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3420 Hardesty St, Honolulu, HI 96816, USA

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Descripción

La posición de asociado de ventas en The UPS Store es única, ya que permite una interacción divertida con los clientes y el uso de habilidades de pensamiento creativo. Las tareas típicas incluyen, aunque no se limitan a, ayudar a los clientes con el embalaje y envío de artículos, copias, faxes, clasificación de correo, diseño de tarjetas de presentación / pancartas, así como servicios de notario público. Aunque la experiencia es valiosa, no es necesaria, y The UPS Store cree en invertir en sus empleados para enseñarles nuevas habilidades que les permitan ascender dentro de nuestra franquicia localmente propiedad y operada. Los solicitantes interesados deben enviar su currículum al enlace proporcionado.

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Ubicación
3420 Hardesty St, Honolulu, HI 96816, USA
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Gerente de Desarrollo de Negocios para Clientes Clave - BWS - The Odom Corporation (Aiea)
Salario -$75,000 - $80,000 según experiencia • Equilibrio increíble entre trabajo y vida personal • Excelente ambiente laboral • Hasta 3 semanas de tiempo libre pagado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto es responsable del desarrollo de negocios y crecimiento de los productos de Odom dentro de nuestras cuentas clave. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Desarrollar y mantener relaciones influyentes con las cuentas clave. • Mantener un conocimiento profundo de todos los principales competidores en el mercado, incluyendo su organización, estrategias de venta, productos principales y vulnerabilidades competitivas. • Demostrar habilidades de ventas consultivas mediante presentaciones exitosas de productos, promoción de nuevos artículos existentes en el portafolio y la expansión del negocio. • Participar en reuniones de ventas y capacitaciones en el lugar para mantenerse actualizado sobre las políticas de la empresa y las tendencias/desarrollos del sector. • Crear, coordinar y asistir a funciones promocionales en el lugar en cuentas de clientes establecidos (por ejemplo, lanzamientos de productos y degustaciones). • Investigar y recomendar oportunidades locales de mercadeo para cuentas clave. • Mantenerse al día con el conocimiento de la marca y la capacitación específica relacionada con las marcas que maneja The Odom Corporation. • Trabajar con y apoyar al equipo de ventas según sea necesario, con flexibilidad y profesionalismo. Requisitos del trabajo • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido; tres a cinco años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación de educación y experiencia. • Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido. • Debe tener al menos 21 años de edad. • Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Preferible experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autodirigido, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. • Debe poseer fuertes habilidades de negociación. Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de transpaletas y carros manuales para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y brazos; hablar y oír. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera afirma ni implica que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=146255f5-d8ab-4fe6-b4a3-3d63ab925b19
98-535 Kaonohi St, Aiea, HI 96701, USA
$75,000-80,000/año
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Ingresos residuales de por vida MÁS comisiones: sin experiencia requerida (California)
¿Por qué conformarse con comisiones únicas cuando podría estar creando una cartera que le paga cada mes? Esta es su oportunidad de crear un flujo de ingresos sostenible a largo plazo y alcanzar la libertad financiera haciendo lo que ya sabe: ventas. Lo que ofrecemos Independencia financiera: Gane comisiones iniciales más residuales mensuales en cada cuenta. Flexibilidad y libertad: Trabaje en cualquier lugar de EE. UU., sin límites ni territorios asignados. Apoyo completo: Acceda a capacitación, sistemas y un equipo dedicado a su éxito. Resultados comprobados: Únase a una red de socios que ya han construido su libertad financiera con nosotros. Acceso exclusivo: Podrá ofrecer el sistema de punto de venta más popular en Estados Unidos. Todos lo conocen, todos lo quieren, y ninguno de la competencia tiene acceso. (Pista: no es un círculo... es otra forma 😉). 👉 Obtenga más información hoy en http://ezdirectsales.com A quién buscamos Emprendedores y profesionales de ventas que desean algo más que pagos únicos. Personas dispuestas a aprovechar sus habilidades para generar ingresos recurrentes. Cualquiera en todo EE. UU., independientemente de la experiencia; proporcionamos la capacitación y herramientas para que avance rápidamente. Su oportunidad Esto no es solo otro trabajo de ventas. Es una asociación empresarial en la que usted posee a sus clientes, gana residuales de por vida y nunca más tiene que comenzar desde cero. Cómo comenzar Vea el video, programe su llamada y luego, si es adecuado, podrá comenzar a ofrecer esta solución revolucionaria a empresas de inmediato. 👉 http://ezdirectsales.com Las plazas son limitadas y se otorgan por orden de llegada. No espere, dé el primer paso hoy y comience a construir el estilo de vida y los ingresos que merece. ¡Esperamos con ansias asociarnos con usted!
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Ventas de Techos Mediante Inspecciones con Drones (Bel Air)
