Gerente de Servicio Automotriz

Gibbs Oil Company está buscando actualmente un Gerente dinámico y experimentado para nuestras operaciones de tienda de conveniencia. En este puesto de liderazgo, será responsable de supervisar las funciones diarias de la tienda, garantizar un servicio al cliente excepcional y gestionar un equipo para impulsar las ventas y mantener la eficiencia operativa. Sus responsabilidades principales incluirán: Gestionar las operaciones diarias para asegurar que la tienda cumpla sus objetivos financieros y operativos. Liderar, capacitar y motivar al personal para ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Supervisar la gestión de inventario, incluyendo pedidos y exhibición de productos. Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo de la tienda para aumentar las ventas. Preparar y analizar informes de ventas y documentos financieros. Coordinar con la alta dirección para desarrollar políticas y procedimientos. Únase a Gibbs Oil Company y lleve a su propio equipo al éxito mientras crea un ambiente acogedor para nuestros clientes. Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente en tiendas de conveniencia o estaciones de servicio. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad demostrada para gestionar y motivar a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. Competencia en la gestión de inventarios y elaboración de informes financieros. Capacidad demostrada para impulsar las ventas y mejorar la satisfacción del cliente. Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Licencia de conducir válida y capacidad para realizar tareas de conducción necesarias. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, levantar hasta 25 libras y realizar otras tareas físicas asociadas con la gestión de un entorno minorista. Beneficios Seguro médico, seguro dental, plan 401k, tiempo por enfermedad y tiempo de vacaciones.

Gibbs Oil Company busca un entusiasta Gerente Adjunto para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en las operaciones diarias de la tienda, asegurando que brindemos un servicio al cliente de primera clase mientras mantenemos un entorno limpio y eficiente. Principales responsabilidades: Ayudar al Gerente de Tienda en la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la gestión de inventario, manejo de efectivo y supervisión del personal. Brindar un servicio al cliente excepcional al responder consultas y resolver cualquier problema que surja. Capacitar, orientar y motivar al personal para alcanzar las metas operativas y mantener los estándares de la empresa. Asegurar que la tienda esté siempre bien surtida, organizada y limpia. Participar en iniciativas promocionales para aumentar las ventas y mejorar la visibilidad de la tienda. Completar informes y documentación diarios necesarios con precisión y puntualidad. ¡Si está buscando avanzar en su carrera en gestión minorista y tiene pasión por el servicio al cliente, le animamos a postularse! Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada en retail o servicio al cliente, preferiblemente en un cargo de supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar inventarios y analizar el rendimiento de ventas. Flexibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Disposición para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente. Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico, seguro dental, plan 401k, tiempo por enfermedad y tiempo de vacaciones.

DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES Bajo la dirección del Director Ejecutivo, el Director de Edificios, Terrenos y Transporte es responsable de coordinar y supervisar el trabajo de los empleados en el mantenimiento general y conservación de edificios, terrenos, equipos, así como apoyar la gestión de flotas, distribución y mantenimiento oportuno. Responsable de mantener sistemas eléctricos, de fontanería, mecánicos y relacionados. Realiza tareas relacionadas según se solicite. Responsabilidades del puesto:  Implementa y gestiona un sistema electrónico de seguimiento de mantenimiento y flujo de trabajo con comunicación clara, oportuna y transparencia.  Ayuda en la planificación y desarrollo de presupuestos de capital.  Participa en el proceso de entrevistas, decisiones de contratación y garantiza que todo el personal cumpla con todas las políticas y procedimientos.  Apoya a los trabajadores de mantenimiento en su crecimiento profesional e identifica oportunidades de formación para sus habilidades.  Revisa y asigna el trabajo de los empleados de mantenimiento, y proporciona apoyo, orientación y tutoría según corresponda.  Inspecciona todo el trabajo realizado internamente o mediante contratación por calidad y completitud.  Determina los materiales, equipos y suministros a utilizar. Coordina el flujo de equipos y personal de un proyecto a otro según lo indiquen las prioridades.  Asegura que cada instalación cumpla con las normas y regulaciones de OSHA.  Coordina renovaciones de instalaciones existentes y la construcción de nuevas instalaciones, incluyendo la búsqueda de ubicaciones y el establecimiento de relaciones inmobiliarias.  Mantiene un registro de vencimientos de contratos y ayuda a facilitar el proceso de licitación para todo trabajo contratado con el fin de optimizar precios y calidad de resultados.  Realiza el seguimiento de garantías para evitar gastos innecesarios.  Garantiza que se cumplan los calendarios de simulacros de incendio, alarmas contra incendios, seguridad contra incendios, detectores de humo y extintores.  Mantiene una base de datos continua de reparaciones e inversiones de capital, incluyendo electrodomésticos principales.  Realiza evaluaciones de inventario y auditorías patrimoniales para establecer y seguir una hoja de ruta de mantenimiento preventivo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario  Licencia o certificación formal en el área técnica y más de 5 años de experiencia, O bien más de 7 años de experiencia en gestión de instalaciones, construcción o gestión de proyectos  Más de 5 años de experiencia en supervisión  Amplios conocimientos prácticos de sistemas de instalaciones y aplicaciones de Microsoft  Licencia de conducir de Nueva York válida Beneficios Seguro médico y dental Reembolso de matrícula Cuenta de gastos flexibles (FSA)

