Becario Trabajador Social (Bilingüe)

Trabaje en el Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) y marque una diferencia en la comunidad de personas con discapacidades del desarrollo ¡Capacitación COMPLETA y REMUNERADA! ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que busca una oportunidad gratificante para apoyar a adultos con autismo u otras discapacidades del desarrollo? ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo de Servicios de Vida Asistida! Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, tendrá más que un empleo: tendrá la oportunidad de impactar directamente la vida de alguien de manera positiva. Trabajará con personas en sus hogares y en las comunidades circundantes. Como Compañero Sénior de Apoyo Comunitario, contratará, capacitará y supervisará empleados que enseñan y ayudan a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de forma independiente en sus hogares. Supervisará los Servicios de Vida Asistida que se brindan en el hogar del individuo y en diversos entornos comunitarios en el condado de Ventura. ¿Qué es la Vida Asistida? Los Servicios de Vida Asistida permiten que las personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propios hogares dentro de la comunidad, mientras desarrollan habilidades para la vida independiente, crean relaciones significativas y participan como miembros activos en sus familias y comunidades. Responsabilidades Su rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones significativas en la comunidad Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas Enseñar habilidades para la vida independiente Aumentar comportamientos adaptativos y útiles Participar en reuniones del equipo del cliente según lo solicite la gerencia Facilitar y/o realizar revisiones de calidad para asegurar que la persona reciba el apoyo que necesita Ayudar en la coordinación y programación de horarios de apoyo para los clientes Estar disponible para guardias de emergencia fuera del horario laboral Dedicar no más del 20% del tiempo laboral a las siguientes tareas: Ayudar a la gerencia en el desarrollo del Plan de Apoyo Individual del cliente, y asistir a reuniones relacionadas con dicho plan. Colaborar en la instalación del nuevo cliente en su apartamento y en la organización de los servicios a brindar Cubrir turnos cuando un Compañero esté ausente, según lo indique la gerencia Brindar capacitación práctica a Compañeros que trabajen con nuevos clientes Participar en la recopilación de datos del cliente y redactar informes según lo indique la gerencia ¡Divertirse! Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Calificaciones para el Compañero Sénior de Apoyo Este puesto de nivel inicial requiere al menos un diploma de escuela secundaria y dos años de formación y experiencia en la prestación de servicios de apoyo a personas con discapacidades físicas o del desarrollo, o un título asociado (A.A.) en psicología o un campo relacionado. Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Mínimo: 2 años de experiencia en campo y/o en entornos residenciales Disponibilidad requerida: toda la semana, prioridad martes a sábado Se requiere disponibilidad para guardias de emergencia Requisito: Certificación DSP 1 y 2 Los candidatos seleccionados deberán demostrar honestidad y respeto, manteniendo una ética de trabajo profesional y positiva. Deben tener un alto nivel de responsabilidad y confiabilidad. ¡Conocimientos en apoyos conductuales positivos son un plus! Capacidad para apoyar a los clientes en sus rutinas diarias, incluyendo, pero no limitado a, nutrición, autocuidado, vida social, recreación, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Contar con certificación en RCP/Primeros Auxilios y ProAct dentro de las primeras dos semanas de empleo Capacidad para sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse y levantar hasta 25 libras Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI Poseer una licencia de conducir válida de California y presentar un historial de conducción actualizado emitido por el DMV Presentar comprobante de seguro vigente para automóvil Presentar diploma de escuela secundaria y/u otros certificados calificadores Beneficios Lo que ofrecemos: Empleado no exento; $21.00 - $24.00/hora Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre por vacaciones y pago en días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles

Título del trabajo: Coordinador del Mercado de Agricultores de Fin de Semana (Tiempo Parcial) Horas: ~10 horas/semana (turno matutino) 4-5 horas de trabajo administrativo durante la semana. 5-6 horas gestionando el mercado. Tipo: Por hora, tiempo parcial — oportunidades de ascenso y capacitación cruzada para candidatos calificados Acerca del Mercado: Únase a un mercado de agricultores exitoso y consolidado que reúne cada fin de semana a productores locales, artesanos y vecinos. Buscamos un miembro del equipo amable y organizado que ayude a mantener el buen funcionamiento del mercado y brinde una experiencia cálida y acogedora para visitantes y vendedores. Principales Responsabilidades: Abrir y preparar el mercado Recibir a los visitantes, responder preguntas básicas y compartir información sobre el mercado. Ayudar a gestionar la logística de los vendedores (indicaciones de estacionamiento, flujo de carga y descarga). Asistir con el manejo de efectivo / registrar los ingresos diarios. Supervisar la seguridad y limpieza del lugar; coordinar las necesidades de basura y vendedores con Operaciones. Apoyar la coordinación de voluntarios y realizar capacitaciones breves en el sitio. Cerrar/desmontar el mercado y devolver el equipo al almacenamiento. Brindar un excelente servicio al cliente y representar al mercado con profesionalismo. Requisitos: Actitud amable y profesional, y buenas habilidades de comunicación verbal. Sentirse cómodo trabajando al aire libre en condiciones climáticas variables. Conocimientos básicos de matemáticas y atención al detalle para la conciliación de efectivo. Transporte confiable y puntualidad para turnos matutinos. Experiencia previa en mercados, venta minorista o servicios no es obligatoria, pero será valorada. Capacidad de levantar entre 25 y 30 libras y permanecer de pie durante el turno. Por qué unirse a nosotros: Ser parte de un mercado consolidado que apoya a productores y artesanos locales. Pago por hora competitivo (según experiencia). Oportunidades de crecimiento en coordinación de mercados, eventos u otros departamentos mediante capacitación cruzada. Cultura laboral solidaria y orientada a la misión. Cómo postularse: Responda a esta publicación en craiglist con su información de contacto y un enlace a su currículum o lista de experiencia relevante. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Gracias por su interés!

Título del puesto: Consejero Residencial (ID de trabajo: 007-00092) Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas/semanales; se requiere trabajo entre semana, fines de semana y noches Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Bayville, NJ Departamento: Anchor House Salario: $19.00 con un diferencial de $1.50 por turno nocturno Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los residentes en hogares grupales, incluyendo: Proporcionar transporte y actividades recreativas, orientar en habilidades para la vida diaria para aumentar la independencia Brindar servicios de gestión de casos Requisitos: Título universitario de una institución acreditada en una disciplina relacionada con la salud mental O Diploma de escuela secundaria o equivalente, más cuatro años de experiencia laboral o personal relacionada. Licencia de conducir válida con menos de 6 puntos. Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

¿Quiénes somos? Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y 100.000 hogares miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $22-$24/hora Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: Tiempo completo, no exento, sustitución temporal Tipo de empleo: Presencial, con viajes requeridos entre propiedades dentro de la región sureste. Ubicación: Base principal: Weir River Farm, Hingham, MA. Los senderos se encuentran en las regiones sureste y de las islas. Lo que hará usted: Su impacto: El Especialista de Senderos forma parte de un equipo regional y se encarga de proteger, restaurar y mejorar nuestros recursos y sistemas de senderos, el medio ambiente y la experiencia de los visitantes mediante trabajos de alta calidad en los senderos. Dependiendo del Gerente Regional de Custodia, esta persona trabaja principalmente en campo y de forma independiente o colaborativa con el personal de Custodia de The Trustees. Específicamente, usted: Demostrará un verdadero compromiso con la preservación y restauración de senderos, un fuerte interés por la protección de los recursos naturales y alineación con la misión de The Trustees. Realizará trabajos básicos y avanzados en senderos con un alto estándar de calidad, incluyendo: reconstrucciones importantes como reubicaciones de senderos, endurecimiento de superficies, instalación de alcantarillas y zanjas de desvío, construcciones con rocas (por ejemplo: escaleras y muros de contención), estructuras con madera natural o dimensionada (por ejemplo: puentes sobre pantanos, escaleras enjaretadas y construcción de puentes), limpieza tras daños por tormentas, y diseño y construcción de nuevos senderos. Aplicará técnicas estándar de la industria y buenas prácticas relacionadas con todos los aspectos del diseño, trazado, señalización, construcción, mantenimiento, restauración y preservación de senderos y accesos, garantizando sostenibilidad y una experiencia óptima para los visitantes. Monitoreará y mantendrá de forma competente los accesos y senderos en todas las condiciones climáticas y estaciones, utilizando herramientas manuales y motorizadas, tanto en campo como en taller. Supervisará y capacitará al personal temporal y a voluntarios/practicantes, y ayudará a supervisar a contratistas en proyectos de senderos y accesos. Evaluará las necesidades futuras de proyectos y ayudará a diseñar soluciones para senderos y accesos. Utilizará y mantendrá vehículos, maquinaria, herramientas y equipos cumpliendo los más altos estándares de seguridad. Este es un puesto temporal, no exento, de sustitución por licencia (40 horas/semana), que depende directamente del Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita usted: Habilidades y experiencia: El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en un puesto o entorno similar, así como: Capacidad para evaluar rápidamente las condiciones de los senderos, detectar problemas e identificar soluciones. Experiencia en el uso de herramientas eléctricas portátiles (por ejemplo: motosierra, taladro, desbrozadora). Conocimientos básicos en Office365 y capacidad para aprender y utilizar los sistemas informáticos y tecnologías móviles de The Trustees. Licencia MA Hoisting 2A o capacidad para obtenerla tras la contratación. Experiencia y/o formación en el manejo de UTV, transporte de remolques y maquinaria ligera es un plus (por ejemplo: tractor, minicargador, retroexcavadora). Título de asociado en recursos naturales o campo relacionado, preferido. Certificación en primeros auxilios en zonas remotas (Wilderness First Aid), preferido. Experiencia trabajando con voluntarios es un plus. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe contar con dicha autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Este puesto requiere conducir vehículos de más de 10.000 libras. Antecedentes penales (CORI) satisfactorios. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones indican que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades o experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 120 horas al año Tiempo de vacaciones: 20 días al año (prorrateado) Días festivos: 12 días fijos, 3 flotantes Seguro médico: Es elegible para participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia familiar y médica pagada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con un 5 % de aporte coincidente después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y consejos financieros. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Descubrimiento: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Tiempo completo, por hora no exento. El Navegador de Vivienda trabaja estrechamente con clientes y propietarios y administradores de propiedades potenciales para asegurar oportunidades de vivienda permanente para personas y familias sin hogar. Localiza viviendas disponibles para los clientes, brinda gestión de casos para ayudarlos a estabilizarse en sus hogares, realiza actividades de alcance para desarrollar relaciones continuas con propietarios e informarles sobre subsidios, y participa en la admisión coordinada. Estamos buscando un Navegador de Vivienda para el norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. En consulta con el cliente, el Navegador de Vivienda: • Determina las barreras, preferencias, necesidades y objetivos relacionados con la vivienda; • Ayuda a los clientes a completar solicitudes de SSI/SSDI y otros beneficios; • Administra el VI-SPDAT y empareja a los clientes con tipos de vivienda mediante los protocolos del Sistema de Admisión Coordinada; • Establece redes y colabora con recursos habitacionales locales y mantiene presencia en todas las reuniones; • Mantiene relaciones con administradores y propietarios de propiedades existentes y establece nuevas relaciones con aquellos dispuestos a alojar clientes vulnerables y/o de bajos ingresos; • Establece, actualiza, mantiene y comunica una lista de oportunidades de vivienda disponibles al menos dos veces por semana; • Cumple consistentemente con todas las metas de resultados asignadas por la agencia respecto al número de contactos con propiedades en alquiler y número de personas atendidas y trasladadas a vivienda permanente; • Prepara materiales para presentaciones ante agentes inmobiliarios, administradores de propiedades, propietarios o grupos de estos; • Recibe consultas de propietarios potenciales para proporcionar información sobre los servicios de New Beginnings, escuchar sus necesidades y garantizar la presentación de solicitudes de vivienda completadas cuando sea apropiado; • Ayuda a los clientes en su búsqueda de vivienda, llenado de solicitudes de alquiler, interpretación de contratos de arrendamiento, mudanza y comprensión de derechos y responsabilidades como inquilinos; • Realiza inspecciones de vivienda y evalúa el cumplimiento con las regulaciones de la industria y preparación para inspecciones, asegurando que los clientes tengan una transición exitosa a la vivienda; y • Ayuda a los clientes con la gestión mediante la conexión a recursos comunitarios, búsqueda de empleo y preparación para empleabilidad, conexión a servicios médicos, dentales, de salud mental y otras necesidades básicas. Conferencias de Casos: • Garantiza una entrega efectiva de servicios notificando a los clientes sobre todas las oportunidades de vivienda y coordinando planes individuales de vivienda con los clientes y cualquier socio comunitario involucrado; • Media con propietarios, obtiene servicios públicos y realiza arreglos de mudanza cuando corresponda; • Mantiene registros de clientes; • Mantiene documentación precisa de objetivos y resultados de servicios, así como otros servicios de acuerdo con las pautas federales, estatales, pautas del condado y de New Beginnings; • Mantiene sistemas de datos relacionados con clientes, incluyendo notas de caso y entradas en HMIS; • Mantiene un registro de contactos con administradores/propietarios de propiedades para cumplir con las expectativas establecidas. • Prepara informes que incluyen, entre otros: resultados, éxitos, etc.; • Conocimiento de la información actual del mercado inmobiliario, tendencias habitacionales y recursos disponibles; • Conocimiento de técnicas efectivas de contacto empresarial/profesional; y • Otras funciones y proyectos según se asignen. Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Se prefiere fuertemente un mínimo de 3 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o ventas relacionadas; • Título universitario en Administración de Empresas, Estudios Inmobiliarios, Servicios Humanos o combinación comparable de educación y experiencia laboral requerida; • Experiencia en entornos de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento de recursos habitacionales, programas de subsidios y el Continuo de Atención para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia en administración de propiedades o bienes raíces, y/o desarrollo empresarial; • Debe dominar las siguientes aplicaciones informáticas: Microsoft Word y Excel. Conocimiento de HMIS es un plus; • Debe tener transporte propio para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa; y • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá algunas ocasiones en las que se requiera trabajar por la noche o los fines de semana para asistir a eventos comunitarios, reunirse con clientes y propietarios, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. El salario inicial es de $25.00 - $30.00 por hora, con beneficios médicos y dentales, contribución y coincidencia en 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicará con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según definido por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional legítima.