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NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CONTACTOS PARA NUESTROS BROKERS DE LIQUIDACIONES. Un lead es alguien que desearía obtener efectivo por su póliza de seguro de vida en lugar de mantener la póliza. Esto se llama una liquidación de vida (life settlement). Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, muchos adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90% de los adultos mayores no sabe que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell), que determinó que una póliza de seguro de vida es un activo que puede ser vendido. Warren Buffett y Bill Gates están entusiasmados con el crecimiento de esta industria, que ya alcanza los 13 mil millones de dólares, y el 90% del mercado de adultos mayores aún desconoce que tienen esta alternativa. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones se detalla en "Berkshire Hathaway Strikes Again". HAY 2,5 MILLONES DE ADULTOS MAYORES AL AÑO QUE ABANDONAN SUS PÓLIZAS DE SEGURO DE VIDA CON POCO O NINGÚN DINERO, LO QUE SUPONE UNA PÉRDIDA DE 100 MIL MILLONES DE DÓLARES EN BENEFICIOS PARA LOS TITULARES. La comisión para nuestros brokers de liquidaciones es de $5.000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de póliza temporal, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total al broker de $647.940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros brokers de liquidaciones: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha generado, etc. También hay un blog sobre su aparición en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50% de cualquier comisión que recibamos. Ese 50% para el generador de leads es un mínimo de $2.500 o más por cada lead que se convierta en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también aumenta. Si nuestra comisión es de 100.000 dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30% de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben pago por todo negocio derivado de referidos. Esto no es venta. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de marketing y leads ilimitados gratuitos, aunque puede ser tan sencillo como preguntarle a alguien, incluso a personas de su círculo cercano, "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO POR SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si responden afirmativamente, eso constituye un lead que se envía a uno de nuestros brokers de liquidaciones. Sí, estas son comisiones muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos trabajado con ellos desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads ilimitados y gratuitos a los generadores de leads. También ofrecemos materiales de marketing gratuitos ilimitados en caso de que un generador quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, eventos para adultos mayores, etc. (algunos generadores contactan centros o reuniones de adultos mayores donde distribuyen volantes y ofrecen comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por zoom con un broker de liquidaciones que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador recibe su comisión por el negocio generado. Los brokers realizan reuniones por zoom para 1-120 personas o más. En este caso, basta con una sola persona. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos apoyo continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad. Además, mantenemos un registro actualizado de todo lo relacionado con cada lead, que enviamos por correo electrónico a los generadores para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que ofrezca actualizaciones continuas sobre los leads generados. ADEMÁS, LOS GENERADORES DE LEADS PUEDEN OFRECER OTROS PRODUCTOS CON LOS QUE TRABAJEN SI LO DESEAN. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciado en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto le parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para una descripción general de esta oportunidad. Escuche cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces si desea hablar con nosotros. Por favor hable claramente y haga todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación se presentan algunos ejemplos recientes de nuestros casos de liquidación de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200.000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba y no quería seguir invirtiendo dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95.000 al venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150.000 que ya no necesitaba, pero requería el dinero para cubrir sus necesidades de cuidado. El producto se comercializó por $25.000, dándole el respaldo financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250.000 y no necesitaba la póliza porque la casa ya estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15.000. Al utilizar un buen broker de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128.000. (Los brokers de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1,6 millones. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350.000 (la oferta inicial era de $125.000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75.000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias
601 W Ocean Blvd, Long Beach, CA 90802, USA
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Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Rosedale, MD)
NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz de tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Rosedale, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/ Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3865109-15936
8511 Coco Rd, Baltimore, MD 21237, USA
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