Pastor de Apoyo para Alcance

Título del Puesto: Gestor de Casos Ubicación: Presencial – Huntington, Indiana (a 30 minutos de Fort Wayne) Departamento: Clínico Reporta a: Director Clínico Salario: Competitivo, basado en experiencia y calificaciones Sitio web de Boca Recovery Center Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor nacionalmente reconocido de tratamiento de adicciones especializado en trastornos por consumo de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey e Indiana, ofrecemos atención clínica basada en evidencia dentro de un entorno estructurado y de apoyo. Nuestro equipo está comprometido con brindar servicios centrados en el cliente e informados sobre el trauma que promuevan una recuperación duradera. Descripción General del Puesto El Gestor de Casos desempeña un papel fundamental al apoyar a los clientes durante su proceso de tratamiento mediante la provisión de servicios integrales de gestión de casos. Esto incluye ayudar con la planificación del alta, vinculación con recursos, documentación y defensa de los intereses del cliente. El candidato ideal será organizado, empático y contará con los conocimientos necesarios para apoyar a los clientes con diversas necesidades sociales, financieras y conductuales. Requisitos Principales Responsabilidades Gestión de Casos y Apoyo al Cliente Realizar evaluaciones iniciales y continuas de gestión de casos. Evaluar las fortalezas y necesidades del cliente en áreas médicas, psicológicas, sociales, financieras y laborales. Ayudar a programar citas médicas, dentales y otros servicios auxiliares. Brindar apoyo a los clientes que soliciten asistencia alimentaria o gestionen documentos de FMLA/desempleo. Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades para la vida diaria, incluyendo presupuesto, comunicación, pensamiento crítico y cuidado personal. Asistir con búsquedas de empleo, redacción de currículums y preparación para entrevistas. Ayudar a los clientes a administrar sus finanzas y pagos de facturas durante el tratamiento. Supervisar llamadas telefónicas cuando sea necesario y ayudar con necesidades relacionadas con el empleo. Planificación del Alta y Atención Posterior Coordinar la planificación del alta, incluyendo reservas de viaje y programación de servicios ambulatorios o de consejería. Organizar el traslado a casas de medio camino o centros de atención posterior según sea necesario. Garantizar la continuidad de la atención mediante la correcta vinculación con servicios continuos. Coordinación de Recursos Comunitarios Comunicarse con empleadores, propietarios, oficiales de libertad condicional, representantes legales y miembros de la familia. Mantenerse informado y conectar a los clientes con recursos comunitarios relevantes, como transporte, cuidado infantil y servicios de empleo. Documentación y Defensa de Intereses Mantener una documentación precisa y oportuna del progreso del cliente, los servicios prestados y la planificación del alta. Cumplir con todas las políticas sobre confidencialidad del cliente y estándares de documentación. Defender los intereses del cliente de manera respetuosa y sin juicios. Responsabilidades Generales Mantener una asistencia regular y puntual. Trabajar de forma colaborativa con miembros del equipo interdisciplinario. Apoyar y cumplir con todas las prácticas, políticas y directrices éticas de la organización. Realizar otras tareas asignadas por el Director de Operaciones. Calificaciones / Experiencia Requerida Se requiere licencia de conducir vigente del estado. Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario en Servicios Humanos o campo relacionado. Se requiere certificación en RCP (o debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en tratamiento de abuso de sustancias o campo relacionado. Conocimiento del comportamiento adictivo, servicios de apoyo en la recuperación y técnicas de modificación de conducta. Habilidades y Atributos Esenciales Excelentes habilidades de comunicación con clientes, miembros del equipo y supervisores. Capacidad para mantener profesionalismo y límites adecuados. Altamente organizado y orientado al detalle. Dominio básico de computadoras y capacidad para completar documentación precisa. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. Actitud positiva y alta inteligencia emocional. Familiaridad con los estándares de Joint Commission es un plus. Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro de salud Planes de jubilación Cobertura de discapacidad Tiempo libre remunerado Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional Únete a Boca Recovery Center y genera un impacto significativo mediante una atención experta y compasiva en un entorno orientado a una misión centrada en la recuperación y el bienestar.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a que aprenda más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá un subsidio libre de impuestos de $1400-$5400+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $2800-$10,800+/mes. El monto del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional disponible las 24 horas y apoyo para reposición nocturna. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido en lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534 ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Acerca de IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, trombóticos y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Lo que hará usted Como Trabajador Social, será responsable de proteger y mejorar el bienestar social y mental, así como el funcionamiento de los pacientes y sus familias, evaluando las necesidades del paciente y conectando a pacientes y familias con servicios sociales y recursos comunitarios en un entorno de equipo multidisciplinario. La oportunidad Participar en clínicas integrales para evaluar las necesidades psicosociales de pacientes y familias. Colaborar con el equipo multidisciplinario para establecer un plan de atención adecuado. Colaborar con los proveedores de IHI durante visitas médicas o situaciones de emergencia para brindar servicios psicosociales según sea necesario. Educar a pacientes y familias sobre los recursos comunitarios disponibles; actuar como defensor coordinando y conectando a los pacientes con servicios y programas de asistencia. Brindar evaluación terapéutica psicosocial, consejería de apoyo, intervención en crisis y monitoreo mediante llamadas telefónicas, correo electrónico, mensajes de texto, interacciones virtuales y presenciales en la oficina, en el hogar o en el hospital. Contribuir al proceso de planificación de alta para pacientes hospitalizados. Contribuir al proceso de planificación de alta para pacientes hospitalizados. Participar en eventos de IHI, el Programa de Socios, campamentos y otras iniciativas según se solicite. Monitorear la legislación que afecta a las personas con trastornos crónicos. Comunicarse con agencias y organizaciones externas para promover los servicios de IHI. Coordinar con los departamentos de facturación y seguros para facilitar la resolución de problemas relacionados y ayudar en los sistemas de Medicaid, Medicare y discapacidad, incluyendo los procesos de solicitud y renovación. Este puesto requiere viajes ocasionales a hogares de pacientes, escuelas y clínicas de extensión fuera de IHI. Requisitos de desempeño: Conocimientos: Conocimiento de los principios, metodologías, ética profesional del trabajo social y del desarrollo psicosocial humano dentro de la familia, comunidad y cultura. Conocimiento del uso de relaciones terapéuticas para fomentar la participación del paciente. Familiaridad con teorías/técnicas de terapia breve y el proceso terapéutico. Comprensión de técnicas para facilitar la motivación del cliente para cambiar su comportamiento. Conocimiento de los determinantes sociales de la salud y su impacto en pacientes y familias. Posee conocimientos y experiencia práctica en el uso de diagnósticos médicos y de salud mental, discapacidades y procedimientos de tratamiento. Habilidades: Habilidad en el enfoque de Atención Informada sobre Trauma Dominio de estrategias de desescalada e intervención en crisis. Competencia en manejo complejo de casos a lo largo de todo el ciclo vital. Habilidad en defensa del cliente y oratoria. Capacidades: Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas, resolver conflictos y comunicarse productivamente con el personal y representantes de agencias comunitarias. Capacidad para participar eficazmente como miembro del equipo de atención médica interdisciplinario. Capacidad para identificar y utilizar recursos comunitarios. Capacidad para comunicarse adecuadamente con poblaciones diversas de pacientes. Excelentes habilidades de documentación. Requisitos Se requiere título mínimo de Maestría en trabajo social. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia relacionada en un entorno de atención médica. Se prefiere un Licenciado Clínico en Trabajo Social válido en el estado de Indiana, pero se considerará un Trabajador Social Licenciado válido si actualmente está en proceso de obtener la licencia clínica. Se requiere licencia de conducir válida y seguro automotriz. Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactorial a través de su smartphone/dispositivo inteligente personal para acceder a los sistemas de IHI como requisito del puesto. Beneficios IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y atiende a todo el estado a través de servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas de extensión. IHI es líder en atención, educación e investigación clínica de hemofilia y cuenta con personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios requeridos. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos y terapias de infusión, investigación de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más. Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1400-$5400+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a $2800-$10,800+/mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de proporcionar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o necesitan apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional disponible las 24 horas y apoyo para reposición nocturna. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en certificarlo si estamos seguros de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 17 al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

¿Eres un profesional de la administración de propiedades que se destaca por crear experiencias excepcionales de vida? ¿Te gusta construir comunidades donde los residentes se sientan como en casa, al mismo tiempo que impulsa el éxito operativo y financiero? ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con una empresa dinámica y de rápido crecimiento? Si es así, ¡te estamos buscando para liderar como nuestro Gerente de Comunidad en Rambler Atlanta, una residencia estudiantil de alto nivel ubicada justo frente a la Universidad de Texas! El candidato ideal para este puesto será energético, organizado y curioso, con pasión por todo lo relacionado con operaciones, arrendamiento y experiencia del residente. El candidato ideal será: Un solucionador proactivo de problemas que anticipa necesidades y las resuelve con facilidad. Organizado y orientado al detalle, con capacidad para manejar múltiples tareas sin problemas. Un comunicador dinámico con un comportamiento cálido y profesional. Energético y positivo, destacándose en un entorno acelerado y en constante cambio. Apasionado por la experiencia del residente. Motivado por objetivos y dispuesto a superar las metas de arrendamiento y ocupación. ¿Todavía interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Operaciones y Liderazgo Supervisar todas las operaciones diarias de Rambler Columbus para garantizar una experiencia de vida fluida para los residentes. Liderar y gestionar al personal local de arrendamiento, mantenimiento y oficina, fomentando una cultura de alto rendimiento. Mantener registros completos y precisos de la propiedad, incluyendo auditorías, contratos de arrendamiento, informes financieros y documentación de cumplimiento. Asegurar que la comunidad esté bien mantenida, segura y cumpla con todas las regulaciones. Supervisar contratos con proveedores, facturas y acuerdos de servicio para optimizar el rendimiento de la propiedad. Esforzarse por mejorar el desempeño comunitario para cumplir o superar las metas financieras y operativas anuales. Relaciones con Residentes y Participación Comunitaria Actuar como punto de contacto principal para los residentes, manejando sus preocupaciones, preguntas sobre contratos y solicitudes de mantenimiento con urgencia y cuidado. Implementar iniciativas creativas de participación de residentes para fomentar un sentido de comunidad y aumentar la retención. Planificar y ejecutar eventos y programas comunitarios que se alineen con la marca de la comunidad y mejoren la experiencia del residente. Liderar los esfuerzos para resolver las inquietudes de los residentes de manera profesional, manteniendo relaciones positivas. Rendimiento Financiero y Gestión Presupuestaria Desarrollar y supervisar el presupuesto anual de la propiedad, flujos de efectivo y estrategias de ingresos para maximizar el rendimiento financiero. Analizar y producir estados financieros mensuales, identificando variaciones e implementando estrategias correctivas según sea necesario. Mantener cobros de renta precisos, seguimiento de morosidad e informes de ocupación para asegurar el éxito financiero. Apoyo en Marketing y Arrendamiento Colaborar con el equipo de arrendamiento para impulsar los esfuerzos de ocupación y retención mediante estrategias creativas de marketing y ventas. Monitorear tendencias del mercado y propiedades competidoras para mantenerse a la vanguardia en la demanda de viviendas estudiantiles. Asegurar que la propiedad ofrezca una experiencia de marca consistente y atractiva en todas las interacciones. Trabajar estrechamente con los equipos de propiedad, arrendamiento y corporativos para compartir actualizaciones, abordar desafíos e impulsar el éxito. Participar en los programas de capacitación de LV Collective para perfeccionar continuamente las habilidades y mantenerse alineado con las mejores prácticas. Actuar como enlace entre el liderazgo corporativo y los equipos locales para agilizar procesos y asegurar operaciones fluidas. Otras Responsabilidades Ayudar con otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario. Educación y Experiencia: 4+ años en administración de propiedades, preferiblemente en viviendas estudiantiles o multifamiliares. Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión de presupuestos y optimización de ingresos. Dominio de software de administración de propiedades (Entrata preferido), Microsoft Office y Gsuite. Experiencia liderando equipos locales, proveedores y programas de participación de residentes. Habilidades Empresariales: Demostradas habilidades de liderazgo con experiencia en gestión de personal y fomento de una cultura positiva en el lugar de trabajo. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Capacidad para analizar informes financieros, gestionar gastos e impulsar el crecimiento de ingresos. Orientado al detalle y altamente organizado, con actitud de hacer las cosas (GSD). Puntos Extra Si... Tienes experiencia en lanzar una nueva propiedad o proceso de arrendamiento inicial. Eres un experto en Entrata y puedes aprovechar datos para optimizar operaciones. Te encanta planificar y ejecutar eventos de participación de residentes. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un Miembro del Equipo encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Los titulares trabajan tanto dentro como fuera de edificios de apartamentos y en todas las áreas de la propiedad, incluidas las instalaciones, y tienen exposición frecuente a elementos exteriores donde la temperatura, el clima, olores y/o paisajes pueden ser desagradables y/o peligrosos. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un Miembro del Equipo para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el Miembro del Equipo necesita regularmente usar las manos para tocar, teclear, manipular o sentir, y hablar o escuchar. El Miembro del Equipo necesita regularmente estar de pie; caminar; alcanzar con manos y brazos, y subir, agacharse o agacharse. Los titulares deben poder acceder físicamente a todas las partes exteriores e interiores de la propiedad y sus instalaciones, y deben poder trabajar dentro y fuera en todas las condiciones climáticas, incluyendo, pero no limitado a lluvia, nieve, calor, granizo, viento y aguanieve. El Miembro del Equipo debe poder empujar, jalar, levantar, transportar o mover productos y suministros de oficina de hasta veinte (20) libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Puede requerirse viajes locales rutinarios para ayudar en propiedades según sea necesario, asistir a clases de capacitación, reuniones de negocios u otras situaciones necesarias para cumplir algunas o todas las responsabilidades diarias de este puesto. La descripción del trabajo anterior no pretende ser una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otro deber relacionado que les asigne su Líder de Equipo.

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