Counselor residencial de Anchor House

Trabaje en el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo ¡Capacitación COMPLETA y REMUNERADA! ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que busca una oportunidad gratificante para apoyar a adultos con autismo u otras discapacidades del desarrollo? ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo de Servicios de Vida Asistida! Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, tendrá más que un empleo: tendrá la oportunidad de impactar directamente la vida de alguien de manera positiva. Trabajará con personas en sus hogares y en las comunidades circundantes. Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, contratará, capacitará y supervisará empleados que enseñan y ayudan a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de forma independiente en sus hogares. Supervisará los Servicios de Vida Asistida que se brindan en el hogar del individuo y en diversos entornos comunitarios en el condado de Ventura. ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que las personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propios hogares dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones significativas en la comunidad Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos adaptativos y útiles Participar en reuniones del equipo del cliente según lo solicite la gerencia Facilitar y/o realizar revisiones de calidad para asegurar que la persona reciba el apoyo que necesita Ayudar en la coordinación y programación de horarios de apoyo para los clientes Estar disponible para guardias de emergencia fuera del horario laboral Dedicar no más del 20% del tiempo laboral a las siguientes tareas: Ayudar a la gerencia en el desarrollo del Plan de Apoyo Individual del cliente, y asistir a reuniones relacionadas con dicho plan. Colaborar en la instalación del nuevo cliente en su apartamento y en la organización de los servicios a brindar Cubrir turnos cuando un Compañero esté ausente, según lo indique la gerencia Brindar capacitación práctica a Compañeros que trabajen con nuevos clientes Participar en la recopilación de datos del cliente y redactar informes según lo indique la gerencia ¡Divertirse! Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Calificaciones para el Compañero Sénior de Apoyo Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y dos años de formación y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título asociado (A.A.) en psicología o un campo relacionado. Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Mínimo: 2 años de experiencia en campo y/o en entornos residenciales Disponibilidad requerida: toda la semana, prioridad martes a sábado Se requiere disponibilidad para guardias de emergencia Requisito: Certificación DSP 1 y 2 Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Capacidad para apoyar a los clientes en sus rutinas diarias, incluyendo, pero no limitado a, nutrición, autocuidado, vida social, recreación, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Contar con certificación en RCP/Primeros Auxilios y ProAct dentro de las primeras dos semanas de empleo Capacidad para sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse y levantar hasta 25 libras Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI Poseer una licencia de conducir válida de California y presentar un historial de conducción actualizado emitido por el DMV Presentar comprobante de seguro vigente para automóvil Presentar diploma de escuela secundaria y/u otros certificados calificadores Beneficios Lo que ofrecemos: Empleado no exento; $21.00 - $24.00/hora Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre por vacaciones y pago en días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles

Buscamos una persona con experiencia en QBO, ayuda contable/administrativa para una pequeña organización sin fines de lucro o que se sienta cómoda realizando tareas administrativas pequeñas de oficina y tareas de entrada de datos. Esto será de 1 a 2 días por semana en persona y/o en línea. Pagaremos entre $20 y $30 la hora según la experiencia. Es importante tener experiencia con QuickBooks, así como flexibilidad, amabilidad y capacidad de recursos. Por favor envíe currículum y referencias. ¡Necesidad inmediata! Puesto por contrato

¿Quiénes somos? Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y 100.000 hogares miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $22-$24/hora Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: Tiempo completo, no exento, sustitución temporal Tipo de empleo: Presencial, con viajes requeridos entre propiedades dentro de la región sureste. Ubicación: Base principal: Weir River Farm, Hingham, MA. Los senderos se encuentran en las regiones sureste y de las islas. Lo que hará usted: Su impacto: El Especialista de Senderos forma parte de un equipo regional y se encarga de proteger, restaurar y mejorar nuestros recursos y sistemas de senderos, el medio ambiente y la experiencia de los visitantes mediante trabajos de alta calidad en los senderos. Dependiendo del Gerente Regional de Custodia, esta persona trabaja principalmente en campo y de forma independiente o colaborativa con el personal de Custodia de The Trustees. Específicamente, usted: Demostrará un verdadero compromiso con la preservación y restauración de senderos, un fuerte interés por la protección de los recursos naturales y alineación con la misión de The Trustees. Realizará trabajos básicos y avanzados en senderos con un alto estándar de calidad, incluyendo: reconstrucciones importantes como reubicaciones de senderos, endurecimiento de superficies, instalación de alcantarillas y zanjas de desvío, construcciones con rocas (por ejemplo: escaleras y muros de contención), estructuras con madera natural o dimensionada (por ejemplo: puentes sobre pantanos, escaleras enjaretadas y construcción de puentes), limpieza tras daños por tormentas, y diseño y construcción de nuevos senderos. Aplicará técnicas estándar de la industria y buenas prácticas relacionadas con todos los aspectos del diseño, trazado, señalización, construcción, mantenimiento, restauración y preservación de senderos y accesos, garantizando sostenibilidad y una experiencia óptima para los visitantes. Monitoreará y mantendrá de forma competente los accesos y senderos en todas las condiciones climáticas y estaciones, utilizando herramientas manuales y motorizadas, tanto en campo como en taller. Supervisará y capacitará al personal temporal y a voluntarios/practicantes, y ayudará a supervisar a contratistas en proyectos de senderos y accesos. Evaluará las necesidades futuras de proyectos y ayudará a diseñar soluciones para senderos y accesos. Utilizará y mantendrá vehículos, maquinaria, herramientas y equipos cumpliendo los más altos estándares de seguridad. Este es un puesto temporal, no exento, de sustitución por licencia (40 horas/semana), que depende directamente del Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita usted: Habilidades y experiencia: El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en un puesto o entorno similar, así como: Capacidad para evaluar rápidamente las condiciones de los senderos, detectar problemas e identificar soluciones. Experiencia en el uso de herramientas eléctricas portátiles (por ejemplo: motosierra, taladro, desbrozadora). Conocimientos básicos en Office365 y capacidad para aprender y utilizar los sistemas informáticos y tecnologías móviles de The Trustees. Licencia MA Hoisting 2A o capacidad para obtenerla tras la contratación. Experiencia y/o formación en el manejo de UTV, transporte de remolques y maquinaria ligera es un plus (por ejemplo: tractor, minicargador, retroexcavadora). Título de asociado en recursos naturales o campo relacionado, preferido. Certificación en primeros auxilios en zonas remotas (Wilderness First Aid), preferido. Experiencia trabajando con voluntarios es un plus. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe contar con dicha autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Este puesto requiere conducir vehículos de más de 10.000 libras. Antecedentes penales (CORI) satisfactorios. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones indican que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades o experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 120 horas al año Tiempo de vacaciones: 20 días al año (prorrateado) Días festivos: 12 días fijos, 3 flotantes Seguro médico: Es elegible para participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia familiar y médica pagada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con un 5 % de aporte coincidente después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y consejos financieros. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Descubrimiento: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos un promedio de 740,000 libras de materiales del vertedero a través de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con descuentos del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos entrenamiento para empleos sostenibles a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas hacia la comunidad a postularse para este puesto. Tenemos muchas ganas de saber de usted. Para postularse, complete nuestra solicitud en línea aquí: https://form.jotform.com/81508149601151 Resumen del Puesto: Supervisar y gestionar todos los aspectos del Patio de Fresado y Procesamiento de Árboles, incluyendo personal, manejo de materiales, logística, secuencia de tareas y seguridad; asegurar que se logren las metas del proyecto; y proporcionar liderazgo y supervisión al equipo para lograr un lugar de trabajo seguro, saludable, productivo, cohesionado y positivo. Este es un puesto de tiempo completo, de 35-40 horas por semana. Horario: Lunes a viernes, ubicación de trabajo en el Centro de Redistribución y el Patio Kalaeloa Compensación: - El puesto comienza pagando $21.50 por hora - Seguro médico y de medicamentos recetados (HMAA) - Seguros voluntarios de visión y dental disponibles (HDS / HMAA) - Tiempo pagado de vacaciones y enfermedad - Crédito de $200 en materiales en Re-use Hawaiʻi y descuento para empleados - Plan de jubilación (Vanguard 403B) - Subsidio para botas de trabajo tras el período de prueba. Responsabilidades del Puesto: - Utilizar la sierra Lucas Mill Dedicated Slabber DSM23 y motosierra para cortar troncos de árboles recuperados en tablones - Retirar clavos de madera recuperada. - Usar técnicas adecuadas de apilado y secado para prevenir daños en los tablones aserrados. - Asegurar la documentación y el inventario correctos de los tablones aserrados y la madera procesada. - Trabajar con troncos de árboles recuperados y prepararlos para su reutilización aprendiendo las técnicas adecuadas de aserrado, apilado y secado - Desarrollar nuestro Programa de Recuperación de Árboles. - Facilitar y coordinar el transporte de tablones aserrados y madera procesada al Centro de Redistribución. - Mantener el patio limpio y organizado - Mantener herramientas y equipos, incluyendo afilar hojas de sierra - Gestionar y dirigir a los miembros del equipo - Investigar, instalar y gestionar continuamente una cámara de secado solar. - Delegar tareas a los miembros del equipo y mantenerlos motivados y enfocados - Realizar actividades de difusión con arboristas, paisajistas y departamentos municipales/estatales para obtener donaciones de árboles. - Trabajar en colaboración con el personal de Redistribución. - Asegurar que todas las funciones del departamento de procesamiento de materiales se realicen cuando no se esté realizando el fresado o actividades de difusión. - Participar en la contratación de miembros del equipo y gestionar la formación de todos los nuevos empleados. Calificaciones: - Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. - Experiencia en construcción es un plus, pero se proporcionará entrenamiento en el uso de motosierras y maquinaria de aserrado - Experiencia usando herramientas manuales y eléctricas - Capacidad para trabajar en cualquier condición climática y al aire libre - Atención al detalle, seguridad y excelentes habilidades de comunicación - Compromiso con la reducción de residuos y con proveer a la comunidad un recurso asequible de materiales de construcción - Capacidad para trabajar como miembro colaborativo del equipo - Disfrutar trabajos físicamente exigentes, incluyendo, entre otros, realizar tareas repetitivas y movimientos repetidos como agacharse, estar de pie, caminar, hacer palanca, agacharse, cargar y otras tareas relacionadas. - Capacidad para usar casco, gafas de seguridad, botas con punta y suela de acero, guantes, protección auditiva y respirador cuando sea necesario Requisitos físicos: - El puesto requiere manipular más de 60 libras durante la jornada laboral utilizando herramientas y equipos adecuados. - Capacidad para realizar trabajo físico intenso y repetitivo, incluyendo agacharse, levantar y mover materiales, estar de pie y caminar. Requisitos Generales: - Comunicación mediante teléfono celular y correo electrónico. - Tres referencias profesionales confiables (sin amigos ni familiares). - Capacidad para aprender a operar una carretilla elevadora. - Experiencia en organizaciones sin fines de lucro es un plus

Counselor Residencial - Tiempo Completo Aceptamos graduados universitarios o estudiantes que estén cursando una carrera en servicios humanos. Excelente oportunidad para adquirir experiencia en servicios humanos. Ofrecemos capacitación y desarrollo del personal. NO realizamos cuidados personales NI utilizamos restricciones físicas. Todo lo que hacemos con nuestros clientes se basa en la interacción y comunicación verbal, incluyendo consejería de apoyo y enseñanza. Mohawk Opportunities está comprometido a ayudar a personas que viven con enfermedades mentales, VIH/SIDA y aquellas que carecen de hogar, a lograr una vida estable en la comunidad e independencia, mediante la provisión de: Vivienda segura y asequible, Servicios que faciliten el crecimiento y la recuperación, Relaciones basadas en el cuidado y el respeto, y Una sensación de esperanza para el futuro. Las responsabilidades del Counselor Residencial consisten en brindar servicios a adultos con diagnóstico de enfermedad mental que viven en una residencia grupal. Las funciones específicas del Counselor Residencial incluyen: Brindar consejería de apoyo; Proporcionar habilidades de rehabilitación, como enseñar destrezas para la vida diaria, incluyendo manejo de medicamentos y habilidades de afrontamiento, intervención y prevención de crisis; Actividades recreativas para fomentar la socialización y la reducción del estrés; y Mantener un entorno saludable y limpio para nuestros clientes, asegurando que realicen sus tareas correctamente y ayudando con las labores de limpieza. Requisitos Habilidades/Cualificaciones para el cargo de Counselor Residencial: Cursos universitarios en servicios humanos; título universitario (BA) preferido. Capacidad demostrada para ayudar a los demás. Licencia de conducir válida y asegurable. Experiencia trabajando con personas diagnosticadas con enfermedad mental u otra experiencia en servicios humanos. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad de organización y buenas habilidades de manejo del tiempo. Beneficios Salario y horarios de los puestos de Counselor Residencial: Casa 1574: $21.46/hora, 40 horas por semana. Equivalente anual: $44,636.80. Casa Dominion: $22.08/hora; 40 horas por semana; equivalente anual: $45,926.40. Excelentes beneficios, capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y descanso para comer de 30 minutos pagado. Entorno laboral de apoyo. Horario de la Casa Dominion: Sábado: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Domingo: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Lunes: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Martes: 2:00 p.m. - 10:00 p.m. Miércoles: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Jueves: día libre Viernes: día libre Horario de la Casa 1574: Lunes: día libre Martes: día libre Miércoles: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Jueves: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Viernes: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Sábado: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Domingo: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Visite nuestra página web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes por parte del candidato.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 con la misión de fortalecer nuestra comunidad reduciendo los residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de recursos del relleno sanitario mediante nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para su reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), en el cual brindamos capacitación para empleos sostenibles a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas hacia la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos tener noticias suyas. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo. Beneficios/Requisitos: - Requisitos de ubicación: presencial - Compensación: salario anual de $48,000 (salario exento) - Otros beneficios: bonificación por desempeño (10% del salario mensual si se alcanzan las metas de ingresos), seguro médico/farmacéutico (HMAA), seguros dentales y de visión opcionales disponibles (HDS/HMAA), tiempo pagado de vacaciones y enfermedad (acumulable), crédito en tienda y descuento del 20% para empleados - Horas por semana: ~40 horas por semana Entregables: - Supervisar los departamentos del Centro de Redistribución de Oahu, que incluye ventas, recepción y procesamiento de materiales. Esta es una oportunidad fenomenal para impulsar los objetivos de Redistribución de la organización y servir a la comunidad proporcionando un espacio de aprendizaje y recursos asequibles. - Gestionar todas las actividades operativas del Centro de Redistribución según los procedimientos operativos estándar y realizar tareas de Redistribución cuando sea necesario. - Supervisar a un equipo de 10-15 personas y proporcionar capacitación y orientación de forma continua, así como disciplina cuando sea vital. - Asegurar que todos los miembros del equipo practiquen un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier queja o pregunta del cliente. - Fomentar una comunicación positiva y trabajo en equipo entre departamentos y personal. - Impulsar una fuerte cultura de seguridad. También analizará ingresos y gastos del programa para tomar decisiones sólidas que se alineen con los objetivos y presupuestos de la organización. Cualificaciones obligatorias: - Dominio de computadoras y aplicaciones de Google Workspace. - Organizado en el trabajo y tiempo, con buenas habilidades de registro y documentación. - Liderazgo constante en la gestión de prioridades y tareas. - Educado, claro y oportuno en comunicaciones escritas y orales. - Experiencia en gestión de personal y delegación de tareas. - Capacidad para dirigir pequeños equipos con diversos antecedentes. - Tomar la iniciativa y desenvolverse bien con autonomía para trabajar de forma independiente, pero saber cuándo buscar orientación y apoyo. - Experiencia en entornos minoristas o haber trabajado en uno. - Pasión y comprensión de nuestra misión. - Dominio del idioma inglés. Cualificaciones deseables: - Experiencia previa trabajando con organizaciones sin fines de lucro o comunitarias. - Conocimiento de sistemas minoristas y de punto de venta. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo.