos inmediatamente.

Somos una agencia de viajes aquí en la Costa del Tesoro ubicada en Stuart. Estamos buscando incorporar talento al ya muy capacitado equipo. Solo tenemos unas pocas plazas disponibles, pero contratamos por actitud, no por experiencia. Este es un puesto de ventas, buscamos personas motivadas que sean ambiciosas y ansiosas por aprender. Se prefiere experiencia en ventas, sin embargo no es obligatoria, y cualquier experiencia en ventas por teléfono es un plus. Esta es una industria enorme y en constante crecimiento. A nivel corporativo mantenemos 12 oficinas de ventas en el sur de Florida. -Horarios: de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. y los sábados de 11:00 a.m. a 4:00 p.m. -El pago es semanal, cada viernes. Las comisiones en esta oficina son muy altas, los mejores cheques superan los $3.000 por semana. La nómina semanal varía entre $750 y $4.000 por semana, con un promedio individual semanal de $1.200. -Capacitación remunerada durante la primera semana -Bono semanal Si está interesado en unirse a la oficina de ventas de viajes más grande del sur de Florida, por favor contacte al número proporcionado. Respondemos primero por mensaje de texto. ***Por favor envíe un mensaje de texto con (a) su nombre y (b) un buen momento para hacer una llamada y programar una entrevista*** Llame o Envíe un Mensaje de Texto: (321) 345-3651 ¡Gracias! ¡Construyamos algo grande!