Las funciones pueden incluir: Programar y supervisar al personal del contratista asegurando una cobertura adecuada en todas las tareas y ubicaciones (Ashburn, Orlando, San Antonio) Monitorear y gestionar el flujo de trabajo del TSD en tiempo real (llamadas, chat, correo electrónico y tickets), ajustando las asignaciones de personal para mitigar impactos operativos Garantizar cobertura supervisora en todos los turnos, con al menos un supervisor en cada ubicación asociada Coordinar la respuesta operativa ante eventos, incluyendo picos de volumen, aumentos en tiempos de espera e interrupciones del sistema Gestionar los procesos de incorporación y salida del personal, incluida la coordinación de investigaciones de antecedentes Implementar medidas de control de calidad y monitoreo de desempeño para cumplir con los estándares AQL Requisitos Calificaciones requeridas: Mínimo tres (3) años de experiencia en supervisión en servicio de soporte técnico de TI Título universitario en Tecnología de la Información, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) Excelentes habilidades gerenciales, de comunicación y resolución de problemas Experiencia en gestión de operaciones 24x7x365 y programación de personal Conocimiento de herramientas y tecnologías de servicio de soporte técnico (ServiceNow, sistemas de gestión de llamadas) Capacidad para obtener y mantener la investigación de antecedentes de CBP Calificaciones deseadas: Experiencia en la gestión de equipos distribuidos geográficamente Certificación ITIL Foundation Conocimiento de contratación gubernamental y requisitos de cumplimiento Experiencia en operaciones en instalaciones con autorización de acceso Certificación en gestión de proyectos (PMP, CAPM) Dominio bilingüe (inglés/español) Beneficios En Trinity Global Consulting (TGC), valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y visual: Cobertura completa para empleados y familiares a través de CareFirst y VSP. Tiempo libre remunerado: Mínimo 2 semanas de PTO de acuerdo con los requisitos del contrato. Días festivos pagados: Se observan anualmente 11 días festivos federales. Seguro de discapacidad y vida: Incluye seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y cobertura AD&D. Plan de jubilación 401(k): Plan competitivo administrado a través de Ameritas. Capacitación profesional: Se proporciona capacitación formal según sea necesario, con oportunidades adicionales de aprendizaje según el puesto.

El Puesto Dirigir a los miembros del personal en ventas, servicio, instalación, almacén, flota, centro de llamadas y despacho. Responsabilidades · Gestionar al personal y mantener los niveles más altos de satisfacción del cliente y compromiso de los empleados. · Establecer objetivos individuales e indicadores clave de rendimiento (KPI) para todos los puestos con responsabilidades financieras. · Supervisar el desempeño del personal para asegurar que se cumplan las metas diarias de ingresos y horas vendidas. · Mostrar a los empleados cómo sus contribuciones individuales son importantes para el éxito de la empresa. · Comunicarse claramente, reconocer logros y establecer una buena relación con los empleados. · Monitorear los niveles de compromiso de los empleados y saber cómo promover un entorno laboral saludable. · Capacitar y asesorar al personal sobre cómo obtener nuevas referencias y generar negocios recurrentes. · Establecer métricas de satisfacción del cliente, evaluar el desempeño y capacitar al personal para alcanzar el éxito. · Elaborar un plan para escalar quejas de clientes que resulte en resoluciones rápidas y favorables. · Crear el presupuesto anual, controlar gastos y cumplir o superar el plan. · Asegurar niveles suficientes de personal para satisfacer la demanda continua de clientes y picos estacionales. · Fomentar entusiasmo y lealtad hacia la marca durante reuniones diarias breves, reuniones de equipo y sesiones individuales. · Llevar a cabo reuniones operativas y de ganancias y pérdidas con gerentes clave para aumentar los niveles de productividad. · Formalizar una plataforma de coaching y capacitación que sea consistente, efectiva y medible. · Dar forma a la cultura empresarial viviendo los valores acordados, específicamente ética e integridad. Requisitos Competencias para el Éxito · Desarrollar un historial comprobado en operaciones · Capacidad para inspirar y liderar a otros para alcanzar los objetivos de la empresa. · Alta organización con excepcionales habilidades de seguimiento. · Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. · Capacidad de toma de decisiones rápida y sólida. · Buenas habilidades de presentación y oratoria son un plus. · Capacidad para generar confianza y demostrar empatía. · Destacar en un entorno dinámico y orientado a metas. Beneficios Por qué elegir Best Virginia Heating and Cooling Remuneración competitiva: Desde $60,000 por año. Seguro médico: Pagamos el 100% de la prima del empleado para seguros de salud, dental y visión. La familia puede agregarse con costo para el empleado. Seguro disponible después de treinta (30) días. Discapacidad a corto plazo, seguro de vida y AD&D incluidos sin costo. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Trece (13) días de tiempo libre pagado. Plan 401k: 3% de coincidencia al 100% y adicionalmente 2% al 50%. Elegible después de seis (6) meses consecutivos de empleo. Tecnología de última generación: Computadora portátil y acceso a software integrado. Capacitación pagada: Nexstar, Praxis y Lennox U. Si desea formar parte de algo más grande que solo un trabajo, realice este cambio de carrera y encuentre exactamente lo que está buscando. Trabajará en un lugar donde será apreciado por su equipo y sus clientes, y donde su trabajo tendrá un efecto directo en el éxito de la empresa. Si esto le parece adecuado, dedique un poco de tiempo a conocer mejor Best Virginia Heating and Cooling postulándose a través de Indeed. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Jack Brown's Beer & Burger Joint es un restaurante consolidado y popular en el corazón de la ciudad, conocido por su excelente comida, amplia selección de cervezas y ambiente acogedor. Actualmente estamos buscando un Gerente General altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Germantown, Nashville, TN. Como Gerente General, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento. Su principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. Tendrá la oportunidad de demostrar sus excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, además de utilizar su sólida capacidad empresarial para impulsar la rentabilidad y el crecimiento. Responsabilidades Liderar, gestionar y motivar a un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y evaluaciones de desempeño Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas de ventas y objetivos financieros Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando un servicio excepcional y resolviendo cualquier problema o queja Supervisar y gestionar los niveles de inventario, pedidos y recepción de suministros, y garantizar una utilización eficiente de los recursos Implementar y hacer cumplir todas las regulaciones de salud y seguridad, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro Monitorear y analizar informes financieros para identificar áreas de mejora e implementar medidas de ahorro de costos Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar actividades promocionales que aumenten la visibilidad y atraigan más clientes Requisitos Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Amplio conocimiento de las operaciones de restaurante, incluyendo áreas de salón y cocina Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente Detallista y capaz de mantener altos estándares de limpieza y organización Dominio del uso de sistemas POS y otro software de gestión de restaurantes Beneficios Salario: $95,000-$105,000 Oferta de seguros médicos, dentales y de visión pagados por Jack Brown's, un valor de más de $8,000 anuales, efectivo a los 60 días posteriores al inicio del empleo en una posición gerencial de tiempo completo con salario fijo 401K con coincidencia de la empresa del 2% después de un año de empleo Cumